2024小学教师心理辅导与职业规划聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学教师心理辅导与职业规划聘用合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称与级别2.2职责范围与要求2.3工作任务与目标3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点与交通4.工资与福利待遇4.1基本工资构成4.2奖金与补贴4.3社会保险与公积金4.4休假与福利政策5.教师培训与发展5.1培训计划与内容5.2发展机会与支持5.3教师职称评定6.心理辅导与职业规划6.1心理辅导服务内容6.2职业规划服务内容6.3服务频率与方式7.教学质量与评估7.1教学质量标准7.2评估方法与周期7.3教学成果反馈8.教师行为规范与纪律8.1行为规范要求8.2纪律处分与申诉8.3教师行为准则9.合同期限与续签9.1合同期限约定9.2续签条件与程序9.3合同解除与终止10.违约责任与处理10.1违约情形定义10.2违约责任承担10.3违约处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件与补充12.1附件清单12.2补充条款12.3附件效力13.合同签署与生效13.1签署时间与地点13.2签署人身份证明13.3合同生效日期14.其他约定事项14.1特殊条款14.2不可抗力条款14.3其他未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：小学地址：市区路号法定代表人：乙方：身份证号码：X联系电话：1.2合同订立时间与地点本合同于2024年X月X日在市区路号小学订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位名称与级别乙方被聘用为小学心理辅导与职业规划教师，岗位级别为初级。2.2职责范围与要求乙方应负责小学学生心理辅导和教师职业规划工作，包括但不限于：（1）定期对学生进行心理健康教育，提供心理咨询服务；（2）协助教师进行职业规划，提供职业发展指导；（3）参与学校心理健康教育活动和教师培训；（4）完成学校安排的其他相关工作。2.3工作任务与目标（1）每学期至少开展10次心理健康教育活动；（2）每学期至少为30名学生提供心理咨询服务；（3）协助5名教师完成职业规划；（4）参与学校心理健康教育和教师培训活动。3.工作时间与地点3.1工作时间安排乙方应按照学校规定的工作时间安排进行工作，每周工作时间为5天，每天工作时间为8小时。3.2工作地点与交通乙方的工作地点为小学，交通方式由乙方自行解决。4.工资与福利待遇4.1基本工资构成乙方的基本工资为人民币元/月。4.2奖金与补贴乙方根据学校规定获得相应的奖金与补贴，包括但不限于绩效奖金、节日补贴等。4.3社会保险与公积金乙方按照国家规定参加社会保险和住房公积金，由甲方代扣代缴。4.4休假与福利政策乙方享有国家规定的节假日、年假、产假等休假，并享受学校规定的其他福利政策。5.教师培训与发展5.1培训计划与内容甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于心理辅导技能培训、职业规划培训等。5.2发展机会与支持甲方将为乙方提供职业发展机会，包括但不限于职称评定、进修学习等。5.3教师职称评定乙方符合职称评定条件的，甲方将协助其进行职称评定。6.心理辅导与职业规划6.1心理辅导服务内容（1）个体心理咨询；（2）团体心理辅导；（3）心理危机干预；（4）心理健康教育讲座。6.2职业规划服务内容（1）教师职业发展规划咨询；（2）教师职业发展培训；（3）教师职业发展评估；（4）教师职业发展支持。6.3服务频率与方式乙方应根据学校需求和学生实际情况，定期开展心理辅导和职业规划服务，服务方式包括但不限于面谈、讲座、团体活动等。8.教师行为规范与纪律8.1行为规范要求8.2纪律处分与申诉如乙方违反上述规定，学校将根据情节轻重给予相应的纪律处分。乙方对处分决定不服的，可在接到处分决定之日起7个工作日内向学校提出申诉。8.3教师行为准则（1）热爱教育事业，忠诚于党的教育事业，为人师表，关爱学生；（2）尊重学生，平等对待每一位学生，关心学生的心理健康和成长；（3）严谨治学，不断提高教育教学水平和心理辅导能力；（4）团结协作，积极参与学校教育教学和管理工作。9.合同期限与续签9.1合同期限约定本合同期限为三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。9.2续签条件与程序在合同到期前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并按照原合同条款进行续签。9.3合同解除与终止（1）乙方在合同期内提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或学校工作需要，可提前一个月书面通知乙方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.违约责任与处理10.1违约情形定义违约情形包括但不限于：（1）乙方未履行合同约定的职责；（2）乙方违反合同约定的行为规范；（3）乙方未按时支付工资；（4）甲方未按合同约定支付工资或提供福利待遇。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任；（3）支付违约金。10.3违约处理方式违约处理方式包括但不限于：（1）协商解决；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。11.2争议解决机构如选择仲裁，争议提交至仲裁委员会仲裁；如选择诉讼，争议提交至市区人民法院管辖。11.3争议解决程序争议解决程序按所选争议解决方式的相关规定执行。12.合同附件与补充12.1附件清单本合同附件包括：（1）乙方个人简历；（2）乙方相关资格证书；（3）学校规章制度。12.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与生效13.1签署时间与地点本合同于2024年X月X日在市区路号小学签署。13.2签署人身份证明甲方签署人：（法定代表人）乙方签署人：13.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1特殊条款本合同如有特殊条款，应在合同中明确约定。14.2不可抗力条款如发生不可抗力事件，影响合同履行，双方应相互理解，协商解决。14.3其他未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指合同双方之外的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方根据本合同约定，需第三方提供专业服务或协助；（2）甲乙双方在履行合同过程中，因特殊情况需第三方协助解决；（3）双方协商一致，认为引入第三方有助于合同履行。15.3第三方职责（1）根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助；（2）维护甲乙双方的合法权益；（3）遵守国家法律法规和合同约定。15.4第三方权利（1）要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（2）根据合同约定收取相应的服务费用；（3）对甲乙双方违反合同约定或侵犯其合法权益的行为，依法提出异议或采取必要措施。15.5第三方与其他各方的关系第三方介入后，其与甲乙双方及其他相关方的权利义务关系如下：（1）第三方与甲乙双方之间形成委托服务关系，甲乙双方为委托方，第三方为受托方；（2）第三方与甲乙双方及其他相关方的权利义务，应在本合同及相关协议中明确约定；（3）第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害其他相关方的利益。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因造成甲乙双方或其他相关方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任界定如下：（1）因第三方提供的服务质量不合格，导致甲乙双方或其他相关方损失的，第三方应承担全部责任；（2）因第三方违反合同约定或法律法规，导致甲乙双方或其他相关方损失的，第三方应承担相应责任；（3）因不可抗力导致合同履行不能，第三方不承担赔偿责任。16.2第三方责任限额（1）因第三方提供的服务质量不合格，导致甲乙双方或其他相关方损失的，第三方赔偿总额不超过人民币万元；（2）因第三方违反合同约定或法律法规，导致甲乙双方或其他相关方损失的，第三方赔偿总额不超过人民币万元；（3）如第三方因自身原因造成甲乙双方或其他相关方损失，双方可协商确定赔偿金额，但不得超过上述限额。17.第三方变更与替换17.1第三方变更在合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要更换第三方，应书面通知对方，并协商确定新的第三方。17.2第三方替换如原第三方无法继续履行职责，甲乙双方可协商替换第三方。替换后的第三方应满足本合同对第三方的要求。18.第三方退出18.1第三方退出条件（1）合同履行完毕或终止；（2）甲乙双方同意第三方退出；（3）因不可抗力导致合同无法履行。18.2第三方退出程序第三方退出合同履行，应书面通知甲乙双方，并按照本合同约定履行相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力，作为聘用乙方的重要依据。2.乙方相关资格证书要求：包括但不限于教师资格证、心理咨询师资格证书等。说明：相关资格证书用于证明乙方具备从事心理辅导与职业规划工作的资格和能力。3.学校规章制度要求：包括但不限于学校的管理制度、教学制度、教师行为规范等。说明：学校规章制度用于规范教师行为，保障学校教育教学工作的顺利进行。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务，保障甲乙双方的合法权益。5.心理辅导与职业规划服务方案要求：包括但不限于服务内容、服务对象、服务频率、服务方式等。说明：服务方案用于指导乙方开展心理辅导和职业规划工作，确保工作有计划、有针对性地进行。6.教学质量评估报告要求：包括但不限于评估内容、评估方法、评估结果、改进措施等。说明：教学质量评估报告用于评估乙方教学质量，为乙方提供改进方向。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于在合同履行过程中发生争议时，为双方提供解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未履行合同约定的职责责任认定标准：乙方未按照合同约定履行职责，造成甲方损失或影响甲方利益。示例：乙方未按照约定开展心理辅导活动，导致学生心理健康问题未能得到及时解决。2.乙方违反合同约定的行为规范责任认定标准：乙方在履行职责过程中，违反合同约定的行为规范，造成甲方损失或影响甲方利益。示例：乙方在工作中出现严重失职行为，损害了学生的心理健康。3.乙方未按时支付工资责任认定标准：乙方未按照合同约定支付工资，造成甲方损失或影响甲方利益。示例：乙方连续两个月未支付工资，导致甲方财务状况受到影响。4.甲方未按合同约定支付工资或提供福利待遇责任认定标准：甲方未按照合同约定支付工资或提供福利待遇，造成乙方损失或影响乙方利益。示例：甲方未按照约定支付乙方年终奖，导致乙方生活受到严重影响。5.第三方未履行服务协议责任认定标准：第三方未按照服务协议履行服务，造成甲乙双方损失或影响甲乙双方利益。示例：第三方提供的服务质量不合格，导致甲方无法正常开展教育教学工作。6.第三方违反法律法规责任认定标准：第三方在提供服务过程中，违反国家法律法规，造成甲乙双方损失或影响甲乙双方利益。示例：第三方在提供服务过程中泄露学生隐私，违反了《中华人民共和国个人信息保护法》。全文完。2024小学教师心理辅导与职业规划聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式1.4双方住所地2.合同订立依据及目的2.1合同订立依据2.2合同目的3.聘用教师的基本条件3.1教师资格要求3.2教师专业能力要求3.3教师品行要求4.聘用教师的职责与义务4.1教师职责4.2教师义务4.3教师行为规范5.教师心理辅导内容与方式5.1心理辅导内容5.2心理辅导方式5.3心理辅导频率6.教师职业规划内容与实施6.1职业规划内容6.2职业规划实施步骤6.3职业规划评估与调整7.工资待遇7.1工资标准7.2工资支付方式7.3工资调整机制8.社会保险与福利待遇8.1社会保险种类8.2社会保险缴纳比例8.3福利待遇9.工作时间与休息休假9.1工作时间9.2休息休假制度9.3节假日安排10.教师培训与发展10.1培训内容10.2培训方式10.3培训费用11.教师考核与评价11.1考核内容11.2评价标准11.3考核与评价程序12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止的程序14.合同生效、变更与解除14.1合同生效条件14.2合同变更程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1甲方法定代表人：1.1.2甲方全称：小学1.1.3乙方姓名：1.1.4乙方全称：1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方授权代表：1.2.2乙方授权代表：赵六1.3双方联系方式1.4双方住所地1.4.1甲方住所地：省市区路号1.4.2乙方住所地：省市区路号2.合同订立依据及目的2.1合同订立依据2.1.1《中华人民共和国教师法》2.1.2《中华人民共和国劳动合同法》2.1.3《小学教师职业行为规范》2.2合同目的2.2.1明确甲乙双方的权利和义务2.2.2促进教师心理健康发展2.2.3提升教师职业规划能力3.聘用教师的基本条件3.1教师资格要求3.1.1持有相应学段及学科的教师资格证书3.2教师专业能力要求3.2.1熟悉小学教育教学规律3.2.2具备一定的心理学知识3.3教师品行要求3.3.1热爱教育事业，关爱学生3.3.2诚实守信，遵纪守法4.聘用教师的职责与义务4.1教师职责4.1.1负责学生的心理辅导工作4.1.2参与制定和实施学生职业规划4.1.3负责学科教学任务4.2教师义务4.2.1严格执行国家教育法律法规和学校规章制度4.2.2积极参加学校组织的各项活动4.3教师行为规范4.3.1尊重学生，关爱学生，公平对待每一位学生4.3.2严谨治学，认真备课，提高教学质量4.3.3严守职业道德，树立良好师德形象5.教师心理辅导内容与方式5.1心理辅导内容5.1.1学生心理健康状况评估5.1.2心理健康知识普及5.1.3心理问题咨询与干预5.2心理辅导方式5.2.1个别心理辅导5.2.2群体心理辅导5.2.3家庭心理辅导5.3心理辅导频率5.3.1每学期至少开展两次心理健康讲座5.3.2根据学生需求，每月至少进行一次个别心理辅导6.教师职业规划内容与实施6.1职业规划内容6.1.1学生的职业兴趣与性格评估6.1.2学生的职业目标设定6.1.3学生的职业能力培养6.2职业规划实施步骤6.2.1开展职业规划讲座，提高学生职业规划意识6.2.2进行职业兴趣与性格评估，帮助学生了解自己6.2.3设定职业目标，制定实施计划6.2.4跟踪实施过程，及时调整计划6.3职业规划评估与调整6.3.1定期评估学生的职业规划实施效果6.3.2根据评估结果，调整职业规划方案7.工资待遇7.1工资标准7.1.1甲方按照国家规定和当地工资水平，为乙方提供具有竞争力的工资待遇7.1.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等7.2工资支付方式7.2.1按月支付，每月15日前发放7.2.2乙方需在每月10日前提交工资发放申请7.3工资调整机制7.3.1根据乙方的工作表现和学校实际情况，每年进行一次工资调整8.社会保险与福利待遇8.1社会保险种类8.1.1养老保险8.1.2医疗保险8.1.3失业保险8.1.4工伤保险8.1.5生育保险8.2社会保险缴纳比例8.2.1甲方按照国家规定和当地政策，全额缴纳乙方社会保险费用8.2.2乙方个人部分由甲方代扣代缴8.3福利待遇8.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期8.3.2甲方提供必要的办公设备和教学资源8.3.3甲方为乙方提供年度体检9.工作时间与休息休假9.1工作时间9.1.1乙方实行每周五天工作制，每天工作8小时9.1.2工作时间为国家法定工作时间9.2休息休假制度9.2.1乙方享有国家规定的休息日和法定节假日9.2.2乙方根据工作需要，可申请调休9.3节假日安排9.3.1春节放假时间为农历除夕至正月初七9.3.2国庆节放假时间为10月1日至10月7日10.教师培训与发展10.1培训内容10.1.1教育教学理论培训10.1.2心理健康教育与辅导技能培训10.1.3职业规划指导培训10.2培训方式10.2.1内部培训10.2.2外部培训10.2.3在线学习10.3培训费用10.3.1甲方承担乙方参加培训产生的费用10.3.2乙方参加培训需提前向甲方提出申请11.教师考核与评价11.1考核内容11.1.1教学质量11.1.2心理辅导效果11.1.3职业规划实施情况11.1.4教师职业道德11.2评价标准11.2.1根据国家教育标准和学校规章制度制定11.2.2定期进行教师工作绩效评估11.3考核与评价程序11.3.1定期收集教师工作数据11.3.2组织教师进行自评11.3.3同行互评11.3.4学校领导综合评价12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任12.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等12.2争议解决方式12.2.1双方协商解决12.2.2争议无法协商解决的，提交合同签订地人民法院诉讼解决12.3争议解决机构12.3.1双方协商确定的第三方机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致13.1.2乙方因故不能履行合同13.1.3甲方因故不能履行合同13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满13.2.2双方一致同意终止合同13.3合同解除与终止的程序13.3.1双方签订书面解除或终止合同协议13.3.2甲方退还乙方已支付工资和福利待遇14.合同生效、变更与解除14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同签订后，双方按约定履行合同义务14.2合同变更程序14.2.1双方协商一致14.2.2签订书面变更协议14.3合同解除程序14.3.1双方协商一致14.3.2签订书面解除协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行过程中的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关约定。15.2.2第三方对本合同履行过程中产生的任何责任，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，独立开展相关工作，包括但不限于评估、咨询、服务等。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其工作职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间，应当明确各自的职责和权利，避免权责不清。15.4.2第三方不得干预甲乙双方的正常沟通和协商。15.4.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方以外的其他第三方进行沟通，应取得甲乙双方的一致同意。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额确定16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同签订时明确。16.2.2第三方责任限额不得低于乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。16.3第三方责任限额的执行16.3.1如第三方在履行本合同过程中发生违约行为，导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方按照合同约定的责任限额进行赔偿。16.3.2第三方责任限额的赔偿，不排除甲乙双方根据法律规定或其他合同约定要求第三方承担的额外责任。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件17.1.1第三方介入需经甲乙双方一致同意。17.1.2第三方介入需符合国家法律法规和行业规范。17.2第三方介入的程序17.2.1双方协商确定第三方介入的具体事项和范围。17.2.2双方签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.2.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的监督与调整18.1监督机制18.1.1甲乙双方对第三方的履行情况进行监督。18.1.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。18.2调整机制18.2.1如第三方在履行职责过程中出现重大问题，甲乙双方有权要求第三方调整工作计划或更换第三方。18.2.2第三方调整工作计划或更换第三方，需经甲乙双方一致同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师资格证复印件要求：复印件需加盖甲方公章，清晰可辨。说明：作为乙方具备相应教师资格的证明。2.教师心理辅导与职业规划方案要求：方案需详细说明心理辅导和职业规划的具体内容、实施步骤、预期效果等。3.教师培训记录要求：记录需详细记录乙方参加的各类培训时间、内容、效果等。说明：作为乙方职业发展情况的证明。4.教师工作绩效评估报告要求：报告需客观、公正地评价乙方的工作表现，包括教学质量、心理辅导效果、职业规划实施情况等。说明：作为乙方年度考核的依据。5.第三方介入协议要求：协议需明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项和范围。说明：作为第三方介入本合同的依据。6.社会保险缴纳证明要求：证明需由社会保险机构出具，明确乙方的社会保险缴纳情况。说明：作为乙方享受社会保险待遇的依据。7.工资支付凭证要求：凭证需由甲方财务部门出具，明确乙方的工资支付情况。说明：作为乙方工资收入的证明。8.节假日安排表要求：表需明确乙方的休息休假安排，包括节假日、年假、产假、婚假等。说明：作为乙方休息休假的管理依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师未履行心理辅导职责责任认定：教师未按合同约定履行心理辅导职责，造成学生心理问题的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例：教师未定期进行心理健康讲座，导致学生心理问题加剧。2.教师未履行职业规划职责责任认定：教师未按合同约定履行职业规划职责，影响学生职业发展的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例：教师未提供有效的职业规划指导，导致学生职业发展受阻。3.教师违反工作纪律责任认定：教师违反工作纪律，影响教育教学秩序的，甲方有权给予警告、记过等处分，情节严重的，甲方有权解除合同。示例：教师迟到、早退、擅自离岗等。4.甲方未按时支付工资责任认定：甲方未按合同约定按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：甲方超过合同约定的工资支付期限，未向乙方支付工资。5.甲方未提供必要的工作条件责任认定：甲方未按合同约定提供必要的工作条件，影响乙方正常工作的，乙方有权要求甲方提供或赔偿损失。示例：甲方未提供符合要求的办公设备和教学资源。6.第三方未履行协议义务责任认定：第三方未履行协议义务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。示例：第三方未按协议约定提供专业服务，导致甲乙双方利益受损。全文完。2024小学教师心理辅导与职业规划聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.教师的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7联系方式3.聘用单位的基本信息3.1单位名称3.2单位性质3.3单位地址3.4联系方式4.聘用岗位与职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作内容4.4工作要求5.聘用期限与工作地点5.1聘用期限5.2工作地点6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3事假、病假、产假、婚假等规定7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金7.4社会保险与住房公积金8.教师培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3职称评定9.教师权利与义务9.1教师权利9.2教师义务10.违约责任与合同解除10.1违约责任10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同签订与生效日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与意义本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，保障教师的合法权益，促进教师的专业发展，提高教育教学质量。第二条教师的基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生年月：1985年1月1日2.4身份证号码：110101198501012.5学历：本科2.6专业：心理学第三条聘用单位的基本信息3.1单位名称：小学3.2单位性质：公立小学3.3单位地址：市区路号第四条聘用岗位与职责4.1岗位名称：心理辅导教师4.2岗位职责4.2.1负责全校学生的心理健康教育、心理辅导和心理咨询工作；4.2.2参与制定学校心理健康教育计划和实施方案；4.2.3协助学校开展心理健康教育活动，如心理讲座、团体辅导等；4.2.4对学生进行个别心理辅导，解决学生心理问题；4.3工作内容4.3.1每周进行两次心理辅导课程，每次课程时长为40分钟；4.3.2每月至少进行一次团体辅导活动，活动时长为60分钟；4.3.3每学期至少进行一次全校心理健康状况调查；4.3.4随时接受学生及家长的咨询与求助；4.4工作要求4.4.1具备心理学专业背景，持有相关资格证书；4.4.3具备较强的责任心和耐心；4.4.4熟悉教育法规和心理健康教育相关知识。第五条聘用期限与工作地点5.1聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共计四年。5.2工作地点：市区小学第六条工作时间与休息休假6.1工作时间：每周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。6.2休息休假6.2.1每周休息两天，休息日为周六和周日；6.2.2法定节假日按照国家规定执行；6.2.3事假、病假、产假、婚假等按照国家及地方相关政策执行。第七条薪酬待遇7.1基本工资：每月人民币8000元。7.2绩效工资：根据学校年度考核结果，每月可享受绩效工资，最高可达基本工资的20%。7.3奖金：根据学校规定，每年可享受年终奖金，最高可达基本工资的2倍。7.4社会保险与住房公积金7.4.1学校为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.4.2学校为教师缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。第八条教师培训与职业发展8.1培训机会8.1.1学校每年为教师提供至少两次专业培训机会，包括心理健康教育、心理咨询等方面的培训。8.1.2教师可根据自身需求，申请参加其他形式的专业培训。8.2职业发展规划8.2.1学校将根据教师的工作表现和职业规划，为其提供晋升机会。8.2.2教师应积极参加各类教育教学活动，提升自身教育教学水平。8.3职称评定8.3.1教师可根据国家及地方职称评定政策，申请相应的职称评定。8.3.2学校将积极配合教师参加职称评定工作。第九条教师权利与义务9.1教师权利9.1.1拥有教育教学自主权，根据学校安排开展教育教学活动。9.1.2拥有获得劳动报酬的权利。9.1.3拥有参加学校组织的各类活动的权利。9.2教师义务9.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。9.2.2爱岗敬业，认真履行教育教学职责。9.2.3保护和维护学生的合法权益。第十条违约责任与合同解除10.1违约责任10.1.1教师违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2学校违反合同约定，应依法承担相应的违约责任。10.2合同解除条件10.2.1教师因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知学校。10.2.2学校因教师严重违反合同或学校规章制度，有权解除合同。10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。10.3.2一方解除合同，应提前书面通知另一方，并按照法律规定程序进行。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成，可向学校所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为学校劳动争议调解委员会。11.2.2争议解决机构作出的调解协议具有法律约束力。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章，本合同自签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式修改。12.2.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。第十三条其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签订与生效日期14.1签订日期：2024年1月1日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等。15.2范围1.评估甲乙双方履行合同的情况；2.提供专业咨询和建议；3.协助解决合同争议；4.进行合同履行的监督和检查。第十六条第三方介入的引入程序16.1引入程序任何一方提出引入第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明引入第三方的目的、范围和预期效果。16.2同意引入第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签署相关协议。第十七条第三方的责任与权利17.1责任1.严格按照合同约定和法律规定履行职责；2.对介入过程中获取的甲乙双方信息保密；3.对介入过程中出现的失误或违法行为承担