出国工作定居责任书

出国工作定居责任书合同目录第一章总则1.1本责任书的签订目的1.2本责任书的适用范围1.3本责任书的主体资格1.4本责任书的生效、变更和解除第二章出国工作定居的职责与义务2.1出国工作定居人员的职责2.2出国工作定居人员的义务第三章出国工作定居前的准备工作3.1办理相关手续3.2了解目的国的法律法规和文化习俗3.3准备必要的文件和证明材料第四章出国工作定居过程中的注意事项4.1遵守目的国的法律法规4.2维护祖国和个人的尊严4.3加强与派遣单位的沟通与联系第五章出国工作定居后的职责与义务5.1履行工作职责5.2遵守所在单位的规章制度5.3积极参与当地的社会活动第六章保险与保障6.1出国工作定居人员的保险待遇6.2出国工作定居人员的医疗保障第七章家庭与子女教育7.1出国工作定居人员家庭成员的管理7.2子女的教育与培养第八章合同的履行与监督8.1出国工作定居人员的合同履行情况8.2合同履行的监督与评估第九章违约责任与赔偿9.1出国工作定居人员的违约行为9.2违约责任的承担与赔偿方式第十章争议解决10.1争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的管辖地点第十一章隐私保护与信息安全11.1保护出国工作定居人员的个人信息11.2信息安全与保密第十二章合同的解除与终止12.1合同解除的条件与程序12.2合同终止的条件与后果第十三章其他事项13.1合同的转让13.2合同的附件第十四章附则14.1本责任书的解释权归属14.2本责任书的签订日期与地点14.3本责任书的有效期限合同编号出国工作定居责任书第一章总则1.1本责任书的签订目的为明确出国工作定居人员的职责与义务，确保其在国外工作定居期间的行为符合国家法律法规及国际惯例，维护祖国和个人的尊严和利益。1.2本责任书的适用范围本责任书适用于所有出国工作定居人员，包括但不限于因公出国、留学、研修、技术移民等。1.3本责任书的主体资格本责任书签订主体为出国工作定居人员及其所在单位。1.4本责任书的生效、变更和解除本责任书自双方签字盖章之日起生效。在合同期限内，经双方协商一致，可以变更或解除本责任书。第二章出国工作定居的职责与义务2.1出国工作定居人员的职责遵守中华人民共和国法律法规，遵守所在国的法律法规，履行工作职责，努力完成工作任务。2.2出国工作定居人员的义务维护祖国和个人的尊严，保护国家机密，不得从事一切有损祖国和单位形象的活动。第三章出国工作定居前的准备工作3.1办理相关手续出国工作定居人员应按照所在单位和政府部门的要求，办理出国手续，包括但不限于签证、护照等。3.2了解目的国的法律法规和文化习俗出国工作定居人员应了解并尊重所在国的法律法规和文化习俗，以避免不必要的冲突和误解。3.3准备必要的文件和证明材料出国工作定居人员应按照所在单位和政府部门的要求，准备必要的文件和证明材料，以确保出国手续的顺利进行。第四章出国工作定居过程中的注意事项4.1遵守目的国的法律法规出国工作定居人员应遵守所在国的法律法规，不得从事违法活动。4.2维护祖国和个人的尊严出国工作定居人员应维护祖国和个人的尊严，不得从事一切有损祖国和单位形象的活动。4.3加强与派遣单位的沟通与联系出国工作定居人员应加强与派遣单位的沟通与联系，及时报告工作和生活情况，确保工作的顺利进行。第五章出国工作定居后的职责与义务5.1履行工作职责出国工作定居人员应按照所在单位的规章制度，履行工作职责，努力完成工作任务。5.2遵守所在单位的规章制度出国工作定居人员应遵守所在单位的规章制度，不得违反单位的规定。5.3积极参与当地的社会活动出国工作定居人员应积极参与当地的社会活动，增进与当地人民的友谊和了解。第六章保险与保障6.1出国工作定居人员的保险待遇出国工作定居人员应按照所在单位的要求，参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险等。6.2出国工作定居人员的医疗保障所在单位应关心出国工作定居人员的身心健康，为其提供必要的医疗保障。第七章家庭与子女教育7.1出国工作定居人员家庭成员的管理出国工作定居人员应按照所在单位的要求，做好家庭成员的管理工作，确保家庭成员的合法权益。7.2子女的教育与培养出国工作定居人员应关注子女的教育与培养，确保子女的学业和生活。第八章合同的履行与监督8.1出国工作定居人员的合同履行情况出国工作定居人员应定期向所在单位报告工作和生活情况，接受单位的监督和评估。8.2合同履行的监督与评估所在单位应定期对出国工作定居人员的合同履行情况进行监督和评估，确保其符合合同要求。第九章违约责任与赔偿9.1出国工作定居人员的违约行为出国工作定居人员不得违反本责任书的规定，不得违反所在单位的规章制度。9.2违约责任的承担与赔偿方式出国工作定居人员违反本责任书的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。第十章争议解决10.1争议的解决方式出国工作定居人员与所在单位之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼的管辖地点争议的仲裁或诉讼，应提交中华人民共和国的仲裁机构或人民法院管辖。第十一章隐私保护与信息安全11.1保护出国工作定居人员的个人信息出国工作定居人员的个人信息应受到严格保护，不得泄露给无关第三方。11.2信息安全与保密出国工作定居人员应遵守所在单位的信息安全规定，保护国家机密和商业秘密。第十二章合同的解除与终止12.1合同解除的条件与程序本责任书解除的条件和程序，按照双方签订时的约定执行。12.2合同终止的条件与后果本责任书终止的条件和后果，按照双方签订时的约定执行。第十三章其他事项13.1合同的转让本责任书的转让，应经过双方协商一致，并签订书面转让协议。13.2合同的附件本责任书附件，为本责任书的组成部分，与本责任书具有同等法律效力。第十四章附则14.1本责任书的解释权归属本责任书的解释权归中华人民共和国____________单位所有。14.2本责任书的签订日期与地点本责任书于____________年____________月____________日，在中国____________签订。14.3本责任书的有效期限本责任书自签字盖章之日起生效，有效期为____________年。签字：出国工作定居人员（签名）：单位代表（签名）：日期：____________年____________月____________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方负责为乙方提供出国工作定居的相关信息和建议，包括但不限于签证、机票、住宿等。2.甲方应协助乙方办理出国手续，包括但不限于签证申请、护照办理等。3.甲方应提供乙方所在国的法律法规、文化习俗、工作情况等方面的培训和指导。4.甲方应负责乙方在出国期间的医疗保险和意外伤害保险，并承担相应的保险费用。5.甲方应提供乙方在出国期间的紧急联系人和联系方式，确保乙方在遇到问题时能够及时得到帮助。6.甲方应定期了解乙方在国外的表现和工作情况，并给予必要的指导和帮助。7.甲方应对乙方在国外的行为进行监督和管理，确保乙方遵守所在国的法律法规和甲方的要求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确的个人情况和资料，包括但不限于学历、工作经历、护照等。2.乙方应积极配合甲方办理出国手续，并提供所需的文件和证明材料。3.乙方应自行承担出国过程中的相关费用，包括但不限于签证费、机票费、住宿费等。4.乙方应在出国期间遵守所在国的法律法规，不得从事违法活动。5.乙方应尊重所在国的文化习俗，与当地人民和谐相处，不得有损祖国和单位形象的行为。6.乙方应定期向甲方报告国外的工作和生活情况，并接受甲方的监督和管理。7.乙方应在国外积极工作，努力完成任务，不得无故离职或提前终止合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介应具备合法的经营资质和信誉，并为甲方和乙方提供真实、准确的信息和建议。2.第三方中介应协助甲方和乙方办理出国手续，包括但不限于签证申请、机票预订等。3.第三方中介应提供甲方和乙方所在国的法律法规、文化习俗、工作情况等方面的培训和指导。4.第三方中介应负责甲方和乙方在出国期间的医疗保险和意外伤害保险，并承担相应的保险费用。5.第三方中介应提供甲方和乙方在出国期间的紧急联系人和联系方式，确保甲方和乙方在遇到问题时能够及时得到帮助。6.第三方中介应定期了解甲方和乙方在国外的表现和工作情况，并给予必要的指导和帮助。7.第三方中介应对甲方和乙方在国外的行为进行监督和管理，确保甲方和乙方遵守所在国的法律法规和甲方的要求。附件及其他补充说明一、附件列表：1.出国工作定居人员个人信息表2.出国工作定居人员工作证明3.出国工作定居人员学历证明4.出国工作定居人员护照复印件5.出国工作定居人员签证复印件6.出国工作定居人员机票预订确认单7.出国工作定居人员住宿安排确认单8.出国工作定居人员保险单复印件9.出国工作定居人员与所在单位签订的劳动合同复印件10.出国工作定居人员与第三方中介签订的服务协议复印件二、违约行为及认定：1.违约行为：出国工作定居人员未按照合同约定履行工作职责或违反所在国的法律法规。认定：出国工作定居人员的行为符合违约行为的认定标准。2.违约行为：出国工作定居人员未按照合同约定报告工作和生活情况，或提供的信息不真实、不准确。认定：出国工作定居人员的行为符合违约行为的认定标准。3.违约行为：出国工作定居人员未按照合同约定遵守所在国的法律法规和甲方的要求。认定：出国工作定居人员的行为符合违约行为的认定标准。4.违约行为：第三方中介未按照合同约定提供真实、准确的信息和建议，或协助办理出国手续。认定：第三方中介的行为符合违约行为的认定标准。5.违约行为：第三方中介未按照合同约定提供甲方和乙方所在国的法律法规、文化习俗、工作情况等方面的培训和指导。认定：第三方中介的行为符合违约行为的认定标准。6.违约行为：第三方中介未按照合同约定提供甲方和乙方在出国期间的医疗保险和意外伤害保险，或未承担相应的保险费用。认定：第三方中介的行为符合违约行为的认定标准。三、法律名词及解释：1.出国工作定居人员：指根据合同约定，由甲方派遣至国外工作定居的人员。2.劳动合同：指甲方与出国工作定居人员签订的，规定双方权利和义务的书面协议。3.第三方中介：指协助甲方和乙方办理出国手续，并提供相关服务的机构。4.签证：指出国工作定居人员进入国外国家的合法身份证明。5.保险：指为出国工作定居人员提供的医疗保险和意外伤害保险。6.违约行为：指违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：出国工作定居人员在国外遇到紧急情况，需要及时获得帮助。解决办法：立即与甲方和第三方中介联系，寻求协助和支持。2.问题：出国工作定居人员在工作中遇到问题，需要指导和帮助。解决办法：与甲方和第三方中介沟通，寻求必要的指导和帮助。3.问题：出国工作定居人员未按照合同约