2024小学教师聘用合同（含教师住房保障）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学教师聘用合同（含教师住房保障）本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.教师的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7教师资格证号3.聘用单位信息3.1单位名称3.2单位性质3.3单位地址3.4联系电话3.5联系人4.聘用期限4.1起始日期4.2截止日期4.3合同期限续签条件5.工作岗位及职责5.1工作岗位5.2职责范围5.3工作内容5.4工作标准6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度6.4事假、病假、产假等假期规定7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3工资发放方式及时间7.4工资调整规定8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇8.3养老、医疗、失业、工伤、生育保险待遇9.教师住房保障9.1住房政策9.2住房分配条件9.3住房面积及标准9.4住房租金及物业管理10.教师培训及进修10.1培训制度10.2进修规定10.3培训经费及补贴11.教师考核及评价11.1考核制度11.2评价标准11.3考核结果及处理12.违约责任12.1教师违约责任12.2聘用单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2合同订立目的本合同旨在明确双方的权利义务，保障教师的合法权益，促进教育事业的健康发展。2.教师的基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1985年1月1日2.4身份证号码：56198501012.5学历：本科2.6专业：小学教育2.7教师资格证号：教资3.聘用单位信息3.1单位名称：市区小学3.2单位性质：公立小学3.3单位地址：市区路号3.4联系电话：02156783.5联系人：4.聘用期限4.1起始日期：2024年9月1日4.2截止日期：2028年8月31日4.3合同期限续签条件在合同到期前，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。5.工作岗位及职责5.1工作岗位：小学语文教师5.2职责范围（1）负责小学语文课程的教学工作；（2）参与学校组织的教研活动；（3）完成学校安排的其他工作任务。5.3工作内容（1）按照教学大纲和学校要求，制定教学计划；（2）组织课堂教学，提高教学质量；（3）关心学长，做好学生思想教育工作；（4）参与学校组织的各类活动。5.4工作标准（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）认真履行岗位职责，完成教学任务；（3）积极参加教研活动，提高自身业务水平。6.工作时间及休息休假6.1工作时间（1）每周工作5天，每天工作8小时；（2）国家法定节假日及学校规定的休息日休息。6.2休息时间（1）每天工作期间，享有规定的休息时间；（2）每周至少休息1天。6.3休假制度（1）事假：每年累计不超过30天；（2）病假：按照国家及地方相关政策执行；（3）产假：按照国家及地方相关政策执行。7.工资待遇7.1基本工资（1）根据教师职称和学历，确定基本工资；（2）基本工资按月发放。7.2奖金及津贴（1）根据学校规定，发放年终奖金；（2）根据工作表现，发放各类津贴。7.3工资发放方式及时间（1）工资按月发放，于每月的15日前发放；（2）如遇特殊情况，工资发放时间可适当调整。7.4工资调整规定（1）根据国家及地方相关政策，定期调整工资；（2）根据教师工作表现和学校实际情况，可适当调整工资。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险（1）聘用单位为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）教师个人应缴纳的社会保险费用，由聘用单位代扣代缴。8.2福利待遇（1）享受国家规定的带薪年休假；（2）享受国家规定的婚假、产假、丧假等福利待遇；（3）根据学校实际情况，享受节日慰问金、生日慰问金等福利。9.教师住房保障9.1住房政策（1）聘用单位为教师提供住房保障，优先安排教师住房；（2）教师住房面积及标准根据当地政府规定执行。9.2住房分配条件（1）教师需在聘用单位连续工作满一年；（2）教师需符合当地住房保障政策条件。9.3住房面积及标准（1）教师住房面积不少于50平方米；（2）住房标准为经济适用房或周转房。9.4住房租金及物业管理（1）住房租金按照当地政府规定执行；（2）物业管理费用由教师承担。10.教师培训及进修10.1培训制度（1）聘用单位定期组织教师参加各类培训；（2）鼓励教师参加进修学习，提高自身素质。10.2进修规定（1）教师可根据个人情况申请进修；（2）进修期间，工资待遇及社会保险按相关规定执行。10.3培训经费及补贴（1）聘用单位设立培训基金，用于支持教师参加培训；（2）对参加培训的教师给予一定的培训补贴。11.教师考核及评价11.1考核制度（1）聘用单位对教师实行年度考核；（2）考核内容包括师德表现、教育教学能力、工作业绩等。11.2评价标准（1）师德表现：遵守职业道德，关爱学生，为人师表；（2）教育教学能力：熟悉教材，掌握教学方法和技巧，提高教学质量；11.3考核结果及处理（1）考核结果分为优秀、合格、不合格；（2）对考核不合格的教师，聘用单位将根据相关规定进行处理。12.违约责任12.1教师违约责任（1）教师违反合同规定，聘用单位有权解除合同；（2）教师违反合同规定，需承担相应的法律责任。12.2聘用单位违约责任（1）聘用单位违反合同规定，教师有权要求赔偿；（2）聘用单位违反合同规定，需承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同争议；（2）协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。14.合同生效及终止14.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经聘用单位审核批准。14.2合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）符合法律、法规规定的其他合同终止条件。14.3合同解除条件（1）教师提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位；（2）聘用单位提出解除合同，需给予教师相应的补偿。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介服务、专业咨询、技术支持、财务审计等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1中介服务（1）第三方作为中介方，协助甲乙双方达成合同订立或履行；（2）第三方在合同履行过程中提供协调、监督等服务。15.2.2专业咨询（1）第三方提供与合同内容相关的专业咨询服务；（2）第三方根据甲乙双方需求，提供决策支持。15.2.3技术支持（1）第三方为甲乙双方提供必要的技术支持，确保合同顺利履行；（2）第三方协助解决合同履行过程中出现的技术问题。15.2.4财务审计（1）第三方对甲乙双方的财务状况进行审计，确保财务信息的真实、准确；（2）第三方对合同履行过程中的财务活动进行监督。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任（1）第三方在提供服务的范围内，因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的责任；（2）第三方在提供服务的范围内，因不可抗力导致合同无法履行，不承担责任。15.3.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同金额的10%；（2）第三方责任限额不包括因甲乙双方原因导致的合同无法履行或履行不当。15.4第三方介入流程15.4.1第三方介入申请（1）甲乙双方协商一致后，向第三方提出介入申请；（2）第三方在收到申请后，进行评估，决定是否接受介入。15.4.2第三方介入协议（1）甲乙双方与第三方签订第三方介入协议，明确双方的权利义务；（2）第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分（1）第三方仅对甲方提供中介服务、专业咨询、技术支持、财务审计等服务；（2）甲方与第三方之间的服务费用由双方另行约定。15.5.2第三方与乙方的划分（1）第三方仅对乙方提供中介服务、专业咨询、技术支持、财务审计等服务；（2）乙方与第三方之间的服务费用由双方另行约定。15.5.3第三方与甲乙双方共同责任的划分（1）第三方在提供服务的范围内，因自身原因导致合同无法履行或履行不当，由第三方承担相应责任；（2）因甲乙双方原因导致合同无法履行或履行不当，由甲乙双方各自承担相应责任。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入后，甲乙双方应确保合同履行不受影响，并积极配合第三方的工作。16.2第三方介入期间，甲乙双方应就合同履行情况与第三方保持沟通，及时解决问题。16.3第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行合同，并确保合同目的的实现。16.4第三方介入过程中，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。16.5第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师基本信息表详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、教师资格证号等个人信息。说明：本附件用于记录教师的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：教师岗位说明书详细要求：明确教师的工作岗位、职责范围、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于详细说明教师的工作职责，作为合同附件之一。3.附件三：工作时间和休息休假安排表详细要求：明确教师的工作时间、休息时间、休假制度等。说明：本附件用于记录教师的工作时间和休息休假安排，作为合同附件之一。4.附件四：工资待遇明细表详细要求：包含基本工资、奖金及津贴、工资发放方式及时间、工资调整规定等。说明：本附件用于详细说明教师的工资待遇，作为合同附件之一。5.附件五：社会保险及福利待遇明细表详细要求：包含社会保险、福利待遇、养老、医疗、失业、工伤、生育保险待遇等。说明：本附件用于详细说明教师的社会保险及福利待遇，作为合同附件之一。6.附件六：教师住房保障明细表详细要求：包含住房政策、住房分配条件、住房面积及标准、住房租金及物业管理等。说明：本附件用于详细说明教师的住房保障情况，作为合同附件之一。7.附件七：教师培训及进修计划详细要求：包含培训制度、进修规定、培训经费及补贴等。说明：本附件用于记录教师的培训及进修计划，作为合同附件之一。8.附件八：教师考核及评价标准详细要求：包含考核制度、评价标准、考核结果及处理等。说明：本附件用于详细说明教师的考核及评价标准，作为合同附件之一。9.附件九：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入情形、责任限额、介入流程等。说明：本附件用于规定第三方介入的相关事项，作为合同附件之一。10.附件十：合同履行过程中的沟通记录详细要求：记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容、时间、地点等。说明：本附件用于记录合同履行过程中的沟通情况，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按照合同规定履行工作职责；1.2教师违反合同规定，擅自离岗或旷工；1.3教师违反职业道德，损害学生利益；1.4聘用单位未按照合同规定支付工资或提供福利待遇；1.5聘用单位未按照合同规定提供住房保障；1.6第三方未按照协议规定提供中介服务、专业咨询、技术支持、财务审计等服务。2.责任认定标准：2.1教师违约：根据违约情节的严重程度，聘用单位有权解除合同，并要求教师承担相应法律责任；2.2聘用单位违约：根据违约情节的严重程度，教师有权要求聘用单位承担相应法律责任；2.3第三方违约：根据违约情节的严重程度，甲乙双方有权要求第三方承担相应法律责任。3.违约责任示例说明：3.1教师未按照合同规定履行工作职责，如擅自离岗或旷工，聘用单位有权解除合同，并要求教师承担违约责任；3.2聘用单位未按照合同规定支付工资，教师有权要求聘用单位支付工资，并承担相应违约责任；3.3第三方未按照协议规定提供中介服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024小学教师聘用合同（含教师住房保障）1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校基本信息1.2教师基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作标准3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.教师工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式5.教师住房保障5.1住房类型5.2住房面积5.3住房条件5.4住房分配及调整6.教师工作时间6.1工作时间安排6.2假期及休息6.3节假日安排7.教师培训与发展7.1培训机会7.2发展规划7.3职业晋升8.教师考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.教师纪律与责任9.1教师行为规范9.2责任追究9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他特殊约定13.合同生效与附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学校基本信息名称：小学地址：省市区路号法定代表人：联系电话：138xxxx56781.2教师基本信息姓名：性别：男出生日期：1990年1月1日身份证号：05678联系电话：139xxxx56782.聘用岗位及职责2.1聘用岗位教师职位：语文教师2.2职责范围1.负责本班语文教学任务，确保教学质量。2.参与学校组织的各项教育教学活动。3.配合学校开展德育工作，关心学长。4.完成学校分配的其他工作任务。2.3工作标准1.遵守国家教育法规和政策，热爱教育事业。2.精通所教学科知识，具备一定的教育教学能力。3.严格执行教学计划，认真备课、上课、辅导学生。4.积极参与教研活动，不断提高教育教学水平。3.聘用期限3.1起止日期自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2合同续签条件1.教师在本学年度表现优秀，经学校考核合格。2.学校因工作需要，经双方协商一致同意续签。3.2合同终止条件1.教师违反国家法律法规，或严重违反学校规章制度。2.教师因病或非因工致残，无法履行岗位职责。3.学校因特殊情况，经双方协商一致同意终止合同。4.教师住房保障4.1住房类型教师提供单身宿舍一间。4.2住房面积住房面积不小于30平方米。4.3住房条件1.室内设施齐全，满足教师基本生活需求。2.住房环境整洁，安全无隐患。4.4住房分配及调整1.住房分配由学校统一安排。2.教师因工作需要，可向学校提出住房调整申请。5.教师工作时间5.1工作时间安排1.上班时间：上午8:00至11:30，下午2:00至5:00。2.午休时间：中午12:00至14:00。5.2假期及休息1.教师享有国家规定的节假日及带薪年假。2.教师每周工作时间为40小时，休息日为周六、周日。5.3节假日安排1.法定节假日按照国家规定执行。2.学校可根据实际情况调整节假日安排。6.教师培训与发展6.1培训机会学校每年为教师提供不少于2次的培训机会。6.2发展规划学校将为教师制定个人发展规划，帮助教师提升自身素质。6.3职业晋升教师可根据自身条件和学校需要，通过考核晋升岗位。8.教师考核与评价8.1考核方式1.学校将定期对教师进行考核，考核内容包括教学质量、教学态度、学生评价、同行评价等。2.考核结果将以书面形式通知教师，并作为教师奖惩和职称评定的依据。8.2评价标准1.教学质量：根据教学计划完成情况、学绩、教学效果等方面进行评价。2.教学态度：包括备课、上课、作业批改、辅导学生等方面的工作态度。3.学生评价：根据学生对教师的教学满意度进行评价。4.同行评价：由其他教师对教师的教学能力和工作表现进行评价。8.3考核结果运用1.考核结果将作为教师评优、晋升的重要依据。2.对考核不合格的教师，学校将进行培训和辅导，直至考核合格。9.教师纪律与责任9.1教师行为规范1.教师应遵守国家法律法规，维护学校声誉。2.教师应尊重学生，关心学生身心健康，保护学生合法权益。3.教师应遵守职业道德，廉洁从教，不得索贿受贿。9.2责任追究1.教师如有违法违纪行为，将依法承担相应责任。2.教师如有违反学校规章制度的行为，学校将根据情节轻重给予相应处分。9.3违约责任1.教师如有违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.学校如有违反合同约定，应按照合同约定承担相应责任。10.合同解除与终止10.1解除条件1.教师提出解除合同，需提前一个月向学校提出书面申请。2.学校因工作需要，经双方协商一致同意解除合同。10.2解除程序1.教师提出解除合同申请后，学校应在接到申请之日起五个工作日内给予答复。2.双方解除合同，应签订解除合同协议，明确双方的权利和义务。10.3终止条件1.教师因退休、死亡等原因无法履行合同。2.学校因特殊情况，经双方协商一致同意终止合同。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.协商不成，可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决期限自争议发生之日起六十日内。12.其他约定事项12.1保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。12.2不可抗力条款1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。12.3其他特殊约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署学校（盖章）：________________________法定代表人（签字）：____________________教师（签字）：________________________日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提高合同履行的效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式1.第三方作为中介方，协助甲乙双方进行合同的洽谈、签订和履行。2.第三方作为咨询方，为甲乙双方提供专业意见和解决方案。3.第三方作为评估方，对甲乙双方履约情况进行评估。4.第三方作为担保方，为甲乙双方提供履约担保。15.4第三方责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。2.第三方责任限额包括但不限于违约责任、赔偿责任、损害赔偿责任等。3.第三方的责任限额不应超过其提供的担保金额或其承诺的赔偿金额。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作。2.甲方应与第三方签订明确的介入协议，明确双方的权利和义务。3.甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方额外条款1.乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。2.乙方应与第三方保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。3.乙方应遵守第三方介入协议中的约定，不得损害第三方的合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分1.第三方在介入过程中，应尊重甲方的独立决策权，不得干涉甲方的正常运营。2.第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的划分1.第三方在介入过程中，应尊重乙方的独立决策权，不得干涉乙方的正常教学活动。2.第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害乙方的合法权益。17.3第三方与合同履行的划分1.第三方介入不改变合同主体，甲乙双方仍为合同的主要责任方。2.第三方在介入过程中，应协助甲乙双方履行合同义务，确保合同目标的实现。3.第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。18.第三方介入协议18.1第三方介入协议的签订甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体内容、职责、权利、义务和责任限额。18.2第三方介入协议的生效第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。18.3第三方介入协议的变更第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：清晰可辨，加盖公章，有效期内。说明：用于证明甲方的合法经营身份。2.乙方教师资格证复印件要求：清晰可辨，加盖公章，有效期内。说明：用于证明乙方具备相应的教师资格。3.乙方健康体检报告要求：近一年内，无重大疾病，加盖医院公章。说明：用于证明乙方符合教师岗位的健康要求。4.第三方介入协议要求：甲乙双方及第三方签字盖章，明确介入内容。说明：用于规范第三方介入的职责和权利。5.住房保障协议要求：甲乙双方及学校签字盖章，明确住房条件。说明：用于保障乙方住房权益。6.教师考核评价表要求：每学期填写一次，包括教学质量、教学态度等。说明：用于对乙方教学工作的考核和评价。7.教师培训记录要求：记录乙方参加培训的时间、内容、效果等。说明：用于证明乙方接受培训的情况。8.争议解决记录要求：记录争议发生的时间、原因、解决过程等。说明：用于证明争议的解决情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据合同约定，甲方应按时支付乙方工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的千分之五计算。示例：甲方于2024年10月1日应支付乙方工资，但直至10月5日仍未支付，甲方应向乙方支付四天的违约金。2.违约行为：乙方未按照合同规定履行教学工作。责任认定标准：乙方应按照合同规定履行教学工作，如未履行或履行不到位，学校有权给予警告、降职、解聘等处分。示例：乙方未按照教学计划完成教学任务，学校经调查核实后，可给予乙方警告处分。3.违约行为：第三方未履行介入协议中的约定。责任认定标准：第三方应按照介入协议履行职责，如未履行或履行不到位，甲乙双方可要求第三方承担相应的违约责任。示例：第三方未按照约定提供专业意见，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲方未按时提供乙方住房。责任认定标准：甲方应按照合同规定提供乙方住房，如未按时提供或提供不符合约定条件，甲方应承担相应的违约责任。示例：甲方未按照合同规定在2024年9月1日之前提供乙方住房，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.违约行为：乙方违反学校规章制度。责任认定标准：乙方应遵守学校规章制度，如违反，学校有权给予相应处分。示例：乙方在工作时间饮酒，违反学校规章制度，学校可给予乙方警告或记过处分。全文完。2024小学教师聘用合同（含教师住房保障）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师基本信息1.2学校基本信息2.合同期限2.1聘用起始时间2.2聘用终止时间3.职务与岗位职责3.1教师职务3.2教师岗位职责4.教学任务与工作量4.1教学科目4.2教学课时4.3工作量要求5.教学质量与考核5.1教学质量标准5.2考核方式5.3考核结果运用6.教师工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3工资支付方式7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.教师住房保障8.1住房政策8.2住房分配方式8.3住房维修与更换9.教师培训与发展9.1培训机会9.2培训经费9.3职业发展规划10.教师请假与休假10.1请假规定10.2休假规定10.3请假手续11.教师离职与解聘11.1离职规定11.2解聘规定11.3离职手续12.教师违反合同的处理12.1违约责任12.2违约处理12.3违约赔偿13.合同的终止与解除13.1合同终止条件13.2合同解除条件13.3合同终止与解除的程序14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5学历1.1.6专业1.1.7联系方式1.2学校基本信息1.2.1学校名称1.2.2学校地址1.2.3学校联系电话1.2.4学校法定代表人1.2.5学校法定代表人联系电话2.合同期限2.1聘用起始时间2.1.1起始日期：____年____月____日2.2聘用终止时间2.2.1终止日期：____年____月____日3.职务与岗位职责3.1教师职务3.1.1职称3.1.2所任教学年级3.2教师岗位职责3.2.1教学科目3.2.2教学计划制定3.2.3学生管理3.2.4教学资源准备3.2.5教学成果评估4.教学任务与工作量4.1教学科目4.1.1语文4.1.2数学4.1.3英语4.2教学课时4.2.1每周课时数：____节4.3工作量要求4.3.1教学准备4.3.2学生辅导4.3.3教学研究5.教学质量与考核5.1教学质量标准5.1.1学绩达标率5.1.2教学效果评价5.2考核方式5.2.1定期考核5.2.2不定期抽查5.3考核结果运用5.3.1奖励与晋升5.3.2教师培训6.教师工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资标准：____元/月6.2奖金与补贴6.2.1教学奖金6.2.2课时补贴6.2.3年终奖6.3工资支付方式6.3.1每月支付6.3.2银行转账7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.1.1养老保险7.1.2医疗保险7.1.3工伤保险7.1.4失业保险7.1.5生育保险7.2公积金缴纳7.2.1缴纳比例7.2.2缴纳基数8.教师住房保障8.1住房政策8.1.1学校提供住房条件8.1.2住房申请条件8.2住房分配方式8.2.1公平分配原则8.2.2分配流程8.3住房维修与更换8.3.1维修责任8.3.2更换条件9.教师培训与发展9.1培训机会9.1.1学校提供培训计划9.1.2教师参加培训的权利9.2培训经费9.2.1学校承担培训费用9.2.2教师自付费用9.3职业发展规划9.3.1学校协助教师制定发展计划9.3.2教师发展目标10.教师请假与休假10.1请假规定10.1.1请假类型10.1.2请假审批流程10.2休假规定10.2.1公休假10.2.2年假10.3请假手续10.3.1请假申请10.3.2请假审批11.教师离职与解聘11.1离职规定11.1.1离职条件11.1.2离职程序11.2解聘规定11.2.1解聘条件11.2.2解聘程序11.3离职手续11.3.1离职通知11.3.2教师档案交接12.教师违反合同的处理12.1违约责任12.1.1违约情形12.1.2违约责任承担12.2违约处理12.2.1违约警告12.2.2违约罚款12.3违约赔偿12.3.1赔偿金额12.3.2赔偿方式13.合同的终止与解除13.1合同终止条件13.1.1合同期满13.1.2双方协商一致13.2合同解除条件13.2.1教师严重违约13.2.2学校严重违约13.3合同终止与解除的程序13.3.1提前通知13.3.2确认终止或解除14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.1.1协商解决14.1.2仲裁14.1.3司法诉讼14.2法律适用14.2.1适用法律14.2.2适用司法解释14.3争议解决机构14.3.1协商机构14.3.2仲裁机构14.3.3法院第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订过程中，由甲乙双方共同认可的，为特定目的而介入合同关系的外部实体。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务机构、评估机构或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入目的15.2.1协助合同双方完成合同履行过程中的特定事项。15.2.2提供专业意见或服务，以确保合同条款的准确执行。16.第三方介入程序16.1第三方介入前协商16.1.1甲乙双方应就第三方介入的目的、职责和权限进行充分协商。16.1.2双方应签署书面协议，明确第三方的角色和责任。16.2第三方介入审批16.2.1第三方介入需经甲乙双方共同书面同意。16.2.2学校应将第三方介入的情况报告相关教育主管部门。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在执行本合同时，应遵守相关法律法规和合同约定。17.1.2第三方的行为后果由其自行承担。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按合同约定承担。18.第三方权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料。18.1.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应向甲方提供专业服务，甲方有