劳动合同范本简单版新版2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同范本简单版新版本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式1.3证件信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件及程序2.3合同终止条件及程序3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4休假待遇5.工作条件5.1工作环境5.2工作工具5.3工作设备5.4工作场所6.员工培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4培训考核7.员工考核7.1考核内容7.2考核标准7.3考核结果7.4考核改进措施8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3竞业限制补偿9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1本合同未尽事宜13.2合同附件13.3合同生效14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1双方基本信息甲方（用人单位）名称：____________________甲方住所：____________________法定代表人（或负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________1.2联系方式甲方联系方式：____________________乙方联系方式：____________________1.3证件信息甲方营业执照注册号：____________________乙方身份证复印件：____________________第二条合同期限2.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同续签条件及程序如双方同意续签合同，应在合同到期前____日内提出书面申请，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。2.3合同终止条件及程序合同终止条件包括但不限于：合同到期、乙方辞职、甲方解除合同等。合同终止程序应遵循国家法律法规及相关政策规定。第三条工作内容3.1工作岗位乙方在甲方处担任____岗位。3.2工作地点乙方工作地点为：____________________3.3工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。3.4工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行下列职责：1.遵守国家法律法规、公司规章制度和岗位操作规程；2.完成甲方安排的工作任务；3.维护公司利益，保守公司秘密；4.参加公司组织的各项培训和学习。第四条工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月____元。4.2绩效奖金乙方绩效奖金根据公司规定及个人绩效考核结果确定。4.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4休假待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条工作条件5.1工作环境甲方应保证乙方工作环境符合国家相关规定，确保乙方身体健康。5.2工作工具甲方为乙方提供必要的工作工具和设备。5.3工作设备甲方负责乙方工作设备的维护和保养。5.4工作场所乙方工作场所为甲方指定的地点。第六条员工培训6.1培训内容甲方为乙方提供岗位技能培训、职业道德培训等。6.2培训时间培训时间根据公司安排，乙方应积极参加。6.3培训费用培训费用由甲方承担。6.4培训考核乙方应通过培训考核，考核不合格者需重新参加培训。第七条员工考核7.1考核内容考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。7.2考核标准考核标准根据公司规定及岗位要求制定。7.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.4考核改进措施对考核不合格的乙方，甲方应提出改进措施，乙方应认真改进。第八条竞业限制8.1竞业限制期限乙方在合同终止或解除后____年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，担任任何职务或从事与甲方业务竞争的活动。8.2竞业限制范围竞业限制范围限于乙方在甲方任职期间负责或参与的项目、业务领域及相关市场。8.3竞业限制补偿甲方应在本合同终止或解除之日起____日内，向乙方支付____元人民币的竞业限制补偿金。第九条保密条款9.1保密范围乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年内。9.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条违约责任10.1违约情形违约情形包括但不限于：乙方未按合同约定履行工作职责、甲方未按合同约定支付工资、双方协商一致解除合同等。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条合同解除11.1解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同约定、甲方因生产经营需要调整组织架构、双方协商一致解除合同等。11.2解除程序合同解除应提前____日书面通知对方，并说明解除理由。11.3解除通知解除通知应由甲方法定代表人或其授权代表签署，并加盖甲方公章。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构仲裁委员会或人民法院。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、培训记录、考核记录等。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同签署14.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2签署人签字盖章甲方（盖章）：____________________法定代表人（或负责人）签字：____________________乙方（签字）：____________________附件：1.乙方入职登记表2.培训记录3.考核记录4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、服务或其他相关协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型1.2.1中介机构：提供合同签订、履行的中介服务。1.2.2咨询机构：提供专业咨询意见或建议。1.2.3服务机构：提供合同履行所需的具体服务。1.2.4其他第三方：根据合同履行需要，可能涉及的第三方。第二条第三方介入条件2.1第三方介入前提甲乙双方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并签订第三方介入协议。2.2第三方介入程序2.2.1协商一致：甲乙双方就第三方介入的必要性、类型、职责等事项达成一致意见。2.2.2签订协议：甲乙双方与第三方签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。2.2.3协议生效：第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条第三方职责和权利3.1第三方职责3.1.1按照甲乙双方的要求，提供中介、咨询、服务或其他相关协助。3.1.2保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。3.1.3严格按照合同约定，履行自己的职责。3.2第三方权利3.2.1收取合理的费用。3.2.2要求甲乙双方履行合同约定的义务。3.2.3在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违反本合同或第三方介入协议所应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定4.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。4.2.2责任限额应基于第三方提供的服务性质、服务费用等因素综合考虑。4.3责任限额承担4.3.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。4.3.2超出责任限额的赔偿责任，由甲乙双方根据实际情况承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方5.1.1第三方与甲方的关系基于第三方介入协议，甲方应按照协议约定支付第三方费用。5.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方的合法权益。5.2第三方与乙方5.2.1第三方与乙方的关系基于第三方介入协议，乙方应按照协议约定配合第三方履行职责。5.2.2第三方在履行职责过程中，不得损害乙方的合法权益。5.3第三方与合同履行5.3.1第三方介入本合同的目的是协助甲乙双方履行合同义务。5.3.2第三方不得干预甲乙双方的合同权利和义务。第六条第三方介入协议的变更和解除6.1变更甲乙双方可就第三方介入协议的变更事项进行协商，并签订变更协议。6.2解除6.2.1第三方介入协议的解除应遵循协议约定的解除条件。6.2.2协议解除后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。第七条第三方介入协议的争议解决7.1争议解决方式甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构仲裁委员会或人民法院。第八条第三方介入协议的生效8.1生效条件第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2生效日期第三方介入协议生效日期为____年____月____日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康情况等。说明：用于记录乙方入职时的基本信息，作为合同附件。2.培训记录要求：记录乙方参加的培训内容、时间、地点、考核结果等。说明：用于证明乙方接受培训的情况，作为合同附件。3.考核记录要求：记录乙方的绩效考核结果、改进措施等。说明：用于评估乙方的工作表现，作为合同附件。4.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金等。说明：当乙方涉及竞业限制条款时，作为合同附件。5.保密协议要求：明确保密范围、期限、违约责任等。说明：当乙方涉及保密条款时，作为合同附件。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的类型、职责、权利、责任限额等。说明：当合同履行过程中需要第三方介入时，作为合同附件。7.补充协议要求：记录合同履行过程中的变更、补充事项。说明：用于补充和修改合同内容，作为合同附件。8.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、补偿等。说明：当合同解除时，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责责任认定：乙方需承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方未按合同约定支付工资责任认定：甲方需承担违约责任，支付乙方工资及违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.乙方违反保密义务责任认定：乙方需承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，乙方需赔偿损失。4.甲方未提供符合工作要求的工作环境责任认定：甲方需承担违约责任，为乙方提供符合要求的工作环境。示例：甲方工作场所存在安全隐患，导致乙方受伤，甲方需承担赔偿责任。5.第三方违反协议约定责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按协议提供中介服务，导致甲乙双方利益受损，第三方需赔偿损失。6.合同解除责任认定：根据合同解除的原因和程序，违约方需承担相应责任。示例：合同因乙方严重违反合同约定而被解除，乙方需承担违约责任。劳动合同范本简单版新版2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件2.劳动岗位2.1劳动岗位名称2.2劳动岗位类别2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3加班工资3.4社会保险及公积金3.5报销及福利待遇4.工作条件4.1工作环境4.2安全生产4.3职业健康4.4培训与发展5.劳动合同变更5.1变更原因5.2变更程序5.3变更内容6.劳动合同解除6.1解除原因6.2解除程序6.3解除通知7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同附件效力11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序12.3续签内容13.合同解除后的待遇13.1经济补偿13.2工资结算13.3社会保险及公积金14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：________________________乙方（劳动者姓名）：________________________甲方地址：______________________________________乙方地址：______________________________________联系电话：________________________1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日至____年__月__日1.4合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动岗位2.1劳动岗位名称：________________________2.2劳动岗位类别：________________________2.3工作地点：________________________2.4工作时间：________________________2.5工作内容：________________________3.劳动报酬3.1基本工资：人民币____元/月3.2奖金及津贴：________________________3.3加班工资：按照国家规定及公司制度执行3.4社会保险及公积金：按照国家规定及公司制度执行3.5报销及福利待遇：________________________4.工作条件4.1工作环境：________________________4.2安全生产：________________________4.3职业健康：________________________4.4培训与发展：________________________5.劳动合同变更5.1变更原因：________________________5.2变更程序：________________________5.3变更内容：________________________6.劳动合同解除6.1解除原因：________________________6.2解除程序：________________________6.3解除通知：甲方应提前____天书面通知乙方，乙方应提前____天书面通知甲方。7.违约责任7.1违约情形：________________________7.2违约责任承担：________________________7.3违约赔偿：________________________8.保密条款8.1保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。8.2保密期限：自本合同签订之日起至乙方离职后____年止。8.3违约责任：若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：双方应遵循法定程序，尊重法院判决。10.其他约定10.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.3合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，合同解除条件如下：1.甲方单方面解除合同的条件：a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事责任。2.乙方单方面解除合同的条件：a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；c.甲方未依法缴纳社会保险费。11.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。11.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应按照法定程序进行，并办理相关手续。12.合同续签12.1续签条件：双方均可根据实际情况提出续签合同，但需提前____天书面通知对方。12.2续签程序：双方同意续签合同时，应重新签订书面合同。12.3续签内容：续签合同内容可根据双方协商结果进行调整。13.合同解除后的待遇13.1经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿。13.2工资结算：合同解除或终止时，甲方应结算乙方在职期间的工资。13.3社会保险及公积金：合同解除或终止时，甲方应按照国家规定办理社会保险及公积金的转移或结算。14.合同附件清单14.1附件1：岗位说明书14.2附件2：工作职责14.3附件3：薪酬结构14.4附件4：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入范围a.甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如招聘、培训、财务咨询等；b.第三方作为担保方，为甲方或乙方提供担保服务；c.第三方作为监管方，对合同履行情况进行监督。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额如下：a.第三方提供的服务如存在缺陷或不符合约定，第三方应承担相应的责任，但责任限额不超过其收取的服务费用；b.第三方作为担保方，其担保责任限额不超过担保金额；c.第三方作为监管方，其监管责任限于监督合同履行，对于因监管不力导致的责任，第三方不承担责任。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：a.甲方或乙方提出第三方介入需求，并书面通知对方；b.双方共同选择合适的第三方，并签订相关协议；c.第三方按照协议约定履行职责。5.第三方权利义务5.1第三方权利：a.第三方有权按照协议约定收取服务费用；b.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；c.第三方有权对甲方或乙方的履约情况进行监督。5.2第三方义务：a.第三方应按照协议约定提供优质、高效的服务；b.第三方应保守甲方或乙方的商业秘密；c.第三方应按照法律法规和合同约定履行职责。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：a.第三方与甲方之间是服务合同关系；b.第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定；c.第三方对甲方造成的损失，应承担相应的责任。6.2第三方与乙方的关系：a.第三方与乙方之间是服务合同关系；b.第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定；c.第三方对乙方造成的损失，应承担相应的责任。6.3第三方与合同双方的关系：a.第三方作为独立第三方，不参与合同双方的内部事务；b.第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；c.第三方对合同双方的争议，应提供中立的意见和建议。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经合同双方和第三方协商一致，并签订补充协议。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应由合同双方和第三方协商解决；8.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：岗位说明书是明确乙方工作职责和要求的依据。2.附件2：工作职责详细要求：具体列出乙方在工作中应承担的职责和任务。说明：工作职责是乙方履行工作职责的具体指导。3.附件3：薪酬结构详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、加班工资等组成部分。说明：薪酬结构是确定乙方收入的重要依据。4.附件4：社会保险及公积金缴纳明细