2024学校临时性图书管理员劳务协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学校临时性图书管理员劳务协议书本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1学校信息2.2管理员信息3.服务内容3.1职责范围3.2工作任务3.3服务期限4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作班次4.3工作时间调整5.工资和福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作条件和环境6.1工作场所6.2工作条件6.3环境要求7.管理员的权利和义务7.1管理员的权利7.2管理员的义务8.学校的权利和义务8.1学校的权利8.2学校的义务9.违约责任9.1管理员违约责任9.2学校违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密措施10.3保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同变更和解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效和终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他条款14.1其他约定事项14.2附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“学校”指（学校名称）。1.1.2“管理员”指（管理员姓名）。1.1.3“服务期限”指自本合同生效之日起至（具体日期）止。1.1.4“工作内容”指图书管理、借阅服务、资料整理等工作。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2双方对本合同条款的理解如有歧义，应以书面形式进行解释。2.双方基本信息2.1学校信息2.1.1学校名称：（学校名称）2.1.2学校地址：（学校地址）2.1.3联系人：（联系人姓名）2.1.4联系电话：（联系电话）2.2管理员信息2.2.1管理员姓名：（管理员姓名）2.2.2管理员身份证号码：（管理员身份证号码）2.2.3管理员联系方式：（管理员联系方式）3.服务内容3.1职责范围3.1.1负责图书的借阅、归还、上架等工作。3.1.2负责图书资料的整理、分类、编目等工作。3.1.3负责图书阅览室的日常管理，确保阅览环境整洁、安静。3.2工作任务3.2.1每日按时到岗，完成图书借阅、归还等工作。3.2.2每周对图书进行一次整理，确保图书分类、编目准确。3.2.3每月对阅览室进行一次清洁，保持环境整洁。3.3服务期限3.3.1本合同服务期限为（具体日期）起至（具体日期）止。4.工作时间4.1工作时间安排4.1.1工作时间：每日（具体时间）至（具体时间）。4.1.2每周工作日为（具体日期）。4.2工作班次4.2.1本合同采用固定班次制度。4.2.2管理员应按照学校安排的班次进行工作。4.3工作时间调整4.3.1学校可根据工作需要，对管理员的工作时间进行调整。4.3.2管理员应服从学校的工作时间调整。5.工资和福利5.1工资标准5.1.1管理员月工资为人民币（具体金额）元。5.1.2工资支付方式：每月（具体日期）前支付上月工资。5.2工资支付方式5.2.1学校将按照国家规定，依法为管理员缴纳社会保险和住房公积金。5.3福利待遇5.3.1管理员享有国家法定节假日、年假等休假待遇。5.3.2学校为管理员提供必要的工作条件。6.工作条件和环境6.1工作场所6.1.1管理员的工作场所为学校图书阅览室。6.1.2学校应保证工作场所的安全、卫生。6.2工作条件6.2.1学校应提供必要的工作设备和设施。6.2.2学校应保证工作场所的照明、通风等条件。6.3环境要求6.3.1管理员应保持工作场所的整洁、安静。6.3.2管理员应遵守学校的工作纪律和规章制度。8.管理员的权利和义务8.1管理员的权利8.1.1获得按合同约定的工资报酬。8.1.2享有国家规定的休息、休假权利。8.1.3对学校的工作提出意见和建议。8.2管理员的义务8.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。8.2.2认真履行工作职责，保证服务质量。8.2.3保守学校秘密，不得泄露工作内容。9.学校的权利和义务9.1学校的权利9.1.1对管理员的工作进行监督和检查。9.1.2对管理员违反合同的行为进行处理。9.1.3对管理员的工作提出合理要求。9.2学校的义务9.2.1按合同约定支付工资和福利。9.2.2为管理员提供必要的工作条件和环境。9.2.3保障管理员的合法权益。10.违约责任10.1管理员违约责任10.1.1管理员因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知学校，并支付相当于一个月工资的违约金。10.1.2管理员违反工作纪律，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2学校违约责任10.2.1学校因故解除合同，应提前一个月通知管理员，并支付相当于一个月工资的违约金。10.2.2学校未按合同约定支付工资或福利，应支付违约金，并赔偿管理员因此遭受的损失。11.保密条款11.1保密内容11.1.1学校的图书资源、借阅数据等商业秘密。11.1.2学校的管理制度、工作流程等内部信息。11.2保密措施11.2.1管理员不得泄露上述保密内容。11.2.2管理员应采取必要措施，防止保密内容被泄露。11.3保密期限11.3.1保密期限自本合同终止之日起计算，不少于两年。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后（具体时间）内协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。13.合同变更和解除13.1合同变更13.1.1合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方。13.1.2双方协商一致后，可签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.2合同解除13.2.1双方协商一致，可解除本合同。13.2.2出现法定解除合同的情形，任何一方均可解除本合同。14.合同生效和终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同终止14.2.1本合同服务期限届满，合同自然终止。14.2.2出现法定终止合同的情形，合同提前终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、担保或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：图书采购咨询、图书整理与分类、图书管理系统维护、图书保险等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，由甲乙双方共同邀请第三方参与。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.第三方介入的职责和权利17.1职责17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。17.2.2第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方的工作进行监督。18.第三方介入的额外条款18.1.1第三方介入的协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.1.2第三方介入的费用由甲乙双方按约定比例承担。18.1.3第三方介入的协议中应明确第三方的责任范围和责任限额。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额19.1.1第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。19.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的（具体比例）。19.1.3.1第三方的专业能力；19.1.3.2第三方介入的服务内容；19.1.3.3第三方介入的风险程度。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不得干预甲方内部事务。20.1.2第三方在履行合同过程中，应服从甲方的管理。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不得干预乙方内部事务。20.2.2第三方在履行合同过程中，应服从乙方的管理。20.3第三方与甲乙双方的关系20.3.1第三方与甲乙双方之间的关系基于合同约定，第三方应遵守合同条款，不得损害甲乙双方的合法权益。20.4第三方与其他第三方的划分20.4.1第三方与其他第三方之间的关系应基于各自签订的合同，不得相互干涉。20.5第三方与其他方的划分20.5.1第三方与任何未在合同中明确约定的其他方之间的关系，应遵循法律法规和商业惯例。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方服务内容、服务期限、费用、责任限额、保密条款等内容。说明：本附件用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。2.管理员工作手册详细要求：手册应包括工作职责、工作流程、工作规范、工作考核标准等内容。说明：本附件作为管理员工作的指导文件，确保管理员了解并遵守工作要求。3.工资支付凭证详细要求：凭证应包括支付日期、支付金额、支付方式、支付人签字等内容。说明：本附件作为工资支付的证明，确保工资支付的准确性和及时性。4.工作记录表详细要求：表格应包括工作日期、工作时间、工作内容、工作成果等内容。说明：本附件用于记录管理员的工作情况，便于工作考核和监督。5.保密协议详细要求：协议应包括保密内容、保密期限、保密措施等内容。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，确保信息不被泄露。6.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决程序等内容。说明：本附件用于明确争议解决的具体步骤和方式。7.合同变更协议详细要求：协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等内容。说明：本附件用于记录合同变更的详细信息，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.管理员违约行为责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资或赔偿损失。示例：管理员未按时到岗，扣除当日工资的（具体比例）。2.学校违约行为违约行为：未按时支付工资、未提供必要的工作条件、违反保密协议等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿损失。示例：学校未按时支付工资，支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿损失。示例：第三方泄露商业秘密，支付相当于合同总金额的（具体比例）的违约金。4.合同解除违约行为违约行为：提前解除合同未支付违约金、违反合同解除程序等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿损失。示例：提前解除合同未支付违约金，支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024学校临时性图书管理员劳务协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.图书管理员工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.工作期限3.1开始日期3.2结束日期4.工资待遇4.1工资标准4.2支付方式4.3支付时间5.工作考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效9.1生效日期9.2生效条件10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.其他约定12.1其他条款12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：图书管理员岗位职责13.2附件二：图书管理员考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：学校乙方：1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.图书管理员工作内容2.1工作职责2.1.1负责学校图书馆的图书管理工作，包括图书的采购、分类、编目、上架、借阅、归还等。2.1.2维护图书馆的日常秩序，确保图书的完好和安全。2.1.3参与图书馆的读者服务工作，解答读者咨询，指导读者使用图书馆资源。2.1.4定期对图书进行盘点，确保图书数据的准确性。2.1.5完成学校图书馆交办的其他相关工作。2.2工作时间每日工作时间：8:0017:00，周一至周五（法定节假日除外）2.3工作地点学校图书馆3.工作期限3.1开始日期：2024年3月1日3.2结束日期：2024年6月30日4.工资待遇4.1工资标准乙方月工资为人民币元。4.2支付方式甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资。4.3支付时间甲方于每月的5日前支付乙方上一个月的工资。5.工作考核5.1考核标准乙方的工作考核将依据甲方制定的《图书管理员工作考核标准》进行。5.2考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方工资调整的依据。5.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.保密条款6.1保密内容乙方在履行本合同过程中所了解的甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等信息均属保密内容。6.2保密期限乙方对本合同保密内容的保密期限自本合同终止之日起三年。6.3违约责任若乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序双方应自争议发生之日起30日内协商解决，如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同生效9.1生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2生效条件本合同经双方签字盖章后，在规定时间内交付甲方，视为合同生效。10.合同解除10.1解除条件10.1.1乙方因健康原因无法继续履行本合同；10.1.2甲方因工作需要调整，不再需要乙方担任图书管理员；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2解除程序10.2.1任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方；10.2.2双方应在收到解除通知之日起15日内办理合同解除手续。10.3解除后果10.3.1合同解除后，乙方应按照约定支付已完成的工资；10.3.2双方应相互归还所提供或收到的财产；10.3.3双方应承担相应的法律责任。11.合同终止11.1终止条件11.1.1本合同约定的期限届满；11.1.2双方协商一致终止合同；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行。11.2终止程序11.2.1双方应自合同终止之日起15日内办理合同终止手续；11.2.2双方应在合同终止后相互归还所提供或收到的财产。11.3终止后果11.3.1合同终止后，乙方应按照约定支付已完成的工资；11.3.2双方应相互归还所提供或收到的财产；11.3.3双方应承担相应的法律责任。12.其他约定12.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：图书管理员岗位职责13.2附件二：图书管理员考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为2024年2月1日。14.2签署人甲方代表：乙方代表：14.3签署地点学校会议室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供专业服务、咨询、中介或其他形式协助而介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围1.提供图书采购、分类、编目等专业服务的机构；2.提供图书管理软件或相关设备的技术支持服务；3.提供人力资源招聘和管理的专业机构；4.提供法律、财务、审计等咨询服务；5.其他经甲乙双方同意，需要第三方介入的情形。16.第三方介入的协议16.1协议签订若需第三方介入，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2协议内容1.第三方的名称、地址、联系方式；2.第三方提供的服务内容、标准及期限；3.第三方的权利和义务；4.第三方的责任限额；5.争议解决方式；6.协议生效日期。17.第三方责任限额17.1明确责任第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。17.2限额规定1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容和服务期限等因素确定；2.第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定；3.若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.第三方仅对自身提供的服务承担直接责任，不承担甲乙双方之间的直接责任；2.第三方在提供服务过程中，若因违反法律法规或违反本合同约定，导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的法律责任。18.2权利义务1.第三方有权根据协议约定向甲乙双方收取服务费用；2.第三方应遵守甲乙双方的规定，不得损害甲乙双方的利益；3.第三方应按约定的时间、地点和质量完成服务。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序若因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议。19.2变更内容1.变更的原因；2.变更的内容；3.变更后的合同条款；4.变更后的生效日期。20.第三方介入后的合同解除20.1解除条件若第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致解除合同。20.2解除程序1.甲乙双方应书面通知第三方解除合同；2.第三方应在接到解除通知之日起15日内办理合同解除手续；3.甲乙双方应在合同解除后相互归还所提供或收到的财产。20.3解除后果1.第三方应按照约定支付已完成的工资；2.甲乙双方应相互归还所提供或收到的财产；3.甲乙双方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：图书管理员岗位职责要求：详细列出图书管理员的职责和工作内容，包括图书采购、分类、编目、上架、借阅、归还等日常工作。说明：本附件用于明确图书管理员的工作职责和期望达到的工作标准。2.附件二：图书管理员考核标准要求：设定图书管理员的考核标准，包括工作质量、服务态度、工作效率等。说明：本附件用于对图书管理员的工作表现进行评估，确保工作质量和效率。3.附件三：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的服务内容、权利义务、责任限额、争议解决方式等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保服务质量和双方权益。4.附件四：合同变更协议要求：详细记录合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的细节，确保双方对变更内容有明确的理解。5.附件五：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、程序、后果等。说明：本附件用于记录合同解除的细节，确保双方对解除过程有明确的理解。6.附件六：图书管理员培训计划要求：列出图书管理员的培训内容和培训时间表。说明：本附件用于确保图书管理员具备所需的专业知识和技能。7.附件七：保密协议要求：明确双方对保密信息的定义、保密期限和违约责任。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和敏感信息。8.附件八：争议解决协议要求：详细规定争议解决的方式、程序和地点。说明：本附件用于确保在发生争议时，双方能够迅速、有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照约定时间完成图书管理工作；1.2乙方未按照约定标准完成图书管理工作；1.3乙方泄露甲方商业秘密；1.4乙方违反保密条款；1.5第三方未按照协议约定提供服务；1.6第三方违反协议约定导致甲方或乙方损失。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，甲方或乙方应立即书面通知对方；2.2对方应在接到通知后30日内采取措施纠正违约行为；2.3若对方未在规定时间内纠正违约行为，违约方应承担相应的法律责任；2.4违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明：3.1示例一：若乙方未在规定时间内完成图书管理工作，甲方有权要求乙方赔偿因延误而产生的损失。3.2示例二：若第三方泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，包括赔偿甲方损失和支付违约金。全文完。2024学校临时性图书管理员劳务协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1学校名称2.2图书管理员姓名3.服务内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期5.服务费用5.1费用标准5.2支付方式5.3支付时间6.工作条件6.1工作环境6.2工作工具6.3工作资料7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效方式13.合同附件13.1附件内容13.2附件效力14.其他约定14.1其他条款14.2争议解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“图书管理员”指受学校委托，负责学校图书管理工作的人员。1.1.2“服务内容”指图书管理员在合同约定的服务期限和地点内，按照学校要求完成的相关图书管理工作。1.1.3“服务费用”指学校按照合同约定支付给图书管理员的报酬。1.2解释1.2.1本合同中如无特殊说明，凡使用“本合同”、“合同”等词语，均指本劳务协议书。1.2.2本合同中如有未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.合同双方2.1学校名称2.1.1学校全称：______学校2.2图书管理员姓名2.2.1图书管理员姓名：______（姓名）3.服务内容3.1工作职责3.1.1负责图书的借阅、归还、上架等工作。3.1.2维护图书馆的秩序，确保图书馆的正常运行。3.1.3定期整理和更新图书馆的图书资源。3.2工作时间3.2.1工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午17:00。3.2.2每周休息一天，休息日由学校另行通知。3.3工作地点3.3.1工作地点：______学校图书馆4.服务期限4.1开始日期4.1.1本合同自______年______月______日起生效。4.2结束日期4.2.1本合同有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.服务费用5.1费用标准5.1.1本合同约定的服务费用为每月______元人民币。5.2支付方式5.2.1学校按月支付图书管理员服务费用。5.2.2支付方式为银行转账，每月______日前将服务费用打入图书管理员指定的银行账户。5.3支付时间5.3.1每月______日前支付上一个月的服务费用。6.工作条件6.1工作环境6.1.1学校应提供符合图书管理员工作要求的图书馆环境，包括但不限于照明、通风、安全设施等。6.1.2学校应保证图书管理员在工作期间的人身安全。6.2工作工具6.2.1学校应提供图书管理员完成工作所需的工具和设备，如电脑、打印机、书籍整理工具等。6.3工作资料6.3.1学校应提供图书管理员完成工作所需的图书资料、工作手册等。7.保密条款7.1保密内容7.1.1图书管理员在履行职责过程中，了解到的学校图书管理相关机密信息。7.2保密义务7.2.1图书管理员应严格保守学校图书管理相关机密信息，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任7.3.1图书管理员违反保密义务，造成学校损失的，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.2.2双方同意将争议提交至该法院进行最终裁决。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应在接到争议通知之日起______日内协商解决。8.3.2若协商未果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1违约情形9.1.1图书管理员未按照合同约定履行工作职责，造成学校损失的。9.1.2学校未按照合同约定支付服务费用的。9.2违约责任9.2.1图书管理员违约的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失和可得利益的损失。9.2.2学校违约的，应立即支付欠付的服务费用，并承担相应的违约责任。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由人民法院根据实际情况判决。10.合同解除10.1解除条件10.1.1图书管理员严重违反合同约定，经学校书面通知后仍不改正的。10.1.2学校因不可抗力原因，导致合同无法继续履行的。10.2解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。10.2.2单方解除合同的，应提前______日书面通知对方。10.3解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定办理结算手续。10.3.2图书管理员应将工作交接完整，并妥善保管学校图书资源。11.不可抗力11.1不可抗力定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件后，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。11.2.2不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。12.合同生效12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3生效方式12.3.1本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。13.合同附件13.1附件内容13.1.1本合同的附件包括但不限于工作手册、图书管理员职责说明书等。13.2附件效力13.2.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2争议解释权14.2.1本合同的解释权归学校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务的机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应有利于合同的履行，提高合同履行的效率。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据合作协议的约定，履行其职责，包括但不限于：15.3.1.1提供专业咨询服务；15.3.1.2进行合同履行的监督和评估；15.3.1.3协助解决合同履行过程中出现的争议。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议的约定，获取相应的报酬。15.4.2第三方有权根据合同履行情况，提出合理化建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，而非合同当事人。15.5.2第三方的介入不改变甲乙双方的权利义务关系。15.5.3第三方对甲乙双方不承担直接责任，其责任由合作协议约定。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合作协议的约定履行职责。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。16.2.