入职合同书模板2025年

入职合同书模板2025年通用合同编号：__________入职合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意加入甲方，并同意接受甲方的雇佣；甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的签订，甲乙双方必须遵守国家的法律法规，尊重社会公德，不得损害国家、社会、集体的利益和他人合法权益。第二条本合同的内容包括甲乙双方的基本情况、权利义务、工作内容、劳动报酬、保密条款、违约责任等。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位为：__________第四条乙方的工作地点为：__________第五条乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并服从甲方的管理和调配。第三章劳动报酬第六条乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体金额和支付方式如下：1.基本工资：每月__________元；2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；3.津补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准和发放方式根据甲方规定执行。第七条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者随意降低工资标准。第四章保密条款第八条乙方在甲方任职期间和离职后一年内，必须对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。第九条乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五章违约责任第十条甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，另一方有权要求违约方承担违约责任。第十一条如果本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。第六章其他第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.甲方公司产品或服务手册

7.甲方公司商业秘密保护手册

8.乙方签署的保密协议

9.乙方签署的竞业限制协议

10.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

2.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息给第三方。

4.乙方违反竞业限制协议，在离职后一年内加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件或者工作环境。

7.甲方未按照合同约定履行保密义务，导致乙方泄露保密信息。三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格的组织。

2.员工：与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力并获得报酬的自然人。

3.劳动合同：用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.劳动报酬：用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴等。

5.保密义务：员工对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。

6.竞业限制：用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工在离职后一定期限内不得从事与用人单位业务相同或竞争关系的活动的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实信息，必要时可以解除合同。

2.乙方不能胜任工作：提供培训或调整工作岗位，如仍不能胜任，可依法解除合同。

3.乙方泄露保密信息：收集证据，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。

4.甲方未按时支付工资：催促甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

5.甲方未提供合同约定的工作条件：要求甲方履行合同义务，如甲方不履行，可以解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。

2.甲方为已有