全新实习生劳动合同模板范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新实习生劳动合同模板范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2工作地点3.3工作内容3.4工作时间4.实习待遇4.1工资待遇4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.实习期限及试用期5.1实习期限5.2试用期5.3试用期考核6.实习生职责6.1实习生义务6.2实习生责任6.3实习生保密义务7.实习生权利7.1实习生知情权7.2实习生参与权7.3实习生申诉权8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方（用人单位）：[用人单位全称]（2）乙方（实习生）：[实习生姓名]1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方法定代理人：[法定代理人姓名]1.3联系方式（1）甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]（2）乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]1.4注册地址（1）甲方注册地址：[甲方注册地址]（2）乙方注册地址：[乙方居住地址]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]2.3合同续签条件：[续签条件]3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：[实习岗位名称]3.2工作地点：[工作地点]3.3工作内容：（1）[具体工作内容1]（2）[具体工作内容2]（3）[具体工作内容3]3.4工作时间：[工作时间安排]4.实习待遇4.1工资待遇：（1）基本工资：[基本工资数额]（2）加班费：[加班费计算方式]4.2奖金及补贴：（1）绩效奖金：[绩效奖金发放条件及数额]（2）补贴：[补贴种类及数额]4.3社会保险及公积金：[缴纳比例及标准]4.4其他福利待遇：[其他福利待遇内容]5.实习期限及试用期5.1实习期限：[实习期限]5.2试用期：[试用期时长]5.3试用期考核：（1）考核内容：[考核内容]（2）考核方式：[考核方式]6.实习生职责6.1实习生义务：（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度（2）完成甲方安排的工作任务（3）保护甲方商业秘密6.2实习生责任：（1）因个人原因造成甲方损失的责任（2）违反实习协议的责任6.3实习生保密义务：（1）不得泄露甲方商业秘密（2）不得利用实习机会获取不正当利益7.实习生权利7.1实习生知情权：（1）了解实习岗位信息（2）了解实习协议内容7.2实习生参与权：（1）参与实习工作（2）参与实习期间的活动7.3实习生申诉权：（1）对实习协议内容提出异议（2）对实习期间的不当行为提出申诉8.合同解除及终止8.1合同解除条件（1）实习生提出解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知甲方。（2）甲方因乙方原因，如严重违反实习协议或造成重大损失，有权解除合同。（3）甲方因自身原因，如岗位撤销或实习期限调整，需提前[提前通知天数]天书面通知乙方。8.2合同终止条件（1）实习期限届满。（2）双方协商一致解除合同。8.3合同解除及终止程序（1）书面通知：双方需以书面形式通知对方解除或终止合同。（2）交接工作：合同解除或终止后，实习生需将工作交接给甲方指定人员。（3）工资结算：甲方应在合同解除或终止后的[结算时间]内支付乙方应得工资。9.违约责任9.1实习生违约责任（1）未经甲方同意擅自离职，需支付[违约金数额]元违约金。（2）违反保密协议，需承担相应法律责任。9.2用人单位违约责任（1）未按约定支付工资，需支付[违约金数额]元违约金。（2）违反合同约定，导致实习生遭受损失的，需承担相应赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方协商解决。（2）协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁机构名称]11.其他约定11.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。（2）不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方。11.2合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.3合同附件（1）实习岗位说明书（2）实习协议补充条款12.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同签署13.1签署日期：[签署日期]13.2签署地点：[签署地点]13.3签署人：（1）甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]（2）乙方代表（签字）：[乙方代表姓名]14.合同附件清单（1）实习岗位说明书（2）实习协议补充条款（3）甲方营业执照副本复印件（4）乙方身份证复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介、咨询、培训、担保等服务的机构或个人。（2）第三方介入是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托第三方参与合同相关事务。15.2第三方介入程序（1）甲方或乙方需提前[提前通知天数]天书面通知对方，说明第三方介入的事由、目的和具体事项。（2）第三方介入后，应与甲方或乙方签订相应的合作协议，明确各自的权利和义务。15.3第三方责任（1）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。（2）第三方在提供中介、咨询、培训等服务时，应保证服务的真实性和有效性。15.4第三方责任限额（1）第三方因提供服务而产生的违约责任，其责任限额不得超过[责任限额]元。（2）若第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方赔偿。15.5第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订协议约定。（2）第三方在提供中介、咨询、培训等服务时，不得干预甲方或乙方的正常经营活动。（3）第三方在提供担保服务时，应确保担保合同的合法性和有效性。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙方权利义务（1）甲方或乙方有权要求第三方提供相关资质证明和服务承诺。（2）甲方或乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。（3）甲方或乙方有权要求第三方在合同履行过程中，保持与甲方或乙方的沟通。16.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。（2）第三方介入不影响甲乙双方在本合同项下的权利和义务。16.3第三方介入后的争议解决（1）若因第三方介入导致甲乙双方发生争议，应通过协商解决。（2）协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式处理。17.第三方介入的终止17.1第三方介入终止条件（1）本合同履行完毕。（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入。17.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方应提前[提前通知天数]天书面通知第三方，说明终止介入的事由。（2）第三方应在接到通知后[通知回复期限]内回复甲乙双方。（3）终止介入后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、任职资格、工作地点、工作时间、工作职责等。说明：实习岗位说明书是实习生了解岗位要求的重要文件，应详细具体。2.实习协议补充条款详细要求：包括但不限于保密条款、知识产权归属、争议解决方式等。说明：补充条款是对本合同未尽事宜的补充说明，应明确具体。3.甲方营业执照副本复印件详细要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：营业执照副本复印件用于证明甲方合法注册，具有法人资格。4.乙方身份证复印件详细要求：提供加盖公章的身份证复印件。说明：身份证复印件用于证明乙方身份，确保合同的真实性。5.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、服务范围、费用标准、保密条款等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的，明确各自权利义务的文件。6.第三方资质证明详细要求：提供第三方相关资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。说明：资质证明用于证明第三方具备提供服务的条件和能力。7.第三方服务承诺详细要求：第三方对服务质量、效果等方面的承诺。说明：服务承诺是第三方对提供服务的保证，应具体明确。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按约定完成工作任务严重违反甲方规章制度泄露甲方商业秘密擅自离职其他违反实习协议的行为2.用人单位违约行为未按约定支付工资未按约定提供实习待遇违反合同约定，导致实习生遭受损失其他违反合同约定的行为3.违约责任认定标准实习生违约：根据实习协议约定，支付违约金，赔偿甲方损失。用人单位违约：根据合同约定，支付违约金，赔偿实习生损失。4.违约示例说明实习生未按约定完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方有权要求实习生支付违约金[违约金数额]元，并赔偿项目延误损失。用人单位未按约定支付工资，实习生有权要求用人单位支付工资及违约金[违约金数额]元。全新实习生劳动合同模板范本1本合同目录一览1.合同签订依据及适用法律1.1合同签订依据1.2适用法律2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2实习生基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习工资及待遇5.1实习工资5.2社会保险及公积金5.3其他待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工作地点及工作环境7.1工作地点7.2工作环境8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.用人单位权利与义务9.1用人单位权利9.2用人单位义务10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用法律1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。1.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律、法规及政策，如有冲突，以最新法律法规为准。2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________统一社会信用代码：____________________2.2实习生基本信息实习生姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________籍贯：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位实习生在用人单位的实习岗位为：____________________3.2工作内容实习生在实习期间的工作内容为：1.协助完成____________________2.协助完成____________________3.协助完成____________________4.实习期限4.1实习开始时间实习开始时间为：____________________4.2实习结束时间实习结束时间为：____________________5.实习工资及待遇5.1实习工资实习工资为人民币：____________________元/月，支付周期为：____________________。5.2社会保险及公积金用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关规定执行。5.3其他待遇1.提供实习期间必要的办公设备和工作环境。2.提供实习期间的必要培训。3.提供实习期间的交通补贴。6.工作时间及休息休假6.1工作时间实习生实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为：____________________。6.2休息休假1.实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假。2.实习生在实习期间如需请假，应提前向用人单位提出书面申请，经批准后方可休假。7.工作地点及工作环境7.1工作地点实习生的工作地点为：____________________7.2工作环境用人单位为实习生提供安全、健康、舒适的工作环境，确保实习生的人身安全和健康。8.实习生权利与义务8.1实习生权利1.实习生有权了解实习岗位的工作内容、工作环境及实习期限。2.实习生有权获得与其工作相称的劳动保护和劳动条件。3.实习生有权获得实习期间的工资及规定的待遇。4.实习生有权获得必要的培训和发展机会。5.实习生有权依法维护自己的合法权益。8.2实习生义务1.实习生应遵守国家法律法规及用人单位的规章制度。2.实习生应认真履行实习岗位的工作职责，服从工作安排。3.实习生应爱护用人单位的财产，不得损坏或浪费。4.实习生应保守用人单位的商业秘密和业务信息。9.用人单位权利与义务9.1用人单位权利1.用人单位有权要求实习生遵守合同约定及用人单位的规章制度。2.用人单位有权对实习生的实习工作进行监督和考核。3.用人单位有权对实习生的表现给予奖惩。4.用人单位有权根据实习生的表现决定是否继续实习。9.2用人单位义务1.用人单位应按照合同约定支付实习工资及规定的待遇。2.用人单位应提供实习岗位所需的工作条件及劳动保护。3.用人单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益。4.用人单位应提供必要的培训和发展机会，帮助实习生提高职业技能。5.用人单位应按照国家法律法规及政策要求，为实习生缴纳社会保险及住房公积金。10.违约责任10.1实习生违约责任1.实习生未按合同约定履行实习义务，用人单位有权解除合同。2.实习生擅自离职，应向用人单位支付违约金。10.2用人单位违约责任1.用人单位未按合同约定支付实习工资及待遇，应向实习生支付赔偿金。2.用人单位未提供合同约定的实习岗位及工作条件，应向实习生支付赔偿金。11.争议解决方式11.1争议解决途径1.双方应通过友好协商解决争议。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.本合同争议解决机构为：____________________2.争议解决机构应按照国家法律法规及合同约定处理争议。12.合同解除与终止12.1合同解除条件1.实习生严重违反合同约定，用人单位有权解除合同。2.用人单位因经营原因，经与实习生协商一致，可以解除合同。12.2合同终止条件1.实习期限届满，合同自然终止。2.双方协商一致，可以终止合同。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.合同变更不影响本合同其他条款的效力。14.其他约定事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保公司、评估机构等。15.2第三方介入的范围1.为甲乙双方提供中介服务，协助达成合同或完成交易；2.为甲乙双方提供担保、信用评估、法律咨询等增值服务；3.根据甲乙双方的需求，提供其他形式的协助。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先取得对方的书面同意。16.2第三方介入的方式1.第三方作为甲乙双方的代理人，代表甲乙双方进行相关事宜；2.第三方作为甲乙双方的见证人，监督甲乙双方履行合同；3.第三方提供专业意见或服务，协助甲乙双方完成合同履行。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因履行合同或提供相关服务而产生的违约责任，由第三方承担的最高金额。17.2责任限额的约定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额由双方协商确定。2.第三方责任限额应合理反映第三方提供服务的风险和潜在责任。18.第三方责任承担18.1第三方责任的界定1.第三方未按照合同约定履行义务，导致合同不能履行或履行不符合约定；2.第三方提供的服务存在重大瑕疵，导致甲乙双方遭受损失；3.第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。18.2第三方责任承担方式1.第三方应按照合同约定承担相应的违约责任；2.第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担赔偿责任；3.第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方的关系由双方另行约定；2.甲方对第三方的权利义务仅限于合同约定的范围内；3.甲方对第三方的违约行为，有权根据合同约定追究其责任。19.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方的关系由双方另行约定；2.乙方对第三方的权利义务仅限于合同约定的范围内；3.乙方对第三方的违约行为，有权根据合同约定追究其责任。19.3第三方与甲乙双方的共同责任1.若第三方违约行为导致甲乙双方共同受损，甲乙双方应根据各自的过错程度承担相应的责任；2.甲乙双方应共同追究第三方的责任，直至第三方承担全部责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件1.合同履行完毕或终止；2.第三方完成合同约定的服务；3.甲乙双方或第三方单方解除合同。20.2第三方介入的终止程序1.第三方介入终止前，甲乙双方应进行必要的交接工作；2.第三方应向甲乙双方提供相应的服务报告或成果；3.甲乙双方应根据合同约定处理第三方介入终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：详细填写甲乙双方的名称、法定代表人、住所地、联系方式等基本信息。说明：用于证明甲乙双方的身份和联系方式。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境等。说明：用于明确实习岗位的要求和实习生的工作内容。3.附件三：实习工资支付明细表要求：详细列出实习工资的支付日期、金额、支付方式等。说明：用于记录实习工资的支付情况。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列出社会保险及公积金的缴纳比例、金额、缴纳日期等。说明：用于记录社会保险及公积金的缴纳情况。5.附件五：实习期间工作表现评价表要求：详细记录实习生的实习表现、考核结果等。说明：用于评估实习生的实习成果。6.附件六：实习合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更日期等。说明：用于证明合同变更的有效性。7.附件七：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的背景、目的、权利义务等。说明：用于明确第三方介入的细节。8.附件八：违约责任证明材料要求：详细记录违约行为的证据、违约方信息等。说明：用于证明违约行为和追究违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.实习生未按合同约定履行实习义务，如擅自离职、工作态度不端正等。b.用人单位未按合同约定支付实习工资及待遇。c.第三方未按合同约定履行义务，如提供虚假信息、泄露商业秘密等。2.责任认定标准：a.实习生违约责任：擅自离职：实习生应向用人单位支付违约金，具体金额根据合同约定。工作态度不端正：用人单位有权解除合同，实习生不享有违约金。b.用人单位违约责任：未支付实习工资及待遇：用人单位应向实习生支付赔偿金，具体金额根据合同约定。c.第三方违约责任：提供虚假信息：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。泄露商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：a.实习生未按合同约定履行实习义务，擅自离职，应向用人单位支付违约金人民币1000元。b.用人单位未按合同约定支付实习工资，应向实习生支付赔偿金人民币2000元。c.第三方提供虚假信息，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失人民币5000元。全新实习生劳动合同模板范本2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位信息2.2实习生信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险与公积金5.3其他福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工作地点与工作环境7.1工作地点7.2工作环境8.实习生职责与义务8.1工作职责8.2义务与责任9.用人单位责任与义务9.1提供实习岗位9.2提供实习条件9.3其他义务与责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1合同附件13.2合同变更与解除13.3合同解除与终止后的处理14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与实习生之间建立实习关系的约定。2.双方基本信息2.1用人单位信息单位名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________2.2实习生信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________学历：____________________专业：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习生在用人单位的实习岗位为：____________________3.2工作内容1.参与部门日常工作，协助完成工作任务；2.学习岗位所需的专业知识和技能；3.完成用人单位安排的其他实习任务。4.实习期限4.1实习起始时间实习起始时间为：____________________4.2实习结束时间实习结束时间为：____________________5.实习待遇5.1工资待遇实习生在实习期间，每月工资为：____________________元。5.2社会保险与公积金实习生在实习期间，用人单位按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。5.3其他福利待遇1.用人单位提供必要的工作条件，如办公设备、网络等；2.用人单位为实习生提供必要的工作培训；3.用人单位根据实际情况提供其他福利待遇。6.工作时间与休息休假6.1工作时间实习生实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息休假实习生享有国家规定的休息日和法定节假日，具体休假安排由用人单位根据实际情况制定。7.工作地点与工作环境7.1工作地点实习生的工作地点为：____________________7.2工作环境用人单位确保实习生工作环境符合国家相关法律法规和行业标准，保障实习生的人身安全和健康。8.实习生职责与义务8.1工作职责1.遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；2.服从用人单位的领导和安排，完成分配的工作任务；3.维护用人单位的合法权益，保守商业秘密；4.积极参与工作，提高自身业务能力。8.2义务与责任1.诚实守信，遵守职业道德；2.保守用人单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方；3.对在工作中发生的意外事故承担相应的责任；4.因个人原因给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.用人单位责任与义务9.1提供实习岗位用人单位应按照合同约定，为实习生提供相应的实习岗位。9.2提供实习条件用人单位应确保实习生在实习期间的工作条件符合国家相关法律法规和行业标准。9.3其他义务与责任1.为实习生提供必要的工作培训和指导；2.保障实习生的合法权益，不得非法解除实习合同；3.对实习生的个人隐私予以保护。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.实习生违反合同约定，用人单位给予警告并解除合同；2.用人单位因经营不善或其他原因，经双方协商一致解除合同；3.实习生因个人原因提出解除合同；4.用人单位违反合同约定，实习生提出解除合同。10.2合同终止条件1.实习期限届满；2.实习生完成实习任务，经双方协商一致终止合同；3.用人单位因破产、解散等原因无法继续履行合同。10.3解除与终止的程序1.解除合同应提前通知对方，并书面确认；2.解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、工资结算等。11.违约责任11.1实习生违约责任1.按照合同约定支付违约金；2.损害用人单位利益的，应承担赔偿责任。11.2用人单位违约责任1.按照合同约定支付违约金；2.损害实习生利益的，应承担赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的法定机构。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。13.2合同变更与解除合同变更或解除应书面通知对方，并经双方签字确认。13.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件本合同在实习期限届满或双方协商一致解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围1.提供招聘、培训、考核等服务；2.提供实习岗位的推荐；3.提供实习过程中的技术咨询或支持；4.提供其他与本合同相关的服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任限于其提供服务的范围，且仅对其自身提供服务的行为承担责任。15.3.2第三方责任限额甲乙双方约定，第三方因提供服务而产生的任何损失，其责任限额为：____________________元。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定第三方在本合同中的权利包括但不限于：1.根据合同约定，收取服务费用；2.要求甲乙双方提供必要的配合和支持；3.在其提供服务过程中，享有合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供者与接受者，甲方作为接受方，应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方完成服务。15.5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为实习岗位提供者或支持者，乙方作为实习生，应按照合同约定履行实习职责，并接受第三方的服务。15.5.3第三方与合同其他方的划分1.第三方与合同其他方之间不存在直接的法律关系；2.第三方仅对甲乙双方