2024版木工劳务人才培养及输出合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版木工劳务人才培养及输出合同规范本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合同目的及原则2.1合同目的2.2合同原则3.木工劳务人才培养计划3.1培养目标3.2培养内容3.3培养时间3.4培养方式4.木工劳务输出计划4.1输出对象4.2输出岗位4.3输出时间4.4输出地点5.培养费用及支付方式5.1培养费用构成5.2支付方式5.3付款时间6.培养过程中双方权利义务6.1培养方权利义务6.2受培方权利义务7.输出过程中双方权利义务7.1输出方权利义务7.2输出单位权利义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：木工劳务人才培养计划12.2附件二：木工劳务输出计划12.3附件三：其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项14.1合同变更14.2合同补充14.3合同解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：木工劳务培训学校乙方：建筑公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方注册地址甲方注册地址：市区路号乙方注册地址：市区路号1.4合同双方联系方式2.合同目的及原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供木工劳务人才培养，乙方接受甲方培养的木工劳务人员，并按照约定支付培养费用。2.2合同原则2.2.1双方自愿原则2.2.2诚实信用原则2.2.3公平互利原则3.木工劳务人才培养计划3.1培养目标培养具备一定木工技能和职业素养的木工劳务人员，满足乙方生产需求。3.2培养内容包括木工基本理论、木工操作技能、安全知识、职业道德等。3.3培养时间共计6个月，分为理论培训和实操培训两个阶段。3.4培养方式采用集中授课、现场教学、实操演练相结合的方式进行。4.木工劳务输出计划4.1输出对象甲方培养合格的木工劳务人员。4.2输出岗位乙方生产一线的木工岗位。4.3输出时间根据乙方生产需求，分批次输出。4.4输出地点乙方指定的施工地点。5.培养费用及支付方式5.1培养费用构成包括培训费、教材费、实操材料费、场地费等。5.2支付方式乙方于合同签订后5个工作日内支付首期培养费用，后续培养费用按月支付。6.培养过程中双方权利义务6.1培养方权利义务6.1.1甲方负责制定培养计划，组织实施培训。6.1.2甲方负责提供必要的培训设施和师资力量。6.1.3甲方负责对乙方人员进行考核，确保培养质量。6.2受培方权利义务6.2.1乙方人员应遵守甲方培训纪律，服从甲方管理。6.2.2乙方人员应积极参加培训，认真学习，提高自身技能。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按合同约定提供培训或培训质量不符合要求的。8.1.2乙方未按合同约定支付培养费用的。8.1.3乙方人员违反培训纪律，造成严重后果的。8.1.4任何一方未按合同约定履行其他义务的。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并承担相应的违约金。8.2.2乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。8.2.3双方违约，各自承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致解除合同的。10.1.2一方违约，另一方在合理期限内未要求履行合同义务的。10.2解除程序10.2.1提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方。10.2.2收到解除合同通知的一方应在收到通知后15日内书面回复。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的培养期限届满。11.2.2合同解除。11.2.3双方协商一致终止合同。12.合同附件12.1附件一：木工劳务人才培养计划12.2附件二：木工劳务输出计划12.3附件三：其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.2合同保管甲方和乙方应妥善保管合同原件，不得擅自复制、转让或泄露合同内容。14.其他约定事项14.1合同变更本合同如有变更，应双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2合同补充本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施、监督或提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务或技术支持。15.2.2甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方参与本合同的执行。15.2.3法律法规或政策要求必须引入第三方参与。16.第三方责任及权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定或法律法规要求，履行其职责。16.1.2第三方因自身原因导致本合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。16.1.3第三方在执行任务过程中，造成甲乙双方或他人损失的，应承担赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其工作。16.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选定17.1.1第三方的选定由甲乙双方协商确定。17.1.2第三方的资质、能力和信誉应符合甲乙双方的要求。17.2第三方合同17.2.1第三方应与甲乙双方签订单独的合同，明确双方的权利义务。17.2.2第三方合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.3第三方工作范围17.3.1第三方的工作范围应在本合同中明确约定。17.3.2第三方应在其工作范围内履行职责，不得超出范围。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定18.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险和合同金额等因素确定。18.1.2第三方责任限额应在第三方合同中明确约定。18.2超出责任限额的处理18.2.1若第三方责任造成损失超过责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的责任承担。18.2.2若协商不成，可依法向第三方提起诉讼或仲裁。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方19.1.1第三方应向甲方提供工作进度报告和成果。19.1.2甲方有权监督第三方的工作进度和质量。19.2第三方与乙方19.2.1第三方应向乙方提供符合要求的劳务人员或服务。19.2.2乙方有权对第三方提供的服务进行验收。19.3第三方与甲乙双方19.3.1第三方应遵守本合同及法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。19.3.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，共同确保合同目标的实现。20.第三方变更及退出20.1第三方变更20.1.1第三方变更应经甲乙双方同意。20.1.2第三方变更后，甲乙双方应重新签订或修改相关合同。20.2第三方退出20.2.1第三方退出应提前通知甲乙双方。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商解决相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：木工劳务人才培养计划要求：详细列出培养目标、内容、时间、方式、考核标准等。说明：此附件为合同履行的重要依据，用于指导培训过程。2.附件二：木工劳务输出计划要求：明确输出对象、岗位、时间、地点、输出人员的技能要求等。说明：此附件为合同履行的重要依据，用于安排劳务输出工作。3.附件三：第三方合同要求：明确第三方的工作范围、责任、权利、费用、期限等。说明：此附件为合同履行的重要依据，用于规范第三方行为。4.附件四：培训费用明细表要求：详细列出各项费用构成、金额、支付时间等。说明：此附件为合同履行的重要依据，用于明确费用支付情况。5.附件五：乙方人员考核成绩单要求：记录乙方人员培训过程中的考核成绩和评定结果。说明：此附件为合同履行的重要依据，用于评估培训效果。6.附件六：劳务输出人员工作日志要求：记录输出人员的工作情况、工作表现、存在问题等。说明：此附件为合同履行的重要依据，用于监督输出人员的工作。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字等。说明：此附件为合同履行的重要依据，用于记录合同变更情况。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件为合同履行的重要依据，用于解决合同执行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训或培训质量不符合要求。责任认定标准：甲方应退还乙方已支付的培训费用，并支付相应的违约金。示例：甲方未能按照培养计划提供师资力量，导致培训质量不达标。2.违约行为：乙方未按合同约定支付培养费用。责任认定标准：乙方应支付相应的违约金，并承担甲方因此产生的损失。示例：乙方未在约定时间内支付培养费用，导致甲方无法继续培训。3.违约行为：乙方人员违反培训纪律，造成严重后果。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，包括对甲方和其他人员的损失。示例：乙方人员在培训期间发生安全事故，造成人员伤害。4.违约行为：第三方未按合同约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括对甲乙双方的损失。示例：第三方未能按照约定提供技术支持，导致项目延期。5.违约行为：一方未按合同约定履行其他义务。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿对方因此产生的损失。示例：甲方未能按照约定提供培训场地，导致培训无法进行。全文完。2024版木工劳务人才培养及输出合同规范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1木工劳务人才培养2.2木工劳务输出3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.培养内容4.1基础技能培训4.2专业技能培训4.3安全教育5.培养方式5.1理论培训5.2实践操作5.3考试考核6.培养费用6.1培养费用总额6.2分期支付方式6.3缴费时间7.劳务输出7.1劳务输出人数7.2劳务输出时间7.3劳务输出地点8.劳务输出费用8.1劳务输出费用总额8.2分期支付方式8.3缴费时间9.合同履行9.1培养单位义务9.2输出单位义务9.3双方配合10.违约责任10.1培养单位违约责任10.2输出单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件内容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：木工技能培训中心乙方：木工劳务输出公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1木工劳务人才培养本合同标的为甲方提供木工劳务人才培养服务，乙方接受甲方提供的培训并输出符合条件的木工劳务人员。2.2木工劳务输出乙方承诺在合同期限内，按照甲方要求，向甲方提供一定数量的合格木工劳务人员。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。4.培养内容4.1基础技能培训甲方负责对乙方提供的学员进行基础技能培训，包括但不限于木工工具使用、材料识别、安全操作等。4.2专业技能培训甲方负责对学员进行专业技能培训，包括但不限于木工工艺、木结构制作、装饰装修等。4.3安全教育甲方负责对学员进行安全教育，确保学员具备基本的安全意识和自我保护能力。5.培养方式5.1理论培训甲方将通过课堂讲授、案例分析等方式进行理论培训。5.2实践操作甲方将安排学员在专业木工车间进行实践操作，以提升学员的实际操作技能。5.3考试考核甲方将对学员进行定期考核，考核合格者方可进入下一阶段培训或输出。6.培养费用6.1培养费用总额本合同培养费用总额为人民币万元。6.2分期支付方式甲方应于合同签订之日起支付首期费用人民币万元，剩余费用于学员完成培训并通过考核后支付。6.3缴费时间首期费用应于合同签订之日起10个工作日内支付；剩余费用应在学员完成培训并通过考核后的30个工作日内支付。8.劳务输出8.1劳务输出人数乙方承诺在合同期限内，每月向甲方输出不少于10名合格的木工劳务人员。8.2劳务输出时间乙方应在甲方通知后5个工作日内，将劳务人员派往甲方指定的工作地点。8.3劳务输出地点劳务输出地点为甲方指定的建筑工地或木工加工场所。9.劳务输出费用9.1劳务输出费用总额本合同劳务输出费用总额为人民币万元。9.2分期支付方式甲方应于乙方输出劳务人员到达工作地点后5个工作日内支付当月劳务输出费用。9.3缴费时间甲方应在劳务输出费用支付后，向乙方开具相应发票。10.合同履行10.1培养单位义务甲方应按照合同约定提供培训服务，确保学员质量。10.2输出单位义务乙方应按照合同约定，确保输出劳务人员的质量，并及时处理劳务人员在工作中的问题。10.3双方配合双方应相互配合，确保合同条款的顺利履行。11.违约责任11.1培养单位违约责任若甲方未按照合同约定提供培训服务，导致乙方损失，甲方应承担相应的违约责任。11.2输出单位违约责任若乙方未按照合同约定输出劳务人员，导致甲方损失，乙方应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决机构协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1合同解除条件任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同。13.2合同解除程序一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于学员名单、培训计划、劳务输出人员名单等。14.2合同附件内容合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件的修改或补充，应经双方协商一致并签订书面文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，根据合同约定或法律规定，参与本合同履行或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：提供培训资源、协助劳务输出、提供咨询服务、进行质量监督等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前30日书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的及预期效果。15.3.2双方同意第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间不存在直接的合同关系，但第三方在执行合同过程中，应遵守本合同的约定。16.2甲方或乙方与第三方签订的协议，不影响甲乙方之间的合同关系。16.3甲方或乙方应确保第三方在执行合同过程中，遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方的责任17.1第三方应按照其与甲方或乙方签订的协议，履行相应的义务。17.2第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方的责任限额17.3.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其与甲方或乙方签订的协议具体约定。17.3.2若协议中未约定责任限额，则第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙方应继续履行本合同约定的义务。18.2甲乙方应与第三方保持密切沟通，确保合同条款的顺利履行。19.第三方变更或退出19.1若第三方在合同履行期间需要变更或退出，应提前30日书面通知甲乙方，并说明原因。19.2第三方变更或退出后，甲乙方应协商确定新的第三方或自行履行合同义务。20.第三方介入的争议解决20.1若甲乙方与第三方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.本合同其他条款的适用本合同中关于甲乙方权利、义务和责任的规定，同样适用于第三方。22.本合同附件的适用本合同附件中关于甲乙方权利、义务和责任的规定，同样适用于第三方。23.本合同变更与补充本合同关于第三方介入的条款，经甲乙方协商一致，可进行变更或补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学员培训名单详细要求：列明学员姓名、年龄、性别、联系方式、培训课程、培训进度等。说明：用于跟踪学员培训情况，作为合同履行的依据。2.培训计划详细要求：包括培训课程、培训时间、培训地点、师资力量等。说明：用于指导培训工作，确保培训质量。3.劳务输出人员名单详细要求：列明输出人员姓名、年龄、性别、技能等级、输出时间、输出地点等。说明：用于记录劳务输出情况，确保输出人员的质量和数量。4.培训考核结果详细要求：包括学员姓名、培训课程、考核项目、考核结果等。说明：用于评估学员培训效果，作为输出人员质量的重要依据。5.劳务输出费用清单详细要求：列明输出人员姓名、输出时间、输出地点、输出费用等。说明：用于记录劳务输出费用，确保费用支付的透明度。6.第三方合作协议详细要求：包括合作双方、合作内容、合作期限、责任义务等。说明：用于明确第三方介入后的合作关系，确保合同履行。7.违约通知详细要求：包括违约方、违约事实、违约责任认定、处理措施等。说明：用于记录和处理违约行为，保护双方权益。8.争议解决记录详细要求：包括争议内容、解决过程、解决方案等。说明：用于记录和处理争议，维护合同关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为学员培训质量不达标劳务输出人员不符合约定条件培养费用或劳务输出费用支付不及时违约解除合同未履行合同约定的其他义务2.责任认定标准学员培训质量不达标：根据培训考核结果，学员未能达到合同约定的技能水平。劳务输出人员不符合约定条件：输出人员技能水平、工作态度等不符合合同约定。培养费用或劳务输出费用支付不及时：超过合同约定的支付期限未支付费用。违约解除合同：一方未履行合同约定的解除条件，导致合同解除。未履行合同约定的其他义务：未按照合同约定履行其他相关义务。3.违约责任认定示例学员培训质量不达标：甲方有权要求乙方退还部分培训费用，并承担学员重新培训的费用。劳务输出人员不符合约定条件：甲方有权要求乙方替换不符合条件的人员，并承担替换费用。培养费用或劳务输出费用支付不及时：违约方应向守约方支付违约金，并承担合同约定的利息。违约解除合同：违约方应承担合同约定的违约责任，包括但不限于赔偿损失。未履行合同约定的其他义务：违约方应根据实际情况承担相应的违约责任。全文完。2024版木工劳务人才培养及输出合同规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.木工劳务人才培养内容3.1培养目标3.2培养方式3.3培养期限3.4培养课程设置4.木工劳务人才输出条件4.1输出条件4.2输出方式4.3输出时间4.4输出人数5.培养费用及支付方式5.1培养费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款时间6.权利与义务6.1合同双方权利6.2合同双方义务7.培养过程管理7.1培养计划7.2培养进度7.3培养考核7.4培养调整8.输出过程管理8.1输出计划8.2输出进度8.3输出考核8.4输出调整9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同终止条件12.4合同终止时间13.合同附件13.1附件一：培养计划13.2附件二：培养课程设置13.3附件三：输出计划13.4附件四：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方法定代表人：1.1.2乙方法定代表人：1.2合同双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人身份证号码：110101197001011.2.2乙方法定代表人身份证号码：110102198001051.3合同双方地址1.3.1甲方地址：北京市朝阳区路号1.3.2乙方地址：北京市海淀区路号1.4合同双方联系方式1.4.1甲方联系电话：138001380001.4.2乙方联系电话：139001390002.合同目的及依据2.1合同目的2.1.1甲乙双方根据国家相关法律法规，本着平等互利的原则，共同开展木工劳务人才培养及输出业务。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3《中华人民共和国职业教育法》2.2.4相关行业标准和规范3.木工劳务人才培养内容3.1培养目标3.1.1培养具备一定木工技能的初级木工人才。3.1.2培养具备基本职业道德和职业素养的木工人才。3.2培养方式3.2.1理论教学与实践操作相结合。3.2.2由甲方提供专业师资，乙方提供实习场地和设备。3.3培养期限3.3.1培养期限为6个月。3.4培养课程设置3.4.1木工基本理论3.4.2木工工具使用3.4.3木工工艺操作3.4.4职业道德与职业素养4.木工劳务人才输出条件4.1输出条件4.1.1培养期满，学员通过甲方组织的考核。4.1.2学员具备基本的木工技能和职业道德。4.2输出方式4.2.1甲方负责为乙方提供符合输出条件的木工劳务人才。4.2.2乙方根据实际需求，选择合适的木工劳务人才。4.3输出时间4.3.1学员考核合格后，甲方在1个月内完成输出。4.3.2输出时间可根据乙方需求进行调整。4.4输出人数4.4.1输出人数根据乙方实际需求确定。5.培养费用及支付方式5.1培养费用总额5.1.1培养费用总额为人民币万元。5.2费用构成5.2.1师资费用：人民币万元。5.2.2场地及设备费用：人民币万元。5.2.3考核费用：人民币万元。5.3支付方式5.3.1乙方在签订合同时支付培养费用总额的30%作为预付款。5.3.2培养过程中，乙方按月支付培养费用总额的50%。5.3.3学员考核合格后，乙方支付剩余的20%培养费用。5.4付款时间5.4.1预付款支付时间为合同签订后5个工作日内。5.4.2每月支付时间为每月的一个工作日。6.权利与义务6.1合同双方权利6.1.1甲方的权利：（1）对乙方提供的场地和设备进行检查，确保符合培养要求。（2）对乙方提供的学员进行考核，确保输出人才符合要求。（3）在乙方违约时，有权解除合同并要求赔偿。6.1.2乙方的权利：（1）对甲方提供的师资和培养计划进行监督。（2）在甲方违约时，有权解除合同并要求赔偿。6.2合同双方义务6.2.1甲方的义务：（1）按照合同约定提供合格的师资和培养计划。（2）对乙方提供的场地和设备进行检查和维护。（3）对学员进行考核，确保输出人才符合要求。6.2.2乙方的义务：（1）按照合同约定支付培养费用。（2）提供符合要求的实习场地和设备。（3）对学员进行管理和考核。8.培养过程管理8.1培养计划8.1.1甲方应制定详细的培养计划，包括课程设置、教学进度、考核标准等。8.1.2培养计划应于合同签订后15个工作日内提交乙方审核。8.2培养进度8.2.1甲方应按照培养计划执行教学任务，确保培养进度。8.2.2乙方应定期对培养进度进行监督检查。8.3培养考核8.3.1甲方应设立考核委员会，对学员进行定期考核。8.3.2考核内容包括理论知识、实践技能和职业道德。8.4培养调整8.4.1如遇特殊情况，甲方有权对培养计划进行调整，并及时通知乙方。9.输出过程管理9.1输出计划9.1.1甲方应制定输出计划，包括输出时间、输出人数和输出方式。9.1.2输出计划应于学员考核合格后5个工作日内提交乙方。9.2输出进度9.2.1甲方应按照输出计划执行输出任务，确保输出进度。9.2.2乙方应定期对输出进度进行监督检查。9.3输出考核9.3.1乙方应设立考核小组，对输出的木工劳务人才进行考核。9.3.2考核内容包括技能水平、工作态度和团队合作能力。9.4输出调整9.4.1如遇特殊情况，甲方有权对输出计划进行调整，并及时通知乙方。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按照合同约定提供合格师资或培养计划。10.1.2乙方未按照合同约定支付培养费用。10.1.3任何一方未按照合同约定履行其他义务。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2违约金按未履行义务金额的%计算。10.3违约赔偿10.3.1违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。10.3.2违约方应赔偿因违约给对方造成的间接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内向争议解决机构提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1合同双方协商一致解除合同。12.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方。12.2.2收到解除合同通知的一方应在收到通知之日起15日内予以回复。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算未履行义务的部分。12.3.2合同解除不影响双方因违约而产生的赔偿责任。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同并经双方法定代表人签字盖章。13.1.2合同签订后，乙方支付预付款。13.2合同生效时间13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同终止条件13.3.1合同履行完毕。13.3.2合同依法解除。13.4合同终止时间13.4.1合同终止时间为合同履行完毕或依法解除的时间。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期自合同生效之日起至合同履行完毕或依法解除之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供专业服务、促进合同履行、提高合同效率或解决合同执行中的特定问题。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通过合同约定、甲乙双方共同邀请或根据合同履行过程中的实际情况决定。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方的身份、职责和权限。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务协议。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方资质要求16.1.1第三方介入前，甲乙双方应审查第三方的资质、信誉和业绩，确保其具备完成相关任务的能力。16.2第三方职责16.2.1第三方应根据合作协议或服务协议履行其职责，包括但不限于提供咨询服务、技术支持、中介服务等。16.3第三方权利16.3.1第三方有权根据合作协议或服务协议收取相应的服务费用。16.4第三方义务16.4.1第三方应遵守甲乙双方的要求，确保其服务不违反法律法规和合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在其职责范围内因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额为协议或服务协议中约定的金额。17.2.2若协议或服务协议未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币万元。17.3责任免除（1）因不可抗力导致的责任；（2）因甲乙双方或其员工的过错导致的责任；（3）因甲方或乙方未按照合同约定提供必要条件导致的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议或服务协议约定。18.1.2第三方应向甲方提供符合合同约定的服务，甲方应支付相应的服务费用。18.2第三方与乙方18.2