劳动力租借合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动力租借合同书本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1出借方2.2借入方3.劳动力租借的基本条件3.1劳动力类型3.2劳动力数量3.3劳动力工作内容4.劳动力租借期限4.1租借开始日期4.2租借结束日期5.劳动力租借费用5.1费用计算方式5.2费用支付方式5.3费用调整6.劳动力工作时间和休息6.1工作时间6.2休息时间6.3加班制度7.劳动力福利待遇7.1社会保险7.2工伤保险7.3住房公积金7.4其他福利8.劳动力培训和教育8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.劳动力考核与奖惩9.1考核标准9.2奖励措施9.3惩罚措施10.劳动力解雇和终止合同10.1解雇条件10.2终止合同条件10.3解雇或终止合同程序11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务11.3违约责任12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效和终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“劳动力租借”是指出借方将其拥有的劳动力出借给借入方使用，借入方支付相应费用的行为。1.1.2“劳动力”是指具有劳动能力的自然人。1.1.3“出借方”是指拥有劳动力并提供劳动力租借服务的单位或个人。1.1.4“借入方”是指需要劳动力并支付劳动力租借费用的单位或个人。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有术语和定义，均以本条所述为准。2.合同双方2.1出借方2.1.1名称：[出借方全称]2.1.2地址：[出借方地址]2.1.3联系人：[出借方联系人姓名]2.1.4联系电话：[出借方联系电话]2.2借入方2.2.1名称：[借入方全称]2.2.2地址：[借入方地址]2.2.3联系人：[借入方联系人姓名]2.2.4联系电话：[借入方联系电话]3.劳动力租借的基本条件3.1劳动力类型3.1.1劳动力类型：[具体劳动力类型，如：普工、技术工人等]3.1.2劳动力数量：[具体劳动力数量]3.2劳动力工作内容3.2.1工作内容：[具体工作内容描述]3.2.2工作地点：[具体工作地点]4.劳动力租借期限4.1租借开始日期：[具体开始日期]4.2租借结束日期：[具体结束日期]5.劳动力租借费用5.1费用计算方式：[具体费用计算方式，如：按月、按天等]5.2费用支付方式：[具体支付方式，如：银行转账、现金等]5.3费用调整：[具体费用调整条件]6.劳动力工作时间和休息6.1工作时间：[具体工作时间，如：每天8小时，每周工作5天等]6.2休息时间：[具体休息时间，如：每天1小时休息等]6.3加班制度：[具体加班制度，如：加班需提前申请等]7.劳动力福利待遇7.1社会保险：[具体社会保险类型和缴纳比例]7.2工伤保险：[具体工伤保险类型和缴纳比例]7.3住房公积金：[具体住房公积金类型和缴纳比例]7.4其他福利：[具体其他福利内容，如：节日福利、生日福利等]8.劳动力培训和教育8.1培训内容8.1.1岗前培训：包括岗位操作规程、安全知识、企业规章制度等。8.1.2在岗培训：根据岗位需求，提供技能提升和知识更新的培训。8.1.3特殊培训：针对特定技能或知识的专项培训。8.2培训方式8.2.1线上培训：通过远程教育平台进行。8.2.2线下培训：在指定场所进行面对面培训。8.2.3外部培训：委托外部培训机构进行。8.3培训费用8.3.1培训费用由借入方承担。8.3.2培训期间，出借方应提供必要的培训和指导。9.劳动力考核与奖惩9.1考核标准9.1.1工作质量：根据岗位要求，评估工作成果的质量。9.1.2工作效率：评估完成工作任务的效率。9.1.3工作态度：评估劳动力的工作态度和团队合作精神。9.2奖励措施9.2.1对表现优秀的劳动力，给予物质奖励或精神鼓励。9.2.2对有突出贡献的劳动力，给予额外的奖励。9.3惩罚措施9.3.1对违反合同规定的劳动力，进行警告或罚款。9.3.2对严重违反合同规定的劳动力，有权解除合同。10.劳动力解雇和终止合同10.1解雇条件10.1.1劳动力严重违反劳动纪律或公司规章制度。10.1.2劳动力因自身原因无法继续履行工作职责。10.2终止合同条件10.2.1合同期满，双方无续签意向。10.2.2因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行。10.3解雇或终止合同程序10.3.1出借方应提前[具体天数]通知借入方。10.3.2解雇或终止合同后，应按照国家相关规定支付经济补偿。11.保密条款11.1保密信息11.1.1与合同相关的技术、商业秘密等信息。11.1.2与双方合作相关的其他保密信息。11.2保密义务11.2.1双方应严格遵守保密义务，不得泄露保密信息。11.2.2保密义务在本合同终止后仍有效。11.3违约责任11.3.1违反保密义务，造成损失的，应承担相应的法律责任。12.违约责任12.1违约行为12.1.1未按约定支付劳动力租借费用。12.1.2未按约定提供劳动力或提供不符合要求的劳动力。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.2.2违约方应立即采取补救措施，恢复合同的履行。12.3违约赔偿12.3.1赔偿金额按实际损失计算，最高不超过合同总金额的[具体百分比]。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1通过友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。13.2争议解决机构13.2.1[具体仲裁机构名称或法院名称]13.3争议解决程序13.3.1争议双方应按照争议解决机构的程序进行。14.合同生效和终止14.1合同生效条件14.1.1双方签署并盖章。14.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1合同期满或双方协商一致解除。14.2.2因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。14.3合同解除程序14.3.1双方应提前[具体天数]通知对方。14.3.2合同解除后，应按照国家相关规定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方是指在本合同执行过程中，因提供中介、咨询、评估、培训等服务的单位或个人。15.2第三方的介入应经甲乙双方同意，并由甲乙双方与第三方签订相应的合作协议。16.第三方的责任和权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合作协议的约定，提供专业、高质量的服务。16.1.2第三方对提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致服务不符合约定，应承担相应的责任。16.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权按照合作协议的约定收取服务费用。16.2.2第三方有权根据合作协议的约定，获得甲乙双方提供的必要信息。17.甲乙双方的责任和权利17.1甲方的责任和权利17.1.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动力租借费用。17.1.2甲方有权要求乙方按照本合同的约定，提供符合要求的劳动力。17.1.3甲方有权监督乙方的工作表现，并提出改进意见。17.2乙方的责任和权利17.2.1乙方应按照本合同的约定，向甲方提供符合要求的劳动力。17.2.2乙方有权要求甲方按照本合同的约定，支付劳动力租借费用。17.2.3乙方有权监督甲方的工作表现，并提出改进意见。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额为本合同总金额的[具体百分比]。18.2如第三方因自身原因导致违约，其赔偿金额不超过责任限额。18.3第三方责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失。19.第三方介入的程序19.1甲乙双方同意第三方介入后，应与第三方签订合作协议。19.2协议应明确第三方的服务内容、费用、责任和权利。19.3协议应经甲乙双方签字盖章后生效。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方、乙方之间为服务提供关系，不参与本合同的主体权益。20.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的相关规定。20.3第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商或仲裁解决。21.第三方介入的变更和终止21.1第三方介入的变更和终止，需经甲乙双方同意。21.2变更或终止第三方介入后，甲乙双方应重新评估第三方责任限额。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露任何商业秘密。23.第三方介入的法律适用和争议解决23.1第三方介入的合作协议，适用中华人民共和国法律。23.2第三方介入的争议解决，按照合作协议的约定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动力租借合同书详细要求和说明：合同书应包含双方基本信息、劳动力租借的基本条件、费用、期限、福利待遇、培训、考核、解雇和终止合同、保密条款、违约责任、争议解决、合同生效和终止等条款。2.第三方合作协议详细要求和说明：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任和权利，以及甲乙双方与第三方之间的保密义务和争议解决方式。3.劳动力信息表详细要求和说明：表格应包含劳动力的个人信息、工作经历、技能证书等，以确保劳动力符合合同要求。4.劳动力培训记录详细要求和说明：记录应包含培训内容、时间、地点、参与人员等信息，以证明劳动力已接受必要的培训。5.考核结果记录详细要求和说明：记录应包含考核时间、考核内容、考核结果、改进意见等信息，以评估劳动力的工作表现。6.经济补偿计算表详细要求和说明：表格应包含解雇或终止合同的原因、经济补偿的计算方法、金额等信息。7.保密协议详细要求和说明：协议应明确双方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定支付劳动力租借费用责任认定标准：甲方未在约定时间内支付劳动力租借费用，视为违约。示例说明：甲方应在每月5日前支付当月劳动力租借费用，如逾期未支付，甲方应向乙方支付滞纳金。2.未按约定提供劳动力或提供不符合要求的劳动力责任认定标准：乙方未按约定时间或提供不符合要求的劳动力，视为违约。示例说明：乙方应在合同约定的日期前提供劳动力，如未能提供，乙方应向甲方支付违约金。3.劳动力严重违反劳动纪律或公司规章制度责任认定标准：劳动力违反劳动纪律或公司规章制度，经警告无效，视为严重违约。示例说明：劳动力连续两次旷工，视为严重违约，甲方有权解除合同并要求乙方支付经济补偿。4.违反保密义务责任认定标准：任何一方泄露保密信息，视为违约。示例说明：甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。5.未按约定提供培训或提供不符合要求的培训责任认定标准：第三方未按约定提供培训或提供不符合要求的培训，视为违约。示例说明：第三方提供的培训未达到合同约定的标准，甲方有权要求第三方承担违约责任。劳动力租借合同书1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.劳动力租借的基本内容2.1租借对象及范围2.2租借期限2.3租借费用及支付方式3.劳动力租借双方的权利与义务3.1租借方的权利与义务3.2出借方的权利与义务4.劳动力租借过程中的管理4.1工作岗位及职责4.2工作时间与休息时间4.3工作环境与安全5.劳动力租借期间的待遇与福利5.1工资待遇5.2社会保险与福利待遇5.3休假制度6.劳动力租借合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序6.2合同解除的条件与程序7.违约责任与争议解决7.1违约责任的承担7.2争议解决方式8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限9.合同的终止与清算9.1合同终止的条件9.2合同清算程序10.其他约定事项10.1法律适用10.2合同附件11.合同份数与送达11.1合同份数11.2合同送达12.合同附件清单12.1附件1：劳动合同12.2附件2：社会保险及福利待遇明细12.3附件3：其他相关文件13.合同签订人签字13.1租借方签字13.2出借方签字14.合同附件清单签字确认14.1附件1签字确认14.2附件2签字确认14.3附件3签字确认第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1租借方：全称，地址，法定代表人或负责人姓名及联系方式。1.1.2出借方：全称，地址，法定代表人或负责人姓名及联系方式。1.2合同订立日期1.2.1本合同于____年____月____日订立。1.3合同生效日期1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.劳动力租借的基本内容2.1租借对象及范围2.1.1租借对象：____岗位的____人。2.1.2租借范围：____地区或项目。2.2租借期限2.2.1租借期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3租借费用及支付方式2.3.1租借费用：每月人民币____元整。2.3.2支付方式：每月____日前，租借方应向出借方支付当月租借费用。3.劳动力租借双方的权利与义务3.1租借方的权利与义务3.1.1租借方有权要求出借方按照合同约定提供合格的劳动力。3.1.2租借方应按时足额支付租借费用。3.1.3租借方应按照合同约定使用劳动力，不得擅自变更劳动力工作内容。3.2出借方的权利与义务3.2.1出借方有权要求租借方按照合同约定支付租借费用。3.2.2出借方应按照合同约定提供合格的劳动力。3.2.3出借方应配合租借方对劳动力的管理和监督。4.劳动力租借过程中的管理4.1工作岗位及职责4.1.1劳动力应在____岗位工作，履行____职责。4.1.2劳动力应按照工作要求完成工作任务。4.2工作时间与休息时间4.2.1劳动力工作时间：每日____小时，每周工作____天。4.2.2劳动力休息时间：每日____小时，每周休息____天。4.3工作环境与安全4.3.1出借方应确保劳动力在工作过程中的人身安全。4.3.2出借方应提供符合国家规定的劳动保护用品。5.劳动力租借期间的待遇与福利5.1工资待遇5.1.1劳动力工资：每月人民币____元整。5.1.2工资支付方式：每月____日前，租借方应向劳动力支付当月工资。5.2社会保险与福利待遇5.2.1出借方应依法为劳动力缴纳社会保险。5.2.2出借方应按照国家规定提供相应的福利待遇。5.3休假制度5.3.1劳动力享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假。5.3.2劳动力休假期间，工资待遇按照国家规定执行。6.劳动力租借合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序6.1.1合同变更需经双方协商一致。6.1.2合同变更应书面通知对方，并签订补充协议。6.2合同解除的条件与程序6.2.1合同解除需符合法律规定或双方约定。6.2.2合同解除应书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。7.违约责任与争议解决7.1违约责任的承担7.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务。7.1.2违约方应承担相应的违约责任。7.2争议解决方式7.2.1双方应友好协商解决合同争议。7.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密事项8.1.1双方对本合同内容、双方业务信息、技术秘密等负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于：客户信息、经营策略、财务数据、技术资料等。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同解除或终止之日起____年。9.合同的终止与清算9.1合同终止的条件9.1.1合同到期自然终止。9.1.2双方协商一致解除合同。9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同清算程序9.2.1合同终止后，双方应进行清算，包括但不限于：剩余费用结算、工作交接等。9.2.2清算过程中产生的费用由双方按照合同约定承担。10.其他约定事项10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同附件10.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.合同份数与送达11.1合同份数11.1.1本合同一式____份，双方各执____份。11.2合同送达11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同副本由双方各自保存。12.合同附件清单12.1附件1：劳动合同12.1.1劳动力姓名，身份证号码，工作岗位，工资待遇等。12.2附件2：社会保险及福利待遇明细12.2.1社会保险缴纳明细，福利待遇说明等。12.3附件3：其他相关文件12.3.1与合同履行相关的其他文件。13.合同签订人签字13.1租借方签字13.1.1法定代表人/负责人签字或盖章：____年____月____日。13.2出借方签字13.2.1法定代表人/负责人签字或盖章：____年____月____日。14.合同附件清单签字确认14.1附件1签字确认14.1.1法定代表人/负责人签字或盖章：____年____月____日。14.2附件2签字确认14.2.1法定代表人/负责人签字或盖章：____年____月____日。14.3附件3签字确认14.3.1法定代表人/负责人签字或盖章：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者等。15.2第三方介入的范围：包括但不限于提供信息、协调沟通、执行特定任务、提供技术支持、进行风险评估等。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定履行职责。17.2第三方有权获取为履行职责所需的信息和资料。17.3第三方有权根据合同约定向甲乙双方收取合理费用。18.第三方介入的义务与责任18.1第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。18.3第三方因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失的，应承担相应的法律责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过其收取的费用的两倍。19.2第三方责任限额的适用：在第三方责任限额范围内的损失，由第三方承担；超出部分，由甲乙双方根据各自过错承担相应的责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是独立于甲乙双方的第三方机构或个人，其与甲乙双方之间不存在劳动关系或合同关系。20.2第三方与合同其他方的责任划分：20.2.1第三方对甲乙双方的责任：第三方对甲乙双方的责任仅限于其与甲乙双方签订的协议，不涉及合同其他方。20.2.2第三方对合同其他方的责任：第三方对合同其他方的责任按照其与该方签订的协议或相关法律法规执行。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更：甲乙双方同意变更第三方介入的，应书面通知第三方，并签订补充协议。21.2第三方介入的解除：甲乙双方或第三方有权根据合同约定或法律规定解除第三方介入，但应提前____日通知对方。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议：甲乙双方或第三方之间因第三方介入产生的争议，应通过协商解决。22.2争议解决方式：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：劳动合同详细要求：包括但不限于劳动力的姓名、身份证号码、工作岗位、工资待遇、工作时间、休息时间、社会保险缴纳明细、福利待遇说明等。附件说明：本附件为劳动力租借合同的重要组成部分，用于明确劳动力的工作条件及待遇。2.附件2：社会保险及福利待遇明细详细要求：包括但不限于社会保险的缴纳比例、缴费基数、缴费时间、福利待遇的具体内容和标准等。附件说明：本附件用于明确劳动力在社会保险和福利待遇方面的具体内容，确保双方权益。3.附件3：其他相关文件详细要求：包括但不限于合同履行过程中产生的各类文件，如会议纪要、工作计划、验收报告等。附件说明：本附件包含合同履行过程中的其他相关文件，用于证明合同履行情况和双方的权利义务。4.附件4：第三方协议详细要求：包括但不限于第三方机构的名称、地址、负责人、服务内容、费用、保密条款等。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，用于明确第三方介入的具体内容和双方的权利义务。5.附件5：合同变更协议详细要求：包括但不限于变更的内容、变更的原因、变更后的合同条款等。附件说明：本附件用于记录合同履行过程中发生的变更，确保合同内容的及时更新。6.附件6：合同解除协议详细要求：包括但不限于解除的原因、解除的时间、解除后的处理方式等。附件说明：本附件用于记录合同解除的情况，明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，认定相应的违约责任。示例说明：甲方未按时支付租借费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。乙方未按照合同约定提供合格的劳动力，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.违约行为：第三方未按照协议履行义务。责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度和影响，认定相应的违约责任。示例说明：第三方未按照协议提供技术服务，导致项目延期，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。3.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：根据不可抗力事件的影响程度，甲乙双方协商确定各自的责任。示例说明：因自然灾害导致项目无法按期完成，甲乙双方协商确定延期完成项目，并减轻各自的责任。劳动力租借合同书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方当事人2.1出借方2.2借入方3.劳动力租借的标的物3.1劳动力类型3.2劳动力数量4.租借期限4.1租借起始日期4.2租借结束日期5.租借费用的计算与支付5.1费用组成5.2支付方式5.3支付时间6.劳动力租借的地点6.1出借方地址6.2借入方地址7.劳动力租借的用途7.1具体工作内容7.2工作要求8.劳动力的权利与义务8.1劳动者的权利8.2劳动者的义务8.3借入方的权利与义务8.4出借方的权利与义务9.劳动保护与劳动条件9.1劳动保护措施9.2劳动条件标准10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项说明第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1劳动力：指根据本合同约定，由出借方提供的具有劳动能力的人员。1.1.2劳动力租借：指出借方将其拥有的劳动力在一定期限内提供给借入方使用，借入方支付相应费用的行为。1.1.3劳动力租借合同：指出借方与借入方之间就劳动力租借事宜所订立的书面协议。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有规定，应具有本条所赋予的含义。2.双方当事人2.1出借方2.1.1名称：__________________2.1.2地址：__________________2.1.3法定代表人：__________________2.2借入方2.2.1名称：__________________2.2.2地址：__________________2.2.3法定代表人：__________________3.劳动力租借的标的物3.1劳动力类型：__________________3.2劳动力数量：__________________4.租借期限4.1租借起始日期：__________________4.2租借结束日期：__________________5.租借费用的计算与支付5.1费用组成：__________________5.2支付方式：__________________5.3支付时间：__________________6.劳动力租借的地点6.1出借方地址：__________________6.2借入方地址：__________________7.劳动力租借的用途7.1具体工作内容：__________________7.2工作要求：__________________8.劳动力的权利与义务8.1劳动者的权利8.1.1获得劳动报酬的权利。8.1.2获得劳动保护的权利。8.1.3享受休息休假的权利。8.1.4参与民主管理的权利。8.1.5其他合法权益。8.2劳动者的义务8.2.1遵守国家法律法规和本合同的约定。8.2.2遵守借入方的规章制度。8.2.3完成借入方安排的工作任务。8.2.4保守借入方的商业秘密。8.2.5其他义务。8.3借入方的权利与义务8.3.1保障劳动者的合法权益。8.3.2提供必要的工作条件和安全保障。8.3.3按时支付劳动报酬。8.3.4依法解除劳动合同。8.3.5其他权利与义务。8.4出借方的权利与义务8.4.1负责提供符合合同约定的劳动力。8.4.2对劳动力的行为承担管理责任。8.4.3按时收取租借费用。8.4.4依法解除劳动合同。8.4.5其他权利与义务。9.劳动保护与劳动条件9.1劳动保护措施9.1.1遵守国家有关劳动保护的规定。9.1.2提供符合国家标准的劳动防护用品。9.1.3定期进行职业健康检查。9.2劳动条件标准9.2.1工作环境符合国家规定。9.2.2工作时间符合国家规定。9.2.3休息休假制度符合国家规定。10.保密条款10.1保密范围10.1.1借入方商业秘密。10.1.2出借方商业秘密。10.1.3其他需要保密的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按时支付租借费用。11.1.2未按时提供劳动力。11.1.3违反保密义务。11.1.4其他违约情形。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，提交__________________仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为__________________仲裁委员会。13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更，必须经双方书面同意。13.3合同解除13.3.1合同解除条件如下：13.3.1.1双方协商一致；13.3.1.2出现合同约定的解除情形；13.3.1.3法律法规规定的其他解除情形。14.其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项说明14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在劳动力租借合同中，除甲乙双方外的其他参与方，包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照本合同约定，承担相应的责任和义务。15.2.2权利：第三方享有合同约定的权利，包括但不限于知情权、参与权、监督权等。15.2.3利益：第三方在履行合同过程中获得的利益，包括但不限于佣金、收益等。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：15.3.1.1第三方作为甲方提供劳动力的中介方时，应确保所提供劳动力的合法性和真实性。15.3.1.2第三方作为甲方提供担保时，应按照合同约定履行担保责任。15.3.2第三方与乙方的划分：15.3.2.1第三方作为乙方使用劳动力的主体时，应遵守合同约定，合理使用劳动力。15.3.2.2第三方作为乙方支付租借费用时，应按时足额支付。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款：16.1.1第三方资质要求：甲乙双方应要求第三方提供相应的资质证明，确保其具备履行合同的能力。16.1.2第三方责任限制：甲乙双方应与第三方协商确定第三方责任限额，明确第三方在合同履行过程中可能承担的最高责任。16.1.3第三方变更通知：甲乙双方在变更第三方时，应及时通知对方，并取得对方的书面同意。16.2第三方责任限额的明确16.2.1第三方责任限额的确定：16.2.1.1甲乙双方应根据合同标的、第三方提供的劳动力数量、租借期限等因素，协商确定第三方责任限额。16.2.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在必要时由第三方提供相应的担保。16.2.2第三方责任限额的执行：16.2.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应在责任限额内承担赔偿责任。16.2.2.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可另行协商解决超出部分的责任承担。16.2.3第三方责任