2024实习生实习期间工作表现评价与实习成果认定合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生实习期间工作表现评价与实习成果认定合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在院校及专业2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容详细说明3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习待遇及福利4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3福利待遇5.工作表现评价标准5.1工作态度评价5.2工作能力评价5.3工作成果评价6.实习成果认定程序6.1实习成果认定申请6.2实习成果认定审核6.3实习成果认定结果通知7.实习成果认定标准7.1实习成果质量要求7.2实习成果数量要求7.3实习成果创新性要求8.实习成果认定方式8.1实习成果提交8.2实习成果评审8.3实习成果认定结果公示9.实习成果转化与应用9.1实习成果转化方式9.2实习成果应用范围9.3实习成果转化成果分享10.实习期满证书发放10.1证书发放条件10.2证书发放流程10.3证书内容说明11.实习期间违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任11.3违约责任承担方式12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止程序13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构13.3争议解决方式14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效及修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990050500121.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在院校及专业：北京大学计算机科学与技术专业2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：在软件研发部门参与项目开发，协助工程师进行需求分析、编码、测试等工作。2.3工作内容详细说明：2.3.1参与项目需求讨论，提出建设性意见。2.3.2协助工程师编写技术文档，包括设计文档、测试用例等。2.3.3根据需求编写代码，完成模块的开发和测试。2.3.4协助进行系统集成测试，确保软件质量。2.3.5参与团队内部的代码审查，提升代码质量。3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期间请假规定：3.3.1实习生需提前3个工作日向用人单位提出请假申请。3.3.2请假时间不得超过1周。3.3.3请假期间工资按实际出勤天数计算。4.实习待遇及福利4.1工资待遇：每月人民币2000元，按月发放。4.2社会保险及公积金：4.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险及公积金。4.2.2具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。4.3福利待遇：4.3.1提供免费工作午餐。4.3.2每月发放交通补贴人民币200元。4.3.3每年组织一次团队建设活动。5.工作表现评价标准5.1工作态度评价：5.1.1考核实习生的工作积极性、责任心及团队合作精神。5.2工作能力评价：5.2.1考核实习生的专业技能、问题解决能力及创新能力。5.3工作成果评价：5.3.1考核实习生的项目完成情况、代码质量及团队贡献。6.实习成果认定程序6.1实习成果认定申请：6.1.1实习生在实习结束前1个月向用人单位提交实习成果认定申请。6.1.2申请内容包括实习期间参与的项目、完成的工作及成果展示。6.2实习成果认定审核：6.2.1用人单位成立实习成果认定小组，对申请材料进行审核。6.2.2审核内容包括实习生的工作表现、项目成果及团队评价。6.3实习成果认定结果通知：6.3.1用人单位在收到申请后15个工作日内完成审核，并通知实习生认定结果。8.实习成果认定标准8.1实习成果质量要求：8.1.1实习成果应满足项目需求，功能完善，无重大缺陷。8.1.3测试覆盖率不低于80%，无严重性能瓶颈。8.2实习成果数量要求：8.2.1实习生需完成至少2个功能模块的开发。8.2.2参与至少1个完整项目的测试工作。8.3实习成果创新性要求：8.3.1鼓励实习生提出创新性解决方案或改进措施。8.3.2创新性成果应有一定的实际应用价值或潜在市场前景。9.实习成果认定方式9.1实习成果提交：9.1.1实习生需将实习成果以代码、文档、演示等形式提交给用人单位。9.1.2提交材料应包含项目简介、功能说明、代码示例、测试报告等。9.2实习成果评审：9.2.1实习成果认定小组对提交的材料进行评审。9.2.2评审内容包括成果的完整性、质量、创新性等方面。9.3实习成果认定结果公示：9.3.1用人单位将实习成果认定结果进行公示，接受实习生及用人单位的监督。10.实习成果转化与应用10.1实习成果转化方式：10.1.1将优秀实习成果转化为实际应用，如产品原型、技术文档等。10.1.2将实习成果应用于实际项目中，提升项目质量和效率。10.2实习成果应用范围：10.2.1实习成果可应用于公司内部项目或对外合作项目。10.2.2实习成果的知识产权归用人单位所有。10.3实习成果转化成果分享：10.3.1用人单位将实习成果的转化与应用情况向实习生进行通报。10.3.2鼓励实习生参与成果分享，提升个人技术能力。11.实习期满证书发放11.1证书发放条件：11.1.1实习期满，实习表现合格。11.1.2实习成果认定合格。11.2证书发放流程：11.2.1用人单位在实习期满后5个工作日内制作实习证书。11.2.2将证书发放给符合条件的实习生。11.3证书内容说明：11.3.1证书上应注明实习单位名称、实习岗位、实习时间、实习成果认定结果等信息。12.实习期间违约责任12.1实习生违约责任：12.1.1实习生未经批准擅自离岗，按旷工处理。12.1.2实习生泄露公司机密，承担法律责任。12.2用人单位违约责任：12.2.1用人单位未按时支付工资，按法律规定支付违约金。12.2.2用人单位未提供实习条件，承担相应责任。12.3违约责任承担方式：12.3.1违约责任以书面形式通知对方，并要求履行。12.3.2如对方未履行，可向劳动仲裁部门申请仲裁。13.合同解除及终止13.1合同解除条件：13.1.1双方协商一致。13.1.2出现不可抗力因素。13.2合同终止条件：13.2.1实习期满。13.2.2一方违约，另一方解除合同。13.3合同解除及终止程序：13.3.1双方应以书面形式通知对方合同解除或终止。13.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜。14.争议解决方式14.1争议解决途径：14.1.1双方协商解决。14.1.2向劳动仲裁部门申请仲裁。14.2争议解决机构：14.2.1双方可约定具体的劳动仲裁机构。14.3争议解决方式：14.3.1争议解决以书面形式进行，双方应积极配合。14.3.2争议解决结果具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2.1甲方或乙方在合同履行过程中需要第三方提供专业服务或协助。15.2.2合同履行过程中出现纠纷，需要第三方进行调解或仲裁。15.2.3实习生在实习期间需要第三方进行技能培训或考核。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额：第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其提供服务或协助而直接或间接造成的损失，均应限于甲方和乙方根据本合同约定的责任范围。16.2第三方的责任限制：除非本合同另有约定，第三方不对甲方和乙方因第三方提供服务或协助而产生的间接损失、利润损失或特殊损失承担责任。17.第三方介入后的额外条款及说明17.1第三方介入程序：17.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前向对方发出书面通知，并说明第三方介入的具体原因和需求。17.1.2对方应在收到通知后5个工作日内予以回复，同意或拒绝第三方介入。17.2第三方权利义务：17.2.1第三方有权根据其提供服务或协助的性质和范围，要求甲方和乙方支付相应的费用。17.2.2第三方应按照甲方和乙方的要求，履行其职责，确保其提供服务或协助符合合同约定。17.3第三方与其他各方的划分说明：17.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系应基于其提供服务或协助的合同，而非本合同。17.3.2第三方对甲方和乙方的责任，应限于其提供服务或协助的范围，不包括本合同项下的甲方和乙方的责任。17.3.3第三方不得以甲方或乙方的名义行事，或代表甲方或乙方与其他第三方签订任何协议。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更程序：甲方和乙方如需对合同进行变更以适应第三方介入，应按照本合同约定的合同变更程序进行。18.2合同变更内容：合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体条款、费用、责任等。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决途径：第三方介入后如出现争议，甲方和乙方应尝试通过协商解决。19.2争议解决机构：如协商不成，双方可选择向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件：第三方介入后，如出现本合同约定的合同终止条件，合同可按约定终止。20.2合同终止程序：合同终止程序应按照本合同约定的合同终止程序进行。21.第三方介入后的保密义务21.1保密义务：甲方、乙方和第三方在本合同项下均应承担保密义务，不得泄露对方的商业秘密或个人信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、院校及专业等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于用人单位管理和沟通。2.实习岗位描述详细要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、所需技能等。说明：用于明确实习岗位的要求，帮助实习生了解岗位职责。3.实习协议书详细要求：明确实习期限、工资待遇、社会保险、福利待遇等。说明：双方签订的正式实习协议，具有法律效力。4.实习工作日志详细要求：记录实习生每日的工作内容、工作进度、遇到的问题及解决方案等。说明：用于实习生自我管理和用人单位考核实习生工作表现。5.实习成果提交材料详细要求：包含实习成果的代码、文档、演示等。说明：用于展示实习生的实习成果，便于用人单位进行认定。6.实习成果评审报告详细要求：包含评审过程、评审结果、评审意见等。说明：用于记录实习成果的评审过程和结果。7.实习期满证书详细要求：包含实习单位名称、实习岗位、实习时间、实习成果认定结果等信息。说明：证明实习生完成实习任务，获得实习单位认可。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未经批准擅自离岗、泄露公司机密、违反劳动纪律等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求实习生承担相应的法律责任或赔偿损失。示例说明：实习生未经批准擅自离岗，甲方有权要求实习生承担违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资、未提供实习条件、泄露实习生个人信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生有权要求用人单位承担相应的法律责任或赔偿损失。示例说明：用人单位未按时支付工资，实习生有权要求用人单位支付违约金，并要求履行支付工资的义务。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按时提供专业服务、泄露甲方或乙方商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任或赔偿损失。示例说明：第三方未按时提供专业服务，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，如赔偿因此遭受的损失。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：未经对方同意擅自解除合同、未履行合同约定的合同解除条件等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，违约方应承担相应的法律责任或赔偿损失。示例说明：一方未经对方同意擅自解除合同，违约方应承担违约责任，如赔偿因此遭受的损失。全文完。2024实习生实习期间工作表现评价与实习成果认定合同1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在院校1.6实习生所学专业1.7实习生年级2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4联系人姓名2.5联系人职务2.6联系电话2.7电子邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习工作内容5.1实习具体工作内容5.2实习工作目标5.3实习工作进度安排6.实习指导与监督6.1实习指导老师6.2实习指导老师职责6.3实习单位监督机制7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核标准7.3实习评价结果8.实习成果认定8.1实习成果形式8.2实习成果认定标准8.3实习成果认定流程9.实习期间待遇9.1实习补贴9.2实习保险9.3实习工作环境10.实习期间权利与义务10.1实习生权利10.2实习生义务10.3实习单位权利10.4实习单位义务11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990050500151.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在院校：北京大学1.6实习生所学专业：计算机科学与技术1.7实习生年级：大三2.实习单位基本信息2.1单位名称：北京科技有限公司2.2单位性质：有限责任公司2.3单位地址：北京市海淀区中关村某路某号2.4联系人姓名：2.5联系人职务：人力资源部经理2.6联系电话：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责3.2.1协助开发团队完成软件开发任务3.2.2参与项目需求分析、设计、编码、测试等工作3.2.3跟进项目进度，确保项目按时完成3.2.4学习并掌握相关软件技术和开发工具3.3实习岗位要求3.3.1掌握至少一门编程语言，如Java、Python等3.3.2了解基本的软件开发流程和方法4.实习时间4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习周期：三个月5.实习工作内容5.1实习具体工作内容5.1.1参与项目需求分析，协助确定项目开发计划5.1.2根据需求文档，完成软件设计5.1.3编写代码，实现软件功能5.1.4参与软件测试，发现并解决bug5.2实习工作目标5.2.1掌握软件开发的基本流程和方法5.2.2熟练使用至少一门编程语言5.2.3完成至少一个软件项目开发任务5.3实习工作进度安排5.3.1第一个月：熟悉开发环境、学习编程语言5.3.2第二个月：参与项目需求分析，完成软件设计5.3.3第三个月：完成编码、测试，项目验收6.实习指导与监督6.1实习指导老师：6.2实习指导老师职责6.2.1指导实习生完成实习任务6.2.2定期检查实习生的工作进度和质量6.2.3协助实习生解决工作中遇到的问题6.3实习单位监督机制6.3.1实习单位定期对实习生的实习情况进行检查6.3.2实习单位对实习生的实习成果进行评估7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.1.1实习期间工作表现7.1.2实习成果质量7.1.3实习生自我评价7.2实习考核标准7.2.1工作态度：认真负责、积极主动7.2.2工作能力：掌握相关技能、完成工作任务7.2.3团队协作：沟通交流、互相帮助7.3实习评价结果7.3.1优秀：实习表现突出，完成实习任务优秀7.3.2良好：实习表现良好，完成实习任务较好7.3.3一般：实习表现一般，完成实习任务基本完成8.实习成果认定8.1实习成果形式8.1.1实习生在实习期间完成的项目代码8.1.2实习生参与的项目文档8.2实习成果认定标准8.2.1实习成果应满足项目需求，功能完整8.2.2实习成果代码规范，易于维护8.2.3实习报告应详细记录实习过程和收获8.3实习成果认定流程8.3.1实习生提交实习成果及相关材料8.3.2实习指导老师对实习成果进行初步评价8.3.3实习单位对实习成果进行最终认定9.实习期间待遇9.1实习补贴：每月人民币2000元9.2实习保险：购买意外伤害险，保额人民币10万元10.实习期间权利与义务10.1实习生权利10.1.1获得实习期间应得的实习补贴10.1.2接受实习单位的指导和培训10.1.3在实习期间享有合法权益10.2实习生义务10.2.1遵守实习单位的规章制度10.2.2认真完成实习任务10.2.3保守实习单位的商业秘密10.3实习单位权利10.3.1对实习生的实习表现进行监督和评价10.3.2对实习生的违规行为进行处理10.4实习单位义务10.4.1为实习生提供必要的实习条件和资源10.4.2对实习生的实习成果进行认定和评价11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1未按约定时间完成实习任务的，每延误一日应支付违约金人民币100元11.1.2严重违反实习单位规章制度的，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生赔偿相应损失11.2实习单位违约责任11.2.1未按约定提供实习条件的，应向实习生支付违约金人民币500元11.2.2未经实习生同意，泄露实习生个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后30日内提出解决争议的请求12.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为实习单位所在地13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同13.1.2实习单位确认实习生符合实习条件13.2合同终止条件13.2.1实习期满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3出现合同约定的解除合同情形13.3合同解除条件13.3.1实习生因故无法继续实习14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2其他约定事项二14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3其他约定事项三14.3.1本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如因特殊情况需要引入第三方提供专业服务或协助，甲乙双方可协商一致引入。15.2.2第三方介入的具体情形包括但不限于：项目评估、技术支持、法律咨询、保险理赔等。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规及本合同的约定。15.3.2第三方对本合同项下的责任承担，仅限于其提供的服务范围，不承担超出服务范围的任何责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方的介入不违反本合同的约定，并承担因第三方介入导致的任何风险。16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方完成其服务。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合甲方引入第三方，并确保第三方提供的服务的质量和效果。16.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方完成其服务。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方按照本合同的约定提供资料和信息。17.2第三方有权根据其服务内容，向甲乙双方收取合理的费用。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。18.2如无特殊约定，第三方在本合同项下的责任限额为人民币五十万元。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。19.2第三方与其他各方的关系，按照其与甲乙双方签订的协议或合同执行。20.第三方变更20.1如甲乙双方需要变更第三方，应提前通知对方，并协商一致后进行变更。20.2第三方变更后，原第三方与本合同项下的责任关系终止，新第三方与本合同项下的责任关系开始。21.第三方退出21.1如第三方因故退出本合同，应提前通知甲乙双方，并按照原合同约定处理相关事宜。21.2第三方退出后，甲乙双方应根据本合同的约定继续履行合同义务。22.其他22.1本合同中关于第三方的规定，适用于所有在本合同履行过程中引入的第三方。22.2如本合同中关于第三方的规定与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的教育背景、工作经历、技能特长等个人信息。2.实习单位介绍要求：介绍实习单位的背景、业务范围、组织架构等基本信息。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等。4.实习协议要求：明确甲乙双方的权益和义务，包括实习时间、待遇、考核标准等。5.实习指导计划要求：详细列出实习指导老师对实习生的指导内容、时间安排等。6.实习成果报告要求：记录实习生的实习过程、收获、遇到的问题及解决方法等。7.实习考核评估表要求：由实习指导老师和实习单位对实习生进行综合评价。8.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。9.实习保险合同要求：记录实习生的保险类型、保额、生效日期等。10.违约责任协议要求：明确双方违约行为的认定标准及相应的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务责任认定：每延误一日，实习生应支付违约金人民币100元。违约行为：严重违反实习单位规章制度责任认定：实习单位有权解除实习合同，实习生应赔偿相应损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习条件责任认定：实习单位应向实习生支付违约金人民币500元。违约行为：泄露实习生个人信息或商业秘密责任认定：实习单位应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违约行为：泄露商业秘密或个人信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：实习生小李因个人原因，未能按时完成实习任务，经核实，实习单位应向小李支付违约金人民币200元。实习单位在实习过程中，泄露了实习生小张的个人信息，根据合同约定，实习单位应承担相应的法律责任，并向小张道歉。全文完。2024实习生实习期间工作表现评价与实习成果认定合同2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生所在学校及专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习待遇5.1实习工资及支付方式5.2实习期间福利待遇5.3实习期间保险待遇6.实习生考核与评价6.1实习生考核方式6.2实习生考核标准6.3实习生考核结果认定7.实习成果认定7.1实习成果表现形式7.2实习成果评价标准7.3实习成果认定程序8.实习生权益保障8.1实习生劳动权益保障8.2实习生人身安全保障8.3实习生隐私权保护9.实习期间纪律要求9.1实习生工作纪律9.2实习生保密义务9.3实习生请假及考勤制度10.实习期间纠纷处理10.1实习纠纷处理方式10.2实习纠纷处理程序10.3实习纠纷处理结果11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止后的处理12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任12.3违约责任承担方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解释与争议解决适用法律14.4合同签署日期14.5合同签署地点第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：56199901011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生所在学校及专业：大学计算机科学与技术专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系方式：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计及编码工作；3.2.2协助完成项目测试，确保软件质量；3.2.3参与项目文档编写，记录项目进展及问题；3.2.4跟进项目进度，及时反馈问题及需求；3.3实习岗位工作内容：3.3.1使用Java语言进行项目开发；3.3.2熟练使用MySQL数据库；3.3.3参与团队协作，与团队成员共同完成项目任务。4.实习期限4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习期限调整：如因特殊情况需调整实习期限，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。5.实习待遇5.1实习工资及支付方式：实习期间工资为人民币3000元/月，每月支付一次，支付时间为每月25日；5.2实习期间福利待遇：提供午餐补贴，每月500元；5.3实习期间保险待遇：实习期间为实习生购买意外伤害保险。6.实习生考核与评价6.1实习生考核方式：实习期间每月进行一次考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等；6.2实习生考核标准：6.2.1实习态度：按时到岗，遵守实习纪律，积极完成工作任务；6.2.2工作能力：熟练掌握实习岗位所需技能，能够独立完成工作任务；6.2.3团队协作：与团队成员保持良好沟通，积极参与团队活动；6.3实习生考核结果认定：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生实习成果认定的重要依据。7.实习成果认定7.1实习成果表现形式：实习生在实习期间完成的项目成果、参与的项目文档、技术报告等；7.2实习成果评价标准：7.2.1项目成果：项目功能完善，性能稳定，符合需求；7.2.2项目文档：文档结构清晰，内容详实，易于阅读；7.2.3技术报告：技术报告内容完整，分析深入，有创新性；7.3实习成果认定程序：实习生完成实习项目后，由实习单位对其进行成果认定，认定结果将作为实习生实习评价的重要依据。8.实习生权益保障8.1实习生劳动权益保障：实习单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于工资支付、工作时间、休息休假等，符合国家相关法律法规的规定。8.2实习生人身安全保障：实习单位应提供必要的工作场所安全设施，确保实习生在实习期间的人身安全，对可能存在的安全隐患进行及时排查和整改。8.3实习生隐私权保护：实习单位承诺对实习生个人信息保密，未经实习生同意，不得向任何第三方泄露其个人信息。9.实习期间纪律要求9.1实习生工作纪律：实习生应遵守实习单位的工作纪律，不得迟到、早退，不得无故缺勤，不得在工作时间从事与实习无关的活动。9.2实习生保密义务：实习生应遵守国家有关保密的法律、法规，对在工作中获取的实习单位技术秘密、商业秘密等予以保密。9.3实习生请假及考勤制度：实习生需提前向实习单位提出请假申请，实习单位根据实际情况予以批准。实习生应按时参加考勤，如实记录工作时间。10.实习期间纠纷处理10.1实习纠纷处理方式：双方发生纠纷时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交实习单位所在地的人民法院诉讼解决。10.2实习纠纷处理程序：双方应本着公平、公正、诚实信用的原则，依法解决纠纷，不得采取任何非法手段。10.3实习纠纷处理结果：纠纷解决结果应以书面形式确定，双方应遵守处理结果，不得再就同一纠纷提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：实习生或实习单位单方解除合同应符合国家法律法规的规定，并提前通知对方。11.2合同终止条件：实习期满或双方协商一致解除合同，视为合同终止。11.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于实习工资结算、档案移交等。12.违约责任12.1实习生违约责任：实习生如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失。12.2实习单位违约责任：实习单位如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。12.3违约责任承担方式：违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等，具体由双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交实习单位所在地的人民法院诉讼解决。13.2争议解决程序：争议解决程序应遵循法律规定，确保公正、公平。13.3争议解决适用法律：本合同的解释、履行、违约责任及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.其他约定14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习协议等。14.3合同解释与争议解决适用法律：本合同的解释、履行、违约责任及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.4合同签署日期：2024年5月15日14.5合同签署地点：市区路号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，经甲乙双方同意参与本合同实施过程中的中介机构、评估机构、见证机构等。15.2.1中介机构：在甲乙双方签订本合同过程中提供中介服务的机构；15.2.2评估机构：对实习成果进行评估的专业机构；15.2.3见证机构：对实习过程及成果进行见证的机构；15.2.4其他经甲乙双方认可的第三方。16.第三方的职责与权利16.1第三方的职责：16.1.1中介机构：负责为甲乙双方提供中介服务，协助双方签订本合同；16.1.2评估机构：对实习成果进行客观、公正的评估；16.1.3见证机构：对实习过程及成果进行见证，确保其真实、合法；16.1.4其他第三方：根据甲乙双方的具体要求，履行相应的职责。16.2第三方的权利：16.2.1中介机构：有权收取中介服务费用；16.2.2评估机构：有权获取实习成果相关信息，进行评估；16.2.3见证机构：有权获取实习过程及成果相关信息，进行见证；16.2.4其他第三方：根据甲乙双方的具体要求，享有相应的权利。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供中介、评估或见证等服务，甲方支付相应费用；17.1.2第三方对甲方的责任：第三方应按照合同约定，履行相应的职责，确保服务质量。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供中介、评估或见证等服务，乙方支付相应费用；17.2.2第三方对乙方的责任：第三方应按照合同约定，履行相应的职责，确保服务质量。17.3第三方与实习生的关系：17.3.1第三方对实习生的责任：第三方应尊重实习生的合法权益，保护实习