管理招聘合同范例

管理招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方担任甲方管理岗位的相关事宜，经友好协商达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如乙方同意续签，经双方协商一致，可签订补充协议，延续合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意担任甲方管理岗位，负责甲方日常管理事务，包括但不限于：

（1）制定和实施公司管理制度；

（2）组织、协调、指导、监督各部门工作；

（3）制定和执行公司发展战略、经营计划；

（4）维护公司形象，提升公司核心竞争力；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方的要求，履行上述工作职责，确保各项工作顺利开展。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定地点，具体地址为：____。

四、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各类假期及福利待遇。

3.乙方在工作期间发生的交通、通讯等费用，由甲方承担。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因个人原因无法履行合同约定的义务；

（3）甲方根据国家法律法规或政策调整，需要对工作岗位进行调整。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方管理制度；

（2）乙方岗位职责；

（3）乙方个人简历；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，提高管理效率，特委托丙方（以下简称“丙方”）提供人力资源服务，与乙方（以下简称“乙方”）就乙方担任甲方管理岗位的相关事宜，经友好协商达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如乙方同意续签，经甲方与丙方协商一致，可签订补充协议，延续合同期限。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事招聘、选拔、录用、培训等工作，确保乙方符合甲方岗位要求。

2.丙方有权对乙方进行背景调查、能力测试等，以确保乙方具备履行职责的能力。

3.丙方有权根据甲方需求，对乙方的工作内容进行调整。

4.丙方对乙方的人事档案、工作表现等负有保密义务。

三、乙方职责与权利

1.乙方应按照甲方要求，履行管理岗位职责，包括但不限于制定和实施公司管理制度、组织协调各部门工作等。

2.乙方享有国家规定的各类假期及福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的工作岗位或解除合同。

3.甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利待遇，并保证乙方的人身安全。

4.甲方应提供乙方完成工作任务所需的资源和支持。

五、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各类假期及福利待遇。

3.乙方在工作期间发生的交通、通讯等费用，由甲方承担。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因个人原因无法履行合同约定的义务；

（3）甲方根据国家法律法规或政策调整，需要对工作岗位进行调整。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

八、违约责任

1.乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。

2.丙方未履行合同约定，导致甲方损失的，丙方应承担相应的违约责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、丙方、乙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方管理制度；

（2）乙方岗位职责；

（3）乙方个人简历；

（4）丙方服务协议；

（5）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业人力资源服务，确保乙方具备履行职责的能力，降低甲方的人力资源管理成本，提高管理效率。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在合同中的权益，确保乙方按照甲方的要求履行职责，实现甲方的发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为保障自身合法权益，提高工作效率，特委托丙方（以下简称“丙方”）提供专业管理咨询与支持服务，与甲方（以下简称“甲方”）就乙方在甲方担任管理顾问的相关事宜，经友好协商达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如乙方同意续签，经双方协商一致，可签订补充协议，延续合同期限。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业管理咨询服务，包括但不限于战略规划、组织架构优化、流程改进等。

2.丙方有权根据乙方需求，调整咨询方案和提供相应的专业服务。

3.丙方对乙方提供的服务内容负有保密义务。

三、乙方职责与权利

1.乙方作为甲方的高级管理顾问，负责为甲方提供专业管理建议和解决方案。

2.乙方有权要求甲方提供必要的信息和数据，以支持其工作。

3.乙方有权根据工作需要，向甲方提出增加人力资源、预算等资源的申请。

4.乙方享有合同约定的服务费用及可能的业绩提成。

四、甲方权益与责任

1.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用及可能的业绩提成。

2.甲方应确保乙方在执行咨询任务时，享有必要的公司内部沟通和决策权。

3.甲方应配合乙方的工作，提供必要的支持，包括但不限于会议安排、数据访问等。

4.甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自使用乙方在服务过程中产生的成果。

五、薪酬待遇

1.乙方服务费用为人民币____元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各类假期及福利待遇。

3.乙方在合同履行期间，如达到约定的业绩指标，可获得相应的业绩提成。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除

1.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付服务费用；

（2）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因个人原因无法履行合同约定的义务。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。

2.丙方未履行合同约定，导致乙方损失的，丙方应承担相应的违约责任。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方服务内容明细；

（2）乙方个人简历；

（3）丙方服务协议；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：___