2024医院重症监护室医护人员紧急聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024医院重症监护室医护人员紧急聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据2.合同双方基本信息3.聘用岗位及职责4.聘用期限5.工作时间及休息休假6.工资待遇7.社会保险及公积金8.劳动保护与职业健康9.考核与奖惩10.违约责任11.争议解决12.合同解除与终止13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.2合同双方名称、地址、法定代表人或负责人1.3合同订立时间1.4合同订立地点2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息2.3双方联系方式3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作内容4.1聘用期限4.2合同生效日期4.3合同终止条件5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排6.1工资构成6.2工资支付方式6.3工资支付时间7.1社会保险7.2公积金7.3保险及公积金缴纳比例8.1劳动保护8.2职业健康检查8.3安全生产培训9.1考核制度9.2考核内容9.3奖励与惩罚措施10.1违约责任10.2违约情形10.3违约处理11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.1合同附件13.2附件内容13.3附件效力14.1其他约定事项14.2合同变更14.3合同补充协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方。2.第三方介入方式2.1第三方介入应当经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的职责和权限。2.2第三方介入的具体方式和程序，由甲乙双方在合同中约定。3.第三方责任限额3.1.1第三方的责任范围；3.1.2第三方在履行合同过程中可能发生的损失赔偿；3.1.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失时的赔偿标准。4.第三方权利4.1.1获取甲乙双方提供的相关信息和资料；4.1.2在合同约定范围内独立履行职责；4.1.3对甲乙双方违反合同的行为提出建议或意见。5.第三方义务5.1.1严格按照合同约定履行职责，确保服务质量；5.1.2对甲乙双方提供的信息和资料予以保密；5.1.3在发现甲乙双方违反合同的行为时，及时通知甲乙双方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其职责和权限仅限于合同约定的范围内，不涉及甲乙双方内部管理和其他合同关系。6.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方以外的第三方进行沟通或合作，应取得甲乙双方的书面同意。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方如需对合同进行变更，应书面通知第三方，并取得第三方的书面同意。7.2合同变更应明确第三方的责任和义务，并确保第三方的权益不受损害。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲乙双方应协商一致，决定合同是否终止。9.2合同终止后，第三方应按照合同约定履行其后续义务。10.第三方介入后的合同附件10.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权限、责任限额以及介入的具体方式和程序。说明：第三方介入协议是本合同的重要组成部分，双方应在合同签订前协商一致。2.附件二：岗位职责说明书详细要求：详细列出每个岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位职责说明书是确保合同履行的重要依据，有助于明确双方职责。3.附件三：工资待遇明细表详细要求：包括工资构成、支付方式、支付时间等具体内容。说明：工资待遇明细表是保障员工权益的重要文件，需双方签字确认。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：明确社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳时间等。说明：社会保险及公积金缴纳明细表是保障员工福利的重要依据。5.附件五：安全生产培训记录详细要求：记录员工参加安全生产培训的时间、内容、考核结果等。说明：安全生产培训记录是保障员工安全的重要文件。6.附件六：考核结果报告详细要求：包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：考核结果报告是评估员工工作表现的重要依据。7.附件七：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能出现的必要文件。8.附件八：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的重要依据。9.附件九：合同终止协议详细要求：记录合同终止的原因、终止日期等。说明：合同终止协议是合同终止后的必要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行职责或义务。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任。示例：若乙方未按约定时间支付工资，则应向甲方支付违约金。2.违约行为：第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。责任认定标准：根据合同约定，第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方在提供技术服务过程中，因重大过失导致甲方损失，则第三方应赔偿甲方损失。3.违约行为：甲乙双方未按照合同约定进行沟通和协商。责任认定标准：根据合同约定，双方应积极沟通和协商，解决合同履行过程中的问题。示例：若甲乙双方未就合同变更事宜进行充分沟通，导致合同无法履行，双方均应承担相应的责任。4.违约行为：甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任。示例：若甲方未按约定提供必要的工作条件，导致乙方无法履行合同，则甲方应承担相应的责任。全文完。2024医院重症监护室医护人员紧急聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.合同主体2.1聘用单位的基本信息2.2聘用人员的基本信息3.聘用期限3.1聘用合同的有效期限3.2合同续签与终止的条件4.职责与义务4.1聘用人员的职责4.2聘用单位的职责4.3双方的义务与权利5.工作内容与地点5.1工作内容的详细说明5.2工作地点与条件6.工作时间与休息6.1工作时间的安排6.2休息日与年休假7.工资与福利7.1工资标准与支付方式7.2福利待遇与补贴8.社会保险与住房公积金8.1社会保险的缴纳与待遇8.2住房公积金的缴纳与提取9.违约责任9.1双方的违约责任9.2违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的管辖法院11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件12.合同的终止12.1合同终止的条件12.2终止后的处理13.其他约定事项13.1特殊工作条件的处理13.2其他双方认为必要的约定14.合同生效与签署14.1合同的生效条件14.2合同的签署日期与方式第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2本合同的目的在于明确聘用单位与聘用人员之间的权利义务关系，确保医院重症监护室工作的顺利进行。第二条合同主体第三条聘用期限3.1本合同期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第四条职责与义务4.1乙方应遵守医院规章制度，认真履行岗位职责，确保重症监护室工作的正常运行。4.2医院应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康，并按时足额支付乙方工资及福利。第五条工作内容与地点5.1乙方工作内容为重症监护室的临床护理工作，包括病人护理、病情观察、治疗配合等。5.2乙方工作地点为医院重症监护室。第六条工作时间与休息6.1乙方实行弹性工作制，每日工作时间根据医院工作需要确定。6.2乙方每月享有休息日8天，年休假10天。第七条工资与福利7.1乙方月工资标准为人民币元，每月支付一次。7.2乙方享有国家法定节假日工资、加班费、夜班费等福利待遇。7.3医院为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按国家规定执行。第八条社会保险与住房公积金8.1医院为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家规定和当地政策执行。8.2医院为乙方缴纳住房公积金，比例和金额按照国家规定和当地政策执行。8.3乙方在合同期间，应按照国家规定参加社会保险，并按时缴纳个人应负担的部分。第九条违约责任9.1乙方有下列情形之一的，视为违约：9.1.1违反医院规章制度，严重影响医院正常工作秩序的；9.1.2未经医院同意，擅自离职或从事与医院工作相冲突的其他工作的；9.1.3在试用期内，被发现不符合聘用条件的；9.2乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医院因此遭受的损失。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向医院所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一、十二条合同的变更与解除11.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.1.1双方协商一致，并签订书面解除协议；12.1.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事医院另行安排的工作的；12.1.3医院因经营困难，经法定程序批准，确需解除劳动合同的。第十三、十四条合同的终止与签署13.1合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同自签署之日起至合同终止之日止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所称的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2.1提供招聘服务，协助甲乙双方进行人员招聘；15.2.2提供培训服务，对乙方进行专业技能培训；15.2.3提供咨询服务，为甲乙双方提供合同履行过程中的法律、财务等咨询服务；15.2.4提供技术支持，为乙方提供专业设备或技术支持服务。16.第三方的责任与义务16.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护甲乙双方的合法权益。16.2第三方应按照合同约定提供相应的服务，并对提供的服务质量承担责任。16.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行相应的义务。18.第三方的责任限额18.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的赔偿责任限额为本合同服务费用的总额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与被服务者的关系，第三方不参与甲乙双方的劳动关系。19.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得干预甲乙双方的正常工作关系。19.3第三方不得以任何形式直接或间接影响甲乙双方的合同履行。20.第三方介入的合同签订20.1甲乙双方与第三方签订的任何服务协议，均应与本合同的原则和精神相一致。20.2甲乙双方与第三方签订的服务协议，应明确约定第三方的责任范围、赔偿限额和服务标准。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议。21.2第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。22.第三方的变更与替换22.1如因第三方自身原因无法继续履行服务，甲乙双方有权选择更换第三方。22.2更换第三方应遵循公平、公正的原则，确保服务质量和合同履行的连续性。23.第三方的退出23.1第三方在合同履行完毕或提前退出时，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。23.2第三方的退出不得影响甲乙双方的合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《医院规章制度》：详细列出医院的各项规章制度，包括工作纪律、请假制度、绩效考核等。2.《人员招聘计划》：详细列出招聘人员的岗位、职责、任职资格等信息。3.《培训计划》：详细列出乙方需要参加的培训课程、时间、地点、培训内容等。4.《服务协议》：甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、期限、责任等。5.《保密协议》：甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密内容和违约责任。6.《劳动合同》：甲乙双方签订的正式劳动合同，包括工资、福利、工作时间、试用期等。7.《变更协议》：甲乙双方在合同履行过程中，因特殊情况需要变更合同内容的协议。8.《解除协议》：甲乙双方在合同履行过程中，因特殊情况需要解除合同的协议。9.《仲裁裁决书》：劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书。10.《法院判决书》：人民法院作出的判决书。说明要求：附件应与合同具有同等法律效力。附件内容应完整、准确、清晰。附件应由甲乙双方签字或盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照医院规章制度履行职责，严重影响医院工作秩序。乙方未经医院同意，擅自离职或从事与医院工作相冲突的其他工作。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事医院另行安排的工作。医院因经营困难，经法定程序批准，确需解除劳动合同。2.责任认定标准：乙方违约，应根据违约行为对医院造成的损失，承担相应的赔偿责任。违约金的计算标准根据国家规定和合同约定执行。示例说明：若乙方未按照医院规章制度履行职责，导致病人病情恶化，医院因此遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方在试用期内被发现不符合聘用条件，医院有权解除劳动合同，并无需支付违约金。全文完。2024医院重症监护室医护人员紧急聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的与岗位2.1聘用目的2.2聘用岗位3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资发放5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工作内容与职责6.1工作内容6.2职责范围7.培训与考核7.1培训内容7.2考核标准与方法8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：培训计划13.其他约定事项13.1其他条款13.2其他事项14.合同生效与修改14.1生效条件14.2修改程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：医院1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：011.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份证号码：56199001011.2.5联系电话：022.聘用目的与岗位2.1聘用目的2.1.1为满足医院重症监护室的工作需求，提高患者救治水平2.2聘用岗位2.2.1岗位名称：重症监护室护士2.2.2岗位职责：负责重症监护室患者的护理工作，包括病情观察、治疗护理、患者沟通等3.聘用期限3.1起止时间3.1.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签3.2.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限最长不超过一年4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：人民币10000元/月4.2奖金与补贴4.2.1绩效奖金：根据个人绩效评定，每月最高不超过人民币2000元4.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额由医院规定4.3工资发放4.3.1工资发放日：每月10日5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作制度：实行轮班制，每周工作6天，每天8小时5.2休息休假5.2.1带薪年假：根据国家规定及医院实际情况执行5.2.2休息日：每周休息1天，具体休息日由医院安排6.工作内容与职责6.1工作内容6.1.1负责重症监护室患者的护理工作，包括病情观察、治疗护理、患者沟通等6.1.2参与重症监护室各项工作，如护理操作、设备维护等6.2职责范围6.2.1负责患者的生命体征监测，及时发现并处理病情变化6.2.2负责患者的基础护理，如清洁、翻身、喂食等6.2.3负责患者心理护理，提供心理支持与安慰6.2.4负责与其他医护人员的沟通与协作，确保患者得到全面治疗7.培训与考核7.1培训内容7.1.1重症监护室护理操作规范7.1.2患者病情观察与处理7.1.3沟通技巧与心理护理7.2考核标准与方法7.2.1考核内容：包括专业知识、操作技能、工作态度等7.2.2考核方法：定期进行书面考试、操作考核、工作表现评估等8.保密条款8.1保密内容8.1.1医院内部资料、技术秘密、患者隐私等8.1.2任何涉及医院经营、管理、技术等方面的非公开信息8.2保密义务8.2.1被聘用方在合同期限内及合同终止后，对上述保密内容负有保密义务8.2.2未经医院书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密内容9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用方未履行合同约定的保密义务，导致保密内容泄露9.1.2被聘用方未按合同约定履行工作职责，导致工作失误或事故9.1.3被聘用方在合同期内擅自离职或违反合同约定终止合同9.2违约责任9.2.1被聘用方违约，应向医院支付违约金，违约金数额根据违约程度确定9.2.2因被聘用方违约造成医院损失的，被聘用方应承担赔偿责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议10.1.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在7日内协商解决10.2.2协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1医院有正当理由，可以解除合同11.1.2被聘用方有下列情形之一的，医院可以解除合同：1)在试用期内被证明不符合录用条件的2)严重违反医院规章制度的3)严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的11.2解除程序11.2.1医院解除合同，应提前30日书面通知被聘用方11.2.2被聘用方解除合同，应提前30日书面通知医院12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.1.1详细列出重症监护室护士的岗位职责和工作内容12.2附件二：培训计划12.2.1制定被聘用方在合同期限内的培训计划和考核标准13.其他约定事项13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.1.2任何补充协议或附件均为本合同不可分割的一部分13.2其他事项13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.合同生效与修改14.1生效条件14.1.1双方在本合同上签字盖章，且合同内容符合法律法规要求14.2修改程序14.2.1任何对合同内容的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商等。15.2第三方介入情形1)甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；2)甲乙双方根据法律法规或合同约定，需要第三方进行见证或审核；3)第三方根据自身业务范围，主动介入甲乙双方合同履行过程。15.3第三方责权利15.3.1第三方在介入合同履行过程中的责任、权利和义务如下：1)责任：第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其职责，确保其提供的服务或技术支持符合甲乙双方的要求；2)权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其工作；3)义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方介入后，甲乙双方仍为合同的直接当事人，第三方不参与合同的权利义务关系，但应按照合同约定或法律法规的要求，对甲乙双方提供相应的服务或支持。15.4.2第三方与其他各方的责任划分如下：1)甲乙双方对第三方提供的服务或支持质量负责；2)第三方对自身提供的服务或支持质量负责；3)第三方对因自身原因导致的甲乙双方损失承担赔偿责任。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方介入时的通知义务16.1.1甲乙双方在需要第三方介入时，应及时通知对方，并说明第三方介入的原因、目的、范围和预期效果。16.2第三方责任限额1)第三方介入服务的总费用；2)第三方介入服务对合同履行的影响程度；3)行业标准和惯例。16.3第三方责任保险16.3.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其在介入合同履行过程中可能产生的赔偿责任。17.合同修改与补充17.1本合同如有涉及第三方介入的条款，双方可协商修改或补充，但应确保修改后的条款不违反法律法规，并经双方签字盖章