二零二四年度智慧城市项目劳务派遣服务合同

二零二四年度智慧城市项目劳务派遣服务合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同编号2.服务内容概述2.1服务项目2.2服务范围2.3服务标准2.4服务方式3.劳务派遣人员3.1派遣人员数量3.2派遣人员资质要求3.3派遣人员管理4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整机制5.服务期限及终止条件5.1服务期限5.2终止条件5.3终止程序6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用8.法律责任8.1违约责任8.2不可抗力8.3违法责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更及解除10.1变更程序10.2解除程序10.3变更及解除后的责任11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：服务内容详细清单11.3附件三：其他相关文件12.其他约定12.1通知方式12.2不可分割性12.3合同解释13.合同生效及履行13.1合同生效13.2合同履行14.合同解除及终止14.1解除条件14.2终止程序14.3解除及终止后的责任第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址（1）甲方：智慧城市建设项目管理有限公司（2）地址：省市区路号（3）乙方：劳务派遣有限公司（4）地址：省市区路号1.2合同签订日期：2024年5月15日1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自2024年6月1日至2025年5月31日1.5合同编号：JSZHH20240012.服务内容概述2.1服务项目：乙方为甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于项目管理、技术研发、运维保障等。2.2服务范围：服务范围覆盖甲方在市区的智慧城市建设项目。2.3服务标准：乙方派遣的劳务人员需符合甲方要求的资质和技能，确保服务质量。2.4服务方式：乙方派遣劳务人员到甲方项目现场，按照甲方要求进行工作。3.劳务派遣人员3.1派遣人员数量：总计派遣劳务人员100人。3.2派遣人员资质要求：（1）持有相关行业资格证书；（3）年龄在18至45周岁之间。3.3派遣人员管理：（1）乙方对派遣人员实行统一管理，确保其遵守甲方规章制度；（2）乙方负责派遣人员的招聘、培训、考核和离职手续办理；（3）甲方对派遣人员有监督权，有权对派遣人员的工作进行考核。4.服务费用4.1服务费用总额：人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）。4.2费用支付方式：甲方按季度支付服务费用，具体支付时间为每个季度的一个月。4.3费用支付时间：甲方应在每个季度一个工作日将服务费用支付至乙方指定账户。4.4费用调整机制：如国家相关政策调整导致服务费用发生变化，双方可协商调整。5.服务期限及终止条件5.1服务期限：自2024年6月1日至2025年5月31日。5.2终止条件：（1）合同期满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）甲方或乙方违约，经对方书面通知后30日内未采取补救措施；（4）双方协商一致。5.3终止程序：（1）任何一方终止合同，需提前30日以书面形式通知对方；（2）终止合同后，双方应按照合同约定进行清算和结算。6.保密条款6.1保密信息定义：指甲方在项目实施过程中涉及的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2保密义务：（1）乙方应对保密信息采取保密措施，确保其不被泄露；（2）乙方员工应遵守保密义务，不得将保密信息泄露给任何第三方。6.3违约责任：若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.知识产权7.1知识产权归属：乙方为甲方提供的服务成果，其知识产权归甲方所有。7.2知识产权使用：甲方可在项目范围内使用乙方提供的服务成果，不得侵犯乙方知识产权。8.法律责任8.1违约责任8.1.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的千分之五。8.1.2若乙方未按约定派遣符合要求的人员，或派遣人员不符合资质要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。8.1.3若因乙方原因导致服务中断或质量不达标，乙方应立即采取措施予以修复，并赔偿由此给甲方造成的损失。8.2不可抗力8.2.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等，如发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。8.3违法责任8.3.1若任何一方违反法律法规，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：市仲裁委员会。9.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。10.合同变更及解除10.1变更程序：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。10.2解除程序：合同解除需书面通知对方，并按照合同约定进行清算和结算。10.3变更及解除后的责任：合同变更或解除后，双方应按照变更协议或合同约定承担相应的责任。11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：服务内容详细清单11.3附件三：其他相关文件12.其他约定12.1通知方式：双方通过书面形式或电子邮箱发送通知，视为有效送达。12.2不可分割性：本合同条款为不可分割的整体，任何条款的无效或被撤销不影响其他条款的效力。12.3合同解释：本合同条款以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。13.合同生效及履行13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自义务。14.合同解除及终止14.1解除条件：如发生合同约定解除条件，任何一方有权解除合同。14.2终止程序：合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行清算和结算。14.3解除及终止后的责任：合同解除或终止后，双方应按照解除协议或合同约定承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及类型1.1第三方是指除甲乙双方外的独立主体，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询顾问、审计机构等。1.2.1中介方：负责协助甲乙双方达成交易、提供咨询、协调沟通等；1.2.2技术支持方：提供专业技术支持，协助解决技术问题；1.2.3咨询顾问：提供专业咨询服务，协助甲乙双方制定战略、优化管理；1.2.4审计机构：对项目进行审计，确保项目合规性。2.第三方的责任界定2.1.1遵守国家法律法规和合同约定；2.1.2保守甲乙双方的商业秘密；2.1.3按照合同约定履行职责，确保服务质量；2.1.4对因自身原因造成的损失，承担相应的法律责任。3.第三方的权利和义务3.1第三方的权利：3.1.1获取合同约定的工作报酬；3.1.2在合同约定范围内，独立开展工作；3.1.3要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。3.2第三方的义务：3.2.1按时完成工作任务；3.2.2保证工作质量，确保成果符合合同要求；3.2.3按照合同约定，向甲方和乙方提供工作进展报告。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方的关系：4.1.1第三方与甲方、乙方均为独立主体，各自承担法律责任；4.1.2第三方在介入本合同时，应遵守甲乙双方的合同约定；4.1.3第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系。4.2第三方与甲方、乙方的责任划分：4.2.1第三方在履行合同过程中，若因自身原因造成损失，由第三方承担；4.2.2若因甲方或乙方原因导致第三方损失，由甲方或乙方承担；4.2.3若因不可抗力导致第三方损失，双方协商解决。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方在介入本合同时，应明确约定责任限额；5.1.2若发生损失，第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任；5.1.3超出责任限额的损失，由甲乙双方根据实际情况分担。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的介入范围、职责、权利和义务；6.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保合同目的实现；6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合作过程中出现的问题。7.第三方介入的变更及解除7.1第三方介入的变更：若需变更第三方介入的内容，甲乙双方应重新签订书面协议；7.2第三方介入的解除：若发生合同约定解除条件，甲乙双方可解除第三方介入协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、职位、资质、合同期限等信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录乙方派遣至甲方工作的劳务人员信息。2.附件二：服务内容详细清单要求：详细列出服务项目的具体内容、服务标准、服务期限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方约定的服务内容和标准。3.附件三：保密协议要求：双方签订保密协议，明确保密信息范围、保密义务和违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于保障双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：知识产权归属协议要求：明确双方在项目实施过程中产生的知识产权归属。说明：本附件作为合同附件，用于解决知识产权归属问题。5.附件五：不可抗力事件清单要求：列举可能发生的不可抗力事件，明确不可抗力事件的认定标准和处理方式。说明：本附件作为合同附件，用于界定不可抗力事件及其影响。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件作为合同附件，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.附件七：合同变更及解除协议要求：明确合同变更及解除的条件、程序和责任。说明：本附件作为合同附件，用于规范合同变更及解除的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付服务费用；未按约定提供必要的工作条件；违反保密义务，泄露乙方商业秘密；其他违反合同约定的行为。1.2乙方违约行为：未按时派遣符合要求的人员；派遣人员不符合资质要求；未按约定履行保密义务；未按约定完成工作任务；其他违反合同约定的行为。2.违约责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的千分之五。2.2乙方违约责任认定：乙方未按时派遣符合要求的人员，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用；