小微企业劳动合同样本(2025年)

小微企业劳动合同简单样本(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作情况，可以按照国家和地方的规定，与乙方协商确定试用期。试用期的长度不得超过____个月。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作，担任____职位，主要职责是____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效目标。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照国家和地方的规定，及时足额支付乙方工资。3.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方相应的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。4.2甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方休息休假的权利。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止劳动合同的，应当提前____天书面通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。第七条经济补偿7.1甲方依照本劳动合同的规定解除劳动合同的，应按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿。7.2乙方自愿解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第八条保密协议8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条其他9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除或终止证明9.经济补偿计算证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护和劳动条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方社会保险费和福利待遇，视为违约。4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，视为违约。5.乙方未按照合同约定保密甲方信息，视为违约。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整乙方的工作岗位。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供乙方劳动保护和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，如果甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照约定支付乙方社会保险费和福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方支付，如果甲方仍不支付，可以向社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的小微企业，与乙方签订第一份劳动合同。2.甲方与乙方因工作性质、工作任务发生