劳动合同范例简介

劳动合同范例简介第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务等事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内因特殊原因需要提前解除合同的，应当提前______日以书面形式通知甲方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和规定，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付周期为每月__________日。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、病假等福利。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形解除劳动合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形解除劳动合同的。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方为其提供__________岗位的劳动服务，丙方作为第三方主体，同意介入本次劳动合同关系，为甲方提供相应的服务和支持。甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确三方权利义务等事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内因特殊原因需要提前解除合同的，应当提前______日以书面形式通知甲方。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，并接受甲方及丙方的管理。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和规定，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

3.乙方在履行职责过程中，应优先考虑甲方的利益，不得损害甲方权益。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付周期为每月__________日。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责乙方工资的支付和代扣代缴相关费用。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、病假等福利。

3.丙方负责乙方社会保险和福利的相关事宜。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、奖金等进行调整。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育，以提高乙方的工作能力和素质。

4.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

5.甲方应依法为乙方提供劳动保护和工作条件。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的工资支付和代扣代缴相关费用。

2.丙方负责协助甲方对乙方进行管理，确保乙方履行合同义务。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并向甲方提出建议。

4.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规和丙方的规章制度。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形解除劳动合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形解除劳动合同的。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于明确甲乙双方的权利义务，降低合同履行风险。

2.第三方介入有助于提高合同执行效率，保障甲方的合法权益。

3.第三方介入有助于促进甲方业务的稳定发展。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方为主导有利于确保乙方在履行职责过程中，始终以甲方利益为重。

2.甲方为主导有利于甲方对乙方进行有效管理，提高乙方的工作能力和素质。

3.甲方为主导有利于甲方在市场竞争中保持优势地位。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.丙方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

[注：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。]

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方为其提供__________岗位的劳动服务，丙方作为第三方主体，同意介入本次劳动合同关系，为乙方提供相应的服务和支持。甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确三方权利义务等事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内因特殊原因需要提前解除合同的，应当提前______日以书面形式通知甲方。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，并接受甲方及丙方的管理。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和规定，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

3.乙方在履行职责过程中，应优先考虑自身权益，并有权要求甲方或丙方提供必要的支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，工资支付周期为每月__________日。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责监督甲方及时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、病假等福利。

3.丙方负责监督甲方履行社会保险和福利的缴纳义务。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

2.乙方有权获得与工作表现相匹配的工资和奖金。

3.乙方有权参与甲方的培训和职业发展计划。

4.乙方有权要求甲方尊重其隐私和个人尊严。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责监督甲方履行合同义务，确保乙方的合法权益得到保障。

2.丙方有权对甲方的工作条件和待遇进行评估，并向乙方反馈。

3.丙方有权要求甲方改正违反合同的行为。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应当支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护，对乙方造成伤害的，应当承担赔偿责任。

3.甲方不得非法限制乙方的劳动权利，如非法辞退、无故延长工作时间等。

4.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形解除劳动合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形解除劳动合同的。

十一、乙方为主导的目的和意义

1.乙方为主导有利于确保自身在劳动关系中的权益得到充分保障。

2.乙方为主导有利于乙方在职业生涯中实现个人价值和职业发展。

3.乙方为主导有利于提高劳动关系的透明度和公平性。

十二、弱化甲方为主导的意义