2024版国有企业委托劳务派遣公司招聘服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国有企业委托劳务派遣公司招聘服务协议本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方的定义1.2术语和定义2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘流程及时间安排2.3招聘渠道及方式3.服务费用及支付3.1服务费用总额3.2费用构成3.3支付方式及时间4.服务期限及终止条件4.1服务期限4.2终止条件4.3终止程序5.信息保密5.1保密义务5.2保密信息的范围5.3违反保密义务的处理6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督及评价6.3质量问题的处理7.人员录用及管理7.1人员录用程序7.2人员管理职责7.3人员离职手续8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.法律适用和管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.通知和通讯11.1通知方式11.2通讯地址11.3通知生效时间12.其他12.1合同附件12.2不可抗力12.3合同补充条款13.合同附件13.1招聘需求表13.2服务费用明细表13.3人员录用名单14.合同签署及生效14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方的定义1.1.1本合同中，“甲方”指国有企业，全称为[国有企业全称]，注册地为[注册地]，法定代表人为[法定代表人姓名]。1.1.2本合同中，“乙方”指劳务派遣公司，全称为[劳务派遣公司全称]，注册地为[注册地]，法定代表人为[法定代表人姓名]。1.2术语和定义1.2.1“招聘服务”指乙方根据甲方提供的招聘需求，通过合法渠道为甲方招聘所需人员的全过程服务。1.2.2“招聘人员”指乙方招聘成功并经甲方录用的人员。2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.1.1甲方提供的招聘岗位及要求详见附件一：《招聘需求表》。2.2招聘流程及时间安排2.2.1乙方应在收到甲方提供的《招聘需求表》后[具体时间]，完成招聘宣传及报名工作。2.2.2乙方应在[具体时间]内完成人员筛选、面试及录用工作。2.3招聘渠道及方式2.3.1乙方应通过[具体招聘渠道]进行招聘，包括但不限于网络招聘、校园招聘、人才市场招聘等。2.3.2乙方应采用[具体招聘方式]进行招聘，包括但不限于发布招聘信息、组织招聘活动等。3.服务费用及支付3.1服务费用总额3.1.1本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。3.2费用构成3.2.1招聘费用：[具体金额]元。3.2.2其他费用：[具体金额]元。3.3支付方式及时间3.3.1甲方应在[具体时间]内支付乙方招聘费用总额的[具体比例]%作为预付款。3.3.2乙方完成招聘任务后，甲方应在[具体时间]内支付剩余的[具体比例]%费用。4.服务期限及终止条件4.1服务期限4.1.1本合同服务期限自[具体日期]起至[具体日期]止，共计[具体时间]。4.2终止条件4.2.1任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后[具体时间]内仍未纠正的；4.2.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行的；4.3终止程序4.3.1一方要求终止本合同时，应提前[具体时间]书面通知对方；4.3.2双方应在收到终止通知后[具体时间]内，完成剩余招聘工作。5.信息保密5.1保密义务5.1.1甲方和乙方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.2保密信息的范围5.2.1甲方和乙方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营状况、客户信息等。5.3违反保密义务的处理5.3.1一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.服务质量保证6.1服务质量标准6.1.1乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供符合甲方要求的招聘服务。6.2质量监督及评价6.2.1甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评价。6.3质量问题的处理6.3.1乙方应积极处理甲方提出的质量问题，并及时反馈处理结果。7.人员录用及管理7.1人员录用程序7.1.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，按照招聘流程对报名人员进行筛选、面试及录用。7.2人员管理职责7.2.1乙方负责招聘人员的筛选、面试及录用工作。7.3人员离职手续7.3.1招聘人员离职时，乙方应按照国家相关法律法规和甲方要求，办理相关离职手续。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1双方应在争议发生后[具体时间]内，书面提出解决争议的请求。8.2.2双方应按照人民法院的要求提供相关证据和材料。8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为合同签订地。9.法律适用和管辖9.1适用法律9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院9.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面协议。10.3合同解除条件10.3.1双方协商一致，可以解除本合同。10.3.2发生本合同约定的解除条件，任何一方均有权解除本合同。11.通知和通讯11.1通知方式11.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。11.1.2通知可以通过挂号信、特快专递、传真或电子邮件等方式发送。11.2通讯地址11.2.1甲方通讯地址：[甲方地址]11.2.2乙方通讯地址：[乙方地址]11.3通知生效时间11.3.1通知应在发送后的[具体时间]内生效。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于《招聘需求表》、《服务费用明细表》和《人员录用名单》。12.2不可抗力12.2.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，协商解决。12.3合同补充条款12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1招聘需求表13.2服务费用明细表13.3人员录用名单14.合同签署及生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同生效日期为[具体日期]。14.3合同份数14.3.1本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义和范围1.1“第三方”在本合同中指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：提供专业服务、协助履行合同义务、提供担保或信用支持等。2.第三方的责任和权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照其提供的服务的性质、范围和质量要求，对甲乙双方承担相应的责任。2.1.2第三方在提供服务的过中，应遵守相关法律法规和行业标准，确保服务质量。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.第三方介入的审批程序3.1任何第三方介入本合同，需事先经甲乙双方书面同意。3.2甲方或乙方提出引入第三方时，应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、费用及预期效果等信息。3.3双方应在[具体时间]内对第三方介入事宜作出书面答复。4.第三方介入的合同条款4.1第三方介入后，应与甲乙双方签订相应的服务合同或合作协议，明确各方的权利、义务和责任。4.2第三方服务合同或合作协议应与本合同相一致，不得与本合同相冲突。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和质量要求，以及可能造成的损失大小来确定。5.2第三方的责任限额应在第三方服务合同或合作协议中明确约定。5.3如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，其责任限额应以其收取的服务费用为限。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在提供服务的过中，仅对甲乙双方承担相应责任，不承担对其他第三方的责任。6.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方与其他各方之间的关系，由其各自之间的合同或协议约定。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方书面同意。7.2合同变更后，甲乙双方和第三方应各自按照变更后的合同履行义务。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的终止9.1第三方介入后，如合同履行完毕或第三方服务期限届满，第三方介入即告终止。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，及时结算相关费用。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《招聘需求表》详细要求：包括招聘岗位、岗位职责、任职资格、工作地点、薪酬待遇等详细信息。说明：《招聘需求表》是乙方进行招聘工作的依据，需甲方提供准确完整的信息。2.《服务费用明细表》详细要求：列明各项服务费用的具体金额、计算方式及支付时间。说明：《服务费用明细表》是甲方支付乙方服务费用的依据，需明确费用构成和支付方式。3.《人员录用名单》详细要求：包括录用人员的姓名、岗位、入职时间等信息。说明：《人员录用名单》是乙方完成招聘任务后提交给甲方的成果文件，需确保信息的准确性。4.《第三方服务合同或合作协议》详细要求：明确第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：当第三方介入时，需签订此协议，以确保各方的权益。5.《保密协议》详细要求：明确保密信息的范围、保密义务和违反保密义务的责任。说明：为确保商业秘密和隐私，甲乙双方及第三方需签订保密协议。6.《争议解决协议》详细要求：明确争议解决的方式、程序和地点。说明：当发生争议时，双方需按照协议约定解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付服务费用。责任认定：乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并承担因此产生的损失。示例：若甲方未在约定支付日支付服务费用，则乙方有权要求甲方支付每日千分之二的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成招聘工作或提供的服务不符合约定质量。责任认定：甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、重新提供服务等。示例：若乙方未能按约定时间完成招聘工作，则甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行合同约定的服务内容或违反保密义务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止违约行为等。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，则第三方应承担赔偿责任，并停止泄露行为。全文完。2024版国有企业委托劳务派遣公司招聘服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘方2.2劳务派遣公司3.服务内容与范围3.1招聘服务内容3.2招聘服务范围4.服务期限4.1服务期限起止时间4.2服务期限延期条件5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付时间6.服务成果交付6.1服务成果形式6.2服务成果交付时间6.3服务成果验收标准7.劳务派遣人员管理7.1劳务派遣人员选拔标准7.2劳务派遣人员培训7.3劳务派遣人员考核8.劳务派遣人员工资及福利8.1工资支付标准8.2工资支付时间8.3福利待遇9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2劳务派遣公司违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.适用法律及管辖12.1适用法律12.2管辖法院13.其他约定事项14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.3“劳务派遣人员”指乙方根据本合同向甲方派遣的劳动者。1.1.4“服务内容”指乙方为甲方提供的劳务派遣服务，包括但不限于人员招聘、人员培训、人员管理、工资发放等。1.1.5“服务期限”指本合同约定的劳务派遣服务开始至终止的时间。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如无特殊说明，应按照通常含义进行解释。2.双方基本信息2.1招聘方2.1.1名称：[甲方全称]2.1.2注册地址：[甲方注册地址]2.1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.4联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]2.2劳务派遣公司2.2.1名称：[乙方全称]2.2.2注册地址：[乙方注册地址]2.2.3法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.2.4联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]3.服务内容与范围3.1招聘服务内容3.1.1乙方根据甲方需求，负责招聘符合岗位要求的劳务派遣人员。3.1.2乙方负责对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能。3.1.3乙方负责劳务派遣人员的日常管理，包括考勤、考核、纪律管理等。3.2招聘服务范围3.2.1服务范围为甲方指定的工作岗位。3.2.2乙方应根据甲方需求，合理配置劳务派遣人员的数量和岗位。4.服务期限4.1服务期限起止时间4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为[具体服务期限]。4.2服务期限延期条件4.2.1如甲方需要延长服务期限，应提前[提前通知时间]书面通知乙方。4.2.2双方协商一致，可以延长本合同服务期限。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.1.1本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。5.2服务费用支付方式5.2.1甲方应按月向乙方支付服务费用。5.2.2甲方应在每月[具体支付时间]前支付当月的服务费用。5.3服务费用支付时间5.3.1甲方应在每月[具体支付时间]前将服务费用支付至乙方指定账户。6.服务成果交付6.1服务成果形式6.1.1乙方应向甲方提供劳务派遣人员的招聘报告、培训记录、考核结果等。6.2服务成果交付时间6.2.1乙方应在[具体交付时间]内将服务成果交付甲方。6.3服务成果验收标准6.3.1甲方应在收到服务成果后[具体验收时间]内进行验收。6.3.2乙方应确保服务成果符合约定的标准。7.劳务派遣人员管理7.1劳务派遣人员选拔标准7.1.1乙方应根据甲方提供的岗位要求，选拔符合条件的人员。7.1.2乙方应确保选拔的劳务派遣人员具备相应的技能和素质。7.2劳务派遣人员培训7.2.1乙方应组织劳务派遣人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于岗位技能、公司规章制度等。7.3劳务派遣人员考核7.3.1乙方应定期对劳务派遣人员进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、技能水平等。8.劳务派遣人员工资及福利8.1工资支付标准8.1.1劳务派遣人员的工资标准按甲方规定执行。8.1.2乙方负责按月向劳务派遣人员支付工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.2工资支付时间8.2.1乙方应在每月[具体支付时间]前支付劳务派遣人员工资。8.3福利待遇8.3.1乙方应按照国家规定和甲方要求，为劳务派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行时，另一方有权解除合同。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件9.2.1本合同约定的服务期限届满，合同自然终止。9.3合同解除或终止程序9.3.1解除或终止合同前，一方应书面通知另一方，并说明理由。9.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理劳务派遣人员的相关事宜。10.违约责任10.1招聘方违约责任10.1.1甲方未能按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的[具体比例]。10.1.2甲方违反合同约定，导致乙方损失，应赔偿乙方实际损失。10.2劳务派遣公司违约责任10.2.1乙方未能按时交付服务成果，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[具体比例]。10.2.2乙方违反合同约定，导致甲方损失，应赔偿甲方实际损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应自争议发生之日起[具体时间]内提出书面争议解决请求。11.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。12.适用法律及管辖12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效及附件14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.1招聘需求清单14.2.2劳务派遣人员名单14.2.3其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方邀请或委托的，为提供服务、监督、咨询、评估等目的而介入合同关系的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、审计机构、评估机构、担保机构等。2.第三方的责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。2.2第三方的责任限额应合理反映其提供服务的性质、风险以及合同双方的要求。2.3第三方的责任限额应包括但不限于：2.3.1对甲乙双方直接经济损失的赔偿；2.3.2对因第三方过失导致的服务中断或延迟的赔偿；2.3.3第三方因违反合同约定而应承担的其他责任。3.第三方的选任与介入程序3.1甲乙双方应共同选任第三方，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权限、责任限额等事项达成一致。3.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方的职责、权限、责任限额等信息通知对方。4.第三方的责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展服务、监督、咨询、评估等工作。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.1.3第三方有权根据实际情况调整服务内容和方式。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.2.3第三方应按照约定的时间和方式提交服务成果。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供独立的咨询服务，不得影响甲方的决策。5.1.2第三方对甲方的服务成果负责，但甲方对合同的整体履行负责。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供独立的监督、咨询、评估等服务。5.2.2第三方对乙方的服务成果负责，但乙方对合同的整体履行负责。5.3第三方与劳务派遣人员的划分：5.3.1第三方不直接管理劳务派遣人员，但有权对劳务派遣人员的服务质量进行评估。6.第三方介入时的额外条款6.1.1第三方责任条款：明确第三方的责任范围和责任限额。6.1.2第三方沟通机制：规定甲乙双方与第三方之间的沟通方式和渠道。6.1.3第三方保密条款：规定第三方对甲乙双方商业秘密的保密义务。6.2.1第三方的选任标准和程序；6.2.2第三方的服务内容和方式；6.2.3第三方的报酬和支付方式。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方应就合同变更事项进行协商，并在必要时签订补充协议。7.2合同变更应遵循公平、公正、合理原则，并经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求清单详细要求：包括岗位名称、岗位描述、任职资格、薪资范围、工作地点等信息。说明：用于明确甲方的招聘需求和乙方的招聘方向。2.劳务派遣人员名单详细要求：包括人员姓名、性别、年龄、学历、工作经验、岗位、工资待遇等信息。说明：用于记录乙方派遣给甲方的劳务派遣人员情况。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、职责、权限、责任限额、服务内容、报酬、保密条款等。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。4.服务成果报告详细要求：包括服务过程、服务成果、评估结果、改进建议等。说明：用于记录乙方提供服务的具体情况和效果。5.服务费用支付凭证详细要求：包括支付时间、金额、支付方式、收款人信息等。说明：用于证明甲乙双方的服务费用支付情况。6.劳务派遣人员培训记录详细要求：包括培训内容、培训时间、培训讲师、培训效果等。说明：用于证明乙方对劳务派遣人员的培训情况。7.劳务派遣人员考核结果详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等。说明：用于评估劳务派遣人员的工作表现。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更时间、变更双方签字等。说明：用于记录合同变更的情况。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除时间、解除双方签字等。说明：用于记录合同解除的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定时间支付服务费用。乙方未按约定时间交付服务成果。第三方泄露甲乙双方商业秘密。劳务派遣人员违反甲方规章制度。2.责任认定标准：违约行为发生，经另一方确认。违约行为对另一方造成实际经济损失。违约行为违反法律法规或合同约定。3.违约责任认定示例：甲乙双方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付未付款的[具体比例]。乙方未按约定时间交付服务成果，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的[具体比例]。第三方泄露甲乙双方商业秘密，第三方应赔偿甲乙双方因商业秘密泄露而造成的经济损失。劳务派遣人员违反甲方规章制度，甲方有权根据情况对劳务派遣人员进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。全文完。2024版国有企业委托劳务派遣公司招聘服务协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议双方基本权利与义务2.招聘服务内容2.1招聘岗位需求2.2招聘人员条件2.3招聘流程2.4招聘时间表3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用构成3.3支付方式3.4付款时间4.人员派遣4.1人员派遣方式4.2派遣人员资质要求4.3人员派遣手续4.4派遣人员管理5.人员离职与替换5.1离职手续5.2离职原因5.3替换程序6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.合同期限及终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1适用法律10.2司法管辖11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.其他约定事项12.1通知与送达12.2不可抗力12.3合同附件13.合同修改与补充13.1修改程序13.2补充协议14.合同解除与终止条件14.1解除条件14.2终止条件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于甲方在规定期限内，通过乙方提供的劳务派遣服务，招聘和使用符合甲方要求的劳务派遣人员。1.3协议双方基本权利与义务甲方权利：（1）有权要求乙方按照协议约定提供符合要求的劳务派遣人员；（2）有权对派遣人员进行必要的培训和考核；（3）有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位；（4）有权对派遣人员的工作表现进行评价。甲方义务：（1）按照协议约定支付服务费用；（2）为派遣人员提供必要的工作条件；（3）保障派遣人员的合法权益；（4）按照国家相关法律法规规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。第二条招聘服务内容2.1招聘岗位需求甲方应向乙方提供明确的岗位需求，包括岗位名称、岗位数量、岗位要求等。2.2招聘人员条件（1）具备相应的职业资格或技能证书；（3）身体健康，能够胜任工作。2.3招聘流程（1）发布招聘信息；（2）收集应聘人员资料；（3）组织面试；（4）确定派遣人员名单；（5）办理派遣手续。2.4招聘时间表甲方应在协议签订后10个工作日内向乙方提供下一季度招聘需求计划，乙方应根据甲方需求制定招聘时间表。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额服务费用总额为甲方按照协议约定招聘的劳务派遣人员实际服务期间的工资总额的10%。3.2费用构成（1）乙方招聘、培训、派遣劳务派遣人员所产生的费用；（2）乙方在协议期内提供的相关服务费用；（3）乙方为劳务派遣人员缴纳的社会保险和住房公积金。3.3支付方式甲方应按照协议约定，在每月5日前将服务费用支付至乙方指定账户。第四条人员派遣4.1人员派遣方式乙方应采用直接派遣的方式，将符合条件的劳务派遣人员派遣至甲方工作。4.2派遣人员资质要求（2）具备相关岗位所需的专业技能和证书；（3）无犯罪记录。4.3派遣人员手续（1）与派遣人员签订劳动合同；（2）办理社会保险和住房公积金缴纳手续；（3）向甲方提交派遣人员的相关资质证明。4.4派遣人员管理（1）组织派遣人员参加甲方组织的培训；（2）监督派遣人员的工作表现；（3）处理派遣人员的工作纠纷。第五条人员离职与替换5.1离职手续（1）办理社会保险和住房公积金的转移手续；（2）与派遣人员解除劳动合同；（3）向甲方提交离职人员的离职证明。5.2离职原因（1）个人原因；（2）甲方工作环境或工作内容不适应；（3）乙方提供的劳务派遣服务不符合要求。5.3替换程序甲方需向乙方提出替换派遣人员的申请，乙方应在接到申请后5个工作日内完成替换工作。第六条保密条款6.1保密信息范围（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）甲方和乙方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密；（3）甲方和乙方共同知悉的其他保密信息。6.2保密义务甲方和乙方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第七条合同期限及终止7.1合同期限本协议的有效期为自双方签字（或盖章）之日起一年，自合同生效之日起计算。7.2合同终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方在15日内仍未采取补救措施；（3）发生不可抗力事件，导致协议无法履行；（4）双方协商一致决定终止协议。7.3合同解除程序任何一方要求解除本协议，应提前30日以书面形式通知对方。协议解除后，双方应按照协议约定处理尚未履行完毕的事项。第八条违约责任8.1违约行为定义（1）未按约定支付服务费用；（2）未按约定提供符合要求的服务；（3）泄露对方商业秘密；（4）未按约定履行合同义务。8.2违约责任承担（1）向守约方支付违约金；（2）赔偿守约方因此遭受的直接损失；（3）如违约行为构成犯罪的，还应承担相应的刑事责任。8.3违约赔偿计算违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可由仲裁机构或人民法院判决。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方选择仲裁解决争议，应将争议提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。第十条法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条司法管辖本协议履行过程中发生的任何争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条其他约定事项13.1通知与送达（1）书面通知；（2）送达至对方法定地址或约定的通讯地址；（3）发送至对方指定的电子邮箱。13.2不可抗力本协议履行过程中，如因不可抗力事件导致任何一方无法履行或延迟履行本协议，该方不承担违约责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.3合同附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第十四条合同解除与终止条件14.1解除条件（1）任何一方丧失履行合同能力；（2）任何一方被宣告破产或解散。14.2终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致终止本协议；（3）本协议因不可抗力等原因无法履行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.2第三方的介入应基于甲乙双方的共同意愿，并需在主合同中明确约定。第二条第三方责任限额2.1第三方在介入主合同过程中，其责任限额由甲乙双方根据实际情况在主合同中约定，并在第三方协议中明确。（1）因第三方提供的信息、咨询或技术服务导致的损失；（2）第三方违反主合同约定，给甲乙双方造成的损失；（3）第三方介入过程中产生的其他损失。第三条第三方责任承担（1）第三方提供的信息、咨询或技术服务应真实、准确、完整，若因第三方提供的信息错误导致损失，第三方应承担相应责任；（2）第三方在提供中介、技术服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，若违反规定造成损失，第三方应承担相应责任；（3）第三方介入过程中，若因第三方自身原因导致损