单位聘用员工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME单位聘用员工劳动合同本合同目录一览1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据概述1.2适用法律条款2.合同主体信息2.1单位基本信息2.2员工基本信息3.聘用岗位与职责3.1岗位名称与职责3.2工作地点与工作时间4.工作内容与要求4.1工作内容描述4.2工作质量要求5.劳动报酬与支付方式5.1基本工资标准5.2奖金与津贴5.3支付周期与方式6.工作条件与劳动保护6.1工作环境与条件6.2劳动保护措施7.试用期与转正7.1试用期规定7.2转正条件与程序8.福利待遇8.1社会保险与公积金8.2其他福利待遇9.劳动合同变更与解除9.1变更合同的条件与程序9.2解除合同的条件与程序10.违约责任10.1单位违约责任10.2员工违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1违法违规行为处理13.2合同附件与补充14.合同签署与备案14.1合同签署程序14.2合同备案要求”第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据概述本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2适用法律条款本合同涉及的法律条款包括但不限于：劳动者的权益保护、劳动关系的建立、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.合同主体信息2.1单位基本信息单位名称：_______单位地址：_______法定代表人：_______2.2员工基本信息员工姓名：_______身份证号码：_______性别：_______出生日期：_______联系电话：_______3.聘用岗位与职责3.1岗位名称与职责岗位名称：_______岗位职责：（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______；3.2工作地点与工作时间工作地点：_______工作时间：_______4.工作内容与要求4.1工作内容描述（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______；4.2工作质量要求工作质量要求：（1）工作成果需达到_______；（2）工作过程中需遵守_______；（3）工作态度需保持_______。5.劳动报酬与支付方式5.1基本工资标准基本工资：_______元/月5.2奖金与津贴奖金：_______元/月津贴：_______元/月5.3支付周期与方式支付周期：每月支付一次支付方式：银行转账6.工作条件与劳动保护6.1工作环境与条件工作环境：_______工作条件：_______6.2劳动保护措施（1）单位为员工提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）单位为员工提供必要的休息时间和年休假；（3）单位为员工提供必要的工作培训和职业发展机会。8.福利待遇8.1社会保险与公积金（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。同时，单位为员工缴纳住房公积金，比例按照国家规定执行。8.2其他福利待遇（1）员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；（2）单位为员工提供免费工作餐或餐费补贴；（3）员工入职满一年后，享有带薪年休假；（4）单位为员工提供必要的职业培训和技能提升机会；（5）员工享有节日慰问金、生日礼品等福利。9.劳动合同变更与解除9.1变更合同的条件与程序（1）变更合同的条件包括但不限于：岗位调整、工作时间调整、工作地点调整等；（2）变更合同需双方协商一致，并签订书面变更协议；（3）变更后的合同内容需符合国家相关法律法规。9.2解除合同的条件与程序（1）解除合同的条件包括但不限于：员工严重违反劳动合同、单位经营状况发生重大变化等；（2）解除合同需提前通知对方，并按照国家规定支付经济补偿；（3）解除合同需签订书面解除协议。10.违约责任10.1单位违约责任（1）单位未按时足额支付劳动报酬的，应支付滞纳金；（2）单位未按规定缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；（3）单位违法解除劳动合同的，应支付经济补偿。10.2员工违约责任（1）员工未按约定完成工作任务或违反劳动纪律的，单位有权扣除工资或解除劳动合同；（2）员工违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任；（3）员工泄露单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会或人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。13.其他约定事项13.1违法违规行为处理（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任；（2）单位发现员工有违法违规行为的，有权依法进行处理。13.2合同附件与补充本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作职责描述、薪酬福利制度等。14.合同签署与备案14.1合同签署程序（1）双方代表在本合同上签字（或盖章）；（2）双方代表在合同副本上签字（或盖章）。14.2合同备案要求本合同自双方签字（或盖章）之日起，由单位在规定的时间内向当地人力资源和社会保障部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、技术支持、培训等服务，或参与合同履行过程中的其他相关方。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、技术服务提供方、法律咨询机构、财务顾问、培训机构等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照本合同约定，履行其服务职责，确保服务质量；（2）第三方因自身原因导致服务瑕疵或损害甲方或乙方的合法权益，应承担相应的法律责任；（3）第三方在提供中介服务时，应保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。16.2第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以完成其服务职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方应按照合同约定支付服务费用，并对第三方提供的服务质量负责。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，乙方应按照合同约定支付服务费用，并对第三方提供的服务质量负责。17.3第三方与合同其他相关方的关系第三方与合同其他相关方的关系为独立第三方，其服务仅针对合同约定的服务内容，不涉及合同其他条款的履行。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因自身原因导致服务瑕疵或损害甲方或乙方的合法权益时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）责任限额根据第三方服务的性质、服务费用及可能产生的损害后果等因素确定；（2）责任限额应在合同中明确约定，并在合同签署前由第三方确认。18.3责任限额的适用（1）第三方在履行服务职责过程中，如发生损害甲方或乙方合法权益的情况，应按照本合同约定的责任限额承担赔偿责任；（2）责任限额的适用不排除甲方或乙方根据法律法规要求，追究第三方其他法律责任的权利。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1甲方额外条款（1）甲方有权要求第三方提供相应的资质证明和业绩证明；（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和检查；19.2乙方额外条款（1）乙方有权要求第三方提供相应的资质证明和业绩证明；（2）乙方有权对第三方提供的服务进行监督和检查；20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更条件（1）因第三方介入导致合同内容需要调整的；（2）因法律法规变化导致合同需要调整的。20.2合同变更程序（1）双方协商一致后，签订书面合同变更协议；（2）合同变更协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件、工作环境等，由甲方提供。2.附件二：工作职责描述详细要求：工作职责描述应详细列出员工在工作中的具体职责和任务，由甲方提供。3.附件三：薪酬福利制度详细要求：薪酬福利制度应包括工资结构、奖金制度、福利待遇、社会保险等，由甲方提供。4.附件四：劳动合同详细要求：劳动合同应包含合同主体信息、聘用岗位与职责、工作内容与要求、劳动报酬与支付方式、工作条件与劳动保护、合同变更与解除、违约责任、争议解决、合同生效与终止等内容，由双方共同签署。5.附件五：社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳证明应包括社会保险类型、缴纳基数、缴纳比例、缴费期限等，由甲方提供。6.附件六：住房公积金缴纳证明详细要求：住房公积金缴纳证明应包括住房公积金类型、缴纳基数、缴纳比例、缴费期限等，由甲方提供。7.附件七：员工培训记录详细要求：员工培训记录应包括培训时间、培训内容、培训效果等，由甲方提供。8.附件八：员工考勤记录详细要求：员工考勤记录应包括考勤日期、工作时长、请假情况等，由甲方提供。9.附件九：合同变更协议详细要求：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等，由双方共同签署。10.附件十：合同解除协议详细要求：合同解除协议应包括解除原因、解除日期、经济补偿等，由双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付劳动报酬责任认定标准：甲方未按合同约定支付劳动报酬，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未在每月规定日期支付员工工资，每逾期一日，应向员工支付相当于应付工资1%的滞纳金。2.违约行为：乙方未按约定完成工作任务责任认定标准：乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权扣除工资或解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方提供虚假信息责任认定标准：第三方提供虚假信息，导致甲方或乙方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方在招聘过程中提供虚假信息，导致乙方被聘用后无法胜任工作，第三方应赔偿乙方因此遭受的损失。4.违约行为：第三方未履行服务职责责任认定标准：第三方未履行服务职责，导致甲方或乙方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方提供的技术服务不符合合同约定，导致甲方项目延误，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。5.违约行为：合同一方未履行合同约定责任认定标准：合同一方未履行合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。单位聘用员工劳动合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1用人单位名称、地址、法定代表人或负责人1.2员工姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条工作岗位3.1员工岗位名称3.2岗位职责和工作内容3.3工作地点第四条工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息日和法定节假日安排4.3休息休假制度第五条工资和福利待遇5.1基本工资5.2业绩奖金5.3社会保险和住房公积金5.4其他福利待遇第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护措施6.2劳动条件6.3职业危害防护第七条培训和教育7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用及报销第八条劳动纪律8.1员工义务8.2用人单位管理8.3违反劳动纪律的处理第九条竞业限制9.1竞业限制的范围和期限9.2竞业限制的经济补偿9.3竞业限制的解除第十条保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违反保密义务的处理第十一条违约责任11.1员工违约责任11.2用人单位违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构第十三条合同解除和终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除和终止的程序第十四条其他约定事项14.1通知方式14.2附件14.3合同生效及修改14.4合同份数14.5合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1用人单位名称：_______1.2用人单位地址：_______1.3用人单位法定代表人或负责人：_______1.4员工姓名：_______1.5员工性别：_______1.6员工身份证号码：_______1.7员工联系方式：_______第二条合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______2.3合同续签条件：_______第三条工作岗位3.1员工岗位名称：_______3.2岗位职责和工作内容：_______3.3工作地点：_______第四条工作时间和休息休假4.1工作时间安排：_______4.2休息日和法定节假日安排：_______4.3休息休假制度：_______第五条工资和福利待遇5.1基本工资：_______5.2业绩奖金：_______5.3社会保险和住房公积金：_______5.4其他福利待遇：_______第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护措施：_______6.2劳动条件：_______6.3职业危害防护：_______第七条培训和教育7.1培训内容：_______7.2培训方式：_______7.3培训费用及报销：_______第八条劳动纪律8.1员工义务8.1.1遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。8.1.2遵守职业道德，维护公司形象。8.1.3保守公司商业秘密，未经允许不得泄露。8.1.4积极完成工作任务，提高工作效率。8.2用人单位管理8.2.1用人单位有权对员工进行合理的管理和监督。8.2.2用人单位有权对员工进行考核和奖惩。8.2.3用人单位有权根据工作需要调整员工的工作岗位。8.3违反劳动纪律的处理8.3.1员工违反劳动纪律，用人单位有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。8.3.2违反劳动纪律给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。第九条竞业限制9.1竞业限制的范围和期限9.1.1员工离职后一年内，不得在与原公司业务有竞争关系的公司工作。9.1.2竞业限制范围限于员工离职前12个月担任的职务所涉及的业务领域。9.2竞业限制的经济补偿9.2.1用人单位应支付员工离职时相当于三个月工资的竞业限制经济补偿。9.2.2经济补偿按月支付，自离职之日起计算。9.3竞业限制的解除9.3.1员工履行竞业限制义务后，可请求用人单位解除竞业限制协议。9.3.2用人单位违反竞业限制协议，应承担相应的法律责任。第十条保密条款10.1保密范围10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.1.2任何与公司业务有关的信息，未经公司书面同意，不得对外泄露。10.2保密义务10.2.1员工对公司的保密信息负有保密义务，不得以任何形式泄露。10.2.2员工离职后，仍需遵守保密义务，不得从事与公司业务有竞争的行为。10.3违反保密义务的处理10.3.1员工违反保密义务，公司有权追究其法律责任。10.3.2员工违反保密义务给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条违约责任11.1员工违约责任11.1.1员工违反合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.1.2员工擅自离职，应提前通知公司，并承担相应的违约责任。11.2用人单位违约责任11.2.1用人单位违反合同约定，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2.2用人单位未按约定支付工资、福利待遇等，应依法承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在30日内提出仲裁申请。12.2.2仲裁委员会应在收到申请后60日内作出裁决。12.3争议解决机构12.3.1本合同争议解决机构为_______劳动争议仲裁委员会。第十三条合同解除和终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除合同。13.1.2出现合同约定的解除条件，如员工严重违反劳动纪律等。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2双方协商一致终止合同。13.3合同解除和终止的程序13.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同。13.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。第十四条其他约定事项14.1通知方式14.1.1除非另有约定，通知应以书面形式发送至对方提供的地址。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：_______。14.3合同生效及修改14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3.2本合同的修改需经双方书面同意，并签字盖章。14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，双方各执一份。14.5合同签订日期14.5.1本合同签订日期为_______。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入的适用范围1.咨询服务：甲方或乙方需要第三方提供专业咨询服务。2.技术服务：甲方或乙方需要第三方提供必要的技术支持和服务。3.中介服务：甲方或乙方需要第三方作为中介促成合同的签订或履行。4.其他经双方同意的第三方介入情况。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守法律法规、合同约定以及商业道德，对因自身原因造成的损失承担相应的法律责任。15.3.2第三方不得利用介入本合同的机会损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同中的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：1.第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过其收取服务费用的_______倍。2.第三方违反法律法规或合同约定，给甲方或乙方造成损失的，赔偿金额不超过其收取服务费用的_______倍。3.第三方介入过程中，因不可抗力造成甲方或乙方损失的，免责。15.5第三方权利1.根据合同约定，获得甲方或乙方支付的服务费用。2.在甲方或乙方授权范围内，独立履行职责，不受甲乙双方干涉。3.在介入过程中，有权获取甲方或乙方提供的必要信息。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由本合同和第三方与甲方、乙方之间的协议共同约定。15.6.2第三方在介入本合同过程中，不得干预甲乙双方的合同关系，不得损害甲乙双方的合法权益。15.6.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。15.7第三方变更与退出15.7.1第三方如需变更或退出本合同，应提前_______日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。15.7.2第三方变更或退出本合同后，其权利义务由变更后的第三方或接替方承担。15.8第三方介入的费用承担15.8.1第三方介入本合同所产生的费用，由甲方或乙方根据合同约定承担。15.8.2第三方介入过程中，如需增加费用，经甲乙双方协商一致后，由增加费用的甲方或乙方承担。15.9第三方介入的合同附件15.9.1本合同附件包括但不限于：第三方服务协议、第三方责任限额协议等。15.10第三方介入的争议解决15.10.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。15.10.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方服务协议详细要求：协议中应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式、保密条款、违约责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入本合同的依据，应详细规定第三方的权利义务。2.附件二：第三方责任限额协议详细要求：协议中应明确第三方的责任范围、责任限额、赔偿方式等。说明：第三方责任限额协议是明确第三方责任的重要文件，有助于保障甲乙双方的权益。3.附件三：员工培训计划详细要求：计划中应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训费用等。说明：员工培训计划是提高员工素质、提升工作效率的重要手段。4.附件四：保密协议详细要求：协议中应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要法律文件。5.附件五：竞业限制协议详细要求：协议中应明确竞业限制的范围、期限、经济补偿、解除条件等。说明：竞业限制协议是防止员工离职后对原公司造成竞争损害的重要措施。6.附件六：劳动合同详细要求：合同中应包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、劳动纪律等。说明：劳动合同是甲乙双方建立劳动关系的法律文件。7.附件七：工资支付凭证详细要求：凭证中应包括支付日期、支付金额、支付方式、员工签字等。说明：工资支付凭证是证明工资支付情况的证据。8.附件八：社会保险和住房公积金缴纳凭证详细要求：凭证中应包括缴纳日期、缴纳金额、缴纳基数、缴纳比例等。说明：社会保险和住房公积金缴纳凭证是证明甲乙双方履行社会保险和住房公积金缴纳义务的证据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应支付滞纳金，滞纳金按每日工资的_______%计算。示例说明：若甲方未按合同约定在每月15日前支付工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金。2.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。3.违约行为：第三方泄露公司商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露公司商业秘密，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。5.违约行为：甲方或乙方违反保密协议。责任认定标准：违反保密协议的甲方或乙方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若甲方或乙方泄露保密信息，对方有权要求赔偿损失。单位聘用员工劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息1.2乙方（员工）基本信息1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同类型2.2合同起始日期2.3合同终止日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责3.4工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险及住房公积金6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3安全生产责任7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律7.2内部规章制度8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.劳动合同的解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.劳动争议处理12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效与终止14.1合同生效日期14.2合同终止条件14.3合同解除或终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息甲方名称：____________________甲方住所：____________________甲方法定代表人：______________甲方联系电话：________________1.2乙方（员工）基本信息乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方身份证号码：______________乙方出生日期：____年____月____日乙方联系电话：________________1.3双方联系方式甲方通讯地址：________________甲方电子邮箱：________________乙方通讯地址：________________乙方电子邮箱：________________2.合同期限2.1合同类型：____________________2.2合同起始日期：____年____月____日2.3合同终止日期：____年____月____日3.工作岗位与职责3.1工作岗位：____________________3.2工作内容：负责____________________负责____________________负责____________________3.3工作职责：遵守公司规章制度完成上级下达的任务维护公司利益3.4工作地点：____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：标准工作时间：________________工作日：____________________工作班次：____________________4.2休息时间：周休日：____________________法定节假日：________________4.3休假制度：带薪年假：____________________事假：____________________病假：____________________5.劳动报酬5.1基本工资：基本工资标准：________________支付周期：____________________5.2绩效奖金：绩效奖金发放条件：________________绩效奖金发放周期：________________5.3加班工资：加班工资计算标准：________________加班工资支付周期：________________5.4社会保险及住房公积金：社会保险缴纳比例：________________住房公积金缴纳比例：________________6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：提供符合国家安全标准的劳动保护用品定期进行职业健康检查6.2职业健康检查：职业健康检查周期：________________职业健康检查费用：________________6.3安全生产责任：乙方遵守安全生产规定甲方负责提供安全的生产环境7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律：服从上级管理遵守公司规章制度保守公司秘密7.2内部规章制度：公司规章制度详见附件一8.保密条款8.1保密范围：甲方商业秘密甲方客户信息甲方技术资料8.2保密义务：乙方不得泄露上述保密信息乙方不得自行或允许他人使用上述保密信息8.3违约责任：乙方违反保密义务，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任9.竞业限制9.1竞业限制范围：乙方不得在甲方业务领域内从事竞争性业务乙方不得加入与甲方有竞争关系的公司9.2竞业限制期限：竞业限制期限为合同终止后____年9.3违约责任：乙方违反竞业限制义务，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任10.违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿乙方损失甲方未履行保密义务，应承担违约责任甲方未履行竞业限制义务，应承担违约责任10.2乙方违约责任：乙方未按时完成工作任务，应承担违约责任乙方泄露公司秘密，应承担违约责任乙方违反竞业限制义务，应承担违约责任11.劳动合同的解除与终止11.1合同解除条件：乙方严重违反公司规章制度乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失乙方被依法追究刑事责任11.2合同终止条件：合同期限届满乙方退休、退职、死亡或被宣告失踪双方协商一致解除合同11.3解除或终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知对方双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜12.劳动争议处理12.1争议解决方式：通过协商解决协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会人民法院13.其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明13.2通知方式：书面通知电子邮件通知13.3合同附件：公司规章制度劳动合同附件一14.合同生效与终止14.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同终止条件：合同期限届满合同解除或终止14.3合同解除或终止后的处理：双方应按照合同约定处理解除或终止后的相关事宜乙方应将工作交接清楚，并办理离职手续第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益、解决合同履行过程中可能出现的争议或问题。15.3第三方介入的程序甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。第三方介入前，应与甲乙双方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。第三方介入后，应遵守本合同的约定，并接受甲乙双方的监督。15.4第三方权利第三方有权根据其职责和协议，对合同履行情况进行监督、检查、评估。第三方有权根据合同约定，提出改进建议或解决方案。15.5第三方义务第三方应保持中立，公正履行职责。第三方应保守合同双方的商业秘密。第三方应及时向甲乙双方报告合同履行情况。16.甲乙方额外条款16.1甲方的额外条款甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以履行其职责。甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方不得泄露合同内容。甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。16.2乙方的额外条款乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。乙方应遵守第三方的监督和检查。乙方应承担因自身原因导致第三方工作受阻而产生的责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方因履行合同职责而产生的赔偿责任的上限