安全防护、职业卫生用品管理制度范文（二篇）

安全防护、职业卫生用品管理制度范文安全防护和职业卫生是企业保障员工安全健康的重要职责。为规范安全防护和职业卫生用品的管理，特制定以下严谨、稳重、理性、官方的管理制度：安全防护和职业卫生用品管理制度第一章总则第一条为强化安全防护和职业卫生用品的管理，确保员工安全与健康，特制定本制度。第二条本制度适用于公司内所有部门及岗位的员工。第三条具体管理办法将依据公司实际情况进行制定与调整。第四条全体员工应严格遵守本制度，未经许可，不得违反安全防护和职业卫生相关规定。第二章安全防护管理第五条公司应构建完善的安全管理体系，以保障生产过程中的安全。第六条公司应配置必要的安全及消防设备，并定期进行检修与维护，确保其正常运行。第七条公司需定期组织员工进行安全培训，以提升员工的安全防护意识与技能。第八条各部门应按照公司规定，配备合适的个人防护用品，并负责其发放与管理。第九条员工在工作中应正确佩戴个人防护用品，并保持其清洁与完好。第十条严禁擅自拆卸、更改或损坏安全及消防设备。第十一条发生事故或紧急情况时，员工应立即向上级报告，并按照公司规定采取相应应急措施。第三章职业卫生用品管理第十二条公司应依据实际情况，确定并提供合适的职业卫生用品。第十三条各部门应按照公司规定，对职业卫生用品进行配备与管理。第十四条员工在工作中应正确使用职业卫生用品，并保持其清洁与完好。第十五条严禁借用、转借或私自拆卸职业卫生用品。第十六条相关部门应定期对职业卫生用品进行检查，并对发现的问题及时整改。第四章处罚规定第十七条对于违反安全防护、职业卫生用品管理制度的员工，将依据情节轻重给予相应处罚。第十八条对于严重影响公司安全生产或严重危害员工健康的违规行为，公司有权解除劳动合同。第五章附则第十九条本安全防护、职业卫生用品管理制度经公司领导批准后生效。第二十条具体实施细则由公司人力资源部门负责制定并颁布实施。第二十一条本制度的最终解释权归公司所有。以上制度仅为范文，具体内容应根据企业实际情况进行调整与完善。安全防护、职业卫生用品管理制度范文（二）一、目标与适用范围本规定旨在确保公司全体员工的生命安全与身体健康，以符合职业卫生和安全的法定标准。此规定适用于公司内部所有员工，包括办公室人员、生产工人以及其他在公司执行任务的人员。二、职责与义务1.公司责任：需提供必要的安全防护设备与职业卫生用品，并确保其效能与合规性。2.员工责任：应按照公司规定正确使用和佩戴安全防护设备与职业卫生用品，同时积极参与相关培训和教育活动。三、安全防护设备与职业卫生用品的选取与管理1.公司应选择符合国家和行业标准的设备与用品，定期进行检测和维修工作。2.公司需建立设备与用品的领用、归还登记制度，以满足员工的正常使用需求。3.公司需定期检查和维护设备与用品，确保其功能正常运行。四、安全防护与职业卫生管理培训1.公司应定期组织安全防护和职业卫生的培训活动，涵盖设备使用方法和安全注意事项等。2.新入职员工需接受必要的培训和安全操作演练。五、违规处理与奖惩1.对于违反安全防护和职业卫生用品管理制度的行为，公司有权采取口头警告、书面警告、罚款等纪律处分措施。2.对于严重违规行为，公司有权采取停职检查、解除劳动合同等措施。六、附加条款1.本制度的修订权和解释权归公司所有。2.遇到本制度未涵盖的情况或问题，应依据公司相关规