2024年学校安保人员健康管理及福利保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校安保人员健康管理及福利保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.安保人员健康管理3.1健康检查3.2健康档案管理3.3健康教育4.福利保障4.1保险福利4.2薪酬福利4.3假期福利5.工作职责与权限5.1工作职责5.2权限范围6.培训与考核6.1培训内容6.2考核方式7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密义务9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1法律适用12.2合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：学校1.1.2甲方地址：市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：安保服务公司1.2.2乙方地址：市区街道号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.合同目的及依据2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确甲方与乙方之间关于学校安保人员健康管理及福利保障的相关事宜，保障学校安全，提高安保人员福利待遇。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3《中华人民共和国社会保险法》3.安保人员健康管理3.1健康检查3.1.1乙方应按照国家相关法律法规，为甲方提供合格的安保人员，并负责对其进行的入职前、定期及特殊情况的健康检查。3.2健康档案管理3.2.1乙方应建立安保人员健康档案，记录其健康检查结果、用药情况等，并对档案进行妥善保管。3.3健康教育3.3.1乙方应定期组织安保人员进行健康知识培训，提高其健康意识。4.福利保障4.1保险福利4.1.1乙方应按照国家规定，为甲方提供的安保人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2薪酬福利4.2.1乙方应按照甲方提供的薪酬标准，支付安保人员的工资及福利待遇。4.3假期福利4.3.1乙方应按照国家规定，保障安保人员的法定节假日、年休假等假期。5.工作职责与权限5.1工作职责5.1.1安保人员应按照甲方要求，履行安保职责，保障学校安全。5.1.2安保人员应服从甲方管理，执行甲方下达的各项工作任务。5.2权限范围5.2.1安保人员有权对学校内部及周边进行巡查，发现安全隐患及时报告。5.2.2安保人员有权制止违反校规校纪的行为。6.培训与考核6.1培训内容6.1.1乙方应定期组织安保人员进行专业技能培训，包括消防安全、应急处置等。6.2考核方式6.2.1甲方将对安保人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、安全意识等。8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.1.1安保人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度及乙方内部管理规定。8.1.2安保人员应保持高度的敬业精神和责任感，不得擅自离岗、脱岗或私自调换岗位。8.2保密义务8.2.1安保人员应对工作中接触到的学校内部信息、师生隐私等保密内容严格保密，不得泄露给任何第三方。9.合同期限与终止9.1合同期限9.1.1本合同期限自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。9.1.2本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。9.2合同终止条件9.2.1任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，在规定期限内未予以纠正的，另一方有权解除本合同。9.2.2因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除本合同，并互不承担违约责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定提供合格的安保人员。10.1.2乙方未按合同约定履行健康管理及福利保障义务。10.2违约责任10.2.1发生违约情形时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。12.其他约定12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：a.安保人员名单及基本信息b.安保人员健康管理及福利保障实施细则c.安保人员培训计划13.合同生效与修改13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改13.2.1本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容作为本合同的组成部分。14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1出现本合同第九条规定的合同终止条件。14.1.2双方协商一致解除本合同。14.2合同终止程序14.2.1合同解除或终止前，双方应妥善处理未了事宜。14.2.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理结算手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同需要介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、评估机构、监理单位、保险公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入程序16.1介入申请16.1.1任何一方在认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体理由和目的。16.1.2申请应包括第三方的资质证明、介入方案及预期效果等。16.2介入审批16.2.1接到介入申请后，另一方应在五个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。16.2.2如同意介入，双方应共同确定第三方的具体职责和权限。17.第三方责任限额17.1责任界定17.1.1第三方的责任应限于其介入范围内的行为，且仅限于因自身过错造成的损失。17.1.2第三方的责任不因甲乙双方之间的责任划分而扩大。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，或由第三方提供相应的责任保险。17.2.2如无约定，第三方的责任限额为人民币万元。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.1.2第三方有权在介入范围内独立作出判断和决策。18.2第三方义务18.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，诚实守信，公正公平地履行职责。18.2.2第三方应确保其提供的报告、评估或建议的准确性和可靠性。19.第三方与其他各方的划分19.1权利义务划分19.1.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由合同约定。19.1.2第三方与甲乙双方的权利义务划分应明确，避免权责不清。19.2责任划分19.2.1第三方的责任由其自身承担，与甲乙双方的责任划分无关。19.2.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权向第三方追偿。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。20.1.2双方协商一致解除第三方介入。20.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止前，应向甲乙双方提交报告，说明介入期间的工作情况和成果。20.2.2双方应共同确认第三方介入的终止，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安保人员名单及基本信息要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、入职日期、岗位、薪资等级等。说明：用于记录安保人员的详细信息，便于管理和核对。2.安保人员健康管理及福利保障实施细则要求：详细说明健康检查、教育培训、保险福利、假期福利等具体措施。说明：为安保人员提供清晰的健康管理和福利保障指导。3.安保人员培训计划要求：列出培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：确保安保人员接受必要的专业培训，提高工作能力。4.第三方资质证明要求：提供第三方公司的营业执照、资质证书、相关行业许可等。说明：确保第三方具备介入合同履行的资格和能力。5.第三方责任保险单要求：提供第三方责任保险单，明确责任限额和保险期间。说明：保障第三方在介入过程中可能产生的责任风险。6.合同履行过程中的各类记录要求：包括会议记录、工作报告、验收报告等。说明：为合同履行提供详细的记录，便于后续查阅和追溯。7.争议解决过程中的相关文件要求：包括协商记录、调解协议、仲裁裁决等。说明：为争议解决提供必要的证据和依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定提供合格的安保人员。乙方未按合同约定履行健康管理及福利保障义务。甲方未按合同约定支付薪酬和福利待遇。第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法正常履行。2.责任认定标准乙方违约：根据违约情节，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方违约：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。第三方违约：第三方应承担相应责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明示例一：乙方未按合同约定提供合格的安保人员，导致学校安全事件发生。乙方应支付违约金，并赔偿学校因此遭受的损失。示例二：甲方未按合同约定支付薪酬，导致安保人员离职。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例三：第三方在介入过程中因自身原因导致合同无法正常履行。第三方应承担相应责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年学校安保人员健康管理及福利保障合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同双方1.3合同期限2.健康管理2.1健康检查2.2健康档案管理2.3健康教育2.4疾病预防与治疗3.福利保障3.1工资待遇3.2工作时间3.3带薪休假3.4节假日待遇3.5培训与晋升4.合同履行4.1履行主体4.2履行方式4.3履行时间4.4履行地点5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后果8.合同变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更生效9.合同终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后果10.合同附件10.1附件一：健康管理方案10.2附件二：福利保障方案10.3附件三：违约责任细则11.合同生效11.1生效条件11.2生效时间11.3生效地点12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同备案13.1备案主体13.2备案时间13.3备案地点14.其他约定14.1不可抗力14.2通知方式14.3争议处理14.4合同解释第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确学校与安保人员之间关于健康管理及福利保障的权利义务，保障安保人员的身体健康和工作权益，提高学校安全管理水平。1.2合同双方甲方：[学校名称]乙方：[安保人员姓名]1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为[合同期限]，自合同生效之日起至[合同终止日期]。2.健康管理2.1健康检查乙方应按照甲方的要求定期进行健康检查，具体检查项目和频率由甲方制定，检查费用由甲方承担。2.2健康档案管理甲方负责建立和管理乙方的健康档案，确保档案的完整性和准确性。2.3健康教育甲方应定期组织健康教育活动，提高乙方对健康知识的认识和自我保健能力。2.4疾病预防与治疗甲方为乙方提供必要的疾病预防和治疗措施，包括但不限于疫苗接种、常见疾病的治疗等。3.福利保障3.1工资待遇乙方工资标准按照甲方规定执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。3.2工作时间乙方工作时间为每日[工作时间]，每周[工作日]，具体排班由甲方安排。3.3带薪休假乙方享有国家法定节假日、年休假等带薪休假待遇。3.4节假日待遇在法定节假日工作，乙方按照国家规定享受相应的加班费或调休。3.5培训与晋升甲方为乙方提供必要的专业培训，鼓励乙方参加职业技能鉴定，并给予晋升机会。4.合同履行4.1履行主体本合同由甲乙双方共同履行，甲方负责合同的全面执行。4.2履行方式本合同通过书面形式履行，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。4.3履行时间乙方应按照甲方要求的时间节点完成各项工作任务。4.4履行地点乙方工作地点为甲方指定的场所。5.违约责任5.1违约情形乙方有下列情形之一的，视为违约：（1）未按照甲方要求参加健康检查；（2）违反工作纪律，影响学校正常秩序；（3）泄露学校秘密或损害学校利益；（4）其他违反合同约定的行为。5.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。5.3违约赔偿乙方违约给甲方造成损失的，应按照实际损失金额进行赔偿。6.争议解决6.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。8.合同解除8.1解除条件下列情况下，任何一方有权解除本合同：（1）甲方因学校停办、解散或合并等原因无法继续履行合同；（2）乙方因身体原因无法继续履行合同工作，并经甲方确认无法恢复；（3）乙方严重违反合同约定，甲方给予书面警告后仍不改正；（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.2解除程序任何一方解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明解除合同的原因。8.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还物品等。9.合同变更9.1变更条件（1）法律法规政策发生变化；（2）双方认为有必要变更合同的其他合理情况。9.2变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认，变更后的合同具有同等法律效力。9.3变更生效合同变更自双方签字盖章之日起生效。10.合同终止10.1终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因不可抗力而无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止情形。10.2终止程序合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续。10.3终止后果合同终止后，双方的权利义务终止，但有关合同终止前发生的债务，双方仍应履行。11.合同附件11.1附件一：健康管理方案11.2附件二：福利保障方案11.3附件三：违约责任细则12.合同生效12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间本合同自[生效日期]起生效。12.3生效地点本合同在[生效地点]生效。13.合同签署13.1签署主体本合同由甲方法定代表人[法定代表人姓名]和乙方代表[乙方代表姓名]签字盖章。13.2签署时间本合同签署时间为[签署日期]。13.3签署地点本合同签署地为[签署地点]。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方均不承担违约责任，并可根据不可抗力的影响程度部分或全部免除合同责任。14.2通知方式双方应通过书面形式相互通知，通知自送达对方之日起生效。14.3争议处理本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按本合同第6.2条争议解决方式处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的第三方，指在合同履行过程中，因特定需要而介入合同关系中的非合同主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、风险评估机构等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业评估、咨询或技术服务；（2）合同履行过程中，出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，需要第三方进行监督管理。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方在本合同项下的责任限额，指第三方因违约行为或疏忽导致的损失，甲方和乙方可共同要求第三方承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供的服务的性质、复杂程度、预期风险等因素综合考虑。16.3责任限额的调整在合同履行期间，如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确认新的责任限额。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）根据合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用；（2）在合同履行过程中，提出合理化建议或改进措施；（3）在合同履行过程中，要求甲方或乙方提供必要的协助。17.2第三方义务（1）按照合同约定，提供高质量、高效的服务；（2）在合同履行过程中，保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，遵守国家法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的具体服务范围，甲方和乙方对第三方的服务内容、质量及效果承担连带责任。18.2风险承担第三方在本合同项下的风险，由其自行承担，甲方和乙方不因第三方介入而免除其在本合同项下的责任。18.3争议解决第三方与其他各方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式确认变更后的合同内容。19.2变更生效变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。20.第三方介入后的合同终止20.1终止条件（1）第三方服务终止；（2）甲乙双方与第三方协商一致解除合同；（3）发生不可抗力事件。20.2终止程序合同终止时，甲乙双方应与第三方协商办理相关手续，包括但不限于结算费用、归还物品等。20.3终止后果合同终止后，甲乙双方的权利义务终止，但有关合同终止前发生的债务，各方仍应履行。第三方在本合同项下的责任，按照合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：健康管理方案详细要求：包括健康检查的项目、频率、方法，健康档案管理规范，健康教育计划等。2.附件二：福利保障方案详细要求：包括工资标准、工作时间、带薪休假、节假日待遇、培训与晋升政策等。说明：本附件旨在明确乙方在合同期间应享受的福利待遇。3.附件三：违约责任细则详细要求：列出各种违约行为的具体描述，以及对应的违约责任和赔偿标准。说明：本附件旨在明确违约行为的认定标准和相应的法律责任。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体情形、责任范围、费用承担等。说明：本附件旨在规范第三方介入的行为，明确各方的权利义务。5.附件五：争议解决程序详细要求：包括争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件旨在为解决合同履行过程中可能出现的争议提供明确的指引。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：包括合同履行过程中各项指标的完成情况、存在的问题及改进措施等。说明：本附件旨在对合同履行情况进行监督和评估。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求参加健康检查，造成自身健康问题。乙方在工作中严重违反工作纪律，影响学校正常秩序。乙方泄露学校秘密或损害学校利益。乙方未按照合同约定提供安保服务，造成安全事故。甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。甲方未按照合同约定提供必要的培训或晋升机会。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；给对方造成的实际损失；违约方的主观过错；合同约定的违约责任。3.违约责任示例：乙方未参加健康检查，造成自身健康问题，甲方应承担相应的医疗费用。乙方泄露学校秘密，给学校造成经济损失，乙方应赔偿损失金额。甲方未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金。全文完。2024年学校安保人员健康管理及福利保障合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.安保人员健康管理3.1健康体检3.2健康状况跟踪3.3健康教育3.4健康保险4.福利保障4.1工资待遇4.2社会保险4.3节假日安排4.4职业培训5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息日5.3倒班制度6.津补贴与奖励6.1津补贴6.2奖励制度7.保密与保密协议7.1保密原则7.2保密协议8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更与终止10.1合同变更10.2合同终止11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他13.1法律适用13.2合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在保障学校安保人员的身心健康，提高安保服务质量，确保学校安全稳定。1.3合同适用范围本合同适用于甲方学校范围内所有由乙方派遣的安保人员。2.定义与解释2.1术语定义在本合同中，“安保人员”指乙方派遣至甲方学校的从事安全保卫工作的人员；“健康管理”指对安保人员的健康状况进行定期检查、跟踪和教育；“福利保障”指为安保人员提供的工资待遇、社会保险、节假日安排、职业培训等。2.2解释原则本合同条款如有歧义，应按照有利于维护安保人员合法权益的原则进行解释。3.安保人员健康管理3.1健康体检乙方应定期组织安保人员进行健康体检，确保其符合从事安保工作的身体条件。体检费用由乙方承担。3.2健康状况跟踪乙方应建立安保人员健康状况跟踪档案，对发现的健康问题及时进行干预和救治。3.3健康教育乙方应定期开展健康教育活动，提高安保人员的健康意识和自我保健能力。3.4健康保险乙方应为安保人员购买意外伤害保险，保险费用由乙方承担。4.福利保障4.1工资待遇乙方应按照国家规定和行业标准，为安保人员支付合理工资，并按时足额发放。4.2社会保险乙方应依法为安保人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3节假日安排乙方应按照国家规定安排安保人员的节假日休息，并支付相应的加班费。4.4职业培训乙方应定期组织安保人员进行专业培训，提高其业务水平和综合素质。5.工作时间与休息5.1工作时间安保人员实行工作时间制度，具体工作时间由乙方根据实际情况安排。5.2休息日安保人员每周应享有至少1天的休息日。5.3倒班制度乙方应合理安排安保人员的倒班工作，确保其休息时间。6.津补贴与奖励6.1津补贴乙方应按照国家规定和行业标准，为安保人员支付岗位津贴、高温津贴等。6.2奖励制度乙方应设立奖励制度，对表现优秀的安保人员进行表彰和奖励。7.保密与保密协议7.1保密原则乙方应遵守国家有关保密法律法规，对涉及学校安全和保密的事项进行严格保密。7.2保密协议乙方应与安保人员签订保密协议，明确双方在保密方面的权利和义务。8.违约责任8.1违约行为甲方违约行为包括但不限于：未按时支付安保人员工资、未依法缴纳社会保险、未提供合同约定的福利待遇等。8.2违约责任承担甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁或依法向人民法院起诉。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为______仲裁委员会。10.合同变更与终止10.1合同变更本合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同终止11.合同解除11.1合同解除条件a)乙方未按合同约定提供安保人员；b)甲方未按合同约定支付工资或福利；c)双方协商一致解除合同；d)因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序解除合同应提前______天通知对方，并书面确认解除事宜。12.合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。13.其他13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：安保人员名单、工作职责、考核标准等。14.合同签署与生效日期本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________法定代表人（签字）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（签字）：____________签署日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务或协助的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、保险公司等。15.2第三方介入的情形a)安保人员健康管理及福利保障的相关评估；b)合同争议的调解或仲裁；c)专业培训或咨询服务；d)保险理赔；e)其他经甲乙双方同意的情形。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在介入本合同事项时，应遵守相关法律法规和本合同约定，对其提供的专业服务或协助承担相应的责任。15.3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方服务的性质、风险程度及可能造成的损失等因素。15.3.3责任承担第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，并明确介入的具体事项和目的。16.2第三方同意第三方应在收到介入申请后______日内，以书面形式回复甲乙双方是否同意介入。16.3介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分第三方介入本合同事项时，其职责范围应明确界定，避免与甲乙双方的职责发生冲突。17.2信息共享甲乙双方应与第三方建立信息共享机制，确保第三方在履行职责过程中能够及时获取相关信息。17.3权利义务