宿管劳动合同范例

宿管劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事物业管理业务的单位，乙方愿意受聘于甲方从事宿管工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方同意甲方根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，但调整后的岗位应符合乙方的工作能力及甲方的工作要求。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行宿管工作职责，负责宿舍楼的安全、卫生、秩序等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，不得有违法、违纪行为。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方基本工资、岗位工资、加班费等。

2.乙方的基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳凭证

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（物业管理单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（宿管人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为物业管理单位，负责对物业管理区域内的宿舍进行管理，乙方愿意受聘于甲方从事宿管工作，丙方作为第三方服务提供方，提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满前____个月，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容与职责

1.乙方在丙方的指导下，负责宿舍楼的安全、卫生、秩序等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，不得有违法、违纪行为。

3.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.甲方按照丙方提供的工资标准，支付乙方基本工资、岗位工资、加班费等。

2.乙方的基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方负责为乙方提供相应的工作保障和福利待遇。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守工作纪律，维护宿舍秩序，确保宿舍安全。

3.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

4.甲方有权在乙方严重违反本合同或甲方规章制度时，解除本合同。

六、丙方责权利

1.丙方负责为甲方提供合格的宿管人员，并对乙方进行岗前培训和管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并要求甲方对乙方进行考核。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

七、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

a.严重违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定；

b.擅自离职，未经甲方同意；

c.在工作中出现重大失误，造成甲方损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相同的协议。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳凭证

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，确保甲方获得合格的宿管人员，降低甲方的人力成本和招聘风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保宿舍的安全、卫生和秩序，提升物业管理水平，保障甲方的合法权益。

在本次合同中，甲方作为主导方，享有较大的权利和利益保障，包括对乙方的工作考核、奖惩、调整岗位等权利，以及要求丙方承担相应责任的权利。同时，增加了乙方的违约责任和限制条款，确保乙方的行为符合甲方的要求。通过这样的合同模式，甲方能够更好地实现其物业管理目标，维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（物业管理单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（宿管人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为物业管理单位，负责对物业管理区域内的宿舍进行管理，乙方希望受聘于甲方从事宿管工作，丙方作为第三方服务提供方，提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满前____个月，如双方无异议，可自动续签。

二、工作内容与职责

1.乙方在丙方的指导下，负责宿舍楼的安全、卫生、秩序等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，不得有违法、违纪行为。

3.甲方应提供必要的工作指导和培训，确保乙方能够胜任宿管工作。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.甲方按照丙方提供的工资标准，支付乙方基本工资、岗位工资、加班费等。

2.乙方的基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方负责为乙方提供相应的工作保障和福利待遇。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，并保障其人身安全。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职申请，但需提前____天通知甲方。

六、丙方责权利

1.丙方负责为甲方提供合格的宿管人员，并对乙方进行岗前培训和管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并要求甲方对乙方的工作条件进行改善。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

七、甲方违约责任与限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方提供相应的赔偿：

a.未能提供安全的工作环境，导致乙方人身安全受到威胁；

b.未能按照合同约定支付工资和福利待遇；

c.未能提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位，如需调整，应与乙方协商一致。

3.甲方不得因乙方提出离职申请而对其进行歧视或报复。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴