2025年劳务合同补充协议样本

2025年劳务合同补充协议样本精选合同编号：__________劳务合同补充协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容、工作地点、工作时间等按照原合同约定执行。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习任务。二、劳动报酬2.1乙方的工作报酬按照原合同约定执行。2.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关法律法规规定支付。2.3乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照原合同约定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规规定执行。3.3乙方加班应按照甲方规章制度和国家相关法律法规规定计算加班工资。四、劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家相关法律法规规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动环境。4.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。4.3甲方应按照原合同约定，为乙方缴纳社会保险。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方应依法履行原合同约定的变更、解除和终止手续。5.2合同变更、解除和终止的条件及程序按照原合同约定和国家相关法律法规规定执行。5.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。六、违约责任6.1甲乙双方违反本补充协议的，应承担相应的违约责任。6.2违约方的赔偿金额根据违约程度、损失大小等因素确定。七、争议解决7.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.甲方规章制度3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方银行账户信息7.乙方银行账户信息8.加班记录表9.请假记录表10.工作交接单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件，包括但不限于劳动环境、劳动保护用品等。2.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定提供乙方休假待遇，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.乙方未按照约定完成工作任务，违反工作纪律，不服从甲方工作安排。6.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于银行账户信息等。7.双方未按照约定履行合同变更、解除和终止手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。5.休假：劳动者根据国家规定和合同约定，享有的休息时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会保障制度。7.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：及时与甲方沟通，要求甲方提供符合约定的工作条件。如沟通无果，可依法向劳动监察部门投诉。2.劳动报酬支付不到位：保留相关证据，与甲方沟通要求支付劳动报酬。如沟通无果，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.休假待遇不符合约定：保留相关证据，与甲方沟通要求提供休假待遇。如沟通无果，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求甲方依法缴纳社会保险。如沟通无果，可依法向社会保险费征收机构投诉。6.合同变更、解除和终止手续未履行：保留相关证据，与甲方沟通要求履行手续。如沟通无果，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者就工作内容、工作时间、劳动报酬等事项达成一致，拟签订劳动合同。2.用人单位与劳动者就原劳动合同未尽事宜进行补充协商，拟签订补充协议。3.用人单位与劳动者因工作条件、劳动报酬、休