建筑公司总经理聘用合同

建筑公司总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方友好协商，就乙方担任甲方公司总经理一职事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保公司合法、合规经营。1.3乙方应充分发挥自身专业能力，努力完成甲方制定的经营目标，提高公司的经济效益。1.4乙方有权根据甲方授权，代表甲方处理公司内外事务，包括但不限于签署合同、决定公司重大事项等。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。具体薪酬标准及支付方式详见附件。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、社会保险、医疗保险等福利待遇。3.3乙方在公司任职期间，如需解决住宿、交通等问题，甲方给予适当协助。四、保密条款4.1乙方应对在甲方任职期间获取的各类商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.薪酬待遇详细方案2.公司规章制度3.保密协议详细内容4.职位说明书5.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方所需的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.总经理：公司的高级管理人员，负责公司的日常经营管理工作。2.聘用方：指甲方，即聘请乙方担任总经理的公司。3.受聘方：指乙方，即被甲方聘请担任总经理的个人。4.薪酬：指乙方在甲方公司任职期间获得的工资、奖金等报酬。5.保密义务：指乙方对在甲方任职期间获取的各类商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方公司的经营策略有异议，影响工作进展。解决办法：甲乙双方应积极沟通，相互理解，共同寻找最佳解决方案。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照约定支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，否则乙方有权依法维护自己的权益。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权依法追究乙方的违约责任，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为寻找合适的高级管理人员，拟与乙方签订总经理聘用合同。2.乙方具备相关管理经验，愿意接受甲方聘请，担任总经理一职。3.双方就薪酬待遇、职责权限等进行协商，达成一致，签订聘用合同。4.乙方在任职期间，