就业协议书范本（2篇）

就业协议书范本甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方到甲方就业事宜，达成如下协议：

一、协议主体

1.1甲方为依法成立的企业/事业单位/个体经济组织，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任。

1.2乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，具备甲方所要求的文化程度、专业技能等条件。

二、工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事____________岗位（工种）的工作。

2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、劳动合同期限

3.1本协议签订后，甲乙双方应于__________日内签订书面劳动合同。

3.2劳动合同期限为__________年（月），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关法律法规和甲方规章制度的规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资待遇为：基本工资为人民币__________元/月，绩效工资根据甲方制定的考核办法确定。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家有关法律法规和甲方规章制度的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

6.2甲方应按时为乙方发放劳动防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

七、保密和竞业限制

7.1乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

7.2乙方在劳动合同解除或终止后__________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。

八、违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

九、争议解决

9.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________就业协议书范本（二）甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、协议主体

1.1甲方

甲方名称：__________________

甲方地址：__________________

甲方联系人：__________________

甲方联系电话：__________________

1.2乙方

乙方姓名：__________________

乙方性别：__________________

乙方身份证号：__________________

乙方住址：__________________

乙方联系电话：__________________

二、协议内容

2.1工作内容

乙方同意按照甲方的工作安排，从事____________职位的工作。

2.2工作地点

乙方的工作地点为：__________________

2.3工作时间

乙方的工作时间为：__________________

2.4劳动报酬

甲乙双方约定乙方的工资待遇为：__________________

2.5社会保险和福利待遇

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

2.6劳动保护和劳动条件

甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动保护和劳动条件。

2.7协议期限

本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.8终止和解除协议

2.8.1在协议期限内，甲乙双方提前解除或终止本协议的，应提前____天书面通知对方。

2.8.2乙方违反本协议的约定，甲方有权提前解除本协议。

2.8.3甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。

三、其他约定

3.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.2本协议自双方签字（或盖章）之日起