用工合同解除合同范例

用工合同解除合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

一、合同订立依据

1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行考核，并根据考核结果对工资进行调整。

3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日加班，甲方应按国家规定支付加班费。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

七、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，甲方不与乙方续签合同；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

一、合同订立依据

1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在丙方的协助下，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，并接受丙方提供的相关服务。

2.乙方的工作内容应严格按照甲方的要求和丙方的服务规范执行。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行考核，并根据考核结果对工资进行调整。

3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日加班，甲方应按国家规定支付加班费。

六、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、技术支持和服务保障。

2.丙方应确保乙方在合同期间的工作环境安全、健康。

3.丙方对乙方在工作中产生的商业秘密负有保密义务。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于工资调整、晋升、降职、解雇等。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离职或未经甲方同意从事与甲方业务相竞争的工作；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.乙方在合同期间，不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于：

（1）擅自转让或出租甲方提供的设备、工具等；

（2）未经甲方同意，自行处理甲方业务；

（3）其他损害甲方利益的行为。

九、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，甲方不与乙方续签合同；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更加专业和高效的服务，降低甲方的人力成本和管理风险。同时，通过丙方的介入，甲方可以更好地控制乙方的工作内容和质量，确保乙方在工作中严格遵守甲方的规章制度，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在合同中的权益得到充分保障，包括但不限于工资支付、工作监督、违约处理等方面。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够更好地控制工作流程，提高工作效率，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（服务接受方）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服务机构）名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

一、合同订立依据

1.依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在丙方的协助下，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议。

二、服务内容

1.乙方同意接受甲方提供的服务，包括但不限于____服务。

2.乙方的工作内容应严格按照甲方的需求和服务标准执行。

三、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应书面通知甲方是否续签合同。

四、服务费用及支付

1.乙方应支付甲方服务费用，费用总额为____元，按月支付。

2.甲方根据乙方服务表现，有权对服务费用进行调整。

五、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供必要的服务咨询、技术支持和服务保障。

2.丙方应确保乙方在合同期间的服务质量满足甲方的要求。

3.丙方对乙方在工作中产生的个人隐私负有保密义务。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供详细的服务内容和费用说明。

2.乙方有权对甲方提供的服务进行监督和评估，并提出改进建议。

3.乙方有权在服务过程中提出变更服务内容或终止服务的请求。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按约定提供服务质量或服务内容；

（2）未按约定支付服务费用；

（3）泄露乙方个人隐私；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.甲方在合同期间，不得以任何形式损害乙方利益，包括但不限于：

（1）擅自增加服务费用；

（2）未经乙方同意，单方面变更服务内容；

（3）其他损害乙方利益的行为。

八、合同解除和终止

1.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定提供服务；

（2）甲方未依法为乙方提供必要的劳动保护；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反服务规范；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方劳动合同期满，甲方不与乙方续签合同；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

附件：

（1）甲方营业执照