私立幼儿园专职司机聘用合同

私立幼儿园专职司机聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方的专职司机，负责甲方的幼儿接送、车辆驾驶及车辆管理工作。1.2乙方应遵守国家法律法规，保证行车安全，遵守交通规则，确保幼儿的人身安全。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并提供优质的服务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，工作时间面议。2.2乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假，如有特殊情况需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。3.3乙方享受国家法定节假日加班工资及各项社会保险待遇。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。5.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和操作技能。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方在离职后继续保守甲方的秘密，时间为__________年。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因国家法律法规规定的原因解除劳动合同的。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.车辆行驶证复印件6.车辆保险单复印件7.甲方规章制度8.甲方保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；3.乙方违反交通规则，造成安全事故；4.乙方未按时足额缴纳社会保险费用；5.甲方未按时足额支付乙方工资；6.甲方未为乙方提供安全的工作环境和劳动保护用品；7.甲方违法解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.专职司机：专门为甲方提供驾驶服务的劳动者。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因故无法提供服务，应及时通知甲方，并协商解决办法。2.乙方泄露甲方秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方发生交通事故，应立即报告甲方，并按照相关法律法规处理。4.甲方未按时支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。5.甲方未提供安全的工作环境和劳动保护用品，乙方有权拒绝工作，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为私立幼儿园，需要聘请专职司机负责幼儿接送；2.乙方具备驾驶技能，愿意为甲方提供专职司机服务