2024版合法的正规教育培训机构师资聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版合法的正规教育培训机构师资聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息2.师资聘用基本条件2.1师资资格要求2.2教学经验和专业技能2.3健康状况要求3.师资聘用范围和期限3.1教学科目和班级3.2聘用期限3.3合同解除条件4.教学内容和教学方法4.1教学大纲4.2教学方法4.3教学成果要求5.工资和待遇5.1基本工资5.2奖金和补贴5.3工资支付方式6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.师资培训和发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.教师职责和义务8.1教学职责8.2班级管理职责8.3教师行为规范9.教学成果评估和考核9.1评估标准9.2考核方式9.3考核结果处理10.教师福利待遇10.1社会保险10.2医疗保险10.3住房公积金11.教师离职和违约责任11.1离职手续11.2违约责任11.3违约金12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024ET0011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方基本信息1.3.1教育培训机构名称：教育培训机构1.3.2教育培训机构地址：市区路号1.3.3教师姓名：1.3.4教师身份证号码：XXXX2.师资聘用基本条件2.1师资资格要求：教师需持有相应的教师资格证，并具备所授学科的专业背景。2.3健康状况要求：教师需身体健康，能够胜任正常的教学工作。3.师资聘用范围和期限3.1教学科目和班级：教师负责教授学科，具体班级由培训机构安排。3.2聘用期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3合同解除条件：如遇不可抗力、教师严重违纪或合同约定解除情形，双方可解除合同。4.教学内容和教学方法4.1教学大纲：教师需按照培训机构提供的课程标准进行教学，确保教学内容的完整性。4.2教学方法：教师需采用启发式、探究式等多样化的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果。4.3教学成果要求：教师需在聘期内完成规定的教学任务，并达到教学成果考核标准。5.工资和待遇5.1基本工资：教师基本工资为人民币元/月。5.2奖金和补贴：根据教师的教学成果和表现，可获得相应奖金和补贴。5.3工资支付方式：每月末支付上月工资，具体支付日期由双方协商确定。6.工作时间和休息休假6.1工作时间：教师需按照培训机构规定的教学时间表进行授课。6.2休息休假：教师享有国家法定节假日、公休日及寒暑假休息。6.3节假日安排：具体节假日安排由培训机构根据国家规定和实际情况制定。7.师资培训和发展7.1培训内容：培训机构为教师提供定期的专业培训和学术研讨活动。7.2培训时间：培训时间为每年累计不少于天。7.3培训费用：培训费用由培训机构承担。8.教师职责和义务8.1教学职责：教师应按照教学大纲和课程计划，完成教学任务，保证教学质量。8.2班级管理职责：教师负责所教班级的日常管理，包括学生考勤、纪律维护和家校沟通。8.3教师行为规范：教师应遵守国家教育法律法规，尊重学生，保持教师职业道德。9.教学成果评估和考核9.1评估标准：教学成果评估将包括学生的成绩、课堂表现、教学活动参与度等。9.2考核方式：通过学生评价、同行评议、教学检查等方式进行定期考核。9.3考核结果处理：考核结果将作为教师续聘、晋升和奖惩的依据。10.教师福利待遇10.1社会保险：教师将按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2医疗保险：教师享有医疗保险待遇，包括门诊和住院医疗费用报销。10.3住房公积金：教师将按照规定比例缴纳住房公积金。11.教师离职和违约责任11.1离职手续：教师离职需提前一个月向培训机构提出书面申请，并完成所有教学交接工作。11.2违约责任：如教师违反合同规定，导致培训机构遭受损失，教师需承担相应的违约责任。11.3违约金：违约金的具体数额将根据违约情节和损失程度由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决机构：如协商不成，双方可选择向所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：诉讼程序将遵循相关法律法规，由法院依法审理。13.合同生效和终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件：合同期限届满或因双方协商一致、法定情形等原因终止。13.3合同解除条件：如遇不可抗力、教师严重违纪或其他合同约定解除情形，双方可解除合同。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自签订之日起至终止之日止，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律顾问等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保证合同的履行，提高合同执行的透明度和公正性，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方介入方式3.1.1中介方协助甲乙双方进行合同洽谈和签订；3.1.2评估机构对教师的资质和教学成果进行评估；3.1.3培训机构提供师资培训和发展服务；3.1.4法律顾问提供法律咨询和争议解决服务。4.第三方责任限额4.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额如下：4.1.1第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.1.2第三方因一般过失导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，应在合同约定范围内承担赔偿责任。4.1.3第三方因不可抗力导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。5.第三方责任划分5.1第三方责任划分如下：5.1.1第三方在提供中介服务时，应对其提供的信息和服务的真实性、有效性负责。5.1.2第三方在提供评估服务时，应按照国家相关标准和程序进行评估，确保评估结果的客观性和公正性。5.1.3第三方在提供培训服务时，应保证培训内容的质量和效果，并按照合同约定提供培训服务。5.1.4第三方在提供法律咨询服务时，应提供专业、合法的法律意见，协助解决合同履行过程中的争议。6.第三方介入的额外条款6.1.1第三方介入的具体方式和内容应在合同中明确约定。6.1.2第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担。6.1.3第三方介入过程中产生的任何争议，应按照合同约定解决。7.第三方权利义务7.1第三方权利：7.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。7.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。7.1.3第三方有权根据合同约定参与合同的履行和争议解决。7.2第三方义务：7.2.1第三方应按照合同约定履行服务职责。7.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。7.2.3第三方应遵守国家相关法律法规和行业规范。8.第三方介入的合同变更8.1如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议，对合同进行变更。9.第三方介入的争议解决9.1如第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式解决。10.第三方介入的合同终止10.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师资格证书复印件要求：提供原件的复印件，并加盖培训机构公章确认。说明：证明教师具备相应的教师资格。2.教学大纲及课程计划要求：提供详细的教学大纲和课程计划，包括教学目标、教学内容、教学方法等。说明：作为教师授课的依据。3.工资支付记录要求：提供每月工资支付记录，包括工资发放日期、金额、支付方式等。说明：证明工资支付的真实性和准确性。4.教学成果评估报告要求：提供教学成果评估报告，包括评估时间、评估内容、评估结果等。说明：作为教师教学成果的评估依据。5.师资培训记录要求：提供师资培训记录，包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：证明教师参加培训的情况。6.教师行为规范记录要求：提供教师行为规范记录，包括教师的教学态度、课堂纪律、学生评价等。7.教师离职申请及交接清单要求：提供教师离职申请及交接清单，包括离职原因、交接内容、交接时间等。说明：作为教师离职和交接工作的依据。8.第三方介入协议要求：提供第三方介入协议，包括第三方介入的目的、方式、费用、责任等。说明：明确第三方介入的细节和责任。9.争议解决协议要求：提供争议解决协议，包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为未按时完成教学任务责任认定：教师需按照合同约定完成教学任务，如未按时完成，应承担相应的违约责任，如赔偿培训机构损失。教学质量不达标责任认定：教师的教学质量需符合合同约定标准，如教学质量不达标，应承担相应的违约责任，如接受培训或赔偿损失。违反教师行为规范责任认定：教师违反教师行为规范，应承担相应的违约责任，如警告、罚款或解除合同。2.培训机构违约行为未按时支付教师工资责任认定：培训机构应按照合同约定按时支付教师工资，如未按时支付，应承担相应的违约责任，如支付滞纳金或赔偿损失。未提供必要的教学资源责任认定：培训机构应提供必要的教学资源，如未提供，应承担相应的违约责任，如赔偿教师损失。3.第三方违约行为未履行合同约定责任认定：第三方未履行合同约定，应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方损失。示例说明：教师未按时完成教学任务，导致课程进度滞后，培训机构根据合同约定，要求赔偿因滞后所造成的损失，包括学生补课费用和培训机构声誉损失。培训机构未按时支付教师工资，根据合同约定，要求培训机构支付滞纳金，并承担因未按时支付工资给带来的生活不便。全文完。2024版合法的正规教育培训机构师资聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的背景情况2.合同双方的基本信息2.1师资聘用方的名称、地址、法定代表人等2.2被聘用师资的姓名、地址、身份证号码等3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称及具体职责3.2岗位要求与任职资格4.薪酬待遇4.1基本工资标准及支付方式4.2奖金及津贴标准4.3保险福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度6.教学任务与质量要求6.1教学任务分配6.2教学质量要求与考核标准7.教学资源与设施7.1教学资源提供7.2教学设施配备8.教学研究与培训8.1教学研究任务8.2教师培训与进修9.教学纪律与规范9.1教学纪律要求9.2教学规范与行为准则10.保密条款10.1保密事项10.2保密责任与措施11.违约责任与处理11.1违约情形及处理11.2违约金及赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同附件及补充条款第一部分：合同如下：1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的背景情况1.3师资聘用方系合法注册的教育培训机构，具备相应的办学资质，被聘用师资具备从事教育教学工作的能力。2.合同双方的基本信息2.1师资聘用方名称：教育培训机构2.1.1地址：省市区路号2.1.2法定代表人：2.2被聘用师资姓名：2.2.1地址：省市区路号2.2.2身份证号码：X3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位名称：初中数学教师3.1.1具体职责：a.负责初中数学课程的教学工作；b.参与教学计划的制定和课程安排；c.参与学生的辅导和答疑；d.参与教学研究和教研活动。4.薪酬待遇4.1基本工资标准：每月人民币元4.1.1支付方式：每月底前以银行转账方式支付4.2奖金及津贴标准：a.教学质量奖：根据教学质量评估结果，每月可获得人民币元；b.辅导奖：根据辅导学生的数量和质量，每月可获得人民币元；c.津贴：根据工作性质和地区差异，每月可获得人民币元。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定：每周工作5天，每天工作8小时5.2休息休假制度：a.每周休息2天，具体休息日由双方协商确定；b.每年享有带薪休假10天；c.法定节假日按国家规定执行。6.教学任务与质量要求6.1教学任务分配：根据教学计划和学生需求，分配相应的教学任务6.2教学质量要求与考核标准：a.教学内容准确无误，教学方法得当；b.学生对教学内容的掌握程度达到规定标准；c.定期接受教学质量评估，评估结果作为薪酬和晋升的依据。7.教学资源与设施7.1教学资源提供：a.教师需使用教材、教辅资料等教学资源，由师资聘用方提供；b.教师可申请使用师资聘用方提供的实验室、多媒体教室等教学设施；7.2教学设施配备：a.教学楼内配备多媒体教室、实验室、图书室等；b.教师办公室配备办公桌、椅子、电脑等基本办公设施。8.教学研究与培训8.1教学研究任务：a.每学期至少提交一篇教学研究论文或教案；b.参与学校组织的教研活动，积极提出改进教学方法的建议；c.定期参加校外教学研讨会和培训课程。8.2教师培训与进修：a.教师每年至少参加一次由师资聘用方组织的专业培训；b.教师可根据个人发展需求，申请参加由师资聘用方支持的进修课程；c.教师进修期间，工资待遇保持不变。9.教学纪律与规范9.1教学纪律要求：a.严格遵守国家教育法规和学校规章制度；b.按时到岗，不迟到、不早退、不旷工；c.未经批准，不得擅自调整教学计划或更改教学内容。9.2教学规范与行为准则：a.尊重学生，关爱学生，维护学生合法权益；b.严谨治学，提高教育教学质量；c.诚实守信，公正廉洁，不利用职务之便谋取私利。10.保密条款10.1保密事项：a.学生个人信息；b.教学计划和课程安排；c.学校内部管理信息。10.2保密责任与措施：a.教师应严格遵守保密规定，不得泄露上述保密事项；b.师资聘用方应制定相应的保密措施，确保保密事项的安全。11.违约责任与处理11.1违约情形及处理：a.教师未按合同约定履行教学职责，扣除相应工资；b.教师泄露保密事项，根据情节严重程度，可解除合同；c.师资聘用方未按时支付工资，按日支付违约金。11.2违约金及赔偿：a.违约金按合同约定比例计算；b.赔偿金额根据违约造成的实际损失确定。12.争议解决12.1争议解决方式：a.双方协商；b.向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：a.协商解决；b.人民法院。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：a.教师提出解除合同，需提前一个月书面通知师资聘用方；b.师资聘用方因故解除合同，需提前一个月书面通知教师。13.2合同终止条件：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.合同因不可抗力等原因终止。14.其他约定事项14.1合同生效条件：a.双方签字盖章；b.合同经师资聘用方审核批准。14.2合同生效日期：a.合同签订之日。14.3合同附件及补充条款：a.本合同附件包括但不限于：教师简历、教学计划、保密协议等；b.任何补充条款需经双方协商一致，并以书面形式添加至合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义a.本合同所称第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或认可的，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的介入范围a.第三方可以提供中介服务，协助甲乙双方达成合同目的；b.第三方可以提供技术支持、咨询服务或其他辅助性服务；c.第三方可以根据甲乙双方的要求，参与合同的监督和执行。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序a.甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；b.双方共同签订第三方服务协议，明确第三方的权利义务；c.第三方在协议约定的范围内履行职责。16.2第三方介入的条件a.第三方具备履行相关职责的能力和资质；b.第三方的介入不违反国家法律法规和政策；c.第三方的介入有利于合同的履行和目的的实现。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任a.第三方应按照甲乙双方的要求，履行服务协议约定的义务；b.第三方因自身原因造成合同履行受阻或损失的，应承担相应的责任；c.第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。17.2第三方的权利a.第三方有权要求甲乙双方按照服务协议支付服务费用；b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；c.第三方有权根据合同履行情况，提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分a.第三方作为甲方合同的辅助方，其权利义务仅限于服务协议约定的范围；b.甲方对第三方的指示和监督，仅限于服务协议约定的内容；c.甲方与第三方之间的争议，由双方协商解决，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。18.2第三方与乙方的划分a.第三方作为乙方合同的辅助方，其权利义务仅限于服务协议约定的范围；b.乙方对第三方的指示和监督，仅限于服务协议约定的内容；c.乙方与第三方之间的争议，由双方协商解决，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额a.第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定；b.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，其赔偿责任不超过约定的责任限额；c.第三方的责任限额不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。20.第三方介入的终止与解除20.1第三方介入的终止a.服务协议约定的服务期限届满；b.双方协商一致终止第三方介入；c.第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2第三方介入的解除a.第三方违反服务协议约定，造成合同履行受阻或损失；b.甲乙双方协商一致解除第三方介入；c.第三方介入的目的已实现或不再需要。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式a.双方协商解决；b.向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构a.协商解决；b.人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历a.详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、教学成果等；b.说明：教师简历用于了解教师的基本情况和教学能力。2.教学计划a.详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等；b.说明：教学计划用于指导教师进行教学活动，确保教学质量。3.保密协议a.详细要求：明确保密事项、保密期限、保密责任等；b.说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。4.服务协议a.详细要求：明确第三方的服务内容、权利义务、费用支付等；b.说明：服务协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.教学质量评估报告a.详细要求：包括评估内容、评估方法、评估结果等；b.说明：教学质量评估报告用于衡量教师的教学质量。6.教学资源清单a.详细要求：包括教材、教辅资料、教学设备等资源的名称、数量、规格等；b.说明：教学资源清单用于明确教学资源的使用和管理。7.工资支付凭证a.详细要求：包括支付时间、支付金额、支付方式等；b.说明：工资支付凭证用于证明工资的支付情况。8.休息休假记录a.详细要求：包括休息日、休假日期、休假时长等；b.说明：休息休假记录用于记录教师的休息休假情况。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定a.违约行为：未按合同约定履行教学职责，如迟到、早退、旷工等；b.责任认定：扣除相应工资，情节严重者，可解除合同。2.师资聘用方违约行为及责任认定a.违约行为：未按合同约定支付工资，如拖欠工资、未按时支付等；b.责任认定：按日支付违约金，赔偿教师因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定a.违约行为：未按服务协议约定履行职责，如服务质量不达标、泄露商业秘密等；b.责任认定：承担相应的赔偿责任，直至解除服务协议。4.合同解除违约行为及责任认定a.违约行为：一方未经对方同意擅自解除合同；b.责任认定：违约方需承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例说明：1.教师未按时完成教学任务，导致教学质量下降。责任认定：扣除当月工资的20%，并要求教师尽快完成教学任务。2.师资聘用方拖欠教师工资一个月。责任认定：按日支付违约金，赔偿教师因拖欠工资造成的损失。3.第三方在提供技术服务过程中泄露甲方商业秘密。责任认定：赔偿甲方因此遭受的损失，并解除服务协议。全文完。2024版合法的正规教育培训机构师资聘用合同2本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.双方基本信息3.师资聘用岗位及要求4.聘用期限及待遇5.工作内容及职责6.教学质量及评估7.教学资源及支持8.保密条款9.知识产权归属10.违约责任11.劳动争议解决12.合同解除与终止13.合同生效及修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订依据及目的1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。1.2.2本合同旨在明确甲方（培训机构）与乙方（师资）之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进教育教学工作的顺利进行。2.双方基本信息2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方身份证号码：____________________2.2.3乙方联系电话：____________________3.师资聘用岗位及要求3.1.1乙方被聘用为甲方____________________岗位的教师。3.1.2.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。3.1.2.2具有相应的教师资格证书。3.1.2.4具有较强的团队协作精神和沟通能力。4.聘用期限及待遇4.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2.1甲方应按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资。4.2.2乙方工资标准为每月人民币____元。4.2.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.工作内容及职责5.1.1乙方应按照甲方安排，承担教育教学工作，完成教学任务。5.1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。5.1.3乙方应保证教学质量，提高学绩，为学生提供优质的教育服务。5.1.4乙方应积极参与教研活动，提高自身教育教学水平。6.教学质量及评估6.1.1甲方应定期对乙方教学质量进行评估，评估结果作为乙方考核的重要依据。6.1.2乙方应积极配合甲方进行教学质量评估，如实反映教学情况。6.1.3甲方应根据评估结果，对乙方进行奖惩。7.教学资源及支持7.1.1甲方应提供乙方所需的教学资源，包括教材、教学设备等。7.1.2甲方应支持乙方参加各类培训、进修活动，提高教育教学水平。7.1.3甲方应保障乙方在教学过程中的合法权益。8.保密条款8.1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、学生信息等保密事项予以严格保密。8.1.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公开甲方的商业秘密、学生信息等。8.1.3乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。9.知识产权归属9.1.1乙方在履行本合同过程中创作的教育教学成果、教案、课件等知识产权归甲方所有。9.1.2甲方有权使用、复制、修改、发布乙方创作的上述知识产权。10.违约责任10.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方实际损失。10.1.3甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方实际损失。11.劳动争议解决11.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1.1本合同期满或双方协商一致解除时，合同终止。12.1.2.1乙方严重违反甲方规章制度，影响教育教学秩序。12.1.2.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。12.1.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。12.1.3.1甲方未按时足额支付乙方工资。12.1.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。12.1.3.3甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益的。13.合同生效及修改13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。14.其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1.1本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供招聘服务、提供技术服务、提供法律咨询、提供财务审计等。16.第三方介入的协议及责任16.1.1甲方与第三方之间可能签订独立的协议，明确双方的权利义务。16.1.2乙方与第三方之间可能签订独立的协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方或乙方在第三方介入的情况下，应确保第三方协议与本合同条款不冲突。17.第三方介入的程序及要求17.1.1任何第三方介入本合同，应事先获得甲方和乙方的书面同意。17.1.2甲方和乙方应在第三方介入前，明确第三方的具体职责和权限。17.1.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同遵守本合同的约定。18.第三方责任限额18.1.1第三方在执行本合同或与甲方、乙方签订的独立协议过程中，因自身过错造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的责任限额由甲方和乙方在独立协议中约定，但不得低于本合同约定的甲方或乙方的赔偿责任上限。18.1.3甲方和乙方应确保第三方责任限额在本合同中明确表述。19.第三方与其他各方的责任划分19.1.1甲方、乙方和第三方之间的责任划分应在本合同和相关独立协议中明确。19.1.2除非本合同或相关独立协议另有约定，否则第三方不对甲方和乙方之间的直接责任承担。19.1.3甲方和乙方应各自承担因其自身行为或疏忽造成的损失。20.第三方介入的保密义务20.1.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或本合同的相关信息。20.1.2第三方违反保密义务，导致甲方、乙方或本合同的相关信息泄露的，应承担相应的法律责任