员工三险合同范例

员工三险合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由以下双方于____年____月____日在____地签订，本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，从事____________________行业，依法具有招聘和使用劳动者的资格。

2.乙方自愿加入甲方工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

2.合同期满，双方均可提出续签合同，续签期限为____年____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元。

2.甲方按照国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于以下内容：

（1）提供必要的劳动保护用品；

（2）提供工作所需的劳动条件；

（3）提供培训机会；

（4）提供员工体检；

（5）提供员工食堂等。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。

2.乙方不得有以下行为：

（1）违反国家法律法规；

（2）违反甲方规章制度；

（3）损害甲方利益；

（4）损害他人合法权益。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）甲方依法进行经济性裁员。

3.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（2）甲方未依法支付劳动报酬；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家劳动法律、法规；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由以下三方于____年____月____日在____地签订，本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方保障机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，从事____________________行业，依法具有招聘和使用劳动者的资格。

2.乙方自愿加入甲方工作，丙方作为第三方保障机构，提供相关保障服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

2.合同期满，双方均可提出续签合同，续签期限为____年____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

四、劳动报酬及第三方保障

1.乙方工资标准为每月____元。

2.甲方按照国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方提供以下保障服务：

（1）为乙方提供意外伤害保险；

（2）为乙方提供健康体检；

（3）为乙方提供职业培训。

五、甲方的权益和责任

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律和规章制度，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，依法解除劳动合同。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）违反国家法律法规；

（4）损害他人合法权益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系。

七、丙方的责任和义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供意外伤害保险、健康体检和职业培训等服务。

2.丙方应对乙方提供的服务质量负责，如服务质量不符合约定，乙方有权要求丙方承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）意外伤害保险合同；

（6）健康体检报告；

（7）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供更加全面和完善的保障服务，降低甲方的经营风险，提高员工的工作积极性。甲方为主导的目的和意义在于确保合同履行过程中甲方的权益得到充分保障，同时提高企业的管理水平和市场竞争力。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同维护合法权益，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由以下三方于____年____月____日在____地签订，本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，从事____________________行业，依法具有招聘和使用劳动者的资格。

2.乙方自愿加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源服务机构，提供招聘、培训及人力资源管理等服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

2.合同期满，双方均可提出续签合同，续签期限为____年____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

四、劳动报酬及第三方服务

1.乙方工资标准为每月____元。

2.丙方提供以下人力资源服务：

（1）协助乙方进行职业发展规划；

（2）提供乙方所需的专业培训；

（3）协助乙方解决工作场所的劳动争议。

五、乙方的权益和责任

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作条件。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定支付劳动报酬和缴纳社会保险费。

3.乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫乙方加班加点，违反国家劳动法律、法规；

（4）未提供与工作相关的培训和学习机会。

2.甲方不得擅自调整乙方的岗位，影响乙方的职业发展。

七、丙方的责任和义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供招聘、培训及人力资源管理等服务。

2.丙方应对乙方提供的服务质量负责，如服务质量不符合约定，乙方有权要求丙方承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）