2024版特种车辆驾驶员雇佣合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版特种车辆驾驶员雇佣合同模板本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.雇佣关系2.1雇佣期限2.2雇佣岗位2.3雇佣工作地点3.驾驶员资格3.1驾驶员资格要求3.2驾驶员证照管理3.3驾驶员培训与考核4.工作内容4.1工作职责4.2工作时间4.3工作区域5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利补贴7.工作条件7.1工作环境7.2工作工具与设备7.3工作安全与防护8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2驾驶员违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.解除合同10.1解除合同条件10.2解除合同程序10.3解除合同补偿11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：特种车辆驾驶员工作手册13.2附件二：特种车辆驾驶员考核标准13.3附件三：社会保险与福利明细表14.其他约定14.1不可抗力条款14.2合同修改与补充14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同签订双方本合同由甲方（雇佣方）和乙方（驾驶员）双方共同签订，甲方为特种车辆使用单位，乙方为特种车辆驾驶员。1.2合同签订时间本合同签订时间为2024年X月X日。1.3合同签订地点本合同签订地点为甲方所在地。2.雇佣关系2.1雇佣期限本合同自签订之日起生效，有效期为X年。2.2雇佣岗位乙方受聘担任甲方特种车辆驾驶员，具体岗位为岗位。2.3雇佣工作地点乙方的工作地点为甲方指定的特种车辆使用区域。3.驾驶员资格3.1驾驶员资格要求3.2驾驶员证照管理乙方应妥善保管其驾驶证照，如因乙方原因导致证照遗失或被吊销，乙方需承担相应责任。3.3驾驶员培训与考核甲方应定期对乙方进行岗位技能培训和考核，确保乙方具备胜任工作的能力。4.工作内容4.1工作职责乙方需按照甲方要求，安全、高效地完成特种车辆的驾驶任务，包括但不限于日常运输、应急响应等。4.2工作时间乙方每日工作时间不超过X小时，每周工作时间不超过X小时，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。4.3工作区域乙方的工作区域为甲方指定的特种车辆使用区域，如需跨区域工作，需事先获得甲方批准。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币X元/月。5.2奖金与补贴乙方根据工作表现和业绩可获得奖金，具体标准由甲方制定。5.3工资支付方式甲方每月X日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等福利待遇。6.3福利补贴甲方根据实际情况为乙方提供一定的交通补贴、通讯补贴等福利补贴。7.工作条件7.1工作环境甲方应确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。7.2工作工具与设备甲方应提供乙方所需的特种车辆、驾驶工具和必要的工作设备。7.3工作安全与防护甲方应加强对乙方的工作安全教育，确保乙方在工作中的人身安全。8.违约责任8.1雇佣方违约责任甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的X%。8.2驾驶员违约责任乙方如因个人原因提前解除合同，应提前X天书面通知甲方，并赔偿甲方因乙方离职造成的直接经济损失。8.3违约赔偿双方在履行合同过程中如发生违约行为，应承担相应的违约责任，并按本合同约定进行赔偿。9.保密条款9.1保密内容乙方在雇佣期间及离职后，应对甲方业务信息、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至离职后X年止。9.3违反保密责任乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.解除合同10.1解除合同条件10.2解除合同程序双方解除合同应提前X天书面通知对方，并办理相关手续。10.3解除合同补偿如因甲方原因解除合同，甲方应向乙方支付相当于X个月工资的解除合同补偿。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.3合同终止程序合同终止时，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：特种车辆驾驶员工作手册13.2附件二：特种车辆驾驶员考核标准13.3附件三：社会保险与福利明细表14.其他约定14.1不可抗力条款如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。14.2合同修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.3合同解释权本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者、保险代理、维修服务提供商等，以及任何在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或委托介入的第三方。15.2第三方责任第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。15.3第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用或报酬，并享有合同履行过程中的合法权益。15.4第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任，除非法律另有规定。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方需引入第三方时，应提前X天向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入的批准对方收到申请后，应在X天内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方介入的协议双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供服务或产品的性质、风险程度和合同约定确定。17.2责任限额的约定在第三方介入的协议中，应明确约定第三方责任限额，包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。17.3超出责任限额的处理若第三方责任造成甲乙双方损失超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况自行协商解决。18.第三方介入的监督18.1监督职责甲乙双方应共同对第三方介入的服务或产品进行监督，确保其符合合同约定。18.2监督方式监督方式包括但不限于定期检查、现场验收、报告制度等。18.3监督结果的处理如发现第三方服务或产品不符合合同约定，甲乙双方应及时与第三方沟通，要求其采取措施予以纠正。19.第三方介入的变更与解除19.1变更若第三方介入的协议内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改协议。19.2解除如第三方介入的协议无法履行或不再需要，甲乙双方可协商一致解除协议。19.3解除后的责任协议解除后，第三方应承担相应的责任，包括但不限于返还预付款、赔偿损失等。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式可参照本合同第11.1条的规定。20.2争议解决机构如双方同意，可约定将第三方介入的争议提交仲裁委员会仲裁。20.3争议解决费用第三方介入的争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：特种车辆驾驶员工作手册要求：详细列出驾驶员的工作职责、操作规程、安全注意事项、应急处理措施等。说明：工作手册是驾驶员日常工作的指导文件，应确保其内容准确、全面。2.附件二：特种车辆驾驶员考核标准要求：明确驾驶员的考核项目、考核标准、考核周期、考核结果的应用等。说明：考核标准是评估驾驶员工作表现的重要依据，应确保其客观、公正。3.附件三：社会保险与福利明细表要求：详细列出社会保险和福利项目的种类、缴纳标准、享受条件等。说明：明细表是乙方了解其社会保险和福利待遇的重要文件，应确保其信息准确。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、目的、服务内容、费用、责任限额、争议解决方式等。说明：协议是甲乙双方与第三方合作的基础，应确保其内容详细、明确。5.附件五：违约金计算标准要求：明确各种违约行为的违约金计算方式、比例等。说明：违约金计算标准是确定违约责任的重要依据，应确保其合理、可行。6.附件六：不可抗力事件清单要求：列举可能影响合同履行的不可抗力事件类型。说明：不可抗力事件清单有助于双方在发生不可抗力事件时，明确责任划分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成工作任务。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因延误造成的直接经济损失。示例说明：若乙方未按时完成运输任务，导致甲方损失了X元，乙方应赔偿X元。2.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露造成的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失了Y元，乙方应赔偿Y元。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的X%。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于Z元工资的违约金。4.违约行为：第三方未按协议约定提供服务或产品。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因违约造成的损失。示例说明：若第三方未按协议约定提供维修服务，导致甲乙双方损失了A元，第三方应赔偿A元。5.违约行为：不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定标准：双方互不承担责任，可根据实际情况协商调整合同内容。示例说明：若发生地震等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担责任。全文完。2024版特种车辆驾驶员雇佣合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇佣方信息1.2雇员信息2.雇佣目的与特种车辆信息2.1雇佣目的2.2特种车辆型号及数量3.雇佣期限与工作地点3.1雇佣期限3.2工作地点4.工作职责与工作内容4.1工作职责4.2工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金7.交通及住宿补贴7.1交通补贴7.2住宿补贴8.培训与职业发展8.1培训内容8.2职业发展规划9.安全生产与事故处理9.1安全生产责任9.2事故处理流程10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇佣方信息1.1.1名称：________1.1.2地址：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.1.5法定代表人：________1.2雇员信息1.2.1姓名：________1.2.2性别：________1.2.3身份证号码：________1.2.4出生年月：________1.2.5联系电话：________1.2.6家庭住址：________2.雇佣目的与特种车辆信息2.1雇佣目的2.1.1雇员将根据雇佣方的要求，驾驶特种车辆进行相关作业。2.2特种车辆型号及数量2.2.1车辆型号：________2.2.2车辆数量：________2.2.3车辆注册号：________3.雇佣期限与工作地点3.1雇佣期限3.1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。3.2工作地点3.2.1工作地点：________4.工作职责与工作内容4.1工作职责4.1.1遵守国家法律法规，执行雇佣方的各项规章制度。4.1.2按照特种车辆操作规程，安全驾驶，确保车辆及人员安全。4.1.3负责特种车辆的日常维护保养。4.2工作内容4.2.1根据雇佣方安排，驾驶特种车辆完成指定任务。4.2.2完成雇佣方交办的其他相关工作。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1标准工作时间：每天工作____小时，每周工作____天。5.1.2工作班次：____班制。5.2休息休假5.2.1休息日：每周休息____天。5.2.2法定节假日：按照国家规定执行。5.2.3年假：根据国家规定和雇佣方实际情况执行。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：每月____元。6.2奖金及提成6.2.1奖金：根据雇佣方规定执行。6.2.2提成：根据雇佣方规定执行。6.3社会保险及公积金6.3.1社会保险：按照国家规定，为雇员缴纳社会保险。6.3.2公积金：按照国家规定，为雇员缴纳住房公积金。7.交通及住宿补贴7.1交通补贴7.1.1交通补贴：每月____元。7.2住宿补贴7.2.1住宿补贴：每月____元。8.培训与职业发展8.1培训内容8.1.1雇员入职前需接受特种车辆操作培训，包括车辆结构、性能、操作规程等。8.1.2定期组织安全教育和技能培训，提升雇员的专业技能和应急处理能力。8.2职业发展规划8.2.1雇员可根据自身情况和发展需求，与雇佣方共同制定职业发展规划。8.2.2雇员在达到一定工作年限和业绩考核后，享有晋升机会。9.安全生产与事故处理9.1安全生产责任9.1.1雇员应严格遵守安全生产规章制度，确保行车安全。9.1.2雇员发现安全隐患，应及时报告并采取措施排除。9.2事故处理流程9.2.1事故发生后，雇员应立即停车，保护现场，并及时报告雇佣方。9.2.2雇佣方将组织事故调查，根据事故原因和责任进行相应处理。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1雇员如有严重违约行为，雇佣方有权解除合同，并要求赔偿损失。10.1.2雇佣方如有严重违约行为，雇员有权解除合同，并要求赔偿损失。10.2争议解决方式10.2.1双方应本着友好协商的原则解决争议。10.2.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同签订后，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。11.2合同解除11.2.1合同解除条件：根据国家法律法规和合同约定。11.2.2合同解除程序：双方应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。12.保密条款12.1保密内容12.1.1雇员不得泄露雇佣方的商业秘密、技术秘密和客户信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起____年。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1雇员应遵守雇佣方的作息时间，不得擅自离岗。13.2其他约定事项二13.2.1雇员应遵守雇佣方的车辆使用规定，不得擅自改变车辆性能。14.合同生效与终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止14.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，为达成合同目的，经甲乙双方同意，由第三方参与合同相关事务的行为。15.2.1作为中介方促成甲乙双方达成合同；15.2.2作为担保方提供担保服务；15.2.3作为监管方对合同履行进行监督；15.2.4作为鉴定方对合同履行情况进行鉴定。16.第三方介入的同意与程序16.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2.1第三方应向甲乙双方提交相关资质证明和授权文件；16.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务；16.2.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，并积极配合第三方的相关工作。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额是指在第三方介入过程中，因第三方原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿限额。17.2第三方责任限额的确定方式如下：17.2.1双方协商确定；17.2.2参照行业标准确定；17.2.3由第三方提供担保，担保金额作为责任限额。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲乙双方的关系：18.1.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务；18.1.2第三方在介入过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。18.2第三方与甲乙双方的责权利划分：18.2.1第三方责任：18.2.1.1第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任；18.2.1.2第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求赔偿损失。18.2.2第三方权利：18.2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；18.2.2.2第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督。18.2.3第三方义务：18.2.3.1第三方应按照合同约定履行职责，不得擅自变更或放弃；18.2.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方介入的合同终止19.1第三方介入结束后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同。19.2如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。20.第三方介入的特殊规定20.1如第三方介入涉及国家法律法规的特殊要求，甲乙双方应遵守相关规定。20.2第三方介入过程中，如发生不可抗力因素，甲乙双方应根据不可抗力因素的性质和影响，协商处理合同履行事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：特种车辆操作规程说明：详细列出特种车辆的操作步骤、注意事项及紧急情况处理方法。2.附件二：安全教育培训记录说明：记录雇员参加安全教育培训的日期、内容、考核结果等。3.附件三：工资支付明细说明：详细列出每月工资的构成、支付日期、发放方式等。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细说明：记录雇员及雇佣方缴纳社会保险及公积金的金额、缴纳日期等。5.附件五：交通及住宿补贴明细说明：记录雇员每月享受的交通及住宿补贴金额、发放日期等。6.附件六：培训与职业发展规划说明：记录雇员的培训计划、职业发展目标及实施进度。7.附件七：安全生产事故报告说明：记录事故发生的时间、地点、原因、处理结果等。8.附件八：合同变更协议说明：记录合同变更的内容、双方签字（或盖章）日期等。9.附件九：合同解除协议说明：记录合同解除的原因、双方签字（或盖章）日期等。10.附件十：保密协议说明：详细列出保密内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇员未按特种车辆操作规程驾驶车辆，造成安全事故。责任认定标准：根据事故严重程度，雇员需承担相应的赔偿责任，并接受雇佣方的处罚。2.违约行为：雇员违反合同约定，擅自离岗。责任认定标准：雇佣方有权解除合同，并要求雇员赔偿因离岗造成的损失。3.违约行为：雇佣方未按时足额支付工资。责任认定标准：雇佣方需向雇员支付逾期工资及赔偿金。4.违约行为：雇佣方未按时缴纳社会保险及公积金。责任认定标准：雇佣方需补缴欠缴的社会保险及公积金，并支付滞纳金。5.违约行为：第三方在介入过程中，违反合同约定，损害甲乙双方利益。责任认定标准：第三方需承担相应的赔偿责任，并接受甲乙双方的处罚。示例说明：1.雇员违反操作规程，造成车辆损坏，需赔偿车辆维修费用。2.雇员擅自离岗，雇佣方解除合同，并要求赔偿因离岗造成的损失。3.雇佣方未按时支付工资，向雇员支付逾期工资及赔偿金。4.雇佣方未按时缴纳社会保险，补缴欠缴的社会保险及支付滞纳金。5.第三方违反合同约定，损害甲乙双方利益，承担相应的赔偿责任。全文完。2024版特种车辆驾驶员雇佣合同模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1特种车辆定义1.2驾驶员定义1.3本合同定义2.合同双方信息2.1雇主基本信息2.2驾驶员基本信息3.雇佣条件3.1雇佣岗位3.2雇佣期限3.3工作地点3.4工作时间3.5薪酬待遇4.薪酬支付4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4薪酬发放时间5.工作职责与义务5.1驾驶员职责5.2驾驶员义务5.3雇主职责5.4雇主义务6.特种车辆使用与管理6.1特种车辆维护保养6.2特种车辆保险6.3特种车辆行驶规定7.安全与培训7.1安全规定7.2安全培训7.3安全责任8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.2雇主违约责任9.合同解除与终止9.1雇主解除合同9.2驾驶员解除合同9.3合同终止条件10.知识产权10.1驾驶员保密义务10.2知识产权归属11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.适用法律与争议管辖12.1适用法律12.2争议管辖13.其他约定13.1合同附件13.2合同修改13.3合同生效14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1特种车辆定义：本合同所指特种车辆是指用于特殊行业或特殊作业的车辆，包括但不限于消防车、救护车、工程车、洒水车等。1.2驾驶员定义：本合同所指驾驶员是指具备相应驾驶资格，负责驾驶特种车辆的人员。1.3本合同定义：本合同是指雇主与驾驶员之间就特种车辆驾驶员雇佣事宜所签订的协议。2.合同双方信息2.1雇主基本信息：包括雇主名称、地址、法定代表人等。2.2驾驶员基本信息：包括驾驶员姓名、身份证号码、联系方式等。3.雇佣条件3.1雇佣岗位：驾驶员应按照雇主的要求，负责特种车辆的驾驶工作。3.2雇佣期限：本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3工作地点：驾驶员应在雇主指定的地点工作。3.4工作时间：驾驶员的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。3.5薪酬待遇：驾驶员的基本工资为每月____元，绩效奖金根据驾驶员的工作表现和公司规定进行发放。4.薪酬支付4.1基本工资：雇主应于每月____日前支付驾驶员的基本工资。4.2绩效奖金：雇主应于每月____日前根据驾驶员的工作表现和公司规定支付绩效奖金。4.3加班工资：驾驶员的加班工资按照国家相关法律法规及公司规定执行。4.4薪酬发放时间：雇主应按月支付驾驶员薪酬。5.工作职责与义务5.1驾驶员职责：驾驶员应遵守国家法律法规、行业规定和雇主的规定，确保特种车辆的安全运行。5.2驾驶员义务：驾驶员应定期接受雇主安排的体检，确保身体健康；驾驶员应保持特种车辆的清洁和良好状态。5.3雇主职责：雇主应提供符合安全要求的特种车辆；雇主应保障驾驶员的合法权益，提供必要的工作条件。5.4雇主义务：雇主应按时支付驾驶员薪酬；雇主应保障驾驶员的休息时间和休假权益。6.特种车辆使用与管理6.1特种车辆维护保养：驾驶员应按照雇主的要求，对特种车辆进行日常维护保养。6.2特种车辆保险：雇主应按规定为特种车辆购买必要的保险。6.3特种车辆行驶规定：驾驶员应遵守特种车辆的行驶规定，确保行驶安全。7.安全与培训7.1安全规定：驾驶员应遵守国家法律法规、行业规定和雇主的安全规定。7.2安全培训：雇主应定期对驾驶员进行安全培训，提高驾驶员的安全意识和操作技能。7.3安全责任：驾驶员在驾驶过程中发生安全事故，应立即采取紧急措施，并及时向雇主报告。雇主应对驾驶员的安全责任进行监督和指导。8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.1.1驾驶员如有违反国家法律法规、行业规定或本合同约定的行为，雇主有权解除本合同，并要求驾驶员赔偿因此给雇主造成的损失。8.1.2驾驶员未经雇主同意擅自离职，应赔偿雇主因招聘、培训新驾驶员而产生的合理费用。8.1.3驾驶员违反保密义务，泄露雇主商业秘密或技术信息，应承担相应的法律责任。8.2雇主违约责任8.2.1雇主如有延迟支付驾驶员薪酬的行为，应支付违约金，违约金按延迟支付金额的____%计算。8.2.2雇主如未提供符合安全要求的特种车辆，导致驾驶员受伤或车辆损坏，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1雇主解除合同9.1.1雇主在合同期限内，因特殊原因需要解除合同，应提前____天书面通知驾驶员。9.1.2雇主因驾驶员严重违反合同约定，有权立即解除合同。9.2驾驶员解除合同9.2.1驾驶员在合同期限内，因个人原因需要解除合同，应提前____天书面通知雇主。9.2.2驾驶员如因雇主违约或未履行合同义务，有权解除合同。9.3合同终止条件9.3.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。9.3.2驾驶员退休、离职或死亡，合同终止。9.3.3雇主依法解散或破产，合同终止。10.知识产权10.1驾驶员保密义务驾驶员在雇佣期间及合同解除后，应保守雇主商业秘密和技术信息，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属驾驶员在雇佣期间因工作产生的任何知识产权，归雇主所有。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可自愿选择仲裁机构解决争议。12.适用法律与争议管辖12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖本合同争议管辖地为合同签订地或雇主所在地。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于特种车辆使用手册、安全操作规程等。13.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字确认。13.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、保险代理等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方根据本合同约定，允许第三方参与合同执行、提供专业服务或进行相关事务的处理。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1甲乙双方一致同意第三方介入。16.1.2第三方具备完成相关服务的资质和能力。16.1.3第三方介入不违反法律法规和本合同约定。16.2程序16.2.1甲乙双方应书面通知对方关于第三方介入的意向。16.2.2第三方应向甲乙双方提交相关资质证明和履约能力证明。16.2.3甲乙双方应在收到第三方提交的证明后____日内决定是否同意第三方介入。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在执行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按法律规定执行。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿期限等。17.2.2第三方责任限额的约定不得低于法律规定或行业惯例。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方在执行本合同过程中，对甲乙双方及合同标的物的损失，应承担相应的责任。18.1.2甲乙双方应各自承担因其自身原因造成的损失。18.2权利义务