2024年单位内部治安保卫制度模版（3篇）

2024年单位内部治安保卫制度模版第一章总则第一条为确保单位治安秩序的稳定，保障单位人员生命财产的安全，依据相关法律法规，特制定本制度。第二条单位内部治安保卫工作旨在团结和组织全体人员，采取切实有效措施，预防和打击犯罪行为，维护单位治安秩序，保护单位人员的生命财产安全。第三条本制度适用于本单位的所有人员，包括但不限于职工、劳动者、临时工及访客等。第四条单位内部治安保卫工作遵循全员参与、全员负责的原则，个体的治安保卫责任与集体的力量共同构成维护单位治安秩序的坚实保障。第五条单位治安保卫工作须坚持法治原则，严格遵守国家法律法规，加强内部管理，提升维护治安秩序的能力与水平，为单位的安全稳定发挥积极作用。第六条单位治安保卫工作应注重日常的预防工作，依法打击治安违法犯罪行为，积极防范和应对突发事件，确保单位内部治安秩序的稳定。第二章组织机构和职责第七条单位内部设立治安保卫部门，负责组织、协调、指导、监督单位的治安保卫工作。其职责包括但不限于：（一）制定并实施本单位的治安保卫工作计划与措施；（二）组织开展治安防范培训与教育工作；（三）制定应急预案与处置措施，应对突发事件；（四）培养与引导单位人员的治安保卫意识；（五）监督、检查单位的治安保卫工作，对发现的问题及时整改；（六）协调并配合有关部门开展联合执法与合作；（七）组织调查与处理单位内部的治安违法犯罪行为。第八条治安保卫部门应定期组织治安防范知识与技能培训，提升单位人员的安全意识与应急处理能力。第九条治安保卫部门应与公安机关、消防部门等有关部门建立紧密联系与合作关系，加强信息沟通与共享，及时获取、反馈与交流治安保卫工作的相关情况与信息。第三章治安保卫措施第十条治安保卫部门应根据单位的实际情况，制定相应的治安保卫措施，并组织实施。第十一条单位应加强对出入口的管理，建立并落实严格的门禁制度，采用刷卡、人脸识别等现代化技术，限制外来人员的进出。第十二条单位应强化物品与财产的管理，完善财务与资产的登记、存储与保管制度，防止失窃与损毁。第十三条单位应加强网络安全管理，建立保密制度与技术防护措施，防止网络攻击与信息泄露。第十四条单位应落实消防安全措施，配备火警报警设备与消防器材，定期进行消防演练与检查，确保消防安全。第十五条单位应加强对保密重要部门与岗位工作人员的管理，确保信息不被泄露。第十六条单位应定期开展安全检查与隐患排查，及时整改安全问题，确保单位的安全。第十七条单位应设立安全报警装置，鼓励单位人员发现治安、安全方面的问题时及时报警。第四章异常情况处理第十八条单位发生突发事件、治安问题或其他重大异常情况时，应根据应急预案与处置措施，及时组织协调处理。第十九条单位应建立健全应急联动机制，与公安机关、消防部门等有关部门保持紧密联系，及时报告、协调与配合处理突发事件。第二十条单位内部突发事件的报告应快速、准确，内容应包括事件发生地点、时间、原因、影响等详细情况。第二十一条单位内部突发事件的处理应依法依规，采取合理、科学与有效的措施，保护人员的生命财产安全，维护单位的正常秩序。第二十二条单位应对参与处理突发事件的人员给予适当的奖励与表彰，鼓励单位人员积极参与治安保卫工作。第五章法律责任第二十三条在单位内部治安保卫工作中，对违反本制度的行为，将依据国家法律法规与单位规章制度给予相应的纪律处分或行政处罚，情节严重的将追究刑事责任。第二十四条对于参与治安违法犯罪行为的人员，应积极配合公安机关的侦查与处理工作，对其追究刑事责任。第二十五条治安保卫部门应加强对本制度的宣传与教育，提升单位人员的治安保卫意识与法律意识。第六章附则第二十六条本制度的解释与修订权归单位治安保卫部门所有。第二十七条本制度自颁布之日起施行。2024年单位内部治安保卫制度模版（二）[单位名称]内部治安保卫制度第一章总则第一条为确保单位内部治安秩序稳定，保障员工人身和财产安全，提升工作效率，特制定此内部治安保卫制度。第二条本制度适用于本单位全体员工、访客及临时工等。第三条单位领导层应切实履行维护单位治安秩序的职责，建立并不断完善内部治安保卫制度，确保其有效执行。第四条治安保卫工作应严格遵守法律法规及相关政策，充分尊重并保护员工的合法权益。第五条单位应强化安全宣传教育，提升员工的安全防范意识及应急处理能力。第二章内部治安保卫措施第六条建立健全岗位安全制度，确保各岗位安全工作得到有效执行。第七条配备专职安全保卫人员，负责内部治安保卫工作的组织与实施。第八条安排定期巡逻巡查，对重要部位和关键区域进行重点监控，及时发现并消除安全隐患。第九条安装必要的安全防范设备，如门禁系统、监控设备等，对单位内部出入口实施有效管控。第十条建立安全检查制度，定期对员工和物品进行安全检查，发现问题及时处置。第三章内部治安事件处理第十一条建立健全内部治安事件处理机制，明确责任与权力的划分。第十二条一旦发生内部治安事件，应立即报警并通知相关部门进行处置。第十三条配备专门的保卫人员负责内部治安事件的调查与处理，采取适当措施维护现场治安。第十四条对于因特殊情况（如白天就医）需离岗的员工，应采取适当的安全措施，如提前通知与安排目击人等。第十五条对于不熟悉单位情况的临时工等人员，应安排专人进行安全培训，防止不安定因素的产生。第四章法律责任第十六条对于违反本制度的员工，视情节轻重给予相应的纪律处分，并依法承担相应法律责任。第十七条对于严重违反本制度的行为，单位领导层有权决定解除该员工的劳动合同，并依法追究其法律责任。第五章附则第十八条本制度的解释权及修订权归本单位领导层所有。第十九条本制度自颁布之日起正式实施。2024年单位内部治安保卫制度模版（三）第一章总则第一条为了维护本单位的治安秩序，确保员工的人身和财产安全，制定本《单位内部治安保卫制度》。第二条本制度适用于本单位全体员工，包括职工、临时工、实习生等。第三条本制度的遵守是每个员工的基本义务，任何人不得违背本制度的规定。第四条单位治安保卫工作应当依法、公平、公正、保密的原则进行。第五条单位应建立健全治安保卫机构和人员，确保治安保卫工作的正常开展。第二章安全管理第六条单位应当建立员工的身份登记制度，每位员工入职时需提供相应的身份证明，登记入册并领取工作证，临时工、实习生等也应登记身份，并配备相应的身份证明。第七条员工进入单位时，应经过安全检查，不得携带非单位物品进入。第八条单位应设置相应的安全设施，如闭路电视、门禁系统等，确保工作场所的安全。第九条单位安全管理人员应负责巡视工作场所，发现异常及时报告并采取相应的应对措施。第十条单位应建立急救措施和应急预案，培训员工的急救知识和应急能力。第三章治安检查第十一条治安检查是对单位治安状况的常规检查，是维护单位和员工安全的重要手段。第十二条治安检查一般由单位安全管理人员负责，定期对单位内部进行治安检查，重点检查的内容包括：防火、防盗、防爆、防患意外事故、防止职务侵占等。第十三条发现违反治安规定的行为，单位安全管理人员有权采取相应的处理措施，如口头警告、书面警示、通报批评、调离岗位、报警等。第四章紧急事件处置第十四条单位应建立紧急事件应急预案，包括火灾、地震、暴恐事件等突发事件的处置措施。第十五条紧急事件发生时，应当立即向相关部门报警，并采取适当的措施进行应急处理，确保员工的人身安全。第十六条单位应进行紧急演练，提高员工在紧急情况下的应对能力。第五章治安教育第十七条单位应加强员工的治安教育，提高员工的安全意识和防范能力。第十八条单位应定期组织治安安全知识培训，针对不同岗位的员工进行不同层次的培训。第十九条单位应制作相关治安安全宣传资料，定期张贴宣传海报、播放宣传视频等，提高员工的治安安全意识。第六章法律责任第二十条任何个人不