吉林市劳动合同范例pdf

吉林市劳动合同范例pdf第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为从事____________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前，甲方应提前____________日向乙方提出续签或者终止合同的意见。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的要求，从事____________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。

2.乙方每周至少享有____________天的休息日。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、哺乳假、病假等国家规定的休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资支付的规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为每月____________元，支付方式为____________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方在试用期内，甲方可以提前____________日书面通知乙方解除本合同。

2.乙方在试用期内，如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方在试用期满后，如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满____________年，且距法定退休年龄不足____________年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

5.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当支付乙方相当于未支付劳动报酬数额的____________倍的赔偿金。

2.甲方违法解除或者终止本合同的，应当依照国家法律、法规的规定支付乙方经济补偿。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方为从事____________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供专业培训及职业发展支持。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前，甲方应提前____________日向乙方提出续签或者终止合同的意见。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的要求，从事____________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责对乙方进行专业培训，并协助乙方在职业发展过程中提升技能和素质。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。

2.乙方每周至少享有____________天的休息日。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、哺乳假、病假等国家规定的休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资支付的规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为每月____________元，支付方式为____________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任与权益

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备从事____________工作的能力。

2.丙方有权根据培训效果对乙方进行考核，并提出改进意见。

3.丙方有权根据乙方表现，为乙方提供职业发展机会和晋升通道。

4.丙方应保证培训质量，对因培训质量导致的乙方工作失误承担相应责任。

六、甲方的权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方工作质量符合要求。

2.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和方式完成工作任务。

3.甲方有权对乙方进行必要的奖惩，以激励乙方提高工作积极性。

4.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位或职责。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未经甲方同意，擅自离岗或未按约定完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权给予相应的处罚，直至解除本合同。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订劳动合同，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、劳动合同解除与终止

1.乙方在试用期内，甲方可以提前____________日书面通知乙方解除本合同。

2.乙方在试用期内，如有违反甲方规章制度、严重失职等情形，甲方可以解除本合同。

3.乙方在试用期满后，如有严重违反甲方规章制度、严重失职等情形，甲方可以解除本合同。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当支付乙方相当于未支付劳动报酬数额的____________倍的赔偿金。

2.甲方违法解除或者终止本合同的，应当依照国家法律、法规的规定支付乙方经济补偿。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：通过引入丙方作为第三方服务提供方，甲方能够确保乙方具备从事____________工作的能力，同时丙方提供的专业培训有助于乙方职业发展，提高工作质量。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为主导方，在合同中享有较大的权益，有利于保障甲方在劳动过程中对乙方进行有效管理，确保工作质量，同时为甲方在市场变化和公司发展需要时调整乙方工作提供便利。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方为从事____________行业的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供职业规划、薪酬福利保障及职业风险管理等服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前，乙方应提前____________日向甲方提出续签或者终止合同的意见。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的要求，从事____________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供职业规划服务，协助乙方制定个人职业发展计划。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。

2.乙方每周至少享有____________天的休息日。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、哺乳假、病假等国家规定的休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资支付的规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为每月____________元，支付方式为____________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任与权益

1.丙方负责为乙方提供薪酬福利保障，确保乙方获得与岗位相匹配的薪酬待遇。

2.丙方负责为乙方提供职业风险管理服务，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

六、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

4.乙方有权要求丙方提供专业、高效的职业规划服务。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇，应向乙方支付相当于未支付金额的____________倍的赔偿金。

2.甲方如违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

3.甲方如未提供安全的工作环境或必要的劳动保护措施，导致乙方人身伤害，甲方应承担赔偿责任。

4.甲方不得擅自调整乙方的工作岗位或职责，如需调整，应提前____________日与乙方协商一致。

八、劳动合同解除与终止

1.乙方在试用期内，甲方可以提前____________日书面通知乙方解除本合同。

2.乙方在试用期内，如有违反甲方规章制度、严重失职等情形，甲方可以解除本合同。

3.乙方在试用期满后，如有严重违反甲方规章制度、严重失职等情形，甲方可以解除本合同。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未履行其责任和义务，乙方有权要