2024年驾校教练车转让与驾校教练员薪酬福利合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年驾校教练车转让与驾校教练员薪酬福利合同本合同目录一览1.教练车转让的基本信息1.1转让教练车的品牌及型号1.2教练车的行驶里程1.3教练车的购买时间及购买价格2.教练车转让的双方信息2.1转让方的基本信息2.2受让方的基本信息3.教练车转让的价格及支付方式3.1教练车转让的总价3.2教练车转让的分期支付方式3.3教练车转让的支付时间及逾期处理4.教练车转让的交付及验收4.1教练车的交付时间4.2教练车的验收标准及流程4.3教练车交付后的售后服务5.教练员薪酬福利的基本信息5.1教练员的工资构成5.2教练员的奖金及提成制度5.3教练员的福利待遇6.教练员的工作内容及职责6.1教练员的教学任务6.2教练员的学员管理职责6.3教练员的教学质量要求7.教练员的考核及晋升机制7.1教练员的考核标准及内容7.2教练员的晋升条件及流程7.3教练员的培训与发展计划8.教练员的合同期限及解除条件8.1教练员的合同期限8.2教练员合同解除的条件8.3教练员合同解除的处理程序9.教练员的保密义务9.1教练员对驾校商业秘密的保护9.2教练员对学员隐私信息的保护9.3教练员违反保密义务的处理10.教练员的培训及考核费用10.1教练员的培训费用10.2教练员的考核费用10.3教练员培训及考核费用的支付方式11.教练员的工作时间及休息休假11.1教练员的工作时间安排11.2教练员的休息休假制度11.3教练员加班及值班制度12.教练员的保险及意外伤害赔偿12.1教练员的保险种类及缴纳标准12.2教练员意外伤害赔偿的处理程序12.3教练员保险及赔偿的争议解决13.教练员合同争议的解决方式13.1教练员合同争议的协商解决13.2教练员合同争议的调解解决13.3教练员合同争议的仲裁或诉讼解决14.合同的其他约定事项14.1合同生效及修改程序14.2合同的附件及补充协议14.3合同的签署及生效时间第一部分：合同如下：1.教练车转让的基本信息1.1转让教练车的品牌及型号：转让教练车为品牌型号，具体参数详见附件一。1.2教练车的行驶里程：转让教练车行驶里程为万公里，自转让之日起计算。1.3教练车的购买时间及购买价格：教练车购买时间为年月日，购买价格为人民币万元整。2.教练车转让的双方信息2.1转让方的基本信息：转让方为驾校，注册地为市区路号，法定代表人为。2.2受让方的基本信息：受让方为驾驶培训有限公司，注册地为市区路号，法定代表人为。3.教练车转让的价格及支付方式3.1教练车转让的总价：教练车转让总价为人民币万元整。3.2教练车转让的分期支付方式：受让方应于签订本合同之日起日内支付总价款的%，余款分期支付，每期支付人民币万元，自转让之日起每个月支付一次。3.3教练车转让的支付时间及逾期处理：受让方未按约定时间支付款项，每逾期一日，应向转让方支付逾期付款总额的%作为违约金。4.教练车转让的交付及验收4.1教练车的交付时间：转让方应于签订本合同之日起日内将教练车交付给受让方。4.2教练车的验收标准及流程：受让方应在教练车交付后日内进行验收，验收合格后双方签字确认。4.3教练车交付后的售后服务：转让方在交付后的个月内对教练车提供免费的维修保养服务。5.教练员薪酬福利的基本信息5.1教练员的工资构成：教练员的基本工资为人民币元/月，课时费为元/课时。5.2教练员的奖金及提成制度：教练员每完成名学员的培训，可获得元奖金；根据学员通过率，教练员可获得%的提成。5.3教练员的福利待遇：教练员享有国家法定节假日及带薪年假，享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.教练员的工作内容及职责6.1教练员的教学任务：负责学员的驾驶培训，确保学员在规定时间内掌握驾驶技能。6.2教练员的学员管理职责：负责学员的学习进度及心理辅导，确保学员满意度。6.3教练员的教学质量要求：学员通过率不低于%，学员投诉率低于%。7.教练员的考核及晋升机制7.1教练员的考核标准及内容：每季度对教练员进行一次考核，考核内容包括教学水平、学员满意度、教学质量等。7.2教练员的晋升条件及流程：考核成绩优秀者，可晋升为高级教练员，晋升流程为：申请、审核、公示、任命。7.3教练员的培训与发展计划：驾校为教练员提供定期培训，提升教练员的教学水平。8.教练员的合同期限及解除条件8.1教练员的合同期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。8.2教练员合同解除的条件：8.2.1教练员因个人原因提出解除合同的，应提前日书面通知驾校。8.2.2驾校因教练员严重违反合同规定或工作失职，可立即解除合同。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.3教练员合同解除的处理程序：8.3.1双方应就合同解除达成一致意见，签订合同解除协议。8.3.2教练员合同解除后，驾校应支付教练员剩余期限内的工资及福利待遇。9.教练员的保密义务9.1教练员对驾校商业秘密的保护：教练员不得泄露驾校的商业秘密，包括学员信息、教学方法等。9.2教练员对学员隐私信息的保护：教练员应严格保护学员的隐私信息，不得擅自向他人透露。9.3教练员违反保密义务的处理：教练员违反保密义务，驾校有权要求其承担相应的法律责任。10.教练员的培训及考核费用10.1教练员的培训费用：教练员参加驾校组织的培训，培训费用由驾校承担。10.2教练员的考核费用：教练员参加驾校组织的考核，考核费用由驾校承担。10.3教练员培训及考核费用的支付方式：培训及考核费用随工资发放。11.教练员的工作时间及休息休假11.1教练员的工作时间安排：教练员的工作时间为每日小时，每周工作天。11.2教练员的休息休假制度：教练员享有国家法定节假日、带薪年假及调休。12.教练员的保险及意外伤害赔偿12.1教练员的保险种类及缴纳标准：教练员需参加驾校统一办理的保险，保险费用由驾校承担。12.2教练员意外伤害赔偿的处理程序：教练员发生意外伤害，驾校应及时提供必要的医疗救治，并按保险规定进行赔偿。12.3教练员保险及赔偿的争议解决：保险争议按保险合同约定解决。13.教练员合同争议的解决方式13.1教练员合同争议的协商解决：双方应友好协商解决合同争议。13.2教练员合同争议的调解解决：协商不成，可申请调解委员会进行调解。13.3教练员合同争议的仲裁或诉讼解决：调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.合同的其他约定事项14.1合同生效及修改程序：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同如有修改，应经双方协商一致，签订补充协议。14.2合同的附件及补充协议：本合同附件一为教练车详细信息，附件二为教练员培训及考核计划。14.3合同的签署及生效时间：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、保险代理、法律顾问等。1.2第三方应具备合法的资质和相应的业务能力，并在合同中明确其服务内容和责任。2.第三方的责任限额2.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其服务内容和潜在风险进行评估，并在合同中明确。2.2第三方责任限额包括但不限于：因第三方过失导致教练车损坏、因第三方评估不准确导致教练车价值评估过高或过低、因第三方代理不当导致教练员权益受损等。2.3第三方责任限额应在合同中具体列出，并以书面形式确认。3.第三方介入的必要条件和程序3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。3.2第三方介入的程序如下：3.2.1甲乙双方就第三方介入事项进行协商，达成一致意见。3.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、责任和权利。3.2.3第三方按照协议约定履行职责，并向甲乙双方报告工作进展。4.第三方的权利和义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行其职责。4.1.2第三方有权根据协议约定，向甲乙双方收取合理的费用。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应严格按照协议约定履行职责，确保服务质量。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私信息。4.2.3第三方应承担因自身过失导致的损失，并赔偿甲乙双方相应的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入事项的处理，由第三方负责，甲乙双方应予以配合。5.2第三方在履行职责过程中，如需与其他方（如学员、保险公司等）进行沟通，应征得甲乙双方的同意。5.3第三方与其他各方的责任划分如下：5.3.1第三方对甲乙双方负责，甲乙双方对第三方负责。5.3.2第三方对学员负责，学员对第三方负责。5.3.3第三方对保险公司负责，保险公司对第三方负责。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。7.2协商不成，可申请仲裁委员会进行仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的终止8.1第三方介入事项完成后，甲乙双方应书面确认第三方已完成其职责。8.2第三方介入终止后，本合同中关于第三方介入的条款自动失效。9.第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定承担。9.2第三方介入的费用应在协议中明确，并按约定支付。10.第三方介入的其他事项10.1第三方介入的协议内容应与本合同内容不冲突，否则以本合同为准。10.2第三方介入的协议签订后，甲乙双方应予以遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练车详细信息要求：详细列出教练车的品牌、型号、购买时间、购买价格、行驶里程、维修记录、保险信息等。说明：本附件作为合同附件，用于证明教练车转让的实际情况。2.附件二：教练员培训及考核计划要求：详细列出教练员的培训内容、考核标准、晋升机制、培训时间安排等。说明：本附件作为合同附件，用于明确教练员的培训和发展计划。3.附件三：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、服务内容、责任和权利、费用承担等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。4.附件四：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的实际情况。5.附件五：争议解决协议要求：详细列出争议解决的途径、仲裁机构、诉讼法院等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定时间支付款项。1.2教练员违反保密义务，泄露驾校商业秘密或学员隐私信息。1.3第三方未按协议约定履行职责，导致甲乙双方或学员受损。1.4甲乙双方未按约定时间交付或验收教练车。1.5教练员未按约定完成教学任务，影响学员学习。1.6教练员违反合同约定，擅自离职。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。2.2违约金的具体数额由双方协商确定，或按合同约定执行。2.3赔偿损失应包括直接损失和间接损失，具体数额由双方协商确定，或按法律规定执行。2.4恢复原状应包括恢复原状所需的时间和费用，具体由双方协商确定。3.违约示例说明：3.1甲乙双方未按约定时间支付款项，逾期天，应向对方支付逾期付款总额的%作为违约金。3.2教练员违反保密义务，泄露驾校商业秘密，导致驾校遭受经济损失，教练员应承担相应的赔偿责任。3.3第三方未按协议约定履行职责，导致教练车损坏，第三方应承担维修费用和相应的赔偿责任。3.4甲乙双方未按约定时间交付或验收教练车，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.5教练员未按约定完成教学任务，导致学员未能按时通过考试，教练员应承担相应的违约责任。3.6教练员违反合同约定，擅自离职，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年驾校教练车转让与驾校教练员薪酬福利合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.教练车转让2.1教练车基本信息2.2转让价格及支付方式2.3转让手续及流程2.4教练车所有权转移时间3.教练员信息3.1教练员姓名3.2教练员资格3.3教练员工作年限3.4教练员联系方式4.教练员薪酬4.1基本工资4.2考核奖金4.3绩效奖金4.4课时费4.5其他补贴5.教练员福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3带薪年假5.4节假日福利5.5其他福利6.教练员工作职责6.1教学任务6.2学员管理6.3教学质量6.4安全责任6.5考试指导7.教练员培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训考核7.4培训费用8.教练员工作纪律8.1工作时间8.2工作态度8.3教学方法8.4学生评价8.5教练员行为规范9.教练员考核与评价9.1考核指标9.2考核周期9.3评价标准9.4考核结果运用10.教练员合同期限10.1合同期限10.2合同续签10.3合同解除11.违约责任11.1教练车转让违约责任11.2教练员薪酬福利违约责任11.3教练员工作职责违约责任11.4教练员合同期限违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同附件13.1教练车转让协议13.2教练员薪酬福利明细表13.3教练员培训计划14.合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年驾校教练车转让与驾校教练员薪酬福利合同”。1.2合同双方：甲方（转让方）为驾校，乙方（受让方）为教练。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年X月X日。1.4合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.教练车转让2.1教练车基本信息：甲方将一辆品牌为，型号为，车牌号为的教练车转让给乙方。2.2转让价格及支付方式：转让价格为人民币万元整，乙方应在合同签订之日起X个工作日内支付完毕。2.3转让手续及流程：双方应在合同签订后X个工作日内办理车辆过户手续，甲方应协助乙方完成相关手续。2.4教练车所有权转移时间：教练车所有权转移时间为过户手续办理完毕之日。3.教练员信息3.1教练员姓名：乙方姓名为。3.2教练员资格：乙方持有有效的教练员资格证书。3.3教练员工作年限：乙方从事驾驶教学工作X年。3.4教练员联系方式：乙方联系电话为，电子邮箱为。4.教练员薪酬4.1基本工资：乙方基本工资为人民币元/月。4.2考核奖金：根据乙方教学质量和学员满意度，每月考核奖金为人民币元。4.3绩效奖金：根据乙方年度教学业绩，年终绩效奖金为人民币元。4.4课时费：乙方课时费为人民币元/小时。4.5其他补贴：乙方享有国家法定节假日补贴、加班补贴等。5.教练员福利5.1社会保险：乙方应依法参加社会保险，由甲方承担缴纳费用。5.2住房公积金：乙方应依法参加住房公积金，由甲方承担缴纳费用。5.3带薪年假：乙方享有国家法定带薪年假，每年X天。5.4节假日福利：乙方在法定节假日享有相应福利待遇。5.5其他福利：乙方享有公司组织的各类培训、活动等福利。6.教练员工作职责6.1教学任务：乙方负责完成甲方安排的教学任务，确保学员顺利通过考试。6.2学员管理：乙方应对学员进行规范管理，维护驾校教学秩序。6.3教学质量：乙方应不断提高教学质量，提高学员通过率。6.4安全责任：乙方在教学中应确保学员及自身安全。6.5考试指导：乙方应协助学员进行考试准备，提高考试通过率。7.教练员培训与发展7.1培训计划：甲方应制定教练员培训计划，提高乙方教学水平。7.2培训内容：培训内容包括驾驶技能、教学方法、学员心理等。7.3培训考核：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可上岗。7.4培训费用：培训费用由甲方承担。8.教练员工作纪律8.1工作时间：乙方应按照甲方规定的时间表进行教学工作，不得擅自调整或迟到早退。8.2工作态度：乙方应保持积极的工作态度，对待学员耐心负责，不得有侮辱、体罚等行为。8.3教学方法：乙方应采用科学的教学方法，注重学员的实际操作能力培养，不得单纯依赖理论教学。8.5教练员行为规范：乙方应遵守职业道德，维护驾校形象，不得从事与教学工作无关的活动。9.教练员考核与评价9.1考核指标：考核指标包括教学质量、学员满意度、教学进度、学员通过率等。9.2考核周期：考核周期为每季度一次，由甲方组织进行。9.3评价标准：评价标准根据考核指标制定，包括优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.4考核结果运用：考核结果将作为乙方薪酬调整、培训计划制定、续签合同的重要依据。10.教练员合同期限10.1合同期限：本合同期限为X年，自2024年X月X日起至X年X月X日止。10.2合同续签：合同期满前，双方可协商续签合同，续签期限最长不超过X年。10.3合同解除：任何一方在合同期限内，如因特殊情况需解除合同，应提前X天书面通知对方。11.违约责任11.1教练车转让违约责任：若乙方未按约定支付转让费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。11.2教练员薪酬福利违约责任：若乙方违反工作纪律，甲方有权扣除相应奖金或给予警告、解聘等处理。11.3教练员工作职责违约责任：若乙方未履行工作职责，导致教学质量下降或学员权益受损，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。11.4教练员合同期限违约责任：若乙方违反合同期限规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：争议解决机构为仲裁委员会。12.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。13.合同附件13.1教练车转让协议：本合同附件一为教练车转让协议。13.2教练员薪酬福利明细表：本合同附件二为教练员薪酬福利明细表。13.3教练员培训计划：本合同附件三为教练员培训计划。14.合同签署14.1合同签署人：本合同由甲方代表（姓名）和乙方代表（姓名）签字盖章。14.2合同签署日期：本合同签署日期为2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施、监督或提供服务的任何个人、组织或机构。1.2第三方介入原因：第三方介入可能因中介服务、技术咨询、财务审计、法律咨询、教学评估等需要。2.第三方介入条款2.1第三方介入同意：甲乙双方同意，在本合同执行过程中，可根据实际情况引入第三方参与。2.2第三方选择：第三方由甲乙双方共同协商确定，或由一方推荐，另一方同意。3.第三方责任限额3.1责任限额定义：本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同义务或提供服务过程中，对甲乙双方或第三方自身造成的损失，所应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额约定：甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，具体如下：a.第三方因中介服务导致合同无法履行，其责任限额为中介服务费用的%。b.第三方因技术咨询或财务审计等技术服务导致合同无法履行，其责任限额为技术服务费用的%。c.第三方因教学评估等直接参与教学活动导致合同无法履行，其责任限额为乙方薪酬的%。4.第三方责任免除a.因不可抗力导致合同无法履行。b.因甲乙双方违反合同约定导致合同无法履行。c.因第三方自身能力限制，无法预见或避免的风险。5.第三方权利义务5.1第三方权利：a.获得合同约定范围内的报酬。b.要求甲乙双方提供必要的配合和支持。c.依法维护自身合法权益。5.2第三方义务：a.按照合同约定履行职责。b.对甲乙双方或第三方自身造成的损失，承担相应的赔偿责任。c.保守合同内容及商业秘密。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方应接受甲方的监督和管理，按照合同约定履行职责。6.2第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的合法权益，为乙方提供优质服务。6.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在履行合同过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的共同利益。7.第三方介入合同的变更与解除7.1合同变更：如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。7.2合同解除：如需解除第三方介入，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。第三方应在接到通知后X日内完成工作交接，并退还已收取的报酬。8.第三方介入合同的终止a.合同约定的服务期限届满。b.第三方履行完毕合同约定的全部义务。c.甲乙双方协商一致解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练车转让协议详细要求：包括教练车的基本信息、转让价格、支付方式、双方的权利义务、违约责任等。说明：本协议作为本合同的附件一，用于明确教练车的转让事宜。2.教练员薪酬福利明细表详细要求：列出教练员的基本工资、考核奖金、绩效奖金、课时费、其他补贴等具体金额和计算方式。说明：本明细表作为本合同的附件二，用于明确教练员的薪酬福利待遇。3.教练员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：本计划作为本合同的附件三，用于明确教练员的培训与发展计划。4.教练员考核结果记录详细要求：记录每个考核周期的考核指标、评价标准、考核结果等。说明：本记录作为本合同的附件四，用于跟踪和评估教练员的工作表现。5.教练员工作手册详细要求：包括工作职责、工作纪律、行为规范等。说明：本手册作为本合同的附件五，用于指导教练员的工作行为。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：本协议作为本合同的附件六，用于明确第三方介入的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教练车转让违约：未按约定支付转让费用，或未按约定办理过户手续。教练员薪酬福利违约：未按约定支付薪酬福利，或未按规定提供相关福利。教练员工作职责违约：未履行工作职责，导致教学质量下降或学员权益受损。教练员合同期限违约：违反合同期限规定，提前解除合同或未按约定续签合同。第三方服务违约：第三方未按约定履行服务义务，或造成合同无法履行。2.责任认定标准：教练车转让违约：乙方未支付转让费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。教练员薪酬福利违约：甲方未支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付欠款及违约金。教练员工作职责违约：乙方未履行工作职责，甲方有权扣除相应奖金或给予警告、解聘等处理。教练员合同期限违约：乙方违反合同期限规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第三方服务违约：第三方未按约定履行服务义务，甲方有权要求第三方承担相应责任。3.示例说明：教练员A未按教学计划完成教学任务，导致学员通过率下降，甲方有权扣除A的考核奖金，并给予警告。第三方B在提供教学评估服务时，因评估结果不准确，导致甲方学员权益受损，甲方有权要求B承担相应的赔偿责任。全文完。2024年驾校教练车转让与驾校教练员薪酬福利合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1转让方信息1.2接受方信息1.3教练车基本信息2.教练车转让2.1转让价格及支付方式2.2转让手续及时间2.3转让过程中双方责任3.教练车权属变更3.1转让后教练车权属归属3.2权属变更登记手续及费用4.教练员薪酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放时间及条件5.教练员福利5.1社会保险及公积金5.2带薪休假5.3健康体检5.4生日福利6.教练员工作内容6.1教学任务6.2学生管理6.3教练车维护7.教练员工作时长及休息7.1工作时长7.2休息时间及调休7.3值班制度8.教练员培训与发展8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用9.教练员考核与评价9.1考核内容9.2评价标准9.3考核结果运用10.教练员离职及违约责任10.1离职手续10.2违约责任10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止后的处理13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1转让方信息1.1.1转让方全称：__________________1.1.2转让方地址：__________________1.1.3转让方法定代表人：__________________1.1.4转让方联系电话：__________________1.2接受方信息1.2.1接受方全称：__________________1.2.2接受方地址：__________________1.2.3接受方法定代表人：__________________1.2.4接受方联系电话：__________________1.3教练车基本信息1.3.1教练车品牌：__________________1.3.2教练车型号：__________________1.3.3教练车注册号：__________________1.3.4教练车购买时间：__________________1.3.5教练车行驶里程：__________________1.3.6教练车技术状况：__________________2.教练车转让2.1转让价格及支付方式2.1.1转让价格：人民币__________________元整2.1.2支付方式：__________________2.2转让手续及时间2.2.1转让手续：__________________2.2.2转让时间：__________________2.3转让过程中双方责任2.3.1转让方责任：__________________2.3.2接受方责任：__________________3.教练车权属变更3.1转让后教练车权属归属3.1.1教练车权属归属：__________________3.2权属变更登记手续及费用3.2.1登记手续：__________________3.2.2登记费用：人民币__________________元整4.教练员薪酬4.1基本工资4.1.1基本工资数额：人民币__________________元/月4.1.2工资发放时间：__________________4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金数额：人民币__________________元/月4.2.2绩效奖金发放条件：__________________4.3奖金发放时间及条件4.3.1奖金发放时间：__________________4.3.2奖金发放条件：__________________5.教练员福利5.1社会保险及公积金5.1.1社会保险缴纳比例：__________________5.1.2公积金缴纳比例：__________________5.2带薪休假5.2.1带薪休假天数：__________________5.2.2带薪休假条件：__________________5.3健康体检5.3.1体检频率：__________________5.3.2体检费用承担方：__________________5.4生日福利5.4.1生日福利形式：__________________5.4.2生日福利发放时间：__________________6.教练员工作内容6.1教学任务6.1.1教学科目：__________________6.1.2教学课时：__________________6.1.3教学要求：__________________6.2学生管理6.2.1学生出勤管理：__________________6.2.2学绩管理：__________________6.2.3学生反馈处理：__________________6.3教练车维护6.3.1教练车日常保养：__________________6.3.2教练车故障处理：__________________7.教练员工作时长及休息7.1工作时长7.1.1工作时间：__________________7.1.2工作时长计算方式：__________________7.2休息时间及调休7.2.1休息时间：__________________7.2.2调休政策：__________________7.3值班制度7.3.1值班时间：__________________7.3.2值班责任：__________________8.教练员培训与发展8.1培训内容8.1.1教学技能培训8.1.2教学安全管理培训8.1.3教学法规知识培训8.1.4教学心理辅导培训8.2培训时间8.2.1新员工入职培训：入职后第一个月内完成8.2.2定期培训：每年至少一次8.3培训费用8.3.1培训费用由接受方承担8.3.2培训期间的差旅费用由接受方承担9.教练员考核与评价9.1考核内容9.1.1教学质量9.1.2学生满意度9.1.3教学态度9.1.4安全意识9.2评价标准9.2.1设定明确的考核指标9.2.2采用量化与定性相结合的评价方法9.2.3定期进行考核，每季度至少一次9.3考核结果运用9.3.1根据考核结果调整薪酬9.3.2对考核不合格者进行培训和辅导9.3.3对考核优秀者给予奖励和晋升机会10.教练员离职及违约责任10.1离职手续10.1.1教练员提出离职需提前一个月书面通知接受方10.1.2接受方收到离职通知后，双方需办理离职手续10.2违约责任10.2.1教练员违反合同约定，需承担违约责任10.2.2接受方违反合同约定，需承担违约责任10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据违约程度确定10.3.2违约赔偿金应在违约行为发生后一个月内支付11.保密条款11.1保密内容11.1.1教练车技术参数11.1.2教学资料11.1.3学生信息11.1.4公司商业秘密11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年11.3违约责任11.3.1违反保密条款，需承担违约责任11.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2出现不可抗力12.1.3一方严重违约12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致12.3合同解除与终止后的处理12.3.2解除或终止合同后，双方需按照约定支付剩余款项13.违约责任13.1违约行为13.1.1未按约定支付款项13.1.2未按约定履行合同义务13.1.3故意泄露对方商业秘密13.2违约责任承担13.2.1承担违约责任的方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失13.3违约赔偿13.3.1违约赔偿金额根据违约程度和损失情况确定14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.1.1双方协商解决14.1.2仲裁14.1.3诉讼14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.3争议解决机构14.3.1争议解决机构为__________________14.3.2争议解决规则为__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、监督或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方范围15.1.1第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所、监理公司等。16.第三方介入的流程与条件16.1介入流程16.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方。16.1.2双方共同与第三方签订合作协议，明确合作内容、责任与权利。16.1.3第三方根据合作协议履行职责，甲乙双方配合。16.2介入条件16.2.1合同履行过程中，甲乙双方认为需要第三方介入以提高效率、保证质量或解决争议。16.2.2第三方具备履行相关职责的能力和资质。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.1.2第三方有权根据合作协议独立开展工作，不受甲乙双方干扰。17.1.3第三方有权在合同履行过程中提出建议或意见。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守合作协议，履行相关职责。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2.3第三方应保证其工作的独立性和客观性。18.第三方责任限额18.1责任限额定义18.1.1责任限额