2024年人力资源管理系统与员工离职与再就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源管理系统与员工离职与再就业服务合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4合同目的1.5合同保密条款1.6合同争议解决方式2.人力资源管理系统服务内容2.1系统功能概述2.2系统使用范围2.3系统数据安全与隐私保护2.4系统维护与升级2.5系统使用培训与技术支持2.6系统故障处理与响应时间3.员工离职服务内容3.1离职手续办理流程3.2离职面谈与咨询3.3离职员工档案管理3.4离职员工离职原因分析3.5离职员工再就业服务3.6离职员工后续关怀与反馈4.员工再就业服务内容4.1再就业信息提供4.2再就业技能培训4.3再就业职业规划咨询4.4再就业岗位推荐4.5再就业面试辅导4.6再就业跟踪与评估5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4逾期支付违约责任5.5费用调整及通知6.保密条款6.1信息保密范围6.2保密义务及期限6.3保密违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止通知7.4合同解除或终止后的处理8.合同变更与修订8.1合同变更条件8.2合同修订流程8.3合同变更通知9.合同附件9.1附件一：人力资源管理系统服务详细说明9.2附件二：员工离职服务详细说明9.3附件三：员工再就业服务详细说明10.合同生效与签署10.1合同生效条件10.2合同签署方式10.3合同签署地点10.4合同生效日期11.法律适用与管辖11.1合同适用法律11.2合同争议管辖法院12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止通知12.4合同解除或终止后的处理13.合同变更与修订13.1合同变更条件13.2合同修订流程13.3合同变更通知14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[地址]乙方：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[地址]1.2合同签订日期及生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签订日期为2024年1月1日。1.3合同期限本合同有效期为自生效之日起至2024年12月31日止。1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理系统使用及员工离职与再就业服务方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。1.5合同保密条款双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.6合同争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.人力资源管理系统服务内容2.1系统功能概述甲方提供的人力资源管理系统具备员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、考勤管理、培训管理等功能。2.2系统使用范围乙方在本合同有效期内，可使用甲方提供的人力资源管理系统，并对系统数据享有完整的使用权。2.3系统数据安全与隐私保护甲方确保系统数据的安全，采取必要的技术措施防止数据泄露、篡改和损坏。2.4系统维护与升级甲方负责系统日常维护和定期升级，确保系统稳定运行。2.5系统使用培训与技术支持甲方为乙方提供系统使用培训和技术支持，确保乙方能够熟练使用系统。2.6系统故障处理与响应时间如系统出现故障，甲方应在收到乙方故障报告后24小时内进行处理，确保系统恢复正常运行。3.员工离职服务内容3.1离职手续办理流程乙方员工离职时，需按照甲方提供的离职手续办理流程进行操作。3.2离职面谈与咨询甲方为离职员工提供面谈和咨询服务，了解离职原因，收集反馈意见。3.3离职员工档案管理甲方负责管理离职员工档案，确保档案的完整性和准确性。3.4离职员工离职原因分析3.5离职员工再就业服务甲方为离职员工提供再就业服务，包括岗位推荐、面试辅导等。3.6离职员工后续关怀与反馈甲方对离职员工进行后续关怀，收集反馈意见，持续改进服务。4.员工再就业服务内容4.1再就业信息提供甲方为乙方员工提供再就业信息，包括岗位信息、招聘信息等。4.2再就业技能培训甲方为乙方员工提供再就业技能培训，提升员工就业竞争力。4.3再就业职业规划咨询甲方为乙方员工提供再就业职业规划咨询，帮助员工制定合理的职业发展计划。4.4再就业岗位推荐甲方根据乙方员工的技能和需求，推荐合适的再就业岗位。4.5再就业面试辅导甲方为乙方员工提供面试辅导，提高面试成功率。4.6再就业跟踪与评估甲方对乙方员工再就业情况进行跟踪和评估，确保服务质量。8.服务费用及支付方式8.1服务费用构成本合同服务费用包括人力资源管理系统使用费、员工离职服务费和员工再就业服务费。8.2费用支付方式乙方应按本合同约定，于每月[具体日期]前支付当月的服务费用。8.3费用支付时间如乙方未能在约定的时间内支付费用，甲方有权暂停或终止提供服务，并要求乙方支付逾期支付的滞纳金。8.4逾期支付违约责任如乙方逾期支付费用，每逾期一日，应向甲方支付应付款项的[具体百分比]作为滞纳金。8.5费用调整及通知如因市场变化或其他不可抗力因素导致服务费用发生调整，甲方应在调整前[具体天数]内向乙方发出书面通知。9.保密条款9.1信息保密范围本合同涉及的保密信息包括但不限于技术数据、商业计划、客户信息、财务数据等。9.2保密义务及期限双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，保密期限自合同终止之日起不少于[具体年数]年。9.3保密违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失；（2）一方破产、解散、被吊销营业执照或其他导致合同无法履行的原因；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方书面同意终止合同；（3）合同因法定原因被宣告无效或被撤销。10.3合同解除或终止通知任何一方欲解除或终止合同，应提前[具体天数]向对方发出书面通知。10.4合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理剩余款项、资产和债权债务。11.合同变更与修订11.1合同变更条件（1）法律法规或政策变更；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同修订流程任何一方提出合同修订请求，应书面通知对方，双方应在[具体天数]内达成一致意见。11.3合同变更通知任何合同变更应通过书面形式通知对方，并作为合同附件。12.合同附件12.1附件一：人力资源管理系统服务详细说明12.2附件二：员工离职服务详细说明12.3附件三：员工再就业服务详细说明13.合同生效与签署13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同签署地点本合同签署地点为[具体地点]。14.法律适用与管辖14.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同争议管辖法院如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高服务效率，降低风险。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同决定选择第三方，并确保第三方具备履行其职责的能力和资质。16.2第三方介入协议甲乙双方与第三方之间应签订独立的协议，明确第三方的具体职责、权利和义务。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方的责任仅限于其协议约定的范围内，对因其服务或行为导致的任何损失或损害，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利第三方有权根据其协议约定，从甲乙双方获得服务费用，并有权要求甲乙双方配合其履行职责。18.第三方介入合同条款18.1第三方介入条款（1）第三方的选择和介入程序；（2）第三方职责和权利；（3）第三方责任限额；（4）第三方协议的签订和执行。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因其服务或行为导致的任何损失或损害，甲乙双方同意对第三方设定的最高赔偿金额。19.2责任限额设定甲乙双方应在第三方介入协议中明确第三方的责任限额，该限额不得低于[具体金额]。20.第三方与其他各方的划分说明20.1职责划分第三方在介入本合同时，其职责范围应与甲乙双方的职责范围明确划分，避免职责重叠或责任不清。20.2责任归属第三方在履行其职责过程中产生的任何损失或损害，由第三方自行承担责任，除非损失或损害是由甲乙双方共同原因造成的。20.3保密义务第三方在介入本合同时，应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。21.第三方介入合同的变更与终止21.1合同变更如需变更第三方介入合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。21.2合同终止（1）本合同终止；（2）第三方无法继续履行其职责；（3）双方协商一致终止。22.第三方介入合同的争议解决22.1争议解决方式第三方介入合同中的争议解决方式，应遵循本合同中关于争议解决的规定。22.2争议解决程序如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方介入合同中的争议，也应适用此争议解决程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源管理系统服务详细说明要求：详细列出人力资源管理系统各功能模块的描述、操作指南和使用说明。说明：本附件作为甲方提供人力资源管理系统服务的依据。2.附件二：员工离职服务详细说明要求：详细列出员工离职手续办理流程、离职面谈和咨询的具体内容。说明：本附件作为甲方提供员工离职服务的依据。3.附件三：员工再就业服务详细说明要求：详细列出员工再就业信息提供、技能培训、职业规划咨询、岗位推荐和面试辅导的具体内容。说明：本附件作为甲方提供员工再就业服务的依据。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的目的、职责、权利、责任限额及保密义务等。说明：本附件作为甲乙双方与第三方之间签订的独立协议，明确第三方介入的具体条款。5.附件五：服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用的具体金额、支付方式及支付时间。说明：本附件作为甲乙双方支付服务费用的依据。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的原因、内容、生效日期及双方签字盖章。说明：本附件作为合同变更的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供人力资源管理系统服务。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务期间服务费用的[具体百分比]。示例：若甲方未在规定时间内提供系统服务，应向乙方支付相当于一个月服务费用的[具体百分比]作为违约金。2.违约行为：乙方未按时支付服务费用。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为逾期付款金额的[具体百分比]。示例：若乙方逾期支付服务费用，应向甲方支付相当于逾期付款金额的[具体百分比]作为违约金。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露商业秘密，应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。4.违约行为：任何一方未履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若一方泄露对方商业秘密，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。5.违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若一方未按约定提供服务质量，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年人力资源管理系统与员工离职与再就业服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同标的概述2.1人力资源管理系统概述2.2员工离职与再就业服务概述3.人力资源管理系统供应与服务内容3.1系统功能模块3.2系统安装与调试3.3系统培训与支持4.员工离职与再就业服务内容4.1离职员工档案管理4.2再就业信息收集与发布4.3离职员工职业规划咨询5.合同履行期限5.1合同生效日期5.2合同终止条件6.人力资源管理系统费用及支付方式6.1系统购买费用6.2服务费用6.3支付方式及期限7.员工离职与再就业服务费用及支付方式7.1服务费用7.2支付方式及期限8.合同变更与解除8.1合同变更程序8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：人力资源管理系统详细功能清单13.2附件二：员工离职与再就业服务详细内容14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系地址：[甲方联系地址]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系地址：[乙方联系地址]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.合同标的概述2.1人力资源管理系统概述系统名称：[系统名称]系统版本：[系统版本]系统功能：[系统功能列表]2.2员工离职与再就业服务概述服务内容：[服务内容列表]服务方式：[服务方式描述]3.人力资源管理系统供应与服务内容3.1系统功能模块模块一：[模块一功能描述]模块二：[模块二功能描述]模块三：[模块三功能描述]以此类推，列出所有模块3.2系统安装与调试安装时间：[安装时间]调试时间：[调试时间]3.3系统培训与支持培训内容：[培训内容列表]培训时间：[培训时间]技术支持：[技术支持方式及响应时间]4.员工离职与再就业服务内容4.1离职员工档案管理档案内容：[档案内容列表]管理方式：[管理方式描述]4.2再就业信息收集与发布信息内容：[信息内容列表]发布渠道：[发布渠道描述]4.3离职员工职业规划咨询咨询方式：[咨询方式描述]咨询频率：[咨询频率描述]5.合同履行期限5.1合同生效日期生效日期：[合同生效日期]5.2合同终止条件终止条件一：[终止条件一描述]终止条件二：[终止条件二描述]以此类推，列出所有终止条件6.人力资源管理系统费用及支付方式6.1系统购买费用购买费用：[购买费用金额]付款方式：[付款方式描述]6.2服务费用服务费用：[服务费用金额]付款方式：[付款方式描述]6.3支付方式及期限支付方式：[支付方式描述]付款期限：[付款期限描述]7.员工离职与再就业服务费用及支付方式7.1服务费用服务费用：[服务费用金额]付款方式：[付款方式描述]7.2支付方式及期限支付方式：[支付方式描述]付款期限：[付款期限描述]8.合同变更与解除8.1合同变更程序变更请求：任何一方提出变更合同内容的请求，应以书面形式通知对方。变更确认：双方应在收到变更请求之日起[确认期限]内，以书面形式确认或拒绝变更。变更内容：变更内容应包括但不限于服务内容、费用、期限等。8.2合同解除条件甲方解除条件：[甲方解除合同的具体条件]乙方解除条件：[乙方解除合同的具体条件]不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。8.3合同解除程序解除通知：一方决定解除合同时，应以书面形式通知对方。解除生效：合同自解除通知送达对方之日起[解除生效期限]后生效。9.违约责任9.1违约情形甲方违约情形：[甲方违约的具体情形]乙方违约情形：[乙方违约的具体情形]9.2违约责任承担甲方违约责任：[甲方承担违约责任的具体方式]乙方违约责任：[乙方承担违约责任的具体方式]10.保密条款10.1保密信息范围保密信息包括但不限于：[保密信息列表]10.2保密义务双方对本合同内容及保密信息负有保密义务。10.3违约责任若一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。11.法律适用与争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方应友好协商解决争议。若协商不成，任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2其他约定事项[其他约定事项列表]13.合同附件13.1附件一：人力资源管理系统详细功能清单[系统功能详细描述]13.2附件二：员工离职与再就业服务详细内容[服务内容详细描述]14.合同签署与生效日期签署日期：[合同签署日期]生效日期：[合同生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义第三方指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系的外部实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、降低风险、确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应根据合同目的和实际情况，共同选择合适的第三方。第三方的选择应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方协议甲乙双方与第三方之间应另行签订协议，明确各自的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额概述第三方的责任限额应根据第三方的协议和法律规定确定。17.2责任限额确定第三方的责任限额应在第三方协议中明确，包括但不限于：乙方对第三方的赔偿请求，第三方应在[责任限额金额]内承担责任。第三方对甲乙双方的违约责任，第三方应在[责任限额金额]内承担责任。17.3超出责任限额的处理若第三方违约责任超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分第三方对甲方承担的责任应限于其协议和法律规定范围内。18.2第三方与乙方责任划分第三方对乙方承担的责任应限于其协议和法律规定范围内。18.3第三方与甲乙双方共同责任若第三方违约导致甲乙双方共同损失，甲乙双方应按照各自过错比例分担责任。19.第三方介入合同履行19.1第三方职责第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。19.2第三方履约监督甲乙双方应监督第三方履行合同职责，确保合同目标的实现。20.第三方变更与解除20.1第三方变更第三方的变更应经甲乙双方同意，并以书面形式通知对方。20.2第三方解除第三方解除介入合同，应提前[解除提前通知期限]通知甲乙双方。21.第三方介入合同争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同产生的争议，应通过协商解决。21.2争议解决程序若协商不成，争议可提交至[仲裁委员会名称]仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源管理系统详细功能清单要求：详细列出系统的所有功能模块，包括但不限于用户管理、权限设置、数据统计等。说明：此附件用于明确系统所提供的具体服务内容，便于双方验收和评估。2.附件二：员工离职与再就业服务详细内容要求：详细描述服务的具体内容，如信息收集、职业规划咨询、再就业推荐等。说明：此附件用于明确服务提供方应尽的具体服务义务，确保服务质量。3.附件三：人力资源管理系统使用手册要求：提供系统使用的详细步骤和操作指南。说明：此附件用于帮助用户快速掌握系统操作，提高使用效率。4.附件四：员工离职与再就业服务协议要求：明确服务提供方与离职员工之间的权利和义务。说明：此附件用于规范服务提供方与离职员工之间的关系，保障双方权益。5.附件五：第三方协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、责任和义务。说明：此附件用于明确第三方在合同中的地位和作用，确保合同履行。6.附件六：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括服务进度、费用支出等。说明：此附件用于监控合同执行情况，便于双方及时沟通和调整。7.附件七：争议解决记录要求：详细记录双方就合同履行过程中出现的争议及解决方案。说明：此附件用于追溯争议解决过程，确保合同有效执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按约定时间履行合同义务。甲方未按照约定提供人力资源管理系统或服务。乙方未按照约定提供员工离职与再就业服务。第三方未按照协议履行职责。任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金。赔偿对方因此遭受的损失。承担争议解决产生的费用。3.违约责任示例示例一：若甲方未在合同约定的时间内提供人力资源管理系统，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例二：若乙方未按照约定提供员工离职与再就业服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因服务不到位造成的损失。全文完。2024年人力资源管理系统与员工离职与再就业服务合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1双方名称2.2双方地址2.3双方联系方式3.人力资源管理系统3.1系统功能3.2系统使用方式3.3系统维护和更新4.员工离职服务4.1离职流程4.2离职手续办理4.3离职面谈5.员工再就业服务5.1再就业流程5.2再就业信息收集5.3再就业推荐6.服务费用6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付期限7.服务期限7.1服务起始日期7.2服务终止日期8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密期限9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用权限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他条款13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同变更14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义“人力资源管理系统”指乙方提供的用于管理人力资源信息、流程和功能的软件系统；“员工离职服务”指乙方提供的协助甲方员工办理离职手续、提供离职面谈等服务的全过程；“员工再就业服务”指乙方提供的收集员工再就业信息、推荐就业机会等服务；“服务费用”指甲方根据本合同约定向乙方支付的费用；“保密信息”指乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密或其他非公开信息。1.2解释本合同中的条款如无特别说明，均以中文文本为准，并对合同双方具有同等法律效力。2.合同双方2.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]2.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]2.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]3.人力资源管理系统3.1系统功能员工信息管理；员工考勤管理；员工薪酬管理；员工培训管理；员工离职管理；员工再就业管理。3.2系统使用方式甲方应按照乙方提供的操作手册和培训资料，使用乙方提供的人力资源管理系统。3.3系统维护和更新乙方负责对人力资源管理系统进行日常维护和定期更新，确保系统稳定运行。4.员工离职服务4.1离职流程员工提出离职申请；乙方进行离职面谈；乙方协助办理离职手续；乙方确认离职手续办理完毕。4.2离职手续办理乙方应确保离职手续办理的及时性和准确性，并在规定时间内完成。4.3离职面谈乙方应与离职员工进行面谈，了解离职原因，并提供必要的咨询和服务。5.员工再就业服务5.1再就业流程收集员工再就业信息；提供就业岗位推荐；帮助员工准备面试；跟踪员工就业情况。5.2再就业信息收集乙方应收集各类就业信息，包括但不限于招聘会信息、企业招聘信息等，并及时提供给甲方员工。5.3再就业推荐乙方应根据甲方员工的技能和需求，推荐合适的就业机会。6.服务费用6.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。6.2费用支付方式首付款：[金额]元，于合同签订之日起[天数]个工作日内支付；剩余款项：[金额]元，于乙方完成服务后[天数]个工作日内支付。6.3费用支付期限甲方应按照约定的支付期限支付服务费用。逾期支付，甲方应向乙方支付[金额]元的滞纳金。8.保密条款8.1保密信息范围甲方公司的商业计划、技术数据、财务报告、客户信息、市场策略等；乙方提供的系统、技术文档、操作手册等；双方在本合同履行过程中知悉的任何其他非公开信息。8.2保密义务双方对本合同项下的保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。8.3保密期限本合同项下的保密义务自合同签订之日起至保密信息不再构成保密信息的日期为止。9.知识产权9.1知识产权归属乙方提供的人力资源管理系统及相关技术文档、操作手册等知识产权归乙方所有，甲方仅获得在合同有效期内使用该系统的权利。9.2使用权限甲方在本合同有效期内，可按照合同约定使用乙方提供的人力资源管理系统，并有权获得乙方提供的技术支持和服务。9.3违约责任如甲方未经乙方同意，擅自复制、传播、出售或以其他方式侵犯乙方知识产权，甲方应立即停止侵权行为，并向乙方支付相应的赔偿金。10.违约责任10.1违约情形任何一方未按照合同约定履行义务；任何一方违反保密义务；任何一方侵犯对方知识产权。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、停止侵权行为等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决本合同项下的任何争议。协商不成时，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决地点争议解决地点为[地点]。12.合同生效和终止12.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同约定的服务期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；一方违约，经另一方通知后未在合理期限内纠正。13.其他条款13.1不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容或终止合同。13.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同变更本合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方代表签字盖章后生效。14.合同签署14.1签署日期本合同自[签署日期]起生效。14.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。14.3签署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形乙方在提供服务过程中需要依赖第三方技术或资源；甲方为提高服务质量或效率，需要引入第三方专业服务；双方协商一致，认为需要第三方介入以实现合同目的。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任仅限于其自身提供的部分，对于其提供的部分，第三方应承担相应的法律责任和违约责任。15.3.2第三