劳动争议解决与和谐

劳动争议解决与和谐合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方在__________（项目名称）项目中存在劳动争议，为了维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就劳动争议解决事项达成如下协议：一、争议解决方式1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.如果调解不成，甲乙双方任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.双方同意，诉讼是解决劳动争议的手段，除非法律另有规定，否则双方不得轻易采取诉讼方式。二、调解程序1.甲方劳动争议调解委员会应在收到调解申请后的15日内组织调解。2.调解会议应邀请双方当事人参加，必要时可邀请第三方中立人士参与调解。3.调解委员会应依据法律法规和双方合同约定，公平公正地处理争议。4.调解协议经双方当事人签字盖章后生效，双方应按照调解协议履行各自的权利义务。三、仲裁和诉讼1.如双方未能通过调解解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，仲裁是解决劳动争议的另一种方式。如果一方提出仲裁申请，另一方应积极配合，并按照仲裁裁决履行义务。3.仲裁裁决具有法律效力，甲乙双方均应遵守。四、其他约定1.甲乙双方应尊重对方合法权益，履行合同义务，共同维护劳动关系的和谐稳定。2.双方在争议解决过程中应保持沟通，尽量减少争议对项目进度和双方声誉的影响。3.双方同意，本协议不影响其他合同条款的执行。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.劳动争议调解协议书复印件5.仲裁裁决书复印件6.人民法院判决书复印件7.项目合同复印件8.其他与争议解决相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬2.甲方未按照合同约定提供劳动条件3.乙方未按照合同约定履行工作职责4.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度5.甲方未按照调解协议履行义务6.乙方未按照调解协议履行义务7.甲方未按照仲裁裁决履行义务8.乙方未按照仲裁裁决履行义务9.甲方未按照判决书履行义务10.乙方未按照判决书履行义务三、法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。4.劳动合同法：指规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。5.劳动争议调解：指由第三方中立机构或个人对劳动争议进行调解，促使双方达成协议的过程。6.仲裁：指由仲裁机构对争议双方进行审理，并作出具有法律效力的裁决的过程。7.诉讼：指争议双方通过人民法院进行争议解决的法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按照合同约定履行工作职责：甲方可以与乙方沟通，要求乙方履行工作职责。如乙方仍不履行，甲方可以根据合同约定解除劳动合同。3.劳动争议解决时间过长：双方可以尝试通过调解程序解决争议，以缩短解决时间。4.仲裁裁决不服：乙方可以向人民法院提起诉讼，要求重新审理。5.判决书不服：双方可以向上一级人民法院提起上诉，要求重新审理。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为劳动者。2.甲方与乙方之