2024学徒制职业技能培训就业服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学徒制职业技能培训就业服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构地址1.3培训机构联系方式1.4学徒姓名1.5学徒身份证号码1.6学徒联系方式2.培训内容2.1培训专业2.2培训课程2.3培训时间2.4培训地点3.培训费用3.1学费总额3.2学费支付方式3.3学费支付时间3.4学费退还规定4.培训考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核时间4.4考核结果5.就业服务5.1就业推荐5.2就业指导5.3就业跟踪5.4就业保障6.合同期限6.1合同开始时间6.2合同结束时间6.3合同续签7.违约责任7.1学徒违约责任7.2培训机构违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决机构10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同副本11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：就业推荐协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：职业技能培训中心1.2培训机构地址：市区路号1.4学徒姓名：1.5学徒身份证号码：X2.培训内容2.1培训专业：计算机应用技术2.2培训课程：计算机基础、编程语言、数据库管理、网络技术等2.3培训时间：2024年1月1日至2024年12月31日2.4培训地点：市职业技能培训中心3.培训费用3.1学费总额：人民币10,000元3.2学费支付方式：分期支付，首期支付50%，余款在培训开始前一次性支付3.3学费支付时间：首期支付时间：2024年1月1日；余款支付时间：2024年1月15日3.4学费退还规定：如因培训机构原因导致合同解除，培训机构应退还已收取的全部学费；如因学徒个人原因导致合同解除，学费不予退还4.培训考核4.1考核方式：理论知识考核、实践操作考核4.2考核内容：所学课程的理论知识和实践技能4.3考核时间：每学期末进行4.4考核结果：考核合格者可获得培训机构颁发的结业证书5.就业服务5.1就业推荐：培训机构负责为学徒提供就业推荐服务，推荐岗位与所学专业相关5.3就业跟踪：培训机构对学徒就业后的情况进行跟踪，确保学徒适应工作环境5.4就业保障：培训机构承诺在学徒就业后一年内，如因工作原因离职，可提供再次就业推荐服务6.合同期限6.1合同开始时间：2024年1月1日6.2合同结束时间：2024年12月31日6.3合同续签：双方可根据实际情况协商续签合同7.违约责任7.2培训机构违约责任：培训机构未按约定提供培训服务，每逾期一日，应向学徒支付违约金人民币100元；培训机构未按约定提供就业服务，每逾期一日，应向学徒支付违约金人民币100元7.3违约赔偿：双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任8.保密条款8.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决地点：市区人民法院9.3争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为仲裁委员会10.合同生效10.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自签订之日起生效10.2合同生效时间：2024年1月1日10.3合同副本：双方各执一份合同副本，具有同等法律效力11.合同解除1.1学徒死亡或丧失民事行为能力1.2培训机构因故无法继续履行合同1.3学徒严重违反合同约定，经培训机构催告后仍不改正1.4双方协商一致解除合同11.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方11.3合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定办理结算手续，并互不追究对方的违约责任12.合同变更12.1合同变更条件：在合同履行过程中，如双方认为有必要，可协商一致对合同内容进行变更12.2合同变更程序：变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效12.3合同变更效力：变更后的合同内容具有同等法律效力，对双方均有约束力13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：就业推荐协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1其他约定事项：双方可根据实际情况在合同中约定其他事项14.2其他约定效力：其他约定事项与合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、技术服务方、咨询顾问、担保机构等，其在合同中提供的服务或协助应与本合同的履行直接相关。15.2第三方介入条件：在合同履行过程中，如双方认为需要第三方介入以保障合同的有效履行或提高服务质量，可协商确定第三方介入的具体事宜。15.3第三方选择：甲乙双方应共同协商选择第三方，并确保第三方具备履行其职责的能力和资质。15.4.1中介方：负责为甲乙双方提供信息交流平台，协助双方达成协议。15.4.2技术服务方：提供专业技术支持，确保培训内容的实施和质量。15.4.3咨询顾问：提供专业的咨询服务，帮助双方解决合同履行中的问题。15.4.4担保机构：提供担保服务，确保甲乙双方的权益。15.5第三方权利：15.5.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。15.5.3第三方有权根据合同约定对甲乙双方提出建议或要求。15.6第三方义务：15.6.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定和法律法规的要求。15.6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.6.3第三方应按照合同约定的时间和质量要求提供服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额由合同约定，如未约定，则第三方责任限额为人民币100万元。16.3责任承担：第三方责任限额内的赔偿责任由第三方直接承担，超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定分担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方有权对第三方提供服务的内容和质量进行监督。17.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方有权对第三方提供服务的内容和质量进行监督。17.3第三方与合同其他各方的责任划分：17.3.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供服务的内容，不包括因甲方或乙方原因造成的损失。17.3.2第三方对合同其他各方（如学员）的责任，由甲乙双方根据合同约定承担。17.3.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致无法履行职责，不承担赔偿责任。18.第三方变更与替换18.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。18.2第三方替换：如第三方无法继续履行职责，甲乙双方应协商替换第三方，并确保替换后的第三方具备履行职责的能力。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入的合同变更：第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并书面通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表要求：详细列出培训课程的名称、课时、授课时间、授课教师等信息。说明：培训课程表作为合同附件，是培训计划的具体体现，对培训的执行具有指导意义。2.附件二：就业推荐协议要求：明确就业推荐的范围、条件、流程、服务期限等内容。说明：就业推荐协议是双方在就业服务方面的具体约定，保障学徒的就业权益。3.附件三：学员手册要求：包含培训规则、考核标准、学员须知等内容。说明：学员手册是学徒在培训过程中的行为指南，有助于学员了解培训要求和规定。4.附件四：学员成绩单要求：记录学员在培训过程中的学习成绩，包括理论考核和实践操作考核成绩。5.附件五：培训费用明细要求：详细列出学费、住宿费、教材费等各项费用的具体金额。说明：培训费用明细是学员支付学费的依据，有助于学员了解费用构成。6.附件六：违约责任协议要求：明确违约行为的种类、违约责任及赔偿标准。说明：违约责任协议是合同的重要组成部分，对双方违约行为的约束力具有指导作用。7.附件七：保密协议要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是合同中的重要条款，保障双方商业秘密和隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定：学徒未按约定时间支付学费，每逾期一日，应向培训机构支付违约金人民币100元。2.培训机构违约行为及责任认定：培训机构未按约定提供培训服务，每逾期一日，应向学徒支付违约金人民币100元。培训机构未按约定提供就业服务，每逾期一日，应向学徒支付违约金人民币100元。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额内的赔偿责任由第三方直接承担，超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定分担。示例说明：学徒在培训期间，未按约定支付学费，逾期5天，应支付违约金500元。培训机构在培训过程中，因设备故障导致课程无法正常进行，逾期3天，应支付违约金300元。第三方技术服务方在提供技术支持时，因操作失误导致数据丢失，造成甲方损失10万元，其中8万元由第三方赔偿，2万元由甲乙双方分担。全文完。2024学徒制职业技能培训就业服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构基本信息1.2学徒基本信息2.培训内容与目标2.1培训专业与课程设置2.2培训目标与预期成果3.培训时间与地点3.1培训起止时间3.2培训地点及交通安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式及时间5.培训教材与设备5.1培训教材及资料提供5.2培训设备与设施要求6.培训考核与评估6.1考核方式与标准6.2评估结果与应用7.学徒实习安排7.1实习单位与岗位7.2实习时间与内容8.毕业就业服务8.1就业指导与推荐8.2职业规划与发展9.保密条款9.1保密内容与范围9.2违约责任与赔偿10.违约责任10.1培训机构违约责任10.2学徒违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构基本信息1.1.1培训机构名称：___________1.1.2培训机构地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4联系电话：___________1.1.5电子邮箱：___________1.2学徒基本信息1.2.1学徒姓名：___________1.2.2学徒性别：___________1.2.3学徒身份证号码：___________1.2.4学徒出生日期：___________1.2.5学徒联系电话：___________1.2.6学徒家庭住址：___________2.培训内容与目标2.1培训专业与课程设置2.1.1培训专业：___________2.1.2培训课程：___________2.1.3课程内容：___________2.2培训目标与预期成果2.2.1短期目标：___________2.2.2中期目标：___________2.2.3长期目标：___________3.培训时间与地点3.1培训起止时间3.1.1培训开始时间：___________3.1.2培训结束时间：___________3.2培训地点及交通安排3.2.1培训地点：___________3.2.2交通路线：___________4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.1.1培训费用：___________4.2分期支付方式及时间4.2.1第一次支付：___________4.2.2第二次支付：___________4.2.3第三次支付：___________5.培训教材与设备5.1培训教材及资料提供5.1.1教材名称：___________5.1.2教材数量：___________5.2培训设备与设施要求5.2.1设备名称：___________5.2.2设备数量：___________6.培训考核与评估6.1考核方式与标准6.1.1考核方式：___________6.1.2考核标准：___________6.2评估结果与应用6.2.1评估结果：___________6.2.2应用措施：___________8.毕业就业服务8.1就业指导与推荐8.1.1就业指导内容：___________8.1.2职业测评与规划：___________8.1.3企业招聘信息收集与推荐：___________8.2职业规划与发展8.2.1职业发展规划：___________8.2.2职业技能提升培训：___________8.2.3职业发展咨询：___________9.保密条款9.1保密内容与范围9.1.1保密内容：___________9.1.2保密范围：___________9.2违约责任与赔偿9.2.1违约情形：___________9.2.2赔偿标准：___________10.违约责任10.1培训机构违约责任10.1.1违约情形：___________10.1.2赔偿标准：___________10.2学徒违约责任10.2.1违约情形：___________10.2.2赔偿标准：___________11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1学徒单方面解除条件：___________11.1.2培训机构单方面解除条件：___________11.2合同终止条件11.2.1学徒完成培训：___________11.2.2合同到期：___________12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1协商解决：___________12.1.2仲裁解决：___________12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会：___________12.2.2法院：___________13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章：___________13.1.2支付首期培训费用：___________13.2合同修改程序13.2.1修改通知：___________13.2.2修改确认：___________14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1附件一：培训课程安排表14.1.2附件二：培训费用明细表14.2合同附件内容14.2.1附件一内容：___________14.2.2附件二内容：___________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方是指除甲方（培训机构）和乙方（学徒）之外的，为达成本合同目的而提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。2.第三方介入范围2.1.1就业推荐与指导2.1.2培训课程开发与提供2.1.3培训场地与设施租赁2.1.4培训设备与教材采购2.1.5职业技能鉴定与证书发放3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额如下：3.1.1第三方因自身原因造成乙方损失，其赔偿总额不超过乙方因第三方违约所遭受的直接经济损失。3.1.2第三方违约责任由其自行承担，甲方和乙方不承担连带责任。4.第三方选择与替换4.2乙方对甲方选择的第三方有异议的，应于收到甲方通知之日起7日内向甲方提出书面异议。4.3甲方应在收到乙方异议后7日内予以答复，如甲方未在规定时间内答复，乙方有权解除合同。5.第三方责任划分5.1第三方责任划分如下：5.1.1第三方在提供本合同约定的服务过程中，应遵守相关法律法规，确保服务质量。5.1.2第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。5.1.3甲方对第三方的选择和监督负有责任，如因甲方原因导致第三方服务质量不达标，甲方应承担相应责任。6.第三方介入合同条款6.1第三方介入合同条款如下：6.1.1第三方应与甲方签订服务协议，明确服务内容、标准、费用、违约责任等事项。6.1.2第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。6.1.3第三方应向甲方提供相关服务证明材料，甲方有权对第三方提供服务情况进行监督。7.第三方变更通知7.1甲方更换第三方合作伙伴时，应提前30日书面通知乙方，并说明更换原因。7.2乙方在收到甲方通知后，如对更换的第三方有异议，应在收到通知之日起7日内向甲方提出书面异议。7.3甲方应在收到乙方异议后7日内予以答复，如甲方未在规定时间内答复，乙方有权解除合同。8.第三方违约处理8.1第三方违约的处理方式如下：8.1.1第三方违约，甲方有权要求其承担违约责任。8.1.2第三方违约，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿。8.1.3第三方违约，甲方有权解除与第三方的服务协议。9.第三方信息保密9.1第三方在提供服务过程中，应严格遵守信息保密制度，不得泄露乙方个人信息和商业秘密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方争议解决10.1第三方与本合同相关争议，应通过协商解决。10.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：详细列出培训课程名称、课程时间、课程内容、考核方式等。附件说明：本附件为培训课程的具体安排，是合同的重要组成部分。2.附件二：培训费用明细表详细要求：详细列出各项培训费用，包括但不限于报名费、教材费、场地费、设备费等。附件说明：本附件为培训费用的详细清单，是合同中费用条款的补充。3.附件三：学徒培训协议详细要求：详细规定学徒在培训期间的权利和义务，包括考勤、纪律、实习等。附件说明：本附件为学徒在培训期间的行为规范，是合同的重要组成部分。4.附件四：第三方服务协议详细要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、标准、费用、违约责任等。附件说明：本附件为第三方提供服务的合同，是合同中第三方介入条款的补充。5.附件五：就业推荐与服务协议详细要求：详细规定就业推荐服务的具体内容、推荐流程、服务费用、违约责任等。附件说明：本附件为就业推荐服务的合同，是合同中就业服务条款的补充。6.附件六：保密协议详细要求：详细规定保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件为保密协议，用于保护双方的商业秘密和个人隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时提供培训课程或教材。提供的培训课程或教材质量不符合约定。未按时支付培训费用。违反保密协议，泄露乙方信息。1.2乙方违约行为：未按时参加培训或实习。违反培训纪律，影响培训秩序。未按时支付培训费用。违反保密协议，泄露甲方信息。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时提供培训课程或教材，应退还乙方已支付的相应费用。甲方提供的培训课程或教材质量不符合约定，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定：乙方未按时参加培训或实习，应承担相应的违约金。乙方违反培训纪律，应承担相应的纪律处分。乙方未按时支付培训费用，应承担相应的滞纳金。3.违约示例说明：3.1示例一：甲方未按时提供培训课程，导致乙方无法按时完成培训计划。责任认定：甲方应退还乙方已支付的相应费用，并承担相应的违约金。3.2示例二：乙方违反培训纪律，在培训期间吸烟。责任认定：乙方应承担相应的纪律处分，并可能影响培训资格。全文完。2024学徒制职业技能培训就业服务合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义1.3上下文解释2.培训内容2.1培训科目2.2培训方式2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训费用3.1费用总额3.2支付方式3.3付款时间3.4退款政策4.学徒制就业服务4.1就业推荐服务4.2就业服务期限4.3就业服务内容4.4就业服务责任5.学徒制双方权利与义务5.1学徒方权利与义务5.2培训机构权利与义务5.3学徒方培训责任5.4培训机构培训责任6.学徒考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准6.4考核结果处理7.合同变更与解除7.1变更条件7.2变更程序7.3解除条件7.4解除程序8.违约责任8.1学徒方违约责任8.2培训机构违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他约定事项13.1通知方式13.2附件13.3合同份数14.合同签署与附件14.1签署日期14.2签署人14.3附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1学徒方：指接受本合同职业技能培训的学员。1.1.2培训机构：指提供职业技能培训服务的机构。1.1.3合同双方应在本合同中明确各自的名称、地址、联系方式等信息。1.2术语定义1.2.1学徒制：指通过培训、实习等方式，使学员掌握一定职业技能，提高其就业竞争力的培训制度。1.2.2职业技能：指从事某一职业所需的专业知识和技能。1.2.3培训内容：指本合同中规定的职业技能培训的具体科目和内容。1.3上下文解释1.3.1本合同中如无特殊说明，上下文中的“本合同”、“双方”、“培训机构”、“学徒方”等均指本合同所列的相应当事人。2.培训内容2.1培训科目2.1.1培训机构应根据本合同约定的职业技能，制定详细的培训科目和内容。2.1.2培训科目应包括但不限于：理论教学、实践教学、实习实训等。2.2培训方式2.2.1培训机构应采用多种培训方式，包括但不限于：面授、远程教育、现场指导等。2.2.2培训方式应根据培训科目和学员需求进行调整。2.3培训时间安排2.3.1培训时间应不少于个月，具体时间安排由培训机构根据实际情况制定。2.3.2培训时间应合理分配，确保学员能够充分掌握职业技能。2.4培训地点2.4.1培训地点应为本合同约定的培训机构所在地或其指定的其他地点。2.4.2培训地点应具备必要的培训设施和条件。3.培训费用3.1费用总额3.1.1本合同培训费用总额为人民币元整。3.2支付方式3.2.1学徒方应在合同签订后个工作日内支付首期培训费用。3.2.2剩余培训费用应在培训期间分批次支付。3.3付款时间3.3.1首期培训费用应在合同签订后个工作日内支付。3.3.2剩余培训费用应在每个培训阶段结束后个工作日内支付。3.4退款政策3.4.1学徒方如因故中途退出培训，培训机构应根据实际情况退还部分或全部培训费用。3.4.2退款政策的具体内容应在合同中明确约定。4.学徒制就业服务4.1就业推荐服务4.1.1培训机构应在本合同约定的就业服务期限内，为学徒方提供就业推荐服务。4.1.2就业推荐服务应包括但不限于：职位信息提供、简历修改、面试指导等。4.2就业服务期限4.2.1本合同约定的就业服务期限为个月。4.3就业服务内容4.3.1就业服务内容应根据学徒方的职业技能和就业需求进行定制。4.4就业服务责任4.4.1培训机构应尽最大努力为学徒方提供就业推荐服务，但不对就业结果承担直接责任。5.学徒制双方权利与义务5.1学徒方权利与义务5.1.1学徒方有权要求培训机构按照合同约定提供职业技能培训。5.1.2学徒方应遵守培训机构的规定，按时参加培训，完成培训任务。5.2培训机构权利与义务5.2.1培训机构有权要求学徒方遵守培训纪律，按时参加培训。5.2.2培训机构应按照合同约定提供合格的培训师资和设施。5.3学徒方培训责任5.3.1学徒方应对自己的培训质量负责，如有培训质量问题，应及时向培训机构反映。5.4培训机构培训责任5.4.1培训机构应对培训质量负责，确保学徒方能够掌握相应的职业技能。6.学徒考核与评价6.1考核方式6.1.1培训机构应采用多种考核方式，包括但不限于：笔试、实操、面试等。6.2考核内容6.2.1考核内容应包括但不限于：职业技能掌握程度、培训态度、团队合作能力等。6.3评价标准6.3.1评价标准应根据培训目标和职业技能要求制定。6.4考核结果处理6.4.1考核结果应在考核结束后个工作日内公布。6.4.2考核不合格的学员，培训机构应提供补考机会。8.合同变更与解除8.1变更条件8.1.1合同任何一方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方。8.1.2变更内容应包括但不限于：培训科目、培训时间、培训费用等。8.2变更程序8.2.1接到变更通知的一方应在收到通知后个工作日内回复对方是否同意变更。8.2.2双方同意变更的，应在变更内容达成一致后个工作日内签订书面变更协议。8.3解除条件8.3.1合同双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素，可协商解除合同。8.3.2学徒方因个人原因要求解除合同，应提前个工作日书面通知培训机构。8.4解除程序8.4.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。8.4.2因不可抗力因素解除合同的，双方应提供相关证明材料。9.违约责任9.1学徒方违约责任9.1.1学徒方未按约定支付培训费用的，应向培训机构支付%的违约金。9.1.2学徒方未按时参加培训或违反培训纪律的，培训机构有权解除合同，并要求其承担相应责任。9.2培训机构违约责任9.2.1培训机构未按约定提供培训服务的，应向学徒方支付%的违约金。9.2.2培训机构因自身原因导致合同解除的，应退还学徒方已支付的全部培训费用。10.保密条款10.1保密内容10.1.1合同双方应对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。10.3违约责任10.3.1违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1合同双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，争议双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1争议双方应在争议发生后个工作日内向对方提出书面解决请求。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同生效日期为合同签订之日。13.3终止条件13.3.1合同履行完毕或因双方协商一致解除合同，合同终止。13.4终止日期13.4.1合同终止日期为合同履行完毕或解除合同之日。14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，通过信函、传真、电子邮件等方式送达。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、付款凭证等。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、服务机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，独立承担其介入合同履行过程中的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取其介入服务所需的必要信息，并要求甲乙双方提供必要的协助。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照合同约定，履行其介入服务职责，确保服务质量。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方在合同中的法律地位是独立的，第三方不因介入合同而成为甲乙双方的合同当事人。15.5.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，应另行签订协议或合同明确。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方介入前的通知16.1.1甲乙双方在决定引入第三方前，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入的协商16.2.1第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用、期限等，应由甲乙双方与第三方协商确定。16.3第三方介入的书面协议16.3.1甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利义务和责任。16.4第三方介入的监督16.4.1甲乙双方应共同监督第三方履行其合同义务，确保其服务质量。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因介入合同履行过程中产生的任何损失或责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。17.2责任限额的调整17.2.1如因不可抗力等原因导致第三方责任限额不足以赔偿损