离岗创业合同协议书文稿(2025年)

离岗创业合同协议书文稿(2025年)合同编号：__________离岗创业合同协议书（2025年）甲方（离岗创业人员）：__________身份证号：__________乙方（用人单位）：__________营业执照号：__________一、离岗创业条件1.1甲方应确保在离岗创业前已履行完与乙方签订的劳动合同中约定的工作职责。1.2甲方离岗创业不得违反乙方保密协议和竞业限制条款。1.3甲方离岗创业不得利用乙方名义进行非法经营活动。1.4甲方离岗创业不得损害乙方合法权益，包括但不限于商业秘密、客户资源等。二、离岗创业期限2.1甲方离岗创业期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方在离岗创业期间应保持与乙方的联系，及时报告创业进展情况。2.3甲方在离岗创业期限内如需延长，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、离岗创业待遇3.1甲方离岗创业期间，乙方应支付甲方基本工资，按月发放。3.2甲方离岗创业期间，乙方应依法为甲方缴纳社会保险费用。3.3甲方离岗创业期间，乙方应保障甲方的医疗保险、养老保险等权益。四、创业成果归属4.1甲方离岗创业期间所取得的成果，包括但不限于专利、技术、著作权等，归甲方所有。4.2甲方离岗创业成果如涉及乙方知识产权，甲方应予以充分尊重并予以合理使用。五、保密协议5.1甲方在离岗创业期间应保守乙方商业秘密，包括但不限于技术、配方、客户资源等。5.2甲方离岗创业后，仍应遵守保密协议，直至乙方解除保密协议。六、竞业限制6.1甲方在离岗创业期限内及离岗创业期限结束后一年内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。6.2甲方违反竞业限制条款的，应支付违约金__________元给乙方。七、解除协议7.1在离岗创业期限内，如甲方与乙方解除劳动合同，本协议立即失效。7.2在离岗创业期限内，如甲方提前终止离岗创业，应与乙方协商一致，并签订书面协议。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证复印件

2.乙方营业执照复印件

3.双方签订的劳动合同复印件

4.保密协议复印件

5.竞业限制协议复印件

6.创业成果证明文件

7.社会保险缴纳证明文件

8.创业计划书

9.其他与离岗创业相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未履行完劳动合同约定的工作职责即离岗创业。

2.甲方在离岗创业过程中违反保密协议和竞业限制条款。

3.甲方利用乙方名义进行非法经营活动。

4.甲方离岗创业损害乙方合法权益，如商业秘密、客户资源等。

5.甲方未按约定与乙方保持联系并报告创业进展情况。

6.甲方在离岗创业期限内未遵守竞业限制条款。三、法律名词及解释：1.离岗创业：指员工在保留与用人单位的劳动关系的前提下，进行创业活动。

2.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。

3.竞业限制：指在一定期限内，员工不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

4.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

5.创业成果：指甲方在离岗创业期间所取得的成果，如专利、技术、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方在离岗创业过程中出现违约行为。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方纠正违约行为，并承担相应责任。2.问题：甲方离岗创业成果涉及乙方知识产权。

解决办法：甲方应与乙方协商，合理使用乙方知识产权，避免侵权行为。3.问题：甲方提前终止离岗创业。

解决办法：双方应协商一致，签订书面协议，明确终止条件和后续处理事项。4.问题：甲方违反竞业限制条款。

解决办法：乙方有权向法院提起诉讼，要求甲方支付违约金，并承担其他相应责任。五、所有应用场景：1.适用于用人单位支持员工离岗创业的场景。

2.适用于员工在保留劳动关系的前提下进行创业