外包劳务派遣合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME外包劳务派遣合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息1.3用工单位基本信息2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同起始日期2.3合同终止日期3.劳务派遣人员信息3.1派遣人员姓名3.2派遣人员性别3.3派遣人员身份证号码3.4派遣人员籍贯3.5派遣人员学历3.6派遣人员专业技能4.派遣岗位及工作内容4.1派遣岗位名称4.2工作内容描述4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3加班制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4工资发放方式及时间7.社会保险及公积金缴纳7.1社会保险缴纳比例7.2公积金缴纳比例7.3缴纳主体及方式8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查8.3伤亡事故处理9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2劳务派遣单位违约责任9.3用工单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署14.1派遣单位代表签字14.2劳务派遣单位代表签字14.3用工单位代表签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：_____________________1.1.2单位地址：_____________________1.1.3联系人：_____________________1.1.4联系电话：_____________________1.1.5传真号码：_____________________1.2劳务派遣单位基本信息1.2.1单位名称：_____________________1.2.2单位地址：_____________________1.2.3联系人：_____________________1.2.4联系电话：_____________________1.2.5传真号码：_____________________1.3用工单位基本信息1.3.1单位名称：_____________________1.3.2单位地址：_____________________1.3.3联系人：_____________________1.3.4联系电话：_____________________1.3.5传真号码：_____________________2.合同期限2.1合同签订日期：_____________________2.2合同起始日期：_____________________2.3合同终止日期：_____________________3.劳务派遣人员信息3.1派遣人员姓名：_____________________3.2派遣人员性别：_____________________3.3派遣人员身份证号码：_____________________3.4派遣人员籍贯：_____________________3.5派遣人员学历：_____________________3.6派遣人员专业技能：_____________________4.派遣岗位及工作内容4.1派遣岗位名称：_____________________4.2工作内容描述：_____________________4.3工作地点：_____________________5.工作时间及休息休假5.1工作时间：_____________________5.2休息休假制度：_____________________5.3加班制度：_____________________6.工资待遇6.1基本工资：_____________________6.2绩效奖金：_____________________6.3社会保险及公积金：_____________________6.4工资发放方式及时间：_____________________7.社会保险及公积金缴纳7.1社会保险缴纳比例：_____________________7.2公积金缴纳比例：_____________________7.3缴纳主体及方式：_____________________8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护措施8.1.1派遣单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。8.1.2派遣单位应定期对工作场所进行安全检查，确保安全设施完好。8.1.3派遣单位应加强对派遣人员的劳动保护教育，提高安全意识。8.2职业健康检查8.2.1派遣单位应按国家规定对派遣人员进行定期职业健康检查。8.2.2检查结果应及时告知派遣人员，并妥善处理相关健康问题。8.3伤亡事故处理8.3.1发生伤亡事故时，派遣单位应立即启动应急预案，组织救援。8.3.2及时向相关部门报告事故情况，并配合调查处理。9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1若派遣单位未按照合同约定提供派遣人员，应承担相应违约责任。9.1.2若派遣单位提供的派遣人员不符合合同约定，应负责更换或赔偿损失。9.2劳务派遣单位违约责任9.2.1若劳务派遣单位未按照合同约定支付工资，应承担相应违约责任。9.2.2若劳务派遣单位未按时足额缴纳社会保险及公积金，应承担相应违约责任。9.3用工单位违约责任9.3.1若用工单位未按照合同约定使用派遣人员，应承担相应违约责任。9.3.2若用工单位对派遣人员实施歧视或违法解雇，应承担相应法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可根据实际情况选择仲裁机构解决争议。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应结清工资、社会保险及公积金等费用。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2合同解除。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务。13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。13.2通知方式13.2.1通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于派遣人员名单、岗位说明书等。14.合同签署14.1派遣单位代表签字：_____________________14.2劳务派遣单位代表签字：_____________________14.3用工单位代表签字：_____________________14.4签署日期：_____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、担保机构等。1.2第三方应当具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在协助合同各方履行合同义务，保障合同履行，提高合同履行的效率和安全性。3.第三方介入方式3.1第三方介入可以通过提供专业服务、进行风险评估、提供担保等方式实现。3.2第三方介入的具体方式由合同各方在合同中约定。4.第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。4.2第三方责任限额由合同各方在合同中约定，但不得超过其承诺的赔偿金额。5.第三方与其他各方的责权利划分5.1派遣单位、劳务派遣单位、用工单位与第三方之间的关系：5.1.1派遣单位、劳务派遣单位、用工单位应与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。5.1.2第三方应根据合同约定，独立承担其责任，不得因合同各方之间的争议而免除或减轻其责任。5.1.3派遣单位、劳务派遣单位、用工单位应向第三方提供必要的协助和配合。6.第三方介入的具体条款6.1中介方6.1.1中介方应具备相应的资质和条件，能够为合同各方提供真实、有效的中介服务。6.1.2中介方应按照合同约定，促成合同各方的合作，并协助解决合同履行中的问题。6.1.3中介方在合同履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。6.2评估机构6.2.1评估机构应根据合同约定，对合同各方进行风险评估，并提出相应的建议。6.2.2评估机构应保证评估结果的客观、公正，并对其评估结果负责。6.2.3评估机构在合同履行过程中，若因自身原因导致评估结果失实，应承担相应的违约责任。6.3咨询机构6.3.1咨询机构应根据合同约定，为合同各方提供专业的咨询服务。6.3.2咨询机构应保证咨询服务的质量，并对其咨询意见负责。6.3.3咨询机构在合同履行过程中，若因自身原因导致咨询服务失误，应承担相应的违约责任。6.4担保机构6.4.1担保机构应根据合同约定，为合同各方提供担保服务。6.4.2担保机构应保证担保的及时性和有效性，并对其担保行为负责。6.4.3担保机构在合同履行过程中，若因自身原因导致担保失败，应承担相应的违约责任。7.第三方介入的合同变更7.1合同各方同意，在第三方介入的情况下，合同内容可进行相应的变更。7.2合同变更应经合同各方和第三方协商一致，并以书面形式确认。8.第三方介入的争议解决8.1合同各方与第三方之间发生争议时，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、性别、身份证号码、籍贯、学历、专业技能等信息。说明：用于记录所有被派遣到用工单位的劳务派遣人员的基本信息。2.岗位说明书详细要求：描述派遣岗位的职责、工作内容、工作要求、工作地点等信息。说明：用于明确派遣人员在用工单位的具体工作内容和职责。3.工作时间安排表详细要求：记录派遣人员的工作时间、休息时间、加班时间等信息。说明：用于确保派遣人员的工作时间符合国家规定和合同约定。4.工资支付明细表详细要求：记录派遣人员的工资、奖金、社会保险及公积金等费用的支付情况。说明：用于证明工资支付的合法性和准确性。5.社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：提供社会保险及公积金缴纳的正式凭证。说明：用于证明派遣单位已按规定缴纳社会保险及公积金。6.劳动保护措施及记录详细要求：记录派遣单位采取的劳动保护措施及实施情况。说明：用于证明派遣单位对派遣人员的劳动保护。7.职业健康检查报告详细要求：提供派遣人员的职业健康检查报告。说明：用于证明派遣人员符合职业健康要求。8.伤亡事故报告及处理记录详细要求：记录伤亡事故的发生、处理过程及结果。说明：用于证明派遣单位对伤亡事故的处理。9.第三方介入协议详细要求：第三方介入的具体协议内容。说明：用于明确第三方介入的目的、方式、责任等。10.合同变更协议详细要求：合同变更的具体内容。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为违约行为：未按合同约定提供派遣人员。责任认定标准：根据合同约定，派遣单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。示例说明：若派遣单位未按合同约定在规定时间内提供派遣人员，应支付相当于合同总金额一定比例的违约金。2.劳务派遣单位违约行为违约行为：未按合同约定支付工资或缴纳社会保险及公积金。责任认定标准：根据合同约定，劳务派遣单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例说明：若劳务派遣单位未按合同约定支付工资，应支付相当于应付款项一定比例的违约金，并赔偿因此给派遣人员造成的损失。3.用工单位违约行为违约行为：未按合同约定使用派遣人员或违法解雇派遣人员。责任认定标准：根据合同约定，用工单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例说明：若用工单位违法解雇派遣人员，应支付相当于派遣人员一个月工资的赔偿金。4.第三方违约行为违约行为：第三方未按合同约定履行其职责。责任认定标准：根据合同约定，第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例说明：若第三方未按合同约定提供评估报告，应支付相当于合同约定费用一定比例的违约金。外包劳务派遣合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订双方2.派遣员工信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工年龄2.4员工身份证号码2.5员工联系方式2.6员工工作地点3.派遣岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作内容4.派遣服务内容4.1派遣服务范围4.2派遣服务标准4.3服务期限5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.派遣员工的权益保障6.1社会保险6.2工伤保险6.3休息休假6.4薪酬待遇7.双方责任和义务7.1招聘方责任7.2派遣机构责任7.3派遣员工责任8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2派遣机构违约责任8.3派遣员工违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：派遣员工名单13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：费用明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“外包劳务派遣合同”。1.2合同编号：本合同编号为_______。1.3合同签订日期：本合同签订日期为_______年_______月_______日。1.4合同签订双方：甲方（招聘方）为_______，乙方（派遣机构）为_______。2.派遣员工信息2.1员工姓名：_______。2.2员工性别：_______。2.3员工年龄：_______岁。2.4员工身份证号码：_______。2.5员工联系方式：电话_______，邮箱_______。2.6员工工作地点：_______。3.派遣岗位信息3.1岗位名称：_______。3.2岗位职责：_______。3.3工作时间：_______。3.4工作内容：_______。4.派遣服务内容4.1派遣服务范围：包括但不限于_______。4.2派遣服务标准：按照国家相关法律法规和行业标准执行。4.3服务期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成：包括但不限于_______。5.2费用支付方式：甲方应按本合同约定的时间和方式向乙方支付派遣费用。5.3费用支付时间：_______。6.派遣员工的权益保障6.1社会保险：乙方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括_______。6.2工伤保险：乙方负责为派遣员工缴纳工伤保险。6.3休息休假：派遣员工享有国家规定的休息休假权利。6.4薪酬待遇：派遣员工的薪酬待遇按照国家相关法律法规和行业标准执行。7.双方责任和义务7.1招聘方责任：甲方应按照合同约定，按时支付派遣费用，确保派遣员工的人身和财产安全。7.2派遣机构责任：乙方应按照合同约定，负责派遣员工的招聘、培训、管理和服务，确保派遣员工符合甲方要求。7.3派遣员工责任：派遣员工应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行岗位职责。8.违约责任8.1招聘方违约责任：8.1.1甲方未按时支付派遣费用的，应向乙方支付_______的违约金。8.1.2甲方违反合同约定，擅自解除派遣员工劳动合同的，应向乙方支付_______的违约金。8.2派遣机构违约责任：8.2.1乙方未按合同约定提供合格的派遣员工的，应向甲方支付_______的违约金。8.2.2乙方违反合同约定，擅自解除派遣员工劳动合同的，应向甲方支付_______的违约金。8.3派遣员工违约责任：8.3.1派遣员工违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付_______的违约金。8.3.2派遣员工违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求其承担相应责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的相关证据。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，决定解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1双方应提前_______日书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，双方应结清所有费用，并妥善处理派遣员工的事宜。11.合同变更11.1合同变更条件：因国家政策调整、市场变化或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更。11.2合同变更程序：11.2.1双方应协商一致，签订书面变更协议。11.2.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。12.合同终止12.1合同终止条件：12.1.1服务期限届满。12.1.2双方协商一致解除合同。12.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2合同终止程序：12.2.1合同终止后，双方应结清所有费用，并妥善处理派遣员工的事宜。12.2.2双方应各自履行合同终止后的义务。13.合同附件13.1附件一：派遣员工名单13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：费用明细表14.其他约定事项14.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、担保机构等，其定义为协助本合同履行过程中提供专业服务的独立第三方。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为_______元人民币。15.2.2第三方在履行其职责过程中，因不可抗力导致的损失，其责任限额为_______元人民币。15.2.3第三方在履行其职责过程中，因甲方或乙方的过错导致的损失，乙方应承担相应的责任。16.第三方责任界定16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。16.1.2第三方在提供服务的范围内，对其提供的服务质量承担责任。16.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。16.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.3第三方有权要求甲方和乙方在合同约定的期限内履行合同义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系或雇佣关系。17.1.2第三方与甲方之间为合同关系，双方的权利义务以合同为准。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系或雇佣关系。17.2.2第三方与乙方之间为合同关系，双方的权利义务以合同为准。17.3第三方与派遣员工的关系：17.3.1第三方与派遣员工之间不存在劳动关系或雇佣关系。17.3.2第三方对派遣员工不承担直接的管理和责任。17.3.3第三方应协助乙方对派遣员工进行管理和监督。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的条件：18.1.1双方协商一致，决定引入第三方参与本合同的履行。18.1.2第三方具备履行相关职责的能力和资质。18.2第三方介入的程序：18.2.1双方应签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务和责任限额。18.2.2第三方应按照协议约定履行其职责，并向双方提供相应的服务报告。18.3第三方介入的费用：18.3.1第三方介入的费用由双方协商确定，并在协议中明确。18.3.2第三方介入的费用应在合同约定的支付时间内支付。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更的条件：19.1.1第三方介入导致合同内容需要变更。19.1.2双方协商一致