垃圾卫生填埋场规章制度

垃圾卫生填埋场规章制度

一、请假制度

1、请假

请假（包括病事假、婚丧假、公休假及调休等）批准权限:

请假人必须提前1天提出请假申请，经场长同意后方可休假。

2、请假手续

各种请假都必须填写场统一印制的请假单，逐级批准后，

把请假单交到办公室考勤人员处登记，不办理登记请假手续

者一律作旷工处理。

二、档案管理制度

1、凡收进的文件（不包括无保存价值的便条、便信和通

知）均要统一办理收文登记，领导及部门出席上级会议带回

的文件材料，应交办公室实行登记手续。

2、文件登记后，贴上传阅单送领导批办，然后按规定范

围直接送交阅文者及时传阅签字，最后阅文者签字后应及时

归还办公室存档，避免压案头和避免失传、外传。

3、文管人员要对文件办理情况进行检查监督，防止积压、

延续，对有时限的文件，应提前两天督促检查。

4、起草文件必须用统一格式的文件稿，正确撰写文件标

题、主体和抄送，机密程度撰写要清楚，标点符号力求正确。

5、年终各部门应将日常工作形成的文件资料收集齐全、

立卷归档。

6、对保管不慎丢失文件者，要及时追查，采取相应措施,

防止造成损失，对情节严重者，应及时向总公司领导汇报，

及时处理。

7、各部门有关人员借阅文件资料，必须通过文管人员办

理借阅登记手续，借阅机密文件需经场领导批准，借阅者必

须妥善保管文件、资料，用后及时归还办理注销手续。

8、凡需要复制和拍摄的档案资料者，必须经场领导批准。

9、查阅档案资料人员，必须爱护资料，保持资料清怙，

不得拆散涂改。

10、未经批准，他人一律不得擅自开启、翻阅。

三、文印制度

1、文印工作属办公室统一管理。

2、凡需打印的文件、材料等应经各部门分管领导批准，

由办公室统一安排，不得擅自交打印室要求打印与工作无关

的文件。

3、凡要发文号的文件材料原稿必须统一使用场发文稿审

批会签稿纸及场发文稿纸。

4、打印原稿应用钢笔抄写，字、标点必须端正、清楚，

打印会签、审批手续齐全，方可打印。有拟稿人打印的文稿

可不再誉写，但会签、审批手续必须齐全。

5、文印人员发现原稿有错、漏或疑问时应向核稿或拟稿

人提出，不得自行更改，对字迹不清的文件材料有权退稿。

6、打印好的文稿清样应由拟稿人负责校对后方可复印，

场发文件原稿应及时送办公室存档。

7、严格按审批份数打印，不得多印和自留，为节约纸张,

各部门不对外的表格、报表等一律自行画制或用废纸打印。

8、私人文件材料要求复印的须到办公室办理审查登记后,

8、因工作需要印刷各种表、册、卡等，须事先写明用途,

数量经领导审批后，交办公室办理。

五、车辆管理制度

1、生产用车辆由生产运营部负责管理。

2、生活用车辆由行政办公室负责管理。

3、车辆由场长主管并负责派遣。

4、车辆外出要经场长批准后方可开出。

5、车辆离开营区和私借一律要经场长批准。

6、车辆实行定人、定车、定岗位，出车前、回厂后驾驶

员要实行例行检查，保证使用车辆完好、性能可靠，证件齐

全。

7、车辆年审曰场长负责安排。

8、违反规定私自出车者，按违章处理，造成后果的一律

自负。

六、仓库管理制度

1、认真执行总公司和项目公司物资管理规定，按照厉行

节约勤俭办事的原则，妥善保管仓库物资，搞好库内物资的

维护、保养，为正常生产服务。

2、准确、及时的按计划报请生产、生活、劳保等物资，

满足生产生活用料的需要。

3、库内一半物资必须按规定分类依次存放，特殊物料专

门安排存放。

4、库内料架必须按顺序编号，管库员必须按照编号存放

物料。

5、按规定对库内物资进行循环自点，按期盘点，每半年

一次。

6、入库物资必须凭用料部门的领料单，禁止先领料后补

单，对下班后或双休日的紧急用料，经场长批准后，可先行

领料，手续后补。

7、对易燃物品专点存放，严禁明火，加强防范措施。

8、认真做好“防腐、防霉变、防偷窃、防鼠害、防虫蛀”

五防工作。

七、物资采购管理制度

1、加强采购决策人和采购人员的法制、道德教育。应对

采购决策人员和采购人员经常进行廉洁、节俭，自警教育，

切实按照科学有效、公开、比质比价、监督制约的原则、建

立行之有效的采购制度、防止在采购决策和采购时发生以权

谋私、弄虚作假、舍贱求贵、以次充好、收受回扣和收受贿

赂等现象。

2、决策管理，本场采购较大物资（1000元以上）的重大

事项，包括基建、技改、设施等重大项目的计划投资，均由

场长、副场长和有关部门负责人通过集体研究实行集体决

策。

3、严格执行政府采购制度。凡涉及到属政府采购的物资

一律按要求，按程序申报，批复后采购，不得擅自采购，也

不得违规变通采购。

4、坚持比质比价的原则，建立采购制度。

1）、垃圾场建立较大物资采购必须集体研究，必须监督制

约的制度。任何领导和部门均不能违反规定。

2）、采购部门和采购人员在采购前必须咨询、了解所采购

物资的价格、质量等信息，并提供两种以上的供货单位，从

质量、价格、信誉等方面比较方案，供研究决策时参考。

3）、主要物资采购和特殊要求的物资采购，采购部门和人

员应当咨询了解、审查供货单位的资格、质量、价格、信誉

等变化情况。

4）、采购人员应当对采购的物资的质量负责，场内接收人

员对所采购物资的质量有权提出异议、建议，对不符合质量

要求和质价、质保资料的可以拒绝验收入库。

八、仓库物资领用制度

1、领料人领料必须由部门开具领料单。

2、市场通用物资，即场里、家里均能用的物资用品，需

要经场长签批后，方可发料。

3、劳保用品严格按场部规定的发放标准统一由办公室开

具领料单发放，超范围、超标准领用劳保用品的需要经场长

签批。

4、管库员必须凭领料单领料，下班时间及双休时间需要

领料的按仓库管理制度执行。

5、领用专用工具，管库员应按使用规定实行交旧换新，

并在专用工具卡和库备卡上详细记载，所谓旧是指损坏不能

再用的领用丢失的工具，由丢失者自赔。

6、领用人必须自觉遵守规定，不得无理取闹和刁难。

九、食堂管理制度

为完善食堂日常管理秩序，创造和谐、卫生、健康的用餐

环境，特指定如下规定：

1、工作餐实行简餐制，由办公室责成食堂具体负责。

2、食堂将按规定设置开放时间，具体为早餐、中餐、晚

餐，其他时间严禁非食堂工作人员随意进入食堂。

3、在食堂工作人员上班时间内食堂的具体管理工作由食

堂工作人员负责，其余时间则交由门卫负责。

4、食堂工作人员休息期间，到食堂用餐的人员在用餐完

毕必须做好卫生清理工作。

5、食堂物品采购，发放由食堂工作人员具体负责，简餐

食物及冷饮等按规定量发放。

6、食堂内设施设备的使用应厉行节约，不得开无人灯、

无人空调等。

7、食堂内禁止吸烟、喝酒、吐痰等。

十、行政办公规范管理制度

1、办公仪表规范

工作时间一律穿统一发放的工作服,佩带胸卡、仪容整洁、

头发整齐。

2、行为规范

1）、坚守工作岗位、不要串岗；

2）、上班时间不要看报纸，玩游戏、打瞌睡或做与工作无

关的事情；

3）、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静；

4）、接待来访和业务洽谈，请在接待室或会议室进行；

5）、不要随意使用其他部门的电脑；私客不准使用单位电

脑；

6）、未经场长批准和部门负责人授意，不要打印、复印与

工作无关文件;

7）、严格遵守考勤制度，不迟到、不早退；

8）、请病假如无病假条，一律认同为事假；

9）、凡出远勤达一天以上者，应先报场领导批准；

10）、因故临时外出，必须请示部门领导或场长，各部门

全体人员外出，必须与办公室打招呼；

11）、不得将场烟灰缸、茶杯、文具和其他公物带回家私

用。

十一、财务管理制度

严格执行国家规定的各项财务制度及政策，合理利用资

金，降低运行成本，加强财务监督，提供服务，起参谋作用,

创造宽松、卫生的工作环境。

1、现金管理

1）、使用范围：支付工资、奖金、津贴、差旅费、医药费。

2）、库存现金严格按照银行规定。

3）、出纳人员收的现金应及时存到场银行帐号上，不得私

存现金。

4）、预借、暂支等一切支取现金均要有场长签字，否则后

果由出纳人员负责。

5）、有关现金的收、付业务，均要由出纳经办，其他人员

不得收、付现金，更不能留存现金。

6）、出纳人员收、付现金当天及时制作凭证，登现金日记

账，做到日结月清。

8）、出纳人员对于报销应审核所附票据，对违反规定的有

权拒绝报销，并向场长汇报。

2、支票管理

1）、出纳人员在手续齐全的基础上方可签发支票，并要求

领取支票人在支票领用簿上写明用途及签字，场长在领用簿

上签字。

2）、出纳人员签发支票前，应查清帐上余额，不得开空头

支票及远期汇票。

3）、财务印鉴应分开存放，财务专用章，支票、密码器，

应由出纳保管，且必须存放在保险箱中，法人代表章由主办

会计保管在带锁的办公桌内。

4）、作废的支票应附在凭证中，不得私自销毁。

5）、支票印鉴应开具时加盖，不允许预先加盖备用。

3、票据管理

1）、购买的发票、收据必须进行信用登记，专人负责管理。

2）、对外提供收据、发票应加盖财务专用章。

3）、开具票据应按次序，不得跳开。

4）、对于收据、发票应实行销号处理。

5）、收据、发票不得涂改、撕毁及转让。

6）、作废的收据、发票应收回。记帐联、发票联应与存根

贴一起写明作废字样。

4、固定资产管理

1）、设立固定资产总帐和明细帐，建立固定资产卡片。

2）、使用与管理相结合，确定固定资产使用、管理负责人。

3）、实行固定资产一年一次的盘查，对于非正常因素损坏

的固定资产，建议场K追究当事人责任。

4）、低值易耗品每年盘点一次，材料每月与仓库对帐，年

终盘库。

5、安全管理

1）、财务科没人时应随时关好门锁。

2）、下班之后应打开防盗报警器。

6、档案管理

1）、主办会计负责档案管理，会计凭证及帐簿不得外借，

特殊原因外借、外来人员复印，须有场长同意。

2）、严格按照档案保存年限保管各类档案，档案移交、销

毁要按规定程序办理。

十二、加班制度

为了进一步加强填埋场管理，发挥职工在工作中的积极性

和能动性，充分利用好有效的工作时间，规范加班行为，现

对场内加班作如下规定：

1、各部门职工如需加班，必须场部领导同意方可，并由

行政人员作好考勤记录。

2、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、

春节等法定节假日的加班由场长根据实际情况灵活作出安

排，并报行政处考勤。

3、其他休息日加班原则上不以工资形式支付，由场长和

部门根据实际情况安排调休。

4、职工事假、病假，可用加班进行抵冲，由行政部做好

考勤记录。

十三、职工着装管理规定

1、为树立和保持良好的公司形象，进一步规范化管理，

职工应按本规定的要求着装。

2、职工在上班时间内要穿统一配发的工作服，并在左胸

前适当位置上胸牌。

3、职工要注意仪容仪表，总体要求是：整洁、得体、大

方。

4、职工上班应注意将头发梳理整齐，首饰配戴要得当，

得体，不要夸张。

5、员工考勤要包含员工的着装。

十四、填埋场夜间值班制度

1、值班人员值班时负责场内一切事情。

2、负责好值班时间内全场治安保卫消防工作，督促夜间

值班门卫做好夜间巡查工作，并协助好安全防盗工作。

3、在值班时间内加强场内及办公室的巡视，注意加强与

门卫的协调，确保办公室及场内重要部位的安全，发现有情

况时一定要先相互联系，再采取查看行动，要有自我保护意

识，查看后及时向场长汇报。

4、无特殊情况不能随便不值班，有特殊情况需要调班的,

可由场内自行协调，但必须报场长及办公室行政人员备查。

5、对值班情况要认真做好记录。

6、值班室不得擅自离岗及做违法乱纪的事情，对无故离

岗及出现违法乱纪情况一经查实，按场纪场规处理。

7、各部门不同工种可根据场区的特殊情况安排作息时间,

值班人员应做好交接班手续。

8、值班簿等物品留在值班室内（包括值班室内其他物品）。

9、值班者必须注重个人卫生，保持值班室内的干净、卫

生、整洁。

十五、填埋作业管理规定

为确保库区的填埋作业按规范要求顺利实施，根据国家有

关规定及技术要求，特制定本规定：

1、垃圾填埋前应制订填埋作业计划和年月周填埋作业方

案，应实行分区域单元逐层填埋作业。

2、垃圾作业平台在作业前准备，根据实际情况控制平台

面积。

3、作业单元应控制在较小面积范围，雨季应备应急作业

单元。

4、在运行过程中应考虑场内运输、工作面转换、边坡防

护、排水沟修筑、填埋气井安装、覆盖等因素。

5、填埋作业现场应有专人负责指挥调度车辆，防止堵车

及乱倒垃圾现象。

6、倾倒垃圾应及时摊铺、每层垃圾摊铺宽度控制在1m

以内，单元厚度宜为2—3m,垃圾堆体坡度不大于1:3。

7、填埋作业区采用专用垃圾压实机分层连续数遍碾压垃

圾，压实后垃圾容重应大于8OOkg/m3。

8、每日作业完毕后及时覆盖，日覆盖厚度不应小于

15mm,中间覆盖层厚度不应小于20cm,终场覆盖按封场要

求。

9、垃圾覆盖后，根据自身要求及气候等多方面条件，制

定切实有效的消杀方案，进行虫害控制。

10、产生的垃圾渗滤液由收集管网进入渗滤液调节池，由

专门化验人员对处理后的渗滤液进行检测，达标后再排放。

11、填埋场各岗位作业人员必须了解有关处理工艺、熟悉

本岗位工作职责与工作质量要求；熟悉本岗位设施、设备的

技术性能和运行维护、安全操作规程。

12、操作人员应坚守岗位，认真做好运行记录。

13、填埋场区排水应实行雨污分流，排水设施尽量保证完

好，畅通。

14、场区内各种机械设备在运行前应保证完好率，平时进

行必要的日常维护保养。

15、非本岗位人员严禁开启机械设备，管理人员不得违规

指挥。

16、填埋场操作人员必须佩带必要的劳保用品，做好安全

防范工作。

17、严禁带火种车辆进入场区，填埋区严禁烟火。

18、作业过程中如遇到困难，应及时报告，并列入全场工

作的重点来解决。

十六、职工奖励条例

1、范围

1）、在完成生产任务和工作任务的同时，为本厂节约资材、

能源和收益等方面有显着成绩的。

2）、在改进管理形式、提高经济效益等方面做出显着成绩

的。

3）、敢于同坏人坏事做斗争、对维护正常生产秩序和工作

秩序、维护本场安全有显着成绩的。

4）、维护财务纪律、抑制不正之风事迹突出的。

5）、一贯忠于职守，积极负责、奉献特出的。

6）、其他应予以奖励的。

2、形式

1）、奖励可分为：通令嘉奖、记功等各种形式，在给予奖

励时，可发给一次性奖金。

2）、经常性生产奖、节约奖、其他奖。

3、实施程序

对员工实施奖励要根据所在部门提议报请。通过场审核后

报总公司运营管理部，在适当的会议上宣布，书面通知其本

人。

十七、职工处分制度

对于有下列行为之一的职工，除按岗位目标责任制有关规

定考核外分清情况给予处分。

1、私自拿公司物品、材料的，除退回外，按所占物品、

材料价格的1—5倍罚款，对偷窃公司财物者应退回赃款赃

物（或赔偿经济损失）外，并给予罚款；对重大偷窃者送交

公安机关追究刑事责任，对检举揭发者给予适当奖励。

2、没有经过场领导批准，升私自动用填埋填埋场车辆、

设备干私活的，一经发现将视情节给予处罚。

3、对有意损坏公物和职工个人物品的，应予以照价赔偿,

并视情节轻重、态度的好坏，给予经济处罚或纪律处分，触

犯刑律的由司法部门追究其刑事责任。

4、在场区吵闹骂人，经劝阻、教育无效，事后又不认识

错误的，视情节给予教育，通报批评并给予适当经济处罚。

5、无理取闹，聚众斗殴者给予纪律处分，对情节特别严

重者要加重处罚。

6、凡举止不端、有流氓行为，视情节轻重，分别给予纪

律处分，直到由司法机关追究刑事责任。

7、凡赌博或变相赌博者，一经发现，除收缴赌具，赌资

外，视情节给予处罚，教育不改者，给予行政处分直到解聘。

8、凡未经登记或许可的外来人员，当班者不予阻止的，

视情节作相应处理。

9、凡因挑拨离间、侮辱人格、惹是生非而造成一定影响

者视情节轻重，分别给予批评教育、扣发部分或全部奖励和

纪律处分。

10、擅自挪用消防器材，视情节给予处罚，损坏除照价赔

偿外，还要给予扣奖金和纪律处分。

1k在禁火、禁烟区，使用明火或者吸烟者，给予相应的

处罚，并进行绩效扣分。对造成严重事故的要给予纪律处分,