2024年度高校实习生就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校实习生就业服务合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号1.2学校名称及联系方式1.3用人单位名称及联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位职责3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1用人单位地址4.2实习地点说明5.实习生待遇5.1实习工资5.2工作时间及休息日5.3社会保险及公积金6.实习生权利义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习评价标准9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.实习结束后的工作安排10.1实习生转正条件10.2实习生离职手续11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1隐私保护13.2法律适用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：056781.3学校名称：大学1.4学校联系方式：电话：，邮箱：1.5用人单位名称：科技有限公司2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位描述：负责市场调研、竞品分析、营销策划等工作。2.3实习岗位职责：2.3.2协助进行竞品分析，提供竞争情报；2.3.3参与制定和实施营销活动策划；2.3.4跟进营销活动效果，提供改进建议；2.3.5完成上级领导交办的其他工作。3.实习期限3.1实习起始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日4.实习地点4.1用人单位地址：市区路号4.2实习地点说明：实习生在用人单位指定的工作地点进行实习。5.实习生待遇5.1实习工资：每月人民币2000元整，按月支付。5.2工作时间及休息日：实行五天工作制，每周工作40小时，休息日为周六、周日。5.3社会保险及公积金：用人单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金。6.实习生权利义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习岗位所需的工作条件；6.1.2获得实习期间的工资及福利待遇；6.1.3对实习过程中的不当行为提出批评和建议；6.1.4实习期满后，根据实际情况获得转正机会。6.2实习生义务：6.2.1遵守用人单位的规章制度，服从工作安排；6.2.2认真完成实习任务，积极参加各项活动；6.2.3保守用人单位的商业秘密；6.2.4按时参加实习考核，接受用人单位的指导与评价。8.实习考核与评价8.1实习考核方式：8.1.1定期考核：每两个月进行一次，由用人单位对实习生的工作表现进行评估。8.1.2期末考核：实习结束后，由用人单位对实习生的整体表现进行综合评价。8.2实习评价标准：8.2.1工作能力：包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等。8.2.2工作态度：包括责任心、积极性、遵守纪律等。8.2.3工作成果：包括完成任务的效率和质量。8.2.4学习态度：包括对实习内容的理解和掌握程度。9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1若实习生提前终止实习，需提前一个月书面通知用人单位，并赔偿用人单位因此造成的损失。9.1.2若实习生在实习期间违反用人单位的规章制度，用人单位有权终止实习合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任：9.2.1若用人单位未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权要求用人单位进行整改，若整改不力，实习生有权解除实习合同。9.2.2若用人单位在实习期间无故终止实习合同，需赔偿实习生相应的经济损失。10.实习结束后的工作安排10.1实习生转正条件：10.1.1实习生在实习期间表现优秀，符合用人单位的转正要求。10.1.2实习生完成实习任务，并通过用人单位的考核。10.2实习生离职手续：10.2.1实习生离职需提前一个月书面通知用人单位。10.2.2实习生离职时，需办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还公司物品、结清工资等。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件：12.2.1实习期满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1隐私保护：13.1.1用人单位对实习生的个人信息负有保密义务。13.2法律适用：13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.合同附件14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的类型16.1中介服务：第三方作为中介，为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务。16.2技术支持：第三方提供专业技术支持，协助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的技术难题。16.3咨询服务：第三方提供专业咨询服务，为甲乙双方提供决策依据和建议。16.4其他服务：根据合同履行需要，第三方可能提供其他相关服务。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的身份、服务内容、费用及责任范围。17.2甲乙双方应书面通知第三方介入事宜，并要求第三方签署相关协议或承诺书。17.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。18.第三方责任限额18.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额根据第三方的服务内容和协议约定确定，最高不超过合同金额的10%。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方仅对甲乙双方提供的服务负责，不对其他第三方承担责任。19.2甲乙双方对第三方的行为负有监督责任，若第三方违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。19.3第三方与其他各方之间因第三方介入而产生的纠纷，由第三方自行解决。20.第三方介入时的额外条款20.1第三方介入后，甲乙双方应按照第三方提供的协议或承诺书履行相应义务。20.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈合同履行情况。20.3第三方介入期间，若甲乙双方对合同内容有争议，应通过协商解决，协商不成的，可按本合同第11条的规定处理。21.第三方介入的终止21.1.1第三方无法继续履行服务，且经甲乙双方协商无法达成一致；21.1.2第三方违反合同约定或法律法规；21.1.3因不可抗力导致第三方无法继续履行服务。22.第三方介入的记录与保存22.1甲乙双方应记录第三方介入的相关事项，包括但不限于第三方介入的时间、地点、服务内容、费用等。22.2记录应保存至合同终止后两年，以备查证。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号、联系方式、学历、专业等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于用人单位和学校进行管理。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：用于指导实习生了解实习岗位的具体要求，确保实习生能够顺利完成实习任务。3.实习协议书要求：明确甲乙双方的权利义务，包括实习期限、实习待遇、违约责任等。说明：作为本合同的补充文件，用于进一步明确双方的权利义务。4.实习考核表要求：包含实习生在实习期间的表现评价，包括工作能力、工作态度、工作成果等。说明：用于对实习生的实习表现进行考核，为实习生的转正提供依据。5.实习生离职证明要求：证明实习生已完成实习任务，并按照规定办理了离职手续。说明：用于实习生毕业后向学校或用人单位提供实习证明。6.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的类型、内容、费用、责任范围等。说明：用于规范第三方介入服务的行为，保障甲乙双方的权益。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按约定时间完成实习任务；1.2违反用人单位的规章制度；1.3提前终止实习合同；1.4损坏用人单位的财物；1.5泄露用人单位的商业秘密。2.实习生违约责任认定标准：2.1未按约定时间完成实习任务：根据实际情况，赔偿用人单位相应损失。2.2违反用人单位的规章制度：根据违规程度，给予警告、罚款或解除实习合同。2.3提前终止实习合同：赔偿用人单位因提前终止合同而产生的损失。2.4损坏用人单位的财物：赔偿实际损失。2.5泄露用人单位的商业秘密：承担相应的法律责任。3.用人单位违约行为：3.1未按约定提供实习岗位或工作条件；3.2未按时支付实习工资；3.3无故终止实习合同；3.4损害实习生的合法权益。4.用人单位违约责任认定标准：4.1未按约定提供实习岗位或工作条件：赔偿实习生因此造成的损失。4.2未按时支付实习工资：支付违约金，并赔偿实习生因此造成的损失。4.3无故终止实习合同：赔偿实习生因此造成的损失。4.4损害实习生的合法权益：承担相应的法律责任。5.第三方违约行为：5.1未按约定提供服务质量；5.2损害甲乙双方的合法权益。6.第三方违约责任认定标准：6.1未按约定提供服务质量：根据实际情况，赔偿甲乙双方因此造成的损失。6.2损害甲乙双方的合法权益：承担相应的法律责任。全文完。2024年度高校实习生就业服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1实习生信息2.2用人单位信息3.实习岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习时间安排5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3补充福利7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果及处理8.实习期间权益保障8.1实习生权益8.2用人单位责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1保密条款13.2通知与送达14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指根据本合同约定，在规定时间内，在用人单位进行实习的高校在校学生。1.1.2“用人单位”指根据本合同约定，接收实习生进行实习的企业或其他组织。1.1.3“实习岗位”指用人单位为实习生提供的具体工作岗位。1.1.4“实习期限”指实习生在用人单位进行实习的起止时间。1.1.5“实习时间安排”指实习生在用人单位的工作时间和休息时间。1.1.6“实习待遇”指用人单位提供给实习生的工资、社会保险及公积金等福利。1.1.7“违约责任”指合同一方违反合同约定所应承担的法律责任。1.1.8“争议解决”指合同双方因合同履行产生的争议解决方式。1.1.9“合同附件”指本合同中提及的补充文件。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释，如无特殊说明，均以本条所列定义为准。第二条合同双方2.1实习生信息2.1.1实习生姓名：_________________________2.1.2实习生身份证号码：_____________________2.1.3实习生所属学校：_____________________2.1.4实习生所学专业：_____________________2.2用人单位信息2.2.1用人单位名称：______________________2.2.2用人单位法定代表人：_________________2.2.3用人单位注册地址：___________________2.2.4用人单位联系电话：___________________2.2.5用人单位电子邮箱：___________________第三条实习岗位3.1岗位名称：_________________________3.2岗位职责：3.2.1负责岗位相关工作的执行与落实；3.2.2参与部门内部会议及项目讨论；3.2.3协助上级完成其他工作任务。3.3工作内容：3.3.1具体工作内容详见附件一：实习岗位说明书。第四条实习期限4.1实习开始时间：_____________________4.2实习结束时间：_____________________4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前30日书面通知对方，并协商一致。第五条实习时间安排5.1工作时间：_________________________5.2休息时间：_________________________5.3节假日安排：参照国家法定节假日安排。第六条实习待遇6.1工资待遇：_________________________6.2社会保险及公积金：___________________6.3补充福利：_________________________第七条实习考核7.1考核方式：定期考核，具体考核方式详见附件二：实习考核标准。7.2考核内容：实习生的岗位技能、工作态度、团队协作等方面。7.3考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。考核不合格的实习生，用人单位有权根据实际情况进行调整或解除实习关系。第八条实习期间权益保障8.1实习生权益8.1.1实习生在实习期间享有国家规定的劳动者的基本权益。8.1.2实习生有权要求用人单位提供与实习岗位相符的工作条件和环境。8.1.3实习生有权拒绝超出实习岗位范围或违反法律法规的工作要求。8.2用人单位责任8.2.1用人单位应保障实习生的合法权益，不得歧视、侮辱、体罚实习生。8.2.2用人单位应提供必要的劳动保护措施，确保实习生的人身安全。8.2.3用人单位应按照国家规定，为实习生购买意外伤害保险。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位。9.1.2用人单位提出解除合同，需有充分理由，并提前30日书面通知实习生。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满；9.2.2实习生或用人单位单方面解除合同；9.2.3实习岗位被撤销或合并；9.2.4出现法律、法规规定的其他终止合同的情形。9.3解除与终止程序9.3.1解除或终止合同，双方应书面确认，并办理相关手续。9.3.2解除或终止合同后，用人单位应向实习生支付相应工资及福利。第十条违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按时完成实习任务，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.1.2实习生违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未按照合同约定提供实习岗位或待遇，应承担相应的赔偿责任。10.2.2用人单位违反合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为双方所在地的人民法院。第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字或盖章后，本合同即生效。12.1.2本合同自双方签字或盖章之日起30日后生效。12.2合同修改程序12.2.1修改合同应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十三条其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达13.2.1通知应以书面形式进行，通过双方约定的通讯方式送达。第十四条合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在实习生就业服务合同中，由甲乙双方同意参与合同履行或提供相关服务的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。1.2第三方的介入应基于甲乙双方的书面同意，并在合同中明确第三方的具体职责和权利。2.第三方的职责与权利2.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供相应的服务或协助。2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，具体费用应在合同中明确。2.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，保护实习生的合法权益。3.第三方的权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成合同约定的服务。3.2第三方有权根据合同约定，对实习生的实习情况进行监督和评估。4.第三方的义务4.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对服务质量负责。4.2第三方应保护实习生的隐私和个人信息，不得泄露给任何第三方。4.3第三方在提供服务过程中，应遵守职业道德和行业标准。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据合同约定和服务性质确定。5.2若第三方因自身原因导致实习生权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。5.3责任限额的具体数额应在合同中明确，并经甲乙双方同意。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方作为甲方提供服务的合作方，应遵守甲方的要求和合同约定。6.1.2第三方对甲方负责，甲方对第三方的服务质量和效果进行监督。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方作为乙方提供服务的合作方，应遵守乙方的要求和合同约定。6.2.2第三方对乙方负责，乙方对第三方的服务质量和效果进行监督。6.3第三方与实习生的关系：6.3.1第三方应尊重实习生的合法权益，不得损害实习生的利益。6.3.2第三方应协助甲方和乙方履行合同义务，保障实习生的实习权益。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1.1第三方的具体职责和权利；7.1.2第三方的服务内容和标准；7.1.3第三方的责任限额和赔偿方式。7.2第三方介入后，甲乙双方应保持密切沟通，确保合同履行的顺利进行。7.3若第三方在介入过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。7.4第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并对第三方提供的服务进行监督和评估。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等。说明：实习岗位说明书是实习生了解岗位要求的重要文件，应详细、具体。2.附件二：实习考核标准详细要求：包括考核指标、考核方式、考核周期、考核结果评定标准等。说明：实习考核标准是评估实习生实习表现的重要依据，应客观、公正。3.附件三：实习协议详细要求：包括实习生个人信息、实习岗位信息、实习期限、实习待遇、违约责任等。说明：实习协议是甲乙双方与实习生签订的正式文件，应详细、明确。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的文件，明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：实习生个人信息保护协议详细要求：包括个人信息收集、使用、存储、传输、删除等规定。说明：个人信息保护协议是保护实习生个人信息安全的法律文件。6.附件六：实习期间意外伤害保险合同详细要求：包括保险范围、保险金额、理赔流程等。说明：实习期间意外伤害保险合同是保障实习生在实习期间发生意外伤害时的权益。7.附件七：实习期间医疗保险合同详细要求：包括医疗保险范围、保险金额、理赔流程等。说明：实习期间医疗保险合同是保障实习生在实习期间患病时的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反实习纪律，泄露公司机密等。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况进行确定。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供实习岗位或待遇，未保障实习生权益等。责任认定：用人单位应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况进行确定。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务，泄露实习生个人信息等。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况进行确定。示例说明：实习生未按时完成实习任务，导致项目延误，损失人民币5000元。实习生应承担人民币5000元的赔偿责任。用人单位未按照合同约定提供实习岗位，导致实习生权益受损，损失人民币10000元。用人单位应承担人民币10000元的赔偿责任。第三方未按照合同约定提供服务，泄露实习生个人信息，造成实习生精神损害，损失人民币20000元。第三方应承担人民币20000元的赔偿责任。全文完。2024年度高校实习生就业服务合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同签署地点2.合同双方基本信息2.1实习单位名称、地址、联系方式2.2实习生姓名、身份证号码、联系方式2.3实习生所在院校名称、地址、联系方式3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整流程5.实习待遇与薪酬5.1实习生工资标准5.2工资支付方式与时间5.3社会保险及福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3实习生行为规范7.实习单位责任与义务7.1实习单位责任7.2实习单位义务7.3实习单位管理规范8.实习期间管理与监督8.1实习单位管理人员8.2实习生表现评估8.3实习单位对实习生的培训9.实习期间安全与保障9.1实习单位安全责任9.2实习生安全责任9.3安全事故处理流程10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1实习单位违约责任12.2实习生违约责任12.3违约赔偿标准13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同补充条款14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同于2024年3月1日签订。1.2合同生效条件：自合同双方签字盖章之日起生效。1.3合同签署地点：合同签署地点为甲方办公场所。2.合同双方基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.4实习生姓名：2.5实习生身份证号码：X2.7实习生所在院校名称：大学2.8实习生所在院校地址：省市区路号2.9实习生所在院校联系方式：电话：，邮箱：3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1负责参与软件开发项目的需求分析；3.2.2协助完成软件设计、编码、测试工作；3.2.3参与软件项目的文档编写；3.2.4完成实习单位安排的其他相关工作。3.3实习工作内容：3.3.1参与项目需求讨论，提供技术意见；3.3.2协助完成项目设计文档；3.3.3编写代码，参与单元测试；3.3.4完成实习单位安排的培训和学习任务。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年3月15日4.2实习结束日期：2024年7月15日4.3实习期限调整流程：4.3.1如需调整实习期限，需提前一个月向甲方提出书面申请；4.3.2甲方收到申请后，应在五个工作日内给予答复；4.3.3经双方协商一致，可调整实习期限。5.实习待遇与薪酬5.1实习生工资标准：每月人民币3000元整。5.2工资支付方式与时间：每月15日支付上一个月的工资。5.3社会保险及福利待遇：5.3.1甲方为实习生缴纳社会保险；5.3.2甲方提供免费工作餐和加班补助。6.实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习期间的工作报酬；6.1.2享有甲方提供的培训和学习机会；6.1.3遵守甲方规章制度，维护甲方形象。6.2实习生义务：6.2.1遵守国家法律法规和甲方规章制度；6.2.2认真完成实习任务，积极参与项目工作；6.2.3保守甲方商业秘密。6.3实习生行为规范：6.3.1爱岗敬业，勤奋工作；6.3.2团结同事，互相帮助；6.3.3服从甲方管理，遵守劳动纪律。7.实习单位责任与义务7.1实习单位责任：7.1.1为实习生提供实习岗位和必要的工作条件；7.1.2对实习生进行职业道德和业务技能培训；7.1.3对实习生在实习期间的工作表现进行考核和评价。7.2实习单位义务：7.2.1保障实习生的合法权益；7.2.2对实习生在工作中遇到的问题给予及时指导和帮助；7.2.3为实习生提供安全的工作环境。8.实习期间管理与监督8.1实习单位管理人员：由甲方指定专人负责实习生的日常管理工作。8.2实习生表现评估：8.2.1甲方将定期对实习生的工作表现进行评估；8.2.2评估结果将作为实习生实习期满后是否获得实习证明的依据；8.2.3评估结果将反馈给实习生所在院校。8.3实习单位对实习生的培训：8.3.1甲方将为实习生提供必要的业务培训；8.3.2培训内容包括公司文化、岗位职责、工作流程等；8.3.3培训方式包括内部讲座、实操演练等。9.实习期间安全与保障9.1实习单位安全责任：甲方负责提供符合国家安全标准的工作场所和设备。9.2实习生安全责任：实习生应遵守工作场所的安全规定，确保自身安全。9.3安全事故处理流程：9.3.1发生安全事故时，实习生应立即报告甲方管理人员；9.3.2甲方将组织调查事故原因，采取必要措施防止类似事故再次发生；9.3.3甲方将根据事故严重程度，给予实习生相应的医疗救治和经济补偿。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生严重违反甲方规章制度；10.1.2实习生因个人原因无法继续实习；10.1.3甲方因特殊原因需要解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同。10.3合同解除或终止后的处理：10.3.1合同解除或终止后，甲方应退还实习生已发放的工资；10.3.2甲方应出具实习证明，确认实习生的实习经历。11.保密条款11.1保密内容：甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限：自本合同签订之日起至合同解除或终止后两年。11.3违约责任：实习生违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。12.违约责任12.1实习单位违约责任：12.1.1甲方未按约定支付实习生工资，应支付违约金；12.1.2甲方未提供符合安全标准的工作环境，应承担相应责任。12.2实习生违约责任：12.2.1实习生未按约定完成实习任务，应承担违约责任；12.2.2实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任。12.3违约赔偿标准：违约金或赔偿金额根据双方协商或法律规定确定。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。13.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序：诉讼程序按中华人民共和国相关法律规定执行。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于实习计划、实习证明等。14.2合同补充条款：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.3合同解释权：本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方的定义：本合同中所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、保险方等，他们作为合同的参与方，根据本合同的相关条款提供服务或承担相应责任。15.2.1为了提高合同执行的效率或专业性；15.2.2为了解决合同履行过程中出现的特定问题；15.2.3为了实现合同目的，需要第三方提供专业服务。15.3第三方介入的程序：15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议；15.3.2第三方应具备完成其服务所需的资质和能力；15.3.3第三方介入后，其服务范围、费用和责任应在合作协议中明确。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合作协议履行其服务义务，并对服务质量负责；16.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；16.1.3第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权根据合作协议收取服务费用；16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；16.2.3第三方有权在协议规定的范围内，对甲方和乙方提出建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，甲方应按照协议规定向第三方支付服务费用，并承担第三方在履行服务过程中的风险。17.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，乙方应按照协议规定向第三方支付服