2024年度护士及兼职护理员聘任合同含护理知识产权保护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度护士及兼职护理员聘任合同，含护理知识产权保护协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.聘任岗位及职责3.1护士岗位3.1.1职责范围3.1.2工作内容3.2兼职护理员岗位3.2.1职责范围3.2.2工作内容4.工作时间及班次4.1工作时间4.2班次安排4.3加班制度5.薪酬及福利待遇5.1薪酬标准5.2福利待遇5.3薪酬支付方式6.护理知识产权保护协议6.1知识产权定义6.2知识产权归属6.3知识产权保护措施6.4违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任8.3处理方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除及终止后的处理12.1工作交接12.2资料归还12.3薪酬结算13.其他约定事项13.1法律法规13.2不可抗力13.3通知送达14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：_________医院乙方：_________护士/兼职护理员1.2法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人或负责人：_________乙方法定代表人或负责人：_________1.3联系方式甲方联系方式：电话_________，地址_________乙方联系方式：电话_________，地址_________2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘任关系，明确双方的权利和义务，确保护理工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《护士条例》等相关法律法规制定。3.聘任岗位及职责3.1护士岗位3.1.1职责范围乙方作为护士，负责甲方医院的临床护理工作，包括但不限于对患者进行病情观察、护理操作、健康教育、心理支持等。3.1.2工作内容（1）执行医嘱，对患者进行护理；（2）对患者进行健康教育，提高患者自我保健意识；（3）参与护理查房，与医生、护士共同讨论患者病情；（4）完成上级领导交办的其他工作。3.2兼职护理员岗位3.2.1职责范围乙方作为兼职护理员，负责甲方医院的辅助护理工作，包括但不限于协助护士进行护理操作、患者生活照料等。3.2.2工作内容（1）协助护士进行患者护理操作；（2）协助患者进行生活照料，如喂饭、洗漱、更换床单等；（3）完成上级领导交办的其他工作。4.工作时间及班次4.1工作时间乙方按照甲方医院规定的上班时间及班次安排工作。4.2班次安排乙方班次安排由甲方医院根据工作需要和乙方个人情况确定。4.3加班制度乙方加班按照国家有关法律法规及甲方医院的相关规定执行。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬标准乙方薪酬按照甲方医院规定的薪酬标准执行，包括基本工资、绩效工资等。5.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等福利待遇。5.3薪酬支付方式甲方每月支付乙方薪酬，具体支付日期及方式由双方协商确定。6.护理知识产权保护协议6.1知识产权定义本合同所指的护理知识产权包括但不限于护理技术、护理方案、护理心得等。6.2知识产权归属乙方在履行本合同过程中所创作的护理知识产权归甲方所有。6.3知识产权保护措施乙方应遵守国家有关知识产权法律法规，保护甲方护理知识产权。6.4违约责任若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.违约责任及处理8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行护理职责，导致患者权益受损；（2）乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗；（4）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失；（5）乙方违反合同约定的其他违约行为。8.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）乙方因违约行为给甲方造成严重损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担全部损失。8.3处理方式（1）双方应友好协商解决违约问题；（2）协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.争议解决9.1争议解决方式本合同发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要或乙方工作能力不适应岗位要求，经双方协商一致，可以解除合同；（3）法律法规规定的其他解除条件。10.2合同终止条件（1）合同期限届满，且双方无续签意愿；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）法律法规规定的其他终止条件。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）。12.合同解除及终止后的处理12.1工作交接合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接。12.2资料归还乙方应将所有工作资料、文件等归还甲方。12.3薪酬结算合同解除或终止后，甲方应按照合同约定结算乙方薪酬。13.其他约定事项13.1法律法规本合同未尽事宜，双方应遵守国家有关法律法规。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.3通知送达双方通知送达应以书面形式进行，自送达之日起生效。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）护士及兼职护理员岗位说明书；（2）护理知识产权保护协议；（3）其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、担保机构、保险机构等，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的主体。15.2第三方介入方式第三方介入合同的方式包括但不限于：（1）中介方协助双方签订合同；（2）评估机构对合同履行情况进行评估；（3）担保机构提供担保服务；（4）保险机构提供保险服务；（5）其他法律法规允许的第三方介入方式。15.3第三方责任（1）第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的违约责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备履行合同的能力和资格；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方应将第三方介入情况及时通知乙方。16.2乙方责任（1）乙方应配合甲方与第三方签订书面协议；（2）乙方应遵守第三方介入协议的约定；（3）乙方应将第三方介入情况及时通知甲方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应当承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方介入的具体情况，由双方在合同中约定；（2）若合同未约定责任限额，则第三方应承担全部赔偿责任。17.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如第三方介入情况发生变化，双方可协商调整责任限额；（2）责任限额的调整应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务，由双方在第三方介入协议中约定；（2）甲方应确保第三方履行合同义务，如第三方违约，甲方有权追究其责任。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务，由双方在合同中约定；（2）乙方应遵守合同约定，如第三方违约，乙方有权追究其责任。18.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方介入合同，不影响甲乙双方的权利义务；（2）甲乙双方应按照合同约定，共同履行合同义务，如第三方介入导致合同无法履行，双方应协商解决。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）法律法规规定的其他终止条件。19.2终止程序（1）合同终止后，第三方应按照合同约定或法律法规规定，及时解除与甲乙双方之间的协议；（2）第三方应将介入合同终止情况及时通知甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士及兼职护理员岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。附件说明：本附件用于明确乙方在合同期间应遵守的工作规范和标准。2.护理知识产权保护协议详细要求：包括知识产权的定义、归属、保护措施、违约责任等。附件说明：本附件用于明确双方在护理知识产权方面的权利和义务。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方的定义、介入方式、责任限额、权利义务等。附件说明：本附件用于明确第三方介入合同的具体细节和各方责任。4.薪酬及福利待遇明细表详细要求：包括薪酬标准、福利待遇的具体内容、支付方式等。附件说明：本附件用于明确乙方的薪酬和福利待遇。5.工作交接清单详细要求：包括工作内容、物品清单、文件资料等。附件说明：本附件用于明确合同解除或终止时的工作交接流程。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。附件说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密义务、违约责任等。附件说明：本附件用于明确双方在合同期间应遵守的保密规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行护理职责，导致患者权益受损。乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗。乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失。乙方违反合同约定的其他违约行为。2.责任认定标准：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若乙方因违约行为给甲方造成严重损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担全部损失。3.示例说明：示例一：乙方未按照护理规范进行护理操作，导致患者出现并发症，甲方要求乙方赔偿医疗费用及精神损失费。示例二：乙方在离职前泄露患者隐私，甲方要求乙方承担相应的法律责任。示例三：乙方因个人原因擅自离职，甲方要求乙方支付违约金及赔偿因离职造成的损失。全文完。2024年度护士及兼职护理员聘任合同，含护理知识产权保护协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士姓名及身份证号码1.2兼职护理员姓名及身份证号码1.3用人单位名称及营业执照信息1.4合同签订日期2.聘任岗位及职责2.1护士岗位2.2兼职护理员岗位2.3具体工作职责描述3.工作时间及休息3.1工作时间安排3.2休息日及调休规定3.3加班费计算标准4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构4.2福利待遇明细4.3薪酬发放时间及方式5.护理知识产权保护协议5.1护理知识及技能归属5.2知识产权保护措施5.3违约责任6.培训与发展6.1基本培训要求6.2发展机会及晋升政策7.健康与安全7.1工作场所安全规定7.2健康检查及防护措施7.3紧急情况处理预案8.保密条款8.1信息保密义务8.2保密信息范围8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的情形9.3合同解除后的处理10.违约责任10.1违约情形及定义10.2违约责任承担方式10.3违约赔偿计算标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与争议管辖12.1合同适用法律12.2争议管辖法院13.其他约定事项13.1隐私保护13.2合同附件及补充协议13.3合同生效条件14.合同签署14.1双方签署代表签字14.2签署日期14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士姓名：1.2护士身份证号码：056781.3兼职护理员姓名：1.4兼职护理员身份证号码：056791.5用人单位名称：ABC医院1.6用人单位营业执照信息：01.7合同签订日期：2024年1月1日2.聘任岗位及职责2.1护士岗位：临床护士2.2兼职护理员岗位：病房护理员2.3具体工作职责描述：2.3.1护士：a)负责病人的日常护理和康复指导b)参与病案的书写和护理记录的整理c)配合医生进行查房和治疗d)参与科室的培训和学习活动2.3.2兼职护理员：a)协助护士进行病人日常生活照料b)保持病房环境整洁，执行消毒隔离措施c)参与病人床单位的管理和清洁d)完成护士交办的其他工作任务3.工作时间及休息3.1工作时间安排：每周工作5天，每天8小时，具体排班由护士长根据科室需求安排3.2休息日及调休规定：每周休息1天，根据工作需要可进行调休，调休时间需提前与护士长沟通3.3加班费计算标准：按照国家规定和医院相关政策执行，加班费按1.5倍计算4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构：基本工资+绩效工资+津贴+奖金4.2福利待遇明细：a)社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险b)住房公积金：按照国家规定缴纳c)带薪年假：根据工作年限享受带薪年假d)节假日加班工资：按照国家规定发放5.护理知识产权保护协议5.1护理知识及技能归属：护士及兼职护理员在工作中积累的护理知识及技能归用人单位所有5.2知识产权保护措施：a)用人单位对护理知识及技能进行保密，不得对外泄露b)护士及兼职护理员不得将护理知识及技能用于其他单位或个人c)违反保密协议的，用人单位有权追究其法律责任5.3违约责任：护士及兼职护理员违反保密协议，需赔偿用人单位损失，具体赔偿金额由双方协商确定6.培训与发展6.1基本培训要求：护士及兼职护理员需接受岗前培训，通过考核后方可上岗6.2发展机会及晋升政策：用人单位提供内部晋升机会，鼓励员工不断提升自身能力7.健康与安全7.1工作场所安全规定：用人单位负责提供安全的工作环境，护士及兼职护理员需遵守相关规定7.2健康检查及防护措施：用人单位定期组织健康检查，护士及兼职护理员需按要求参加7.3紧急情况处理预案：用人单位制定紧急情况处理预案，护士及兼职护理员需熟悉并掌握8.保密条款8.1信息保密义务：护士及兼职护理员在任职期间及离职后，对用人单位的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露或用于个人目的。8.2保密信息范围：包括但不限于病人信息、医疗技术、治疗方案、商业机密等。8.3违约责任：护士及兼职护理员违反保密义务，用人单位有权要求其立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1解除合同的条件：9.1.1双方协商一致9.1.2护士及兼职护理员因个人原因提出辞职9.1.3用人单位因护士及兼职护理员严重违反合同规定或工作失职等原因解除合同9.2终止合同的情形：9.2.1护士及兼职护理员因健康原因无法履行合同9.2.2用人单位因经营不善或政策调整等原因需要终止合同9.3合同解除后的处理：9.3.1护士及兼职护理员应按照合同规定完成交接工作9.3.2用人单位应在合同解除后30日内支付护士及兼职护理员相应的工资和福利待遇10.违约责任10.1违约情形及定义：包括但不限于未按时完成工作任务、泄露保密信息、违反医院规章制度等。10.2违约责任承担方式：根据违约情形，护士及兼职护理员需承担相应的经济责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿计算标准：具体赔偿金额由双方协商确定，或参照相关法律法规及行业标准。11.争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成则提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：如协商不成，争议双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的规定进行。12.法律适用与争议管辖12.1合同适用法律：中华人民共和国相关法律法规。12.2争议管辖法院：合同签订地或用人单位所在地的人民法院。13.其他约定事项13.1隐私保护：用人单位承诺对护士及兼职护理员个人信息进行严格保护，不得泄露给任何第三方。13.2合同附件及补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1双方签署代表签字：护士及兼职护理员代表签字：______；用人单位代表签字：______14.2签署日期：______年______月______日14.3合同份数及保管：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订本合同相关的中介机构、合作单位、技术支持方、咨询机构等非合同直接当事人。15.2范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务、物资供应等。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式：甲乙双方经协商一致，可引入第三方参与本合同的履行。16.2引入程序：16.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的需求和条件。16.2.2甲乙双方共同与第三方签订相关协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2.3第三方协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应遵守第三方协议的约定。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照协议约定，履行其义务，保证服务质量。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方保密信息的，应承担相应的法律责任。17.2权利：17.2.1第三方有权按照协议约定，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行协议中的义务。18.第三方的责任限额18.1责任限额：18.1.1第三方因履行协议造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过协议约定的责任限额。18.1.2责任限额由甲乙双方与第三方在协议中明确约定。18.2争议解决：18.2.1第三方责任争议的解决，按照协议约定执行。18.2.2协议未约定或约定不明确的，争议双方可协商解决；协商不成的，提交仲裁或诉讼。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明：19.1.1第三方与甲乙双方的关系由协议约定，第三方不参与本合同的权利义务关系。19.1.2第三方在履行协议过程中，应遵守甲乙双方的相关规定和规章制度。19.1.3第三方与甲乙双方在协议中约定的权利义务，不与本合同的权利义务冲突。20.第三方变更与退出20.1变更：20.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的协议。20.1.2变更后的协议与本合同具有同等法律效力。20.2退出：20.2.1第三方因故退出，应提前通知甲乙双方，并按照协议约定办理退出手续。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照本合同继续履行相关义务。21.本合同与第三方协议的协调21.1协调原则：21.1.1本合同与第三方协议的约定如有冲突，以本合同为准。21.1.2如第三方协议与本合同不一致，甲乙双方应协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士及兼职护理员个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录护士及兼职护理员的基本信息。2.附件二：护士及兼职护理员培训记录要求：记录护士及兼职护理员参加的培训课程、培训时间、培训成绩等。说明：用于证明护士及兼职护理员具备相应的工作能力。3.附件三：护士及兼职护理员健康检查报告要求：包含体检日期、体检结果、医生建议等。说明：用于证明护士及兼职护理员符合工作健康要求。4.附件四：护士及兼职护理员薪酬及福利待遇明细要求：详细列出薪酬结构、福利待遇、发放时间等。说明：用于明确护士及兼职护理员的薪酬和福利待遇。5.附件五：护理知识产权保护协议要求：明确护理知识及技能的归属、保护措施、违约责任等。说明：用于保护用人单位的知识产权。6.附件六：工作场所安全规定要求：详细列出工作场所的安全规定、紧急情况处理预案等。说明：用于保障护士及兼职护理员的人身安全。7.附件七：保密协议要求：明确保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保护用人单位的保密信息。8.附件八：合同解除与终止协议要求：明确合同解除的条件、终止的情形、处理方式等。说明：用于明确合同解除和终止的相关事宜。9.附件九：违约责任认定标准要求：详细列出违约情形、责任认定标准、赔偿标准等。说明：用于明确违约责任的相关事宜。10.附件十：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于明确争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1护士及兼职护理员未按时完成工作任务。1.2护士及兼职护理员泄露病人信息或医院保密信息。1.3护士及兼职护理员违反医院规章制度。1.4第三方未按协议约定履行义务。1.5用人单位未按时支付薪酬和福利待遇。2.责任认定标准：2.1护士及兼职护理员未按时完成工作任务，每延误一天，支付相当于一天工资的违约金。2.2护士及兼职护理员泄露病人信息或医院保密信息，赔偿用人单位损失，最高不超过10万元。2.3护士及兼职护理员违反医院规章制度，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。2.4第三方未按协议约定履行义务，每延误一天，支付相当于一天服务费用的违约金。2.5用人单位未按时支付薪酬和福利待遇，每延误一天，支付相当于一天工资的违约金。示例说明：1.护士因个人原因，连续三天未按时完成工作任务，根据合同约定，应支付相当于三天工资的违约金。2.兼职护理员在工作中泄露病人信息，根据合同约定，应赔偿用人单位损失，最高不超过10万元。3.第三方技术服务公司未按协议约定提供技术支持，根据合同约定，应支付相当于一天服务费用的违约金。4.用人单位因资金周转问题，未按时支付护士及兼职护理员薪酬，根据合同约定，应支付相当于一天工资的违约金。全文完。2024年度护士及兼职护理员聘任合同，含护理知识产权保护协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效条件2.聘任人员基本信息2.1聘任人员姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业技能3.聘任岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间3.5工作内容4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5节假日待遇4.6福利待遇5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3值班制度6.考核与晋升6.1考核方式6.2考核内容6.3晋升机制7.保密与知识产权保护7.1保密范围7.2保密义务7.3护理知识产权保护协议8.违约责任8.1聘任方违约责任8.2被聘任方违约责任8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果13.合同附件13.1聘任人员简历13.2护理知识产权保护协议13.3其他附件14.合同生效及签署14.1合同生效日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同由甲方（护理机构名称）与乙方（护士及兼职护理员姓名）于2024年签订，旨在明确双方在2024年度的聘任关系及双方的权利和义务。1.2合同目的本合同旨在明确甲方对乙方在护理工作中的聘任关系，保障双方合法权益，提高护理服务质量。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效，自生效之日起对双方具有约束力。2.聘任人员基本信息2.1聘任人员姓名乙方姓名：__________2.2性别乙方性别：__________2.3年龄乙方年龄：__________2.4身份证号码乙方身份证号码：__________2.5联系方式乙方联系电话：__________，电子邮箱：__________2.6学历乙方学历：__________2.7专业技能乙方具备的护理专业技能：__________3.聘任岗位及职责3.1岗位名称乙方在甲方担任的岗位名称：__________3.2岗位职责（1）负责患者的护理工作，确保患者安全；（2）协助医生进行诊疗工作；（3）负责患者的日常生活照料；（4）执行医嘱，观察患者病情变化；（5）参加护理培训，提高护理技能；3.3工作地点乙方工作地点：__________3.4工作时间乙方工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。3.5工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）对患者进行日常护理；（2）协助医生进行诊疗工作；（3）执行医嘱，观察患者病情变化；（4）负责患者的日常生活照料；（5）参加护理培训，提高护理技能。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月__________元。4.2绩效奖金乙方每月可享受绩效奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。4.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，具体金额按照当地政策执行。4.5节假日待遇乙方享有国家规定的法定节假日休息。4.6福利待遇（1）带薪年假；（2）婚丧假；（3）产假；（4）病假；（5）探亲假。5.工作时间与休息5.1工作时间安排乙方工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作安排由甲方根据工作需要安排。5.2休息时间安排乙方每周休息__________天，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。5.3值班制度乙方需按照甲方制定的值班制度执行，值班期间负责患者的护理工作。6.考核与晋升6.1考核方式甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、服务质量等。6.2考核内容考核内容包括但不限于：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）服务质量；（4）团队合作；（5）患者满意度。6.3晋升机制乙方有晋升机会，具体晋升条件和程序由甲方制定。8.保密与知识产权保护8.1保密范围乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、患者隐私及知识产权，不得泄露或用于其他目的。8.2保密义务乙方承诺：（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、患者隐私及知识产权；（2）不得利用甲方提供的信息或技术从事与甲方竞争的业务；（3）离职后，继续履行保密义务，直至相关秘密不再具有保密价值。8.3护理知识产权保护协议乙方同意，甲方对其在工作中形成的护理知识产权享有所有权，乙方不得将此类知识产权用于任何商业活动，除非得到甲方的书面许可。9.违约责任9.1聘任方违约责任如甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2被聘任方违约责任如乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金。9.3违约金计算违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总额的__________%。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交__________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为__________仲裁委员会。10.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及__________仲裁委员会的仲裁规则执行。11.合同解除11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因业务调整需要解除合同；（3）乙方因个人原因无法履行合同。11.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并按照法定程序办理。11.3合同解除后果合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结算相关费用。12.合同变更12.1合同变更条件合同变更条件包括但不限于：（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化；（3）合同履行中出现特殊情况。12.2合同变更程序合同变更应书面通知对方，并按照法定程序办理。12.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：工作内容、薪酬待遇、工作时间等。13.合同终止13.1合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法定或约定终止条件成就。13.2合同终止程序合同终止应书面通知对方，并按照法定程序办理。13.3合同终止后果合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结算相关费用。14.合同生效及签署14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署地点本合同在__________市__________区签署。14.3合同签署人甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签署日期：__________年__________月__________日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”指在甲乙双方合同履行过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于提高合同履行效率；（2）法律法规或政策要求第三方介入；（3）合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方提供专业意见或协助。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务类型、服务质量等因素确定。16.3责任限额调整在合同履行过程中，如第三方服务内容、服务质量发生变化，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）根据合同约定，收取合理的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。17.2第三方义务（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私；（3）在合同履行过程中，对自身行为负责，确保不损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明