2024年版中英双语公司职员招聘协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版中英双语公司职员招聘协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求职方）1.3合同期限2.职位与工作内容2.1职位描述2.2工作职责2.3工作地点3.劳动合同的签订与生效3.1签订日期3.2合同期限3.3试用期4.薪酬福利4.1薪资待遇4.2奖金与提成4.3五险一金4.4带薪年假4.5节假日福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训与发展6.1职业技能培训6.2职业发展规划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.劳动合同的解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.其他约定11.1信息变更11.2合同修改与补充11.3附件12.合同的签署与生效12.1签署日期12.2签字盖章13.合同的书面语言13.1中英双语14.法律适用与解释权14.1适用法律14.2解释权归属第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.职位与工作内容2.1职位描述：乙方向甲方提供的职位为_______。2.2.1完成岗位职责描述中的各项工作；2.2.2遵守公司的各项规章制度；2.2.3完成公司领导交办的其他工作。2.3工作地点：乙方的工作地点为_______。3.劳动合同的签订与生效3.1签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3试用期：乙方在本合同签订后的第一个月为试用期，试用期内的各项待遇按照公司规定执行。4.薪酬福利4.1薪资待遇：乙方的月薪为人民币____元整，按月支付。4.2奖金与提成：乙方根据公司的业绩及个人表现，有机会获得奖金及提成。4.3五险一金：甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。4.4带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照公司规定执行。4.5节假日福利：公司在节假日期间为乙方提供相应的福利。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。5.2休息休假：乙方按照国家规定及公司规定享有休息休假权利。6.培训与发展6.1职业技能培训：甲方为乙方提供职业技能培训及职业发展机会。6.2职业发展规划：甲方与乙方共同制定职业发展规划，并予以实施。7.保密协议7.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日起____年内继续有效。8.劳动合同的解除与终止8.1解除条件：8.1.1双方协商一致解除本合同；8.1.2乙方因个人原因提前解除本合同，需提前____天书面通知甲方；8.1.3甲方因乙方严重违反公司规定或严重失职，导致合同解除；8.1.4乙方因疾病或意外伤害无法继续履行合同义务，经甲方同意解除合同；8.1.5法律规定的其他解除情形。8.2终止条件：本合同到期，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或宣告失踪；法律规定的其他终止情形。8.3经济补偿：根据乙方在本公司的服务年限，按照公司规定给予经济补偿。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成时，任何一方均有权向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地的法院提起诉讼。10.违约责任10.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。10.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责，或违反公司规定，给甲方造成经济损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。11.其他约定11.1信息变更：如乙方的联系方式、户籍所在地等个人信息发生变更，乙方应立即书面通知甲方。11.2合同修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。11.3附件：本合同附件包括《职位说明书》、《公司规章制度》等，附件与本合同具有同等法律效力。12.合同的签署与生效12.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。13.合同的书面语言14.法律适用与解释权14.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2解释权归属：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《职位说明书》详细要求和说明：该附件详细描述了乙方的职位职责、任职资格、工作目标等，乙方应根据职位说明书的要求履行工作职责。附件二：《公司规章制度》详细要求和说明：该附件包含了公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、晋升制度等，乙方应严格遵守公司的规章制度。附件三：《薪资福利制度》详细要求和说明：该附件详细说明了乙方的薪资待遇、奖金提成、五险一金、带薪年假等福利政策，甲方应按照该制度规定支付乙方工资及福利。附件四：《培训与发展计划》详细要求和说明：该附件明确了乙方的职业培训和发展规划，甲方应根据该计划为乙方提供职业技能培训和职业发展机会。附件五：《保密协议》详细要求和说明：该附件明确了乙方在合同期间的保密义务及保密内容，乙方应遵守该保密协议，保护公司的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时支付乙方工资、奖金、福利的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。1.2未依法为乙方缴纳社会保险的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。1.3未按照合同约定提供培训和发展机会的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照合同约定履行工作职责的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。2.2违反公司规章制度的，应根据公司规章制度承担相应的处罚。2.3未履行保密义务的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失，如交通费用、误工费用等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，约定双方权利义务的书面协议。2.甲方：指招聘方，即劳动合同中的用人单位。3.乙方：指求职方，即劳动合同中的劳动者。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止或解除之日起。5.试用期：指乙方在合同生效后的一个月内，双方相互考察的期限。6.薪资待遇：指乙方在合同期限内