残疾职工劳动合同范例

残疾职工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（残疾职工）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

残疾等级：__________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方，协商续签或者终止合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的岗位为：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方的工作时间按照甲方规定执行，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按照国家规定缴纳个人所得税。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用。

3.甲方按照国家规定支付乙方加班费、奖金等。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

六、合同解除和终止

1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或者终止本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除或者终止本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金等费用的；

（2）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（3）强迫劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）残疾职工就业协议书；

（2）残疾职工职业技能鉴定证书；

（3）残疾职工社会保险缴纳证明；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（残疾职工）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

残疾等级：__________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为保障乙方在甲方处从事劳动事宜的合法权益，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订，旨在明确三方在乙方就业过程中的权利义务，确保乙方在甲方处的工作得以顺利进行。

2.甲方作为用人单位，负责提供乙方的工作岗位和工作条件；乙方作为残疾职工，负责在甲方处履行工作职责；丙方作为第三方服务机构，负责为乙方提供就业指导、技能培训和生活照顾等服务。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的岗位为：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间，但不得违反国家规定。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币____元，按照国家规定缴纳个人所得税。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用。

3.甲方按照国家规定支付乙方加班费、奖金等。

4.丙方负责为乙方提供就业指导、技能培训和生活照顾等服务，所需费用由丙方承担。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的不当行为进行纠正。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但需提前通知乙方。

4.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护条件和设施。

六、乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，维护甲方声誉。

3.乙方应配合甲方对工作进行检查、监督和考核。

4.乙方应如实向甲方提供个人基本信息，包括但不限于身份证、残疾等级证明等。

七、丙方的权利和义务

1.丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供就业指导、技能培训和生活照顾等服务。

2.丙方应协助甲方对乙方进行工作考核，并反馈乙方的工作情况。

3.丙方应负责为乙方解决就业过程中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失：

（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损害的；

（2）故意泄露甲方商业秘密的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方赔偿因此给甲方和乙方造成的损失：

（1）未按照本合同约定提供服务的；

（2）泄露乙方个人信息的；

（3）故意损害乙方合法权益的。

九、合同解除和终止

1.本合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方，协商续签或者终止合同。

2.在合同有效期内，如遇不可抗力因素，导致合同无法继续履行，经三方协商一致，可以解除本合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方和丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十二、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入，有助于提高乙方的工作技能和就业竞争力，降低甲方的人力资源管理成本。

2.丙方为乙方提供的生活照顾等服务，有助于保障乙方的合法权益，提高乙方的生活质量。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，通过主导本合同，确保乙方在就业过程中的合法权益得到保障。

2.甲方通过本合同，明确自身的权利和义务，降低人力资源管理的风险，提高企业效益。

附件：

1.残疾职工就业协议书；

2.残疾职工职业技能鉴定证书；

3.残疾职工社会保险缴纳证明；

4.其他相关文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（残疾职工）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

残疾等级：__________________

丙方（第三方康复机构）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为保障乙方在甲方处从事劳动事宜的合法权益，并促进乙方的康复和就业，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订，旨在明确三方在乙方康复及就业过程中的权利义务，确保乙方在甲方处的工作得以顺利进行，同时促进其康复进程。

2.甲方作为用人单位，负责提供乙方的工作岗位和工作条件；乙方作为残疾职工，负责在甲方处履行工作职责；丙方作为第三方康复机构，负责为乙方提供康复训练、职业培训和就业指导等服务。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的岗位为：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、康复与培训

1.丙方负责为乙方提供康复训练，包括但不限于物理治疗、职业康复等，确保乙方能够适应工作环境。

2.丙方负责为乙方提供职业培训，提高其职业技能和工作适应能力。

四、工作时间和劳动报酬

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方月工资为人民币____元，按照国家规定缴纳个人所得税。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用。

五、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供适宜的工作环境和条件，以及必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求丙方提供高质量的康复和培训服务。

3.乙方有权根据自身康复情况调整工作时间和任务。

4.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

5.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，维护甲方声誉。

六、丙方的权利和义务

1.丙方有权要求甲方提供必要的信息和数据，以便为乙方提供康复和培训服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

3.丙方应按照合同约定，为乙方提供康复和培训服务，确保乙方能够顺利融入工作。

七、甲方的权利和义务

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护条件和设施。

2.甲方应与丙方合作，共同为乙方创造良好的工作环境。

3.甲方应尊重乙方的康复和培训需求，合理调整工作安排。

八、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失：

（1）未按照国家规定和本合同约定为乙方提供劳动保护条件的；

（2）未按照国家规定和本合同约定支付乙方劳动报酬的；

（3）强迫劳动或违反乙方康复需求的。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方赔偿因此给乙方造成的损失：

（1）未按照合同约定提供康复和培训服务的；

（2）泄露乙方个人信息的；

（3）未履行对乙方康复和培训指导责任的。

九、合同解除和终止

1.本合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方，协商续签或者终止合同。

2.在合同有效期内，如遇不可抗力因素，导致合同无法继续履行，经三方协商一致，可以解除本合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十一、其他

1.本