人力资源信息系统优化与应用

人力资源信息系统优化与应用合同编号：__________合同方信息：甲方：（填写甲方全称）乙方：（填写乙方全称）鉴于甲方致力于提升人力资源管理效率，拟对现有的人力资源信息系统进行优化与应用，乙方具备并提供相关服务，双方经友好协商，就优化与应用事宜达成如下协议：一、项目范围与目标1.1本项目范围包括但不限于：对甲方现有的人力资源信息系统进行评估，找出存在的问题与不足；根据甲方需求，提出优化方案并实施；对优化后的系统进行测试与验收。1.2项目目标：提高甲方人力资源管理效率，降低管理成本，提升员工满意度。二、项目实施步骤2.1甲方提供现有人力资源信息系统的相关资料，包括系统架构、功能模块、使用情况等。2.2乙方对甲方现有的人力资源信息系统进行评估，并提出优化方案。2.3乙方根据甲方需求，对优化方案进行调整，形成最终方案。2.4乙方负责优化方案的实施，并对实施过程进行监控与调整。2.5甲方对优化后的系统进行测试与验收。2.6双方共同对优化后的系统进行评估，确保达到项目目标。三、项目时间与进度3.1本项目自合同签订之日起至______年______月______日止。3.2项目实施进度安排如下：（1）2.1条规定的内容在合同签订后5个工作日内完成；（2）2.2条规定的内容在2.1条规定的内容完成后10个工作日内完成；（3）2.3条规定的内容在2.2条规定的内容完成后5个工作日内完成；（4）2.4条规定的内容在2.3条规定的内容完成后10个工作日内完成；（5）2.5条规定的内容在2.4条规定的内容完成后15个工作日内完成；（6）2.6条规定的内容在2.5条规定的内容完成后10个工作日内完成。四、项目费用与支付4.1乙方向甲方提供优化服务，甲方应支付乙方服务费用共计人民币______元（大写：____________________元整）。4.2甲方支付服务费用的方式如下：（1）合同签订后5个工作日内，甲方支付乙方服务费用的50%；（2）项目实施完毕，经甲方验收合格后，甲方支付乙方服务费用的剩余50%。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起至项目实施完毕止。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利与义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约金计算方式为：违约方应支付给对方合同总价款的____%作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方现有的人力资源信息系统相关资料2.乙方提供的优化方案3.项目测试与验收报告4.项目评估报告5.乙方服务费用支付凭证6.保密协议7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供现有的人力资源信息系统相关资料，或提供的资料不真实、不完整，导致项目无法正常进行。2.乙方未按约定时间完成优化方案的提出、调整或实施，影响项目进度。3.乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按约定时间支付服务费用，影响乙方正常履行合同义务。5.甲方在项目实施过程中提出与合同约定不符的要求，导致项目无法按原定目标完成。6.双方在合同履行过程中出现其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.人力资源信息系统：指用于协助企业进行人力资源管理的信息系统，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等模块。2.优化与应用：指对现有的人力资源信息系统进行改进和升级，以提高管理效率、降低成本、提升用户体验等。3.违约金：指一方未履行合同约定义务，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间提供资料：乙方应与甲方沟通，催促其尽快提供资料，以免影响项目进度。2.乙方未按约定时间完成任务：乙方应向甲方说明情况，协商延期完成，并根据实际情况调整项目进度计划。3.保密义务泄露：发现泄露情况后，应及时采取补救措施，如加强保密措施、追究泄露方责任等。4.甲方未按约定时间支付费用：乙方应与甲方沟通，催促其尽快支付费用，以免影响项目正常进行。5.甲方提出与合同约定不符的要求：乙方应与甲方进行沟通，说明合同约定内容，争取甲方理解和支持。五