2024年度人力资源招聘渠道建设合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源招聘渠道建设合作协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.招聘渠道建设内容3.1招聘渠道类型3.2招聘渠道建设标准3.3招聘渠道推广策略4.招聘渠道合作方式4.1合作模式4.2合作期限4.3合作费用及支付方式5.招聘渠道运营管理5.1招聘渠道运营职责5.2招聘渠道运营指标5.3招聘渠道运营监督6.招聘渠道数据统计与分析6.1数据统计内容6.2数据分析方法6.3数据报告提交7.招聘渠道效果评估7.1评估指标7.2评估方法7.3评估结果应用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3合同终止11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同附件12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2法律适用12.3合同附件13.合同签订与生效13.1签订地点13.2签订日期13.3生效日期14.合同附件清单14.1附件一：招聘渠道建设方案14.2附件二：招聘渠道合作费用明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：科技有限公司乙方：人力资源服务有限公司1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年度内合作开展人力资源招聘渠道建设，提高招聘效率，降低招聘成本，实现人力资源的有效配置。2.2协议原则2.2.1合作共赢原则：双方在合作过程中应本着平等互利、共同发展的原则，实现资源共享、优势互补。2.2.2诚信原则：双方应遵守诚实信用原则，履行合同约定的各项义务。3.招聘渠道建设内容3.1招聘渠道类型3.1.1线上招聘渠道：包括但不限于招聘网站、社交媒体、行业论坛等。3.1.2线下招聘渠道：包括但不限于校园招聘、招聘会、猎头服务等。3.2招聘渠道建设标准3.2.1招聘渠道需符合国家相关法律法规和政策要求。3.2.2招聘渠道需具备一定的知名度和影响力。3.2.3招聘渠道需具备稳定的用户群体和较高的活跃度。3.3招聘渠道推广策略3.3.1线上招聘渠道：通过搜索引擎优化、社交媒体营销、电子邮件推广等方式进行推广。3.3.2线下招聘渠道：通过参加招聘会、举办宣讲会、合作推广等方式进行推广。4.招聘渠道合作方式4.1合作模式本协议采用甲方提供招聘需求，乙方提供招聘渠道及服务的合作模式。4.2合作期限本协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3合作费用及支付方式4.3.1乙方根据实际招聘效果向甲方收取服务费用。4.3.2服务费用计算方式：按实际招聘人数乘以约定的单价。4.3.3支付方式：甲方于每月月底前支付乙方当月服务费用。5.招聘渠道运营管理5.1招聘渠道运营职责5.1.1甲方负责提供招聘需求、审核简历、面试安排等。5.1.2乙方负责招聘渠道的运营、推广和维护。5.2招聘渠道运营指标5.2.1招聘渠道访问量5.2.2招聘渠道简历投递量5.2.3招聘渠道面试邀请量5.3招聘渠道运营监督5.3.1甲方有权对乙方招聘渠道的运营情况进行监督。5.3.2乙方需定期向甲方汇报招聘渠道运营情况。6.招聘渠道数据统计与分析6.1数据统计内容6.1.1招聘渠道访问量6.1.2招聘渠道简历投递量6.1.3招聘渠道面试邀请量6.2数据分析方法6.2.1对比分析：将本年度招聘渠道数据与上年度数据进行对比分析。6.2.2趋势分析：分析招聘渠道数据的变化趋势。6.3数据报告提交乙方需每月底前向甲方提交招聘渠道运营数据报告。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照协议约定提供招聘渠道或服务质量不符合约定的；8.1.2甲方未按照协议约定支付服务费用的；8.1.3双方一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的；8.1.4双方一方未履行合同约定的其他违约行为。8.2违约责任承担8.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方立即改正，并赔偿因此给甲方造成的直接经济损失；8.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿因此给乙方造成的直接经济损失；8.2.3对于违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额应根据违约行为的性质、程度以及造成的实际损失来确定；8.3.2双方应友好协商确定赔偿金额，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式双方应本着公平、公正的原则，通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均有权向协议签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应自争议发生之日起30日内提出书面争议解决请求；9.2.2双方应积极协商，争取在60日内达成和解协议。9.3争议解决地点争议解决地点为协议签订地。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致，决定解除本协议；10.1.2一方违约，经对方书面通知后，违约方未在15日内纠正违约行为的；10.1.3出现不可抗力情况，导致本协议无法继续履行的。10.2解除程序10.2.1双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议；10.2.2因违约解除本协议的，违约方应承担相应的法律责任。10.3合同终止合同终止后，双方应按照约定办理合同解除手续，并终止各自的权利义务。11.合同生效与修改11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序任何一方对本协议的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出，修改后的协议与本协议具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1知识产权归属本协议中涉及到的知识产权归各自所有者所有。12.2法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.合同签订与生效13.1签订地点本协议签订地为市。13.2签订日期本协议签订日期为2024年1月1日。13.3生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：招聘渠道建设方案14.2附件二：招聘渠道合作费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决流程图第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度人力资源招聘渠道建设合作协议》中，经甲乙双方同意，参与招聘渠道建设、运营或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议；15.2.2第三方介入的协议内容应与本协议相符，不得与本协议相抵触。15.3第三方责权利15.3.1第三方责任15.3.1.1第三方应按照其与甲乙双方签订的协议履行相关职责，确保服务质量；15.3.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；15.3.1.3第三方因自身原因导致服务质量下降或违反协议约定的，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方权利15.3.2.1第三方有权获得甲乙双方按照协议约定支付的费用；15.3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以履行其协议义务。15.3.3第三方义务15.3.3.1第三方应按时完成协议约定的各项工作；15.3.3.2第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任16.1.1甲方负责提出招聘需求，并对招聘渠道的最终效果负责；16.1.2甲方负责与第三方签订协议，并确保第三方履行协议义务；16.1.3甲方应按照协议约定支付相关费用。16.2乙方责任16.2.1乙方负责协调甲乙双方与第三方之间的关系，确保协议的顺利实施；16.2.2乙方负责监督第三方的服务质量，并对第三方进行考核；16.2.3乙方应按照协议约定收取服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本协议项下的违约行为承担有限责任，其责任限额不超过甲乙双方签订的《2024年度人力资源招聘渠道建设合作协议》中约定的乙方服务费用总额的50%；17.1.2如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。17.2责任承担方式17.2.1第三方责任限额内，甲乙双方应按照协议约定承担各自的责任；17.2.2第三方责任限额外，甲乙双方应根据各自的责任比例承担超出部分。17.3责任承担程序17.3.1第三方违约时，甲乙双方应向第三方提出索赔；17.3.2如第三方未在规定期限内履行赔偿义务，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。18.第三方变更与退出18.1第三方变更18.1.1第三方如需变更，应提前30日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；18.1.2第三方变更后，原协议条款中涉及第三方的部分应相应调整。18.2第三方退出18.2.1第三方如需退出，应提前30日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；18.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据协议约定继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘渠道建设方案要求：详细描述招聘渠道的类型、建设标准、推广策略等，包括具体实施步骤和预期效果。说明：本附件为协议的核心部分，需由乙方提供，并经甲方审核同意。2.附件二：招聘渠道合作费用明细表要求：列明各项合作费用的具体金额、计算方式、支付时间等。说明：本附件为费用支付的依据，需由乙方提供，并经甲方审核同意。3.附件三：保密协议要求：明确双方在合作过程中应遵守的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。说明：本附件为保护双方商业秘密的重要文件，需由双方签署。4.附件四：争议解决流程图要求：以图形化方式展示争议解决的步骤和流程，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。5.附件五：第三方介入协议要求：详细描述第三方介入的条件、责权利、责任限额等。说明：本附件为第三方介入的依据，需由甲乙双方及第三方共同签署。6.附件六：服务效果评估报告要求：对招聘渠道的建设和运营效果进行评估，包括访问量、简历投递量、面试邀请量等数据。说明：本附件为评估招聘渠道效果的重要依据，需由乙方提供，并经甲方审核同意。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照协议约定提供招聘渠道或服务质量不符合约定的；1.2甲方未按照协议约定支付服务费用的；1.3双方一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的；1.4第三方未按照协议约定履行职责，导致服务质量下降或违反协议约定的；1.5出现不可抗力情况，导致本协议无法继续履行的。2.责任认定标准：2.1乙方违约责任认定：若乙方未按约定提供招聘渠道或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正，并赔偿因此造成的直接经济损失。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.2甲方违约责任认定：若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付，并按日计收滞纳金。若甲方泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.3第三方违约责任认定：若第三方未按约定履行职责，导致服务质量下降或违反协议约定，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.4不可抗力情况下的责任认定：因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方互不承担责任。示例说明：若乙方提供的招聘渠道访问量未达到协议约定的最低标准，甲方有权要求乙方采取措施提高访问量，并赔偿因此造成的损失。若甲方未在约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付，并按每日千分之五的比例计收滞纳金。若第三方在招聘渠道运营过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度人力资源招聘渠道建设合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2合作双方地址1.3合作双方联系方式2.合作目标与原则2.1合作目标概述2.2合作原则3.招聘渠道建设内容3.1渠道类型及比例3.2渠道拓展计划3.3渠道维护与管理4.招聘任务分配4.1招聘岗位需求4.2招聘人数及时间节点4.3招聘流程5.合作双方权利与义务5.1合作双方权利5.2合作双方义务6.费用及支付方式6.1合作费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.信息共享与保密7.1信息共享内容7.2信息保密措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合作期限10.1合作期限10.2合作期限变更11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同变更13.合同签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：招聘渠道明细表14.2附件二：费用明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2合作双方地址（1）甲方地址：[甲方详细地址]（2）乙方地址：[乙方详细地址]1.3合作双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]（2）乙方联系方式：[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合作目标与原则2.1合作目标概述甲方与乙方合作，旨在共同构建有效的人力资源招聘渠道，提高招聘效率，优化人才结构，提升企业核心竞争力。2.2合作原则（1）公平互利：双方在合作过程中，应坚持公平、公正、公开的原则，实现互利共赢。（2）诚实守信：双方应遵守诚实守信的原则，严格履行合同义务，维护合作关系的稳定发展。（3）合作共赢：双方应充分发挥各自优势，共同推动招聘渠道建设，实现共同发展。3.招聘渠道建设内容3.1渠道类型及比例（1）线上招聘渠道：包括但不限于招聘网站、社交媒体平台、专业人才招聘网站等，占比50%。（2）线下招聘渠道：包括但不限于校园招聘、社会招聘会、猎头服务等，占比30%。（3）内部推荐渠道：占比20%。3.2渠道拓展计划（1）线上渠道：每月新增23个招聘网站合作，扩大招聘覆盖面。（2）线下渠道：每季度举办12场校园招聘活动，每半年举办12场社会招聘会。（3）内部推荐：建立内部推荐激励机制，鼓励员工推荐优秀人才。3.3渠道维护与管理（1）定期对招聘渠道进行评估，优化渠道结构。（2）建立招聘渠道信息库，方便查询和管理。（3）加强对招聘渠道的监控，确保招聘信息的准确性和及时性。4.招聘任务分配4.1招聘岗位需求根据甲方业务发展需求，乙方负责收集、整理、分析招聘岗位需求，并及时反馈给甲方。4.2招聘人数及时间节点（1）招聘人数：根据甲方年度招聘计划，乙方负责每月招聘人数的统计和汇总。（2）时间节点：甲方每月15日前将下月招聘计划提交给乙方，乙方于每月25日前完成招聘任务。4.3招聘流程（1）岗位发布：乙方根据甲方提供的岗位需求，在招聘渠道发布招聘信息。（2）简历筛选：乙方对收到的简历进行筛选，将合适简历提交给甲方。（3）面试安排：甲方根据简历筛选结果，安排面试时间，乙方协助安排面试场地。（4）录用通知：甲方确定录用人员后，乙方负责发送录用通知。5.合作双方权利与义务5.1合作双方权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成招聘任务。（2）甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和指导。5.2合作双方义务（1）乙方应按照合同约定，按时、保质完成招聘任务。（2）乙方应积极与甲方沟通，确保招聘信息的准确性和及时性。（3）甲方应按照合同约定，按时支付费用。6.费用及支付方式6.1合作费用总额根据甲方年度招聘计划，合作费用总额为人民币[金额]元。6.2费用支付方式（1）甲方在签订合同后3个工作日内，支付乙方人民币[金额]元作为预付款。（2）甲方在乙方完成每月招聘任务后，支付当月招聘费用。（3）甲方在合同终止后，支付乙方剩余的招聘费用。7.信息共享与保密7.1信息共享内容（1）招聘渠道信息（2）招聘需求信息（3）招聘进度信息7.2信息保密措施（1）双方应建立信息保密制度，对共享信息进行严格管理。（2）双方应采取必要措施，防止信息泄露给第三方。（3）双方对因泄露信息给对方造成的损失，应承担相应责任。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘进度受到影响。（2）乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，给甲方造成损失。（3）甲方未按时支付费用，导致乙方利益受损。（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。8.2违约责任承担（1）乙方未按时完成招聘任务，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于招聘费用、机会成本等。（2）乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的[百分比]%。（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交[仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决机构争议提交[仲裁机构名称]仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合作期限10.1合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[时间]，到期后可续签。10.2合作期限变更任何一方需变更合作期限，应提前[时间]书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议，对合作期限进行变更。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起，双方应严格履行合同约定的各项义务。11.2合同终止条件（1）合作期限届满，双方协商一致终止合作。（2）任何一方严重违约，另一方有权解除合同。（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可终止合同。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘渠道明细表、费用明细表、其他相关文件。12.2合同变更任何对合同内容的变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.合同签署与生效13.1合同签署日期本合同于[日期]由甲方和乙方双方代表签字盖章。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：招聘渠道明细表14.2附件二：费用明细表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定参与人力资源招聘渠道建设合作的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入情形（1）乙方根据招聘需求，引入第三方提供专业服务，如猎头服务、背景调查等。（2）甲方或乙方基于合作需要，邀请第三方参与招聘活动的策划、执行或评估。16.第三方责任与义务16.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和本合同约定，履行相关义务。（2）按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。（3）对甲方、乙方及合作过程中知悉的信息负有保密义务。16.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供必要的服务和支持。（2）第三方应积极配合甲方、乙方的工作，确保合作顺利进行。（3）第三方应按照合同约定，及时反馈工作进展和成果。17.第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应服务费用。（2）第三方有权在合作过程中，提出合理化建议和改进措施。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方应直接向甲方提供服务，甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。18.2第三方与乙方的关系第三方应直接向乙方提供服务，乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。18.3第三方与合同其他各方的关系第三方应与合同其他各方保持良好沟通，确保合作顺利进行。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行合同义务或因违反合同约定所应承担的经济赔偿责任的上限。19.2责任限额金额（1）第三方因履行合同义务导致甲方、乙方遭受损失，其责任限额为人民币[金额]元。（2）第三方因违反合同约定导致甲方、乙方遭受损失，其责任限额为人民币[金额]元。19.3责任限额计算责任限额的计算依据为损失金额与责任限额的比例，具体计算方法如下：责任限额=损失金额×[比例]20.第三方介入合同的变更与终止20.1合同变更任何第三方介入合同的变更，均应以书面形式进行，经甲方、乙方及第三方协商一致后，签订补充协议。20.2合同终止（1）第三方介入合同因履行完毕或不可抗力等原因终止。（2）任何一方因第三方违反合同约定，有权解除第三方介入合同。20.3第三方介入合同终止后的责任（1）按照合同约定，完成剩余工作。（2）对因合同终止而产生的损失，承担相应的责任。21.第三方介入合同争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同的争议解决方式，参照本合同第9条“争议解决”条款执行。21.2争议解决机构第三方介入合同的争议解决机构，参照本合同第9条“争议解决机构”条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘渠道明细表详细要求：包括但不限于招聘渠道名称、类型、合作期限、费用预算、预期效果等。说明：此附件用于详细记录和管理招聘渠道的相关信息，以便双方跟踪和评估招聘效果。2.附件二：费用明细表详细要求：包括但不限于服务项目、费用金额、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于明确双方在合作过程中的费用构成，确保费用支付的透明性和准确性。3.附件三：招聘渠道合作协议详细要求：包括但不限于合作双方的基本信息、合作内容、权利义务、违约责任、争议解决等。说明：此附件是双方签订的具体合作协议，详细规定了双方在招聘渠道合作中的权利义务和责任。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括但不限于第三方的基本信息、服务内容、费用、期限、责任等。说明：此附件是甲方与第三方签订的服务协议，明确了第三方在合作中的责任和义务。5.附件五：招聘效果评估报告详细要求：包括但不限于招聘渠道效果、招聘成本、招聘周期、候选人质量等。6.附件六：候选人信息登记表详细要求：包括但不限于候选人姓名、联系方式、教育背景、工作经验、面试评价等。说明：此附件用于记录和管理候选人的相关信息，便于后续筛选和招聘。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘进度受到影响。责任认定标准：根据合同约定的招聘人数和时间节点，乙方未按时完成招聘任务，视为违约。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，给甲方造成损失。责任认定标准：根据法律法规和合同约定，乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，造成甲方损失，视为违约。示例说明：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：甲方未按时支付费用，导致乙方利益受损。责任认定标准：根据合同约定，甲方应在约定时间内支付费用，若未按时支付，视为违约。示例说明：甲方应在每月25日前支付费用，若未支付，则视为违约，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。责任认定标准：根据合同约定，任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，视为违约。示例说明：甲方未按照合同约定提供招聘需求，导致乙方无法正常开展招聘工作，甲方视为违约，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源招聘渠道建设合作协议2本合同目录一览1.合作协议概述1.1合作双方基本信息1.2合作目的和原则1.3合作期限2.招聘渠道建设2.1招聘渠道规划2.2招聘渠道选择2.3招聘渠道维护3.招聘流程与规范3.1招聘流程3.2招聘规范3.3招聘信息发布4.招聘效果评估4.1招聘效果评估指标4.2招聘效果评估方法4.3招聘效果评估结果应用5.招聘费用预算与管理5.1招聘费用预算5.2招聘费用管理5.3费用报销流程6.招聘数据统计与分析6.1招聘数据收集6.2招聘数据分析6.3数据结果应用7.合作双方责任与义务7.1合作方一责任与义务7.2合作方二责任与义务8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合作协议的变更与解除9.1协议变更9.2协议解除10.合作协议的生效与终止10.1生效条件10.2终止条件11.合作协议的附件11.1附件一：招聘渠道明细11.2附件二：招聘效果评估指标体系11.3附件三：招聘费用预算明细12.合作协议的签署与生效日期12.1签署主体12.2生效日期13.合作协议的执行与监督13.1执行责任13.2监督机制14.合作协议的归档与保管14.1归档主体14.2保管期限第一部分：合同如下：1.合作协议概述1.1合作双方基本信息a)合作方一：名称、地址、法定代表人或负责人、联系方式b)合作方二：名称、地址、法定代表人或负责人、联系方式1.2合作目的和原则a)合作目的：通过建立人力资源招聘渠道，提高招聘效率，降低招聘成本，确保公司人才需求得到满足。b)合作原则：平等互利、诚实守信、共同发展。1.3合作期限a)合作期限：自本协议签订之日起至2024年12月31日止。2.招聘渠道建设2.1招聘渠道规划a)合作双方共同制定招聘渠道规划，明确各渠道的目标和职责。b)招聘渠道规划应包括网络招聘、校园招聘、社会招聘等多种形式。2.2招聘渠道选择a)根据招聘需求，合作双方共同选择合适的招聘渠道。b)招聘渠道的选择应考虑招聘效果、成本、时间等因素。2.3招聘渠道维护a)合作双方共同维护招聘渠道的正常运行，确保招聘信息的准确性和及时性。b)定期对招聘渠道进行评估和优化，提高招聘效果。3.招聘流程与规范3.1招聘流程a)招聘流程包括职位发布、简历筛选、面试、录用等环节。b)合作双方应按照招聘流程规范执行，确保招聘工作的顺利进行。3.2招聘规范a)招聘过程中应遵守国家相关法律法规，保护应聘者的合法权益。b)招聘规范应包括招聘信息的真实性、招聘程序的公平性等。3.3招聘信息发布a)招聘信息应通过合作双方认可的渠道发布，确保信息传播的准确性和及时性。b)招聘信息发布应包括职位要求、任职资格、薪资待遇等内容。4.招聘效果评估4.1招聘效果评估指标a)招聘效果评估指标包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等。b)招聘效果评估指标应根据公司实际情况制定。4.2招聘效果评估方法a)采用定性和定量相结合的评估方法。b)通过数据分析、员工反馈等方式对招聘效果进行评估。4.3招聘效果评估结果应用a)根据招聘效果评估结果，优化招聘流程和渠道。b)对招聘效果不佳的渠道进行整改或调整。5.招聘费用预算与管理5.1招聘费用预算a)合作双方共同制定招聘费用预算，明确各费用项目的预算金额。b)招聘费用预算应包括招聘渠道费用、招聘人员费用等。5.2招聘费用管理a)合作双方共同管理招聘费用，确保费用使用的合理性和合规性。b)招聘费用报销应按照公司财务制度执行。5.3费用报销流程a)招聘费用报销需提供相关凭证，经双方审核后予以报销。b)费用报销应在招聘结束后一个月内完成。6.招聘数据统计与分析6.1招聘数据收集a)合作双方共同收集招聘数据，包括招聘渠道、招聘周期、招聘成本等。b)招聘数据收集应确保数据的准确性和完整性。6.2招聘数据分析a)对收集到的招聘数据进行统计分析，找出招聘过程中的问题和不足。b)分析结果应用于改进招聘工作。6.3数据结果应用a)根据数据分析结果，优化招聘策略和渠道。b)将数据分析结果应用于招聘决策和招聘效果评估。7.合作双方责任与义务7.1合作方一责任与义务a)负责招聘渠道的规划、选择和维护。b)负责招聘流程的执行和规范。c)负责招聘效果评估和数据分析。7.2合作方二责任与义务a)负责招聘信息的发布和传播。b)负责招聘人员的面试和录用。c)负责招聘费用的预算、管理和报销。8.违约责任与争议解决8.1违约责任a)若一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。b)违约方应立即采取补救措施，以减轻对方损失。8.2争议解决方式a)合作双方发生争议，应通过友好协商解决。b)协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合作协议的变更与解除9.1协议变更a)合作协议的任何变更，必须以书面形式经双方同意并签字盖章后生效。b)协议变更不影响已履行部分的效力。9.2协议解除i.一方严重违约，经对方催告后仍未改正；ii.合作目的无法实现；iii.法律法规或政策变化导致协议无法履行。b)协议解除后，双方应妥善处理未了事项。10.合作协议的生效与终止10.1生效条件a)本协议经双方签字盖章后生效。b)协议生效前，双方应完成所有必要的审批程序。10.2终止条件a)协议期满自动终止。b)按照第九条协议解除条件终止。11.合作协议的附件11.1附件一：招聘渠道明细a)列明各招聘渠道的名称、目标、职责等信息。11.2附件二：招聘效果评估指标体系a)明确招聘效果评估的指标、权重和计算方法。11.3附件三：招聘费用预算明细a)列明各费用项目的预算金额和使用范围。12.合作协议的签署与生效日期12.1签署主体a)合作方一法定代表人或授权代表签字。b)合作方二法定代表人或授权代表签字。12.2生效日期a)协议签署之日起生效。13.合作协议的执行与监督13.1执行责任a)双方应严格按照协议约定履行各自义务。b)一方未履行义务时，另一方有权要求其履行。13.2监督机制a)双方设立监督小组，负责监督协议的执行情况。b)监督小组定期向双方报告监督结果。14.合作协议的归档与保管14.1归档主体a)合作双方各自负责对本协议及附件的归档。14.2保管期限a)本协议及其附件的保管期限自协议终止之日起不少于五年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a)本协议所称第三方，是指合作双方在履行本协议过程中，因特定业务需求引入的具备相应资质和能力的独立第三方机构或个人。b)第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询服务提供方等。15.2第三方引入程序15.2.1合作双方协商一致，决定引入第三方参与本协议履行。15.2.2合作双方共同确定第三方的基本条件，包括资质、能力、信誉等。15.2.3合作双方与第三方签订相应的合作协议，明确第三方在本协议中的角色、责任和义务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行本协议过程中产生的责任，其责任限额由合作双方与第三方在合作协议中约定。15.3.2第三方的责任限额应考虑其业务性质、承担的风险程度以及合作双方的实际需求。15.3.3第三方的责任限额不得超过合作双方在合作协议中约定的最高赔偿金额。16.第三方责任界定16.1第三方的责任仅限于其在合作协议中明确承诺的范围。16.2第三方的责任不扩展至合作双方责任范围之外的事项。16.3若第三方在履行协议过程中违反其承诺，合作双方有权要求第三方承担相应的法律责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与合作双方的关系是独立的，第三方不对合作双方之间的争议负责。17.2第三方与合作双方之间的合作是基于本协议