2024小学教师学生体质健康促进聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学教师学生体质健康促进聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.受聘方基本信息2.聘用目的和原则2.1.聘用目的2.2.聘用原则3.聘用岗位及职责3.1.聘用岗位3.2.岗位职责4.聘用期限4.1.聘用起始时间4.2.聘用终止时间5.工作时间和休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假6.工资及福利待遇6.1.工资6.2.福利待遇7.体检和健康要求7.1.体检7.2.健康要求8.教学计划和安排8.1.教学计划8.2.教学安排9.教学成果考核9.1.考核指标9.2.考核方式10.违约责任10.1.聘用方违约责任10.2.受聘方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序13.合同生效及其他13.1.合同生效13.2.合同附件13.3.其他事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名称：小学1.1.2.地址：省市区街道号1.1.3.法定代表人：1.2.受聘方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：X2.聘用目的和原则2.1.聘用目的2.1.1.提高小学学生体质健康水平2.1.2.促进学生身心健康发展2.1.3.优化学校体育教学资源2.2.聘用原则2.2.1.公开、公平、公正原则2.2.2.合同自愿原则2.2.3.诚实信用原则3.聘用岗位及职责3.1.聘用岗位3.1.1.体质健康促进教师3.2.岗位职责3.2.1.制定体质健康促进计划3.2.2.组织实施体质健康促进活动3.2.3.指导学生进行体育锻炼3.2.4.定期进行体质健康测试3.2.5.分析体质健康数据，提出改进建议4.聘用期限4.1.聘用起始时间：2024年9月1日4.2.聘用终止时间：2025年8月31日5.工作时间和休息休假5.1.工作时间5.1.1.每周工作5天，每天工作8小时5.1.2.上班时间为上午8:00至12:00，下午14:00至18:005.2.休息休假5.2.1.国家法定节假日休息5.2.2.每周休息2天，休息日为周六、周日5.2.3.每年享受带薪年假10天6.工资及福利待遇6.1.工资6.1.1.基本工资：每月人民币元6.1.2.绩效工资：根据工作表现和考核结果确定6.2.福利待遇6.2.1.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2.2.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金6.2.3.其他福利：根据学校规定提供其他福利待遇7.体检和健康要求7.1.体检7.1.1.受聘方应在聘用前进行健康体检，体检合格后方可签订合同7.1.2.体检费用由受聘方自行承担7.2.健康要求7.2.2.受聘方应遵守国家相关法律法规，不得有传染病、精神疾病等不宜从事教育教学工作的疾病8.教学计划和安排8.1.教学计划8.1.1.教学计划应包括年度教学目标、学期教学目标、月度教学目标和周教学目标。8.1.2.教学计划应结合学生年龄特点和体质健康状况，制定合理的体育课程内容和教学方法。8.1.3.教学计划应包括体育理论知识教学、体育技能训练和体质健康测试等内容。8.2.教学安排8.2.1.教学时间安排应确保每周至少2节体育课，每节课40分钟。8.2.2.教学地点安排应在学校的体育场地或适合的室内场地进行。8.2.3.教学安排应提前一周公布，并允许学生根据个人情况选择合适的课程。9.教学成果考核9.1.考核指标9.1.1.学生体质健康水平提升率9.1.2.学生体育技能掌握程度9.1.3.学生参与体育活动的积极性9.2.考核方式9.2.1.定期进行体质健康测试，记录学生体质健康状况变化。9.2.2.通过课堂观察、学生自评和教师评价相结合的方式，评估学生体育技能掌握情况。9.2.3.收集学生参与体育活动的出勤率和参与度数据。10.违约责任10.1.聘用方违约责任10.1.1.如聘用方未按时支付工资，应向受聘方支付违约金，违约金为应付款项的%。10.1.2.如聘用方未提供合同约定的教学条件，应承担相应的赔偿责任。10.2.受聘方违约责任10.2.1.如受聘方未按合同规定履行教学职责，聘用方有权解除合同，并要求受聘方承担违约责任。10.2.2.如受聘方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知聘用方，并支付相当于一个月工资的违约金。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决合同争议。11.1.2.如协商不成，可向聘用方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2.争议解决机构11.2.1.劳动争议仲裁委员会12.合同解除12.1.合同解除条件12.1.1.双方协商一致解除合同。12.1.2.出现合同约定的解除条件，如受聘方严重违反合同规定。12.2.合同解除程序12.2.1.双方应书面通知对方解除合同。12.2.2.解除合同后，双方应办理相关手续，包括工资结算、社会保险转移等。13.合同生效及其他13.1.合同生效13.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.合同附件13.2.1.本合同附件包括但不限于：体检报告、教学计划、考核标准等。13.3.其他事项13.3.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供专业服务、咨询、监督或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。1.2.1.体质健康促进项目的专业咨询和指导；1.2.2.体质健康测试数据的分析和服务；1.2.3.教学计划的制定和评估；1.2.4.学生体质健康水平提升的监测和评估；1.2.5.其他经甲乙双方约定的服务。2.第三方的选择和指定2.1.第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订相应的服务协议。2.2.1.具有相关领域的专业资质和经验；2.2.3.能够独立承担法律责任。3.第三方的责任和权利3.1.第三方的责任：3.1.1.按照服务协议的要求，提供专业、高效的服务；3.1.2.保护甲乙双方的商业秘密和隐私；3.1.3.遵守国家相关法律法规和行业标准。3.2.第三方的权利：3.2.1.获得甲乙双方提供的相关资料和信息；3.2.2.在提供服务过程中，对甲乙双方提出合理建议；3.2.3.按照服务协议约定收取服务费用。4.第三方的责任限额4.1.第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过服务费用的%。4.2.如第三方在提供服务过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.第三方与甲方的划分：5.1.1.第三方对甲方提供的服务质量负责；5.1.2.甲方对第三方的选择和监督负责。5.2.第三方与乙方的划分：5.2.1.第三方对乙方提供的教学活动负责；5.2.2.乙方对第三方的服务内容和使用效果负责。5.3.第三方与其他各方的划分：5.3.1.第三方与其他无关方（如学生、家长等）之间无直接的法律关系；5.3.2.如第三方在履行职责过程中涉及其他无关方，应遵守相关法律法规和行业标准。6.第三方介入的合同变更6.1.如甲乙双方认为需要更换第三方，应提前一个月书面通知对方，并重新签订服务协议。6.2.第三方介入的合同变更不影响本合同其他条款的效力。7.第三方介入的争议解决7.1.第三方介入产生的争议，应通过协商解决。7.2.如协商不成，可按照本合同第11条规定的争议解决方式解决。8.第三方介入的终止8.1.如第三方因故无法继续履行服务协议，应提前一个月书面通知甲乙双方。8.2.第三方介入的终止不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.体检报告要求：受聘方应在聘用前进行健康体检，体检报告需包含体检日期、体检机构、体检结果等详细信息。说明：体检报告作为受聘方健康状况的证明，是合同签订的必要条件。2.教学计划要求：教学计划应包括年度、学期、月度和周度的教学目标、内容、方法和考核方式。3.考核标准要求：考核标准应明确各项考核指标的具体内容和评分标准。说明：考核标准是评估教师教学成果和学生体质健康水平提升情况的依据。4.体质健康测试记录要求：测试记录应包含测试日期、测试项目、测试结果、分析报告等。说明：体质健康测试记录是监测学生体质健康状况变化的重要数据。5.服务协议要求：服务协议应详细列明第三方的服务内容、费用、责任和权利。说明：服务协议是第三方介入合同履行的重要补充，明确了第三方在合同中的地位和作用。6.合同解除通知书要求：合同解除通知书应明确合同解除的原因、日期和后续处理事宜。说明：合同解除通知书是合同解除的正式文件，明确了合同解除的法律效力。7.违约金支付凭证要求：违约金支付凭证应包含支付日期、金额、收款人信息等。说明：违约金支付凭证是证明违约金已支付的合法文件。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定1.1.未按时支付工资责任认定：聘用方应向受聘方支付违约金，违约金为应付款项的%。示例：如聘用方未按时支付受聘方工资，应支付违约金人民币元。1.2.未提供合同约定的教学条件责任认定：聘用方应承担相应的赔偿责任。示例：如聘用方未提供符合教学要求的场地和器材，应赔偿受聘方人民币元。2.受聘方违约行为及责任认定2.1.未按合同规定履行教学职责责任认定：聘用方有权解除合同，并要求受聘方承担违约责任。示例：如受聘方未按照教学计划进行教学活动，聘用方有权解除合同，并要求受聘方支付违约金人民币元。2.2.因个人原因提前解除合同责任认定：受聘方应提前一个月通知聘用方，并支付相当于一个月工资的违约金。示例：如受聘方因个人原因提前解除合同，应支付违约金人民币元。全文完。2024小学教师学生体质健康促进聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.职责与义务4.1教师职责4.2学生体质健康促进职责4.3双方义务5.工作内容与要求5.1教学内容5.2学生体质健康促进活动5.3工作要求6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3工资支付方式8.社会保险与公积金8.1社会保险8.2公积金9.休假与培训9.1休假9.2培训10.违约责任10.1教师违约10.2学校违约11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：市区小学乙方：1.2双方地址甲方：市区路号乙方：市区路号小区栋单元室1.3双方联系方式甲方联系人：李老师联系电话：138乙方联系人：联系电话：13956782.合同签订背景及目的甲方为提高学生体质健康水平，特设立体质健康促进项目，现需聘请乙方担任该项目教师。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2合同续签如双方同意，合同期满前一个月，可协商续签。4.职责与义务4.1教师职责（1）按照甲方的要求，制定学生体质健康促进计划；（2）组织、实施学生体质健康促进活动；（3）对学生体质健康情况进行监测、评估和反馈；（4）配合学校开展相关教育教学活动。4.2学生体质健康促进职责（1）关注学生体质健康，提高学生体质健康水平；（3）开展健康教育活动，提高学生健康意识；（4）与家长保持沟通，共同关注学生体质健康。4.3双方义务（1）甲方应提供乙方工作所需的场地、设施和器材；（2）甲方应保障乙方的合法权益，按时足额支付工资；（3）乙方应遵守国家法律法规，履行合同约定的职责；（4）乙方应保守甲方的商业秘密。5.工作内容与要求5.1教学内容（1）组织学生进行体育活动；（2）指导学生进行体育锻炼；（3）开展体质健康知识讲座；（4）进行体质健康评估。5.2学生体质健康促进活动（1）每天组织学生进行课间操；（2）每周组织学生进行一次课外体育活动；（3）每月开展一次体质健康知识讲座；（4）每学期对学生体质健康进行一次评估。5.3工作要求（1）确保活动安全，防止意外事故发生；（2）注重培养学生的团队协作精神和集体荣誉感；（3）创新活动形式，提高活动质量；6.工作时间与地点6.1工作时间乙方应按照甲方规定的时间上班，具体时间为：（1）每周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:30；（2）周六、周日及国家法定节假日休息。6.2工作地点乙方应在甲方指定的场所开展相关工作，具体地点为：市区小学教学楼二楼体质健康促进办公室。8.社会保险与公积金8.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。8.2公积金甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按时参加住房公积金，并配合甲方办理相关手续。9.休假与培训9.1休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年假。甲方应保障乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定。9.2培训甲方应提供必要的专业培训，以提升乙方的工作能力和专业水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。10.违约责任10.1教师违约若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。10.2学校违约若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构若双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同期满，双方协商一致解除；（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍不改正；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。12.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止合同期满或双方协商一致解除后，本合同终止。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方工作职责说明书；（2）乙方工作计划；（3）乙方培训计划。14.2通知与送达本合同项下的一切通知、文件、信函等，应以书面形式发送。发送方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。以送达的为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、评估、审计等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务；（2）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。15.3第三方介入程序甲乙双方协商一致后，应书面通知第三方介入，并明确第三方的职责、权利和义务。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订《第三方服务协议》，明确第三方在合同履行中的具体职责和权利义务。16.2第三方职责（1）提供专业服务，协助甲乙双方完成合同履行；（2）对甲乙双方履约情况进行监督、评估和报告；（3）根据甲乙双方的要求，提供相关技术支持和咨询；（4）法律法规规定或《第三方服务协议》约定的其他职责。16.3第三方权利（1）根据《第三方服务协议》的约定，获得甲乙双方提供的资料和协助；（2）按照甲乙双方的要求，进行工作并提出建议；（3）法律法规规定或《第三方服务协议》约定的其他权利。16.4第三方义务（1）保守甲乙双方的商业秘密；（2）按照《第三方服务协议》的约定，完成各项工作；（3）遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（4）法律法规规定或《第三方服务协议》约定的其他义务。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在履行《第三方服务协议》过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任范围和赔偿金额，由《第三方服务协议》约定。17.2责任限额为保障甲乙双方的权益，第三方应设定合理的责任限额。责任限额应包括但不限于：（1）因第三方原因导致的直接经济损失；（2）因第三方原因导致的间接经济损失；（3）因第三方原因导致的信誉损失；（4）法律法规规定或《第三方服务协议》约定的其他责任限额。17.3责任承担第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方应与甲方保持密切沟通，确保本合同的顺利履行。第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和甲方的要求。18.2第三方与乙方第三方应与乙方保持密切合作，共同推进合同履行。乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。18.3第三方与甲乙双方第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。第三方在处理甲乙双方之间的事务时，应公平、公正、客观。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书详细说明乙方在合同履行期间的具体职责和工作内容。包括教学计划、学生体质健康促进活动安排、评估方法等。2.乙方工作计划乙方在合同履行期间的工作计划，包括学期计划、月