证券公司CEO聘任合同样本

证券公司CEO聘任合同样本合同编号：__________证券公司CEO聘任合同样本甲方（聘任方）：__________证券有限责任公司住所地：__________统一社会信用代码：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国证券法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方首席执行官（CEO）一事，经友好协商，达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方的首席执行官（CEO），全面负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应遵守国家法律法规、中国证监会相关规定以及甲方的章程、内部管理制度，勤勉尽责，维护甲方合法权益，确保甲方稳健经营。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1乙方薪酬由基本年薪、绩效奖金、福利等组成。具体薪酬标准及支付方式如下：（1）基本年薪：____元/年；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放，最高不超过基本年薪的____倍；（3）福利：按照甲方规定的福利待遇执行。3.2乙方在合同期内享受国家规定的带薪休假。3.3乙方合同期内的生活和工作费用自理。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方基本年薪的____倍。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________证券有限责任公司乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司章程6.甲方内部管理制度7.甲方上一年度财务报表8.乙方年度绩效考核标准9.保密协议10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除合同的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密的行为。3.乙方未履行岗位职责：乙方未能按照甲方规定和岗位职责要求履行职责的行为。4.甲方未按时支付薪酬：甲方未按照本合同约定时间、方式支付乙方薪酬的行为。5.甲方未提供福利待遇：甲方未按照本合同约定提供乙方应享有的福利待遇的行为。三、法律名词及解释：1.首席执行官（CEO）：公司最高行政负责人，全面负责公司的日常经营管理。2.证券法：中华人民共和国证券法，规范证券发行、交易、投资等行为的法律。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱赔偿。5.绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提前解除合同。解决办法：按照本合同约定的违约金条款向甲方支付违约金，赔偿甲方因此造成的损失。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方违约责任，要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方因此造成的损失。3.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如发生逾期支付，应按照本合同约定的薪酬支付方式进行补发。4.问题：甲方未提供福利待遇。解决办法：甲方应按照本合同约定提供乙方应享有的福利待遇，如发生未提供情况，甲方应予以补发或赔偿乙方因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪酬待遇及福利。2.乙方遵守国家法律法规、证券法及甲方规章制度。3.乙方履行CEO岗位职责，全面负责甲方日常经营管理。4.乙方保守