农民工工资代发协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME农民工工资代发协议书范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1发包方信息1.2承包方信息2.协议目的和依据2.1目的说明2.2相关法律法规依据3.工程概况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程规模3.4工程期限4.劳务人员管理4.1劳务人员来源4.2劳务人员资格要求4.3劳务人员培训5.工资支付标准和方式5.1工资支付标准5.2工资支付周期5.3工资支付方式6.工资代发流程6.1申请工资代发6.2工资审核6.3工资发放7.保证金和费用7.1保证金金额7.2保证金缴纳方式7.3费用收取标准8.信息保密8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：工资支付明细表12.2附件二：劳务人员名单12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同解除14.协议签署及生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1发包方信息发包方名称：____________________发包方住所：____________________发包方法定代表人：_______________发包方联系电话：_________________发包方开户银行：_________________发包方银行账号：_________________1.2承包方信息承包方名称：____________________承包方住所：____________________承包方法定代表人：_______________承包方联系电话：_________________承包方开户银行：_________________承包方银行账号：_________________2.协议目的和依据2.1目的说明本协议旨在明确农民工工资代发事宜，确保农民工工资按时、足额发放。2.2相关法律法规依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工资支付暂行规定》等相关法律法规制定。3.工程概况3.1工程名称：____________________3.2工程地点：____________________3.3工程规模：____________________3.4工程期限：____________________4.劳务人员管理4.1劳务人员来源劳务人员由承包方自行招募，需符合相关法律法规要求。4.2劳务人员资格要求劳务人员应具备合法的身份证件、健康证明及相应的职业技能证书。4.3劳务人员培训承包方对劳务人员进行岗前培训，确保其具备必要的技能和安全意识。5.工资支付标准和方式5.1工资支付标准工资支付标准按照国家规定和工程所在地相关规定执行。5.2工资支付周期工资支付周期为每月支付一次。5.3工资支付方式工资通过银行转账方式支付至农民工指定账户。6.工资代发流程6.1申请工资代发承包方在每月工资支付日前向发包方提出工资代发申请。6.2工资审核发包方在收到申请后，对工资支付明细进行审核。6.3工资发放发包方审核无误后，将工资通过银行转账方式支付至农民工指定账户。7.保证金和费用7.1保证金金额保证金金额为人民币______元。7.2保证金缴纳方式保证金在签订本协议时一次性缴纳。7.3费用收取标准工资代发过程中产生的相关费用，按照国家规定和双方约定执行。8.信息保密8.1保密内容双方在本协议履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属保密范围。8.2保密期限本协议约定的保密期限自协议签订之日起至协议终止后______年。8.3违约责任如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形如一方未按约定支付工资、未按时提交工资代发申请、泄露对方保密信息等，均属违约情形。9.2违约责任承担违约方应立即采取补救措施，并支付违约金。违约金金额为______元。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向工程所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本协议的争议解决机构为工程所在地人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件1.工程竣工；2.双方协商一致；3.因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1附件一：工资支付明细表附件一应详细列明农民工姓名、工种、工资标准、工作时间、工资计算等。12.2附件二：劳务人员名单附件二应包括劳务人员姓名、工种、身份证号码、联系方式等信息。12.3附件三：其他相关文件其他相关文件包括但不限于劳动合同、劳务人员资格证书等。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任，并应采取一切可能的措施减轻损失。13.2合同变更本协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除除本协议约定的终止条件外，任何一方未经对方同意，不得单方面解除本协议。14.协议签署及生效14.1签署日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本协议自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在农民工工资代发协议中，除甲乙双方外的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、担保机构、监管机构等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入旨在确保农民工工资代发的合规性、安全性和效率性。3.第三方介入的条件3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相关协议。4.第三方介入的职责4.1第三方应负责监督农民工工资的支付过程，确保工资按时、足额发放。5.第三方介入的权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供相关资料，以核实工资支付情况。6.第三方介入的义务6.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和农民工的个人隐私。7.第三方介入的责任限额7.1第三方对本协议项下农民工工资代发过程中的责任限额为人民币______元。8.第三方介入的违约责任8.1第三方违反本协议约定，导致农民工工资未按时、足额发放的，应承担相应的违约责任。9.第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并纳入本协议。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可向工程所在地人民法院提起诉讼。11.第三方介入的协议终止1.本协议终止；2.第三方自愿退出；3.双方协商一致。12.第三方介入与其他各方的划分说明12.1第三方介入仅限于农民工工资代发环节，不涉及本协议其他条款的履行。12.2第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务。12.3第三方介入的职责范围由甲乙双方与第三方在协议中明确约定。13.第三方介入的协议补充13.1本协议未尽事宜，由甲乙双方与第三方另行签订补充协议。14.第三方介入的协议生效14.1本协议补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。15.第三方介入的协议终止14.1本协议补充协议的终止条件与本协议一致。16.第三方介入的协议变更16.1本协议补充协议的变更需经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。17.第三方介入的协议解除17.1本协议补充协议的解除条件与本协议一致。18.第三方介入的协议争议解决18.1本协议补充协议的争议解决方式与本协议一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工工资支付明细表要求：详细列明农民工姓名、工种、工资标准、工作时间、工资计算等。说明：本附件作为工资支付的主要依据，需每月与实际支付情况核对无误。2.附件二：劳务人员名单要求：包括劳务人员姓名、工种、身份证号码、联系方式等信息。说明：本附件用于记录所有参与工程的劳务人员信息，以便于管理。3.附件三：劳动合同要求：合同中应包含双方的权利义务、工资待遇、工作时间、休假制度等。说明：本附件为农民工与承包方之间的劳动合同，是农民工工资支付的基础。4.附件四：劳务人员资格证书要求：包括各类职业技能证书、健康证明等。说明：本附件用于证明劳务人员的资格和能力，确保其符合工程要求。5.附件五：工程进度报告要求：包括工程进度、质量、安全等信息。说明：本附件用于了解工程进展情况，为工资支付提供依据。6.附件六：工程结算书要求：包括工程量清单、工程造价、工程款支付情况等。说明：本附件用于结算工程款，为工资支付提供资金保障。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利和义务。说明：本附件用于规范第三方介入行为，确保农民工工资支付的安全和合规。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定支付工资责任认定：违约方应立即采取补救措施，支付违约金，金额为______元。2.违约行为：未按时提交工资代发申请责任认定：违约方应在______日内提交工资代发申请，否则视为违约。3.违约行为：泄露对方保密信息责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。4.违约行为：未按时提供相关资料责任认定：违约方应在______日内提供相关资料，否则视为违约。5.违约行为：第三方未履行监督职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例说明：甲乙双方在合同中约定，每月5日前支付上个月工资。若乙方未在约定时间内支付工资，则构成违约。乙方应支付违约金______元，并在______日内支付工资。若乙方在违约期间未能支付工资，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。农民工工资代发协议书范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1相关术语定义2.2合同解释原则3.双方当事人信息3.1发包方信息3.2承包方信息4.工程概况4.1工程名称4.2工程地点4.3工程规模4.4工程工期5.工资支付方式5.1工资支付标准5.2工资支付时间5.3工资支付方式5.4工资支付账户6.工资结算6.1工资结算周期6.2工资结算流程6.3工资结算争议解决7.预付款与进度款7.1预付款比例与支付时间7.2进度款支付条件7.3进度款支付时间8.保证金8.1保证金缴纳比例8.2保证金缴纳时间8.3保证金退还条件9.保险9.1社会保险9.2住房公积金9.3工伤保险10.违约责任10.1发包方违约责任10.2承包方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同的订立目的是明确农民工工资代发双方的权利和义务，确保农民工工资的及时、足额发放，维护农民工的合法权益。第二条定义与解释2.1相关术语定义农民工：指在中国境内从事非农产业的农业户口劳动者。2.2合同解释原则本合同条款的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则，如有歧义，由双方协商解决。第三条双方当事人信息3.1发包方信息发包方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________3.2承包方信息承包方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________第四条工程概况4.1工程名称工程名称：____________________4.2工程地点工程地点：____________________4.3工程规模工程规模：____________________4.4工程工期工程工期：自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条工资支付方式5.1工资支付标准农民工工资支付标准按照国家及地方有关法律法规的规定执行，具体标准为：____________________5.2工资支付时间农民工工资每月支付一次，具体支付时间为每月____日。5.3工资支付方式农民工工资通过银行转账方式支付，具体支付账户为：____________________5.4工资支付账户农民工工资支付账户信息如下：账户名称：____________________开户银行：____________________账号：____________________第六条工资结算6.1工资结算周期农民工工资结算周期为每月。6.2工资结算流程农民工工资结算流程如下：（1）承包方每月向发包方提供农民工工资支付明细；（2）发包方审核工资支付明细无误后，将工资支付至农民工工资支付账户；（3）承包方负责将工资发放给农民工。6.3工资结算争议解决农民工工资结算过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向相关劳动行政部门申请仲裁。第七条预付款与进度款7.1预付款比例与支付时间预付款比例为合同总额的____%，支付时间为合同签订后____个工作日内。7.2进度款支付条件进度款支付条件为工程进度达到合同约定的节点，具体节点为：____________________7.3进度款支付时间进度款支付时间为工程进度达到约定节点后____个工作日内。第八条保证金8.1保证金缴纳比例承包方应向发包方缴纳保证金，保证金比例为合同总额的____%，保证金金额为：____________________。8.2保证金缴纳时间承包方应在合同签订后____个工作日内，将保证金缴纳至指定账户。8.3保证金退还条件在合同履行完毕，农民工工资支付无争议，且无其他违约行为的情况下，发包方应在合同终止后____个工作日内退还保证金。第九条保险9.1社会保险承包方应依法为农民工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2住房公积金承包方应依法为农民工缴纳住房公积金。9.3工伤保险承包方应依法为农民工购买工伤保险，保障农民工在工作过程中发生意外伤害时的合法权益。第十条违约责任10.1发包方违约责任如发包方未按约定支付农民工工资，应向农民工支付工资总额的____%作为违约金。10.2承包方违约责任如承包方未按约定支付农民工工资，应向农民工支付工资总额的____%作为违约金。如因承包方原因导致农民工工资无法发放，承包方还应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件合同履行完毕，农民工工资支付无争议，且无其他违约行为时，合同终止。第十三条合同生效与期限13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期限本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。第十四条其他约定事项14.1通知与送达双方之间的通知应以书面形式进行，送达方式为：____________________。14.2合同附件（1）农民工工资支付明细；（2）社会保险缴纳证明；（3）住房公积金缴纳证明；（4）其他与本合同履行相关的重要文件。14.3合同修改与补充对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定提供相关服务或参与合同履行的主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、担保机构、支付平台等。1.2第三方参与范围第三方参与范围限于提供本合同项下的辅助服务，如但不限于：工资代发服务、资金结算服务、保险代理服务、争议调解服务等。第二条甲乙双方权利义务2.1甲方权利义务（1）甲方有权选择合适的第三方提供服务；（2）甲方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；（3）甲方应监督第三方按照本合同及服务协议履行职责。2.2乙方权利义务（1）乙方应配合甲方选择合适的第三方；（2）乙方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；（3）乙方应监督第三方按照本合同及服务协议履行职责。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义第三方在本合同项下的责任限额，是指第三方因违反本合同或服务协议所应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额为本合同总金额的____%；（2）如第三方责任限额低于本合同总金额的____%，则以本合同总金额的____%为准。第四条第三方责权利划分4.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同及服务协议收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方按照约定提供必要的资料和协助。4.2第三方义务（1）第三方应按照本合同及服务协议提供约定的服务；（2）第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；（3）第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料，不得泄露。4.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方的关系为服务合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任；（2）第三方仅对自身提供服务的行为负责，不承担甲乙双方之间的合同责任；（3）第三方应遵守本合同及服务协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方介入后的合同履行5.1第三方介入程序（1）甲乙双方应共同选择第三方，并签订服务协议；（2）第三方介入后，甲乙双方应将本合同项下的权利义务转移至第三方；5.2第三方介入后的合同变更（1）如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行变更；（2）第三方介入后的合同变更，应经第三方同意。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按本合同约定的争议解决方式执行。6.2第三方介入后的争议解决程序（1）争议发生后，甲乙双方应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件（1）本合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因第三方原因导致合同无法履行。7.2合同终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应与第三方协商一致；（2）合同终止后，甲乙双方应向第三方支付已完成部分的服务费用；（3）合同终止后，第三方应退还甲乙双方已支付的保证金。第八条本合同附件（1）第三方服务协议；（2）第三方责任限额证明；（3）第三方权利义务说明。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工工资支付明细详细要求：包含农民工姓名、身份证号码、工资项目、工资数额、支付日期等信息。说明：本附件用于记录农民工工资的支付情况，确保工资支付透明。2.附件二：社会保险缴纳证明详细要求：包含社会保险缴纳的险种、缴纳金额、缴纳期限等信息。说明：本附件作为农民工享受社会保险待遇的凭证。3.附件三：住房公积金缴纳证明详细要求：包含住房公积金缴纳的金额、缴纳期限等信息。说明：本附件作为农民工享受住房公积金待遇的凭证。4.附件四：工伤保险购买证明详细要求：包含工伤保险购买的时间、险种、保险金额等信息。说明：本附件作为农民工在工作过程中发生意外伤害时的保险凭证。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包含第三方提供的服务内容、服务费用、服务期限、责任义务等信息。说明：本附件作为甲乙双方与第三方签订的服务合同。6.附件六：第三方责任限额证明详细要求：包含第三方责任限额的金额、适用范围等信息。说明：本附件作为第三方在本合同项下责任限额的证明。7.附件七：第三方权利义务说明详细要求：包含第三方在本合同项下的权利、义务、责任等信息。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付农民工工资责任认定标准：甲方应向农民工支付工资总额的____%作为违约金。示例：如甲方未在约定支付时间支付农民工工资，则应向农民工支付工资总额的____%作为违约金。2.违约行为：乙方未按约定支付农民工工资责任认定标准：乙方应向农民工支付工资总额的____%作为违约金。示例：如乙方未在约定支付时间支付农民工工资，则应向农民工支付工资总额的____%作为违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿因服务质量问题造成的损失。示例：如第三方提供的工资代发服务出现错误，导致农民工工资支付不及时，则第三方应赔偿因此造成的损失。4.违约行为：第三方泄露甲乙双方资料责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿因泄露资料造成的损失。示例：如第三方泄露甲乙双方资料，导致双方利益受损，则第三方应赔偿损失。5.违约行为：合同一方未按约定履行合同义务责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。示例：如合同一方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，则违约方应赔偿损失。农民工工资代发协议书范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方当事人2.1发包方2.2承包方3.工程项目概况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程规模3.4工程类型4.工程款项4.1工程款项总额4.2付款方式4.3付款时间5.工资支付5.1工资支付标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间6.工资代发流程6.1代发工资申请6.2工资代发审核6.3工资代发发放7.工资代发责任7.1发包方责任7.2承包方责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.合同附件13.1附件一：农民工工资支付明细表13.2附件二：工资代发协议书14.其他约定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“农民工”指在农业户口的劳动者，在非农领域就业，从事建筑、制造、服务业等非农产业。1.1.2“工资”指农民工在合同约定的工作期间，按照约定的劳动量和劳动报酬标准，应得的全部劳动报酬。1.1.3“代发工资”指由发包方委托承包方代为支付农民工工资的行为。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方当事人2.1发包方2.1.1全称：_________有限公司2.1.2简称：_________2.1.3地址：_________2.1.4联系人：_________2.1.5联系电话：_________2.2承包方2.2.1全称：_________建筑劳务有限公司2.2.2简称：_________2.2.3地址：_________2.2.4联系人：_________2.2.5联系电话：_________3.工程项目概况3.1工程名称：_________工程项目3.2工程地点：_________3.3工程规模：_________平方米3.4工程类型：_________建筑4.工程款项4.1工程款项总额：人民币_________元整4.2付款方式：4.2.1按工程进度分期支付4.2.2每完成一定工程量支付一定比例的款项4.3付款时间：4.3.1每月____日支付上月完成工程量的____%款项4.3.2工程竣工后____日内支付剩余款项5.工资支付5.1工资支付标准：5.1.1按照国家规定和地方标准执行5.1.2按日计酬，日工资标准为人民币____元5.2工资支付方式：5.2.1以现金形式支付5.2.2以银行转账形式支付5.3工资支付时间：5.3.1每月____日支付上月工资5.3.2工程竣工后____日内支付剩余工资6.工资代发流程6.1代发工资申请：6.1.1承包方每月____日前向发包方提交工资代发申请6.1.2申请内容包括：农民工姓名、身份证号码、工种、工资数额等6.2工资代发审核：6.2.1发包方在收到申请后____日内完成审核6.2.2审核内容包括：农民工身份、工资数额等6.3工资代发发放：6.3.1发包方在审核通过后____日内将工资支付给承包方6.3.2承包方在收到工资后____日内支付给农民工7.工资代发责任7.1发包方责任：7.1.1按时足额支付工资7.1.2对承包方代发工资的行为进行监督7.2承包方责任：7.2.1按时足额代发工资7.2.2对农民工工资发放情况进行记录和核对8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至_________仲裁委员会仲裁。8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。9.违约责任9.1违约情形9.1.1发包方未按约定支付工程款项的；9.1.2承包方未按约定支付农民工工资的；9.1.3双方未按约定履行合同其他义务的。9.2违约责任9.2.1发包方违约的，应向承包方支付违约金，违约金按未付款项的____%计算。9.2.2承包方违约的，应向农民工支付违约金，违约金按未付款项的____%计算。9.2.3双方均违约的，各自承担相应的违约责任。10.合同变更10.1变更条件10.1.1合同任何一方提出变更请求，应提前____日书面通知对方。10.1.2变更内容不得违反国家法律法规和政策。10.2变更程序10.2.1双方就变更内容达成一致后，应签订书面变更协议。10.2.2变更协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。11.合同解除11.1解除条件11.1.1发包方或承包方严重违约，经对方催告后____日内仍未履行或采取补救措施的；11.1.2发包方或承包方因不可抗力无法履行合同义务的；11.2解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方，并说明理由。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理善后事宜。12.合同终止12.1终止条件12.1.1合同约定的工程竣工日期届满；12.1.2双方协商一致解除合同；12.2终止程序12.2.1合同终止后，双方应办理合同终止手续，并签署终止协议。12.2.2终止协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：农民工工资支付明细表13.2附件二：工资代发协议书14.其他约定14.1通知方式14.1.1本合同有关通知均应以书面形式发送。14.1.2通知送达对方地址以合同中约定的地址为准。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.2本合同一式____份，发包方和承包方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为协助双方完成合同约定事项而介入的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方当事人及其关联方。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，履行其职责。15.2.2第三方的行为后果由其自行承担，但若因其过错导致合同双方或农民工权益受损，应承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定和自身职责，获取合同双方提供的必要信息和资料。15.3.2第三方有权在合同范围内，独立作出决策并承担相应责任。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与发包方、承包方之间的关系为委托代理或合作协议关系。15.4.2第三方与农民工之间的关系为劳动关系或服务关系。16.第三方介入的额外条款16.1.1第三方介入的同意16.1.1.1发包方和承包方应共同书面同意第三方介入。16.1.1.2双方应在合同中明确第三方的名称、职责和权限。16.1.2第三方的资质要求16.1.2.1第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任其职责。16.1.2.2发包方和承包方应共同对第三方的资质进行审查。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其介入合同的具体情况，由发包方和承包方协商确定。16.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介