2024版体育健身俱乐部兼职教练协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版体育健身俱乐部兼职教练协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教练职责与义务2.1教练职责2.2教练义务3.教练工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.教练培训与考核4.1培训内容4.2考核方式5.教练薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇6.教练请假与调休6.1请假规定6.2调休规定7.教练保密与竞业禁止7.1保密义务7.2竞业禁止8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：教练简历12.2附件二：教练培训计划13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：体育健身俱乐部甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：X甲方联系电话：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系方式：X2.教练职责与义务2.1教练职责2.1.1负责为俱乐部会员提供专业的体育健身指导和服务；2.1.2遵守国家相关法律法规，遵守俱乐部的规章制度；2.1.3按时参加俱乐部组织的培训，提升自身专业技能；2.1.4维护俱乐部形象，积极宣传俱乐部品牌；2.2教练义务2.2.1保守俱乐部商业秘密，不得泄露客户隐私；2.2.2遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利；2.2.3配合俱乐部进行会员服务，提高会员满意度；2.2.4遵守教练职业道德，不得有违反社会公德的行为。3.教练工作时间与地点3.1工作时间3.1.1教练每日工作时间根据俱乐部排班安排，每周工作时间不超过40小时；3.1.2教练需按时参加俱乐部组织的例会，不得无故缺席；3.2工作地点3.2.1教练工作地点为甲方所辖的体育健身俱乐部；3.2.2教练需遵守俱乐部场地使用规定，爱护场地设施。4.教练培训与考核4.1培训内容4.1.1俱乐部将为教练提供岗前培训，包括专业知识和技能培训；4.1.2俱乐部将定期组织教练进行业务知识更新和技能提升培训；4.2考核方式4.2.1俱乐部将对教练进行定期考核，考核内容包括专业知识、技能操作、会员满意度等；4.2.2教练考核不合格者，俱乐部有权要求其接受再培训或调整工作岗位。5.教练薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1教练薪酬包括基本工资、课时费、奖金等；5.1.2基本工资按月发放，课时费按实际授课课时计算；5.2福利待遇5.2.1教练享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；5.2.2教练享有俱乐部提供的免费健身服务。6.教练请假与调休6.1请假规定6.1.1教练因故需请假，应提前向俱乐部提出书面申请；6.1.2请假期间，教练应按俱乐部规定支付请假工资；6.2调休规定6.2.1教练可根据自身情况，与俱乐部协商调休事宜；6.2.2调休期间，教练应保证服务质量，不得影响会员的正常锻炼。8.合同期限与续签8.1合同期限8.1.1本协议期限为一年，自双方签字之日起生效；8.1.2本协议期满后，如双方无异议，可自动续签；8.2续签条件8.2.1乙方在合同期内表现良好，无重大违约行为；8.2.2甲方认为乙方符合俱乐部发展需求，愿意续签。9.合同解除与终止9.1解除条件9.1.1乙方严重违反本协议约定，经甲方书面通知后仍不改正；9.1.2乙方因个人原因无法继续履行本协议；9.2终止条件9.2.1本协议期限届满，双方无续签意愿；9.2.2甲方因经营需要或不可抗力因素，需提前终止本协议。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付相应滞纳金；10.1.2甲方未提供必要的工作条件和设施，导致乙方无法正常工作，应承担相应责任；10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按约定提供劳动，应向甲方支付违约金；10.2.2乙方泄露客户隐私或违反保密协议，应承担相应法律责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同附件12.1附件一：教练简历12.2附件二：教练培训计划13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本协议立即生效；13.2合同备案13.2.1本协议签订后，双方应将本协议报送相关部门备案。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方当事人，但因其专业能力、服务内容或合同履行需要而被引入合同关系中的独立第三方。15.2第三方可能包括但不限于中介方、培训机构、认证机构、咨询服务提供者等。16.第三方介入的适用范围16.1.1甲方或乙方在合同履行过程中，需要借助第三方专业服务或资源；16.1.2甲方或乙方根据合同约定，需要第三方对特定事项进行评估、鉴定或监督；16.1.3双方协商一致，认为引入第三方有助于合同更好地履行。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方在引入第三方前，应与对方协商确定第三方介入的具体事宜；17.2甲方或乙方应将第三方介入的意向及具体要求通知对方，并获得对方同意；17.3双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确各方的权利和义务。18.第三方的责权利18.1第三方的责任：18.1.1第三方应按照合同约定或双方要求，履行其专业职责；18.1.2第三方对其提供的服务质量承担相应责任；18.1.3第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2第三方的权利：18.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息；18.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；18.2.3第三方有权要求甲方或乙方对其提供的意见或建议保密。18.3第三方的义务：18.3.1第三方应按时完成其职责范围内的工作；18.3.2第三方应配合甲方或乙方的工作，及时沟通反馈；18.3.3第三方应遵守职业道德，维护甲方或乙方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方应向甲方提供其服务成果，甲方有权对服务成果进行审核；19.1.2甲方有权要求第三方对服务过程中的问题进行解释和改进。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方应向乙方提供其服务成果，乙方有权对服务成果进行审核；19.2.2乙方有权要求第三方对服务过程中的问题进行解释和改进。19.3第三方与甲乙双方的关系：19.3.1第三方应同时向甲乙双方提供服务，并确保双方的需求得到满足；19.3.2第三方应遵守甲乙双方之间的合同约定，不得损害任何一方的利益。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定；20.2若第三方因违约行为造成甲方或乙方损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额；20.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可共同追偿，但追偿金额不得超过实际损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经验、专业技能、培训证书等；附件说明：本附件作为乙方入职的初步资料，用于甲方了解乙方的基本情况。2.教练培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等；附件说明：本附件作为乙方培训的指导文件，用于确保乙方能够按照计划提升专业技能。3.第三方合作协议详细要求：协议应包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任范围、保密条款等；附件说明：本附件作为引入第三方服务的法律文件，用于明确各方权利和义务。4.教练工作手册详细要求：手册应包括工作流程、服务规范、安全须知、会员服务标准等；附件说明：本附件作为教练的工作指南，用于规范教练的工作行为。5.教练考核结果详细要求：考核结果应包括考核内容、考核时间、考核成绩、改进建议等；附件说明：本附件作为教练绩效考核的记录，用于评估教练的工作表现。6.教练请假申请表详细要求：申请表应包括请假原因、请假时间、请假人签字等；附件说明：本附件作为教练请假申请的正式文件，用于记录教练的请假情况。7.教练调休申请表详细要求：申请表应包括调休原因、调休时间、调休人签字等；附件说明：本附件作为教练调休申请的正式文件，用于记录教练的调休情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方薪酬责任认定：甲方应向乙方支付相应滞纳金，滞纳金按每日薪酬的1%计算。示例说明：若甲方未在规定日期支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付每日薪酬1%的滞纳金。1.2未提供必要的工作条件和设施责任认定：甲方应承担因工作条件和设施不足导致乙方无法正常工作而产生的损失。示例说明：若因甲方未能提供必要的教学设备，导致乙方无法正常授课，甲方应赔偿乙方因停课造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定提供劳动责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为一个月的薪酬。示例说明：若乙方未按合同约定提供劳动，甲方有权要求乙方支付一个月的薪酬作为违约金。2.2泄露客户隐私或违反保密协议责任认定：乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露客户隐私，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024版体育健身俱乐部兼职教练协议书1本合同目录一览1.教练的基本信息1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练年龄1.4教练身份证号码1.5教练联系方式2.俱乐部基本信息2.1俱乐部名称2.2俱乐部地址2.3俱乐部联系方式3.教练职责与义务3.1教练职责3.2教练义务4.教练授课安排4.1授课时间4.2授课地点4.3授课内容5.教练薪酬及支付方式5.1薪酬标准5.2支付方式5.3支付时间6.教练培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.教练工作时间7.1工作时间7.2工作地点7.3工作内容8.教练休息与调休8.1休息时间8.2调休方式8.3调休时间9.教练请假与离职9.1请假流程9.2请假时长9.3离职流程10.教练行为规范10.1行为规范10.2违规处理11.教练保险11.1保险种类11.2保险期限11.3保险费用12.教练合同期限12.1合同起始日期12.2合同终止日期12.3合同续签13.教练合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除流程13.3合同解除补偿14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.教练的基本信息1.1教练姓名：1.2教练性别：男1.3教练年龄：28岁1.4教练身份证号码：110101199501012.俱乐部基本信息2.1俱乐部名称：阳光健身俱乐部2.2俱乐部地址：北京市朝阳区路号3.教练职责与义务3.1教练职责负责为会员提供专业的健身指导，包括但不限于有氧运动、力量训练、瑜伽等；根据会员的身体状况和健身目标，制定个性化的训练计划；指导会员正确使用健身器材，确保训练安全；定期对会员进行训练效果评估，并根据评估结果调整训练计划。3.2教练义务遵守国家法律法规、俱乐部规章制度及本协议的各项条款；保守俱乐部商业秘密，不得泄露会员信息；定期参加俱乐部组织的培训和学习，提升自身专业能力。4.教练授课安排4.1授课时间每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:00；每周六、日，上午9:0012:00，下午13:0017:00。4.2授课地点阳光健身俱乐部内指定教室。4.3授课内容有氧运动：跑步、跳操、动感单车等；力量训练：哑铃、杠铃、器械等；瑜伽：哈他瑜伽、流瑜伽等。5.教练薪酬及支付方式5.1薪酬标准基本工资：每月人民币10,000元；额外奖励：根据会员满意度、训练效果等因素，每月最高可获得人民币5,000元奖励。5.2支付方式每月固定工资通过银行转账支付至教练指定账户；额外奖励在每月底根据考核结果一次性发放。5.3支付时间每月1日支付上一个月的工资。6.教练培训与发展6.1培训内容俱乐部定期组织专业培训，包括但不限于健身知识、教学方法、器材使用等；教练可根据自身需求参加外部培训，费用自理。6.2培训时间培训时间由俱乐部统一安排，教练需按时参加。6.3培训费用俱乐部承担内部培训费用；外部培训费用由教练自理。8.教练休息与调休8.1休息时间每周安排一天休息，具体休息日由教练与俱乐部协商确定；国家法定节假日及周末休息时间按照国家规定执行。8.2调休方式教练因个人原因需调休的，需提前至少三天向俱乐部提出申请；俱乐部根据工作安排和实际情况，审批调休申请。8.3调休时间调休时间原则上不得影响正常授课和俱乐部运营；调休时间需与俱乐部其他教练协商，确保教学计划不受影响。9.教练请假与离职9.1请假流程教练因个人原因需请假的，需提前至少三天向俱乐部提出书面申请；俱乐部根据请假原因和时长，审批请假申请。9.2请假时长短期请假（1天以内）需提供相关证明；长期请假（超过1天）需提供相关证明，并按照国家规定办理相关手续。9.3离职流程教练提出离职申请，需提前至少一个月书面通知俱乐部；俱乐部根据离职原因和情况，安排离职交接工作；教练完成交接工作后，方可正式离职。10.教练行为规范10.1行为规范教练在授课过程中，应尊重会员，保持耐心，不得歧视或侮辱会员；教练应遵守俱乐部规章制度，不得擅离职守。10.2违规处理教练违反行为规范，经俱乐部核实，将根据违规程度进行警告、罚款或解除合同等处理；教练因违规行为给俱乐部造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.教练保险11.1保险种类俱乐部为教练购买意外伤害保险，保障教练在授课过程中发生意外伤害的情况。11.2保险期限保险期限自本合同生效之日起至合同终止之日止。11.3保险费用保险费用由俱乐部承担，教练无需支付。12.教练合同期限12.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。12.3合同续签本合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限最长不超过一年。13.教练合同解除13.1合同解除条件教练违反本合同约定，经警告无效的；俱乐部因经营需要，需调整教练岗位或人数，且无法为教练提供合适岗位的；教练因个人原因，严重违反国家法律法规或道德规范的。13.2合同解除流程教练或俱乐部提出解除合同，需提前至少一个月书面通知对方；双方协商解除合同，达成一致意见后，签订解除合同协议。13.3合同解除补偿教练在合同期内提出解除合同，俱乐部根据剩余合同期限，按比例支付教练相应工资；俱乐部因上述解除条件解除合同，无需向教练支付补偿。14.其他约定事项14.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2合同附件本合同附件包括但不限于教练个人信息表、培训记录、请假记录等。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义第三方是指本合同签订之外，因合同履行需要，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方主体。15.2第三方的范围第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，需经双方书面同意。16.2第三方介入的程序任何一方有意引入第三方，应提前向对方发出书面通知，说明第三方介入的原因、目的、职责及预期影响。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责第三方应根据甲乙双方的要求，履行其职责，包括但不限于提供专业意见、评估、审计、调解等。17.2第三方的权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以履行其职责；第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。18.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为委托代理关系，乙方为委托人，第三方为代理人。18.3与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立主体，第三方对甲乙双方均无直接权利义务。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并书面明确。19.2责任限额的执行第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过双方约定的责任限额。19.3超出责任限额的处理若第三方因过错导致甲乙双方损失超过责任限额的，甲乙双方可向第三方追偿超出部分。20.第三方介入的费用承担20.1费用承担方式第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并按约定方式承担。20.2费用支付时间第三方介入的费用应在第三方完成其职责后，由甲乙双方按照约定支付。21.第三方介入的终止21.1终止条件第三方介入的终止条件包括：合同履行完毕、合同解除、第三方完成其职责等。21.2终止程序第三方介入的终止，需甲乙双方书面同意，并通知第三方。22.第三方介入的保密义务22.1保密义务第三方在介入合同关系过程中，对甲乙双方提供的商业秘密、个人信息等负有保密义务。22.2违反保密义务的处理第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的法律适用23.1法律适用第三方介入合同关系，适用中华人民共和国法律。23.2争议解决第三方介入合同关系引起的争议，适用本合同约定的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人信息表详细要求：包括教练的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：用于记录教练的基本信息和背景，以便于俱乐部进行管理和评估。2.教练培训记录详细要求：记录教练参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于评估教练的专业成长和培训效果。3.教练授课计划详细要求：包括授课时间、授课地点、授课内容、授课目标等。说明：用于指导教练的授课工作，确保教学质量。4.教练考勤记录详细要求：记录教练的出勤情况、请假情况、迟到早退情况等。说明：用于监督教练的工作纪律和出勤情况。5.教练考核评估报告详细要求：记录教练的考核结果、考核标准、考核人、考核时间等。说明：用于评估教练的工作表现和教学效果。6.教练合同详细要求：包括合同期限、薪酬标准、支付方式、工作时间、休息时间、请假离职流程等。说明：是教练与俱乐部之间权利义务关系的正式文件。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、目的、职责、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任。8.保险合同详细要求：包括保险种类、保险期限、保险费用、保险责任等。说明：用于保障教练在履行职责过程中的安全。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为违反培训计划，未按计划完成授课任务。未经批准，擅自调休或请假。违反行为规范，损害俱乐部形象。未妥善保管会员信息，泄露隐私。故意或过失造成会员受伤。2.俱乐部违约行为未按时支付教练薪酬。未提供必要的培训和支持。未保障教练的工作安全和健康。未妥善处理教练的投诉和建议。3.违约责任认定标准教练违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。俱乐部违约：根据违约行为的严重程度，给予道歉、赔偿损失、改善工作条件等处理。4.违约责任示例说明教练未按时完成授课任务，经警告无效，俱乐部有权解除合同，并要求教练承担相应的违约责任。俱乐部未按时支付教练薪酬，导致教练生活困难，俱乐部需向教练支付违约金，并立即补发欠薪。全文完。2024版体育健身俱乐部兼职教练协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义2.教练职责2.1教学任务2.2责任与义务2.3教学内容与要求3.教练资格3.1资格要求3.2资格审查3.3资格有效期4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作环境5.工资与福利5.1薪资标准5.2工资支付方式5.3社会保险5.4假期与调休6.教练培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.教练行为规范7.1行为准则7.2纪律要求7.3违规处理8.教练考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.保密条款9.1保密义务9.2保密内容9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同变更与解除14.4合同解除后的权利义务14.5合同份数与送达14.6合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义在本合同中，“兼职教练”是指乙方在甲方俱乐部担任的教学工作，不作为乙方全职工作。2.教练职责2.1教学任务乙方应按照甲方俱乐部的教学计划和课程安排，负责向会员提供专业、规范的体育健身指导。2.2责任与义务乙方应遵守甲方俱乐部的规章制度，维护俱乐部形象，保证教学质量，对学员负责。2.3教学内容与要求乙方应按照甲方提供的教学大纲，结合学员实际情况，制定合理的教学计划，并确保教学内容符合国家相关法律法规和行业标准。3.教练资格3.1资格要求乙方应具备国家认可的专业体育健身教练资格，并持有相应的资格证书。3.2资格审查甲方有权对乙方的资格进行审查，乙方应配合并提供所需证明材料。3.3资格有效期乙方的教练资格有效期自合同签订之日起计算，至资格证书到期之日止。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方应在甲方规定的工作时间内履行教学职责，具体工作时间由双方另行约定。4.2工作地点乙方应在甲方俱乐部指定的工作地点进行教学活动。4.3工作环境5.工资与福利5.1薪资标准乙方的薪资标准由甲方根据乙方的工作量、教学效果等因素制定，并经双方协商一致。5.2工资支付方式甲方应按月支付乙方薪资，具体支付日期由双方另行约定。5.3社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.4假期与调休乙方享有国家法定节假日、休息日和调休制度。6.教练培训与发展6.1培训内容甲方为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于教学方法、运动康复、营养指导等。6.2培训方式甲方可采用集中培训、在线课程、实践操作等多种方式进行培训。6.3培训费用甲方承担乙方培训费用，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。8.教练考核与评价8.1考核方式甲方将定期对乙方的教学效果、学员满意度、工作态度等方面进行考核。8.2评价标准考核评价标准将包括教学质量、学员反馈、教学进度、学员进步情况等。8.3考核结果应用考核结果将作为乙方薪资调整、职位晋升、续签合同的重要依据。9.保密条款9.1保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、教学方法、经营策略等。9.2保密内容保密内容具体包括但不限于甲方俱乐部的财务数据、会员信息、教学计划等。9.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件合同到期自然终止，或因双方约定的其他终止条件实现而终止。10.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并按照约定程序处理相关事宜。11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。13.法律适用与管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同的解释、履行、争议解决等均适用甲方所在地人民法院的管辖。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方资格证书、教学计划等。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更与解除本合同的变更或解除需经双方书面同意，并签订书面协议。14.4合同解除后的权利义务合同解除后，双方应按照约定履行各自的义务，并处理相关事宜。14.5合同份数与送达本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.6合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、组织或机构，包括但不限于中介机构、合作单位、技术服务提供者等。15.2第三方介入情形1.甲方与乙方之间因合同履行发生争议，需第三方调解；2.甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如市场推广、财务审计、法律服务等；3.甲方或乙方需要第三方进行技术支持或设备维护。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在介入本合同事项时，其责任限额由甲方和乙方在合同中另行约定，并在合同附件中明确列出。15.3.2第三方责任承担第三方的责任承担应限于其介入事项范围内，甲方和乙方应各自承担其自身责任。15.3.3第三方责任免除如第三方因不可抗力等原因导致合同无法履行，其责任予以免除。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围1.根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；2.在介入事项范围内，独立行使权利，采取必要措施；3.收取合理的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方聘请的合作伙伴或服务提供者，其与甲方之间的关系由双方另行约定。15.5.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方的工作合作伙伴或服务提供者，其与乙方之间的关系由双方另行约定。15.5.3第三方与其他各方的责任划分在第三方介入的情况下，甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：1.甲方对第三方的行为承担监督和管理责任；2.乙方对第三方的行为承担配合和支持责任；3.第三方对自身的违约行为承担责任。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方介入程序1.甲方或乙方提出第三方介入的请求，并提供