2024年度游泳馆教练员雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度游泳馆教练员雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员姓名、性别、身份证号码、联系方式1.2雇佣单位名称、法定代表人、联系方式2.教练员职责2.1教学职责2.2管理职责2.3安全职责3.工作时间和休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定4.工资待遇4.1工资构成4.2发放方式4.3调整机制5.社会保险和福利5.1社会保险缴纳5.2休假待遇5.3其他福利6.教练员培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3发展规划7.教练员考核与评估7.1考核内容7.2评估方法7.3考核结果应用8.教练员离职8.1离职手续8.2离职补偿8.3离职后保密协议9.违约责任9.1教练员违约责任9.2雇佣单位违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1教练员简历13.2教练员资格证明13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员性别：男1.3教练员身份证号码：1101011990030756171.4教练员联系方式：138001380001.5雇佣单位名称：游泳馆1.6雇佣单位法定代表人：1.7雇佣单位联系方式：01056782.教练员职责2.1教学职责：负责按照游泳馆的教学计划和课程安排进行教学；保证教学质量，提高学员游泳技能；定期进行学员考核，评估教学效果；参与编写教学大纲和教案。2.2管理职责：维护游泳馆的教学秩序，确保学员安全；负责学员签到、点名等管理事务；协助处理学员投诉和问题；参与游泳馆的日常管理工作。2.3安全职责：确保学员在游泳过程中的安全，防止溺水事故；定期检查教学设施，确保设施安全；及时报告设施损坏或安全隐患；参与游泳馆的安全培训。3.工作时间和休息3.1工作时间安排：工作时间为每周一至周日，每天8小时；具体工作时间根据游泳馆的营业时间及学员上课时间确定；工作时间将根据游泳馆的实际情况进行调整。3.2休息时间规定：教练员享有法定节假日休息；每周休息一天，具体休息日由教练员与游泳馆协商确定；教练员因工作需要加班，应获得相应加班费。4.工资待遇4.1工资构成：基本工资：每月人民币5000元；奖金：根据工作表现和学员满意度进行评定，最高可达基本工资的20%；其他补贴：根据游泳馆规定发放。4.2发放方式：每月15日前发放上月工资；通过银行转账方式发放至教练员指定账户。4.3调整机制：工资调整根据游泳馆的经营状况和教练员的工作表现进行；教练员工资调整需经游泳馆批准。5.社会保险和福利5.1社会保险缴纳：雇佣单位按照国家规定为教练员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；教练员需按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。5.2休假待遇：教练员享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期；具体休假天数按照国家规定执行。5.3其他福利：教练员享有游泳馆提供的免费游泳服务；6.教练员培训与发展6.1培训内容：游泳教学技巧与教学方法；游泳安全知识；教学设施使用与维护；教练员职业道德与职业素养。6.2培训方式：内部培训：游泳馆定期组织内部培训；6.3发展规划：教练员可根据自身情况和游泳馆需求，制定个人发展规划；游泳馆将根据教练员的发展规划提供相应的支持与帮助。8.教练员离职8.1离职手续8.1.1教练员提出离职申请，需提前一个月以书面形式通知雇佣单位；8.1.2雇佣单位收到离职通知后，应在五个工作日内给予书面回复；8.1.3教练员完成交接工作，包括学员信息、教学资料和设备使用情况的移交；8.2离职补偿8.2.1教练员在合同期内提前离职，应根据合同约定支付相应比例的离职补偿金；8.2.2离职补偿金计算方式：基本工资×（剩余合同期限÷合同期限）；8.2.3雇佣单位在教练员离职后十个工作日内支付离职补偿金；8.3离职后保密协议8.3.1教练员离职后，双方应签订保密协议，约定保密内容和期限；8.3.2教练员违反保密协议，需承担相应法律责任。9.违约责任9.1教练员违约责任9.1.1教练员未按合同规定履行职责，导致教学事故或损失，需承担相应责任；9.1.2教练员擅自离职或违反保密协议，需支付违约金；9.2雇佣单位违约责任9.2.1雇佣单位未按时支付工资或福利，需支付违约金；9.2.2雇佣单位未按合同规定提供培训和发展机会，需承担相应责任。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2教练员或雇佣单位一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同；10.2合同解除程序10.2.1合同解除需书面通知对方，并说明解除原因；10.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向游泳馆所在地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为游泳馆所在地的人民法院。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效；12.2合同生效时间12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1教练员简历13.2教练员资格证明13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；14.2通知方式14.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或联系方式；14.3合同修改与补充14.3.1合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述“第三方”是指除合同双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入合同，需经合同双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。15.2.2第三方在介入本合同时，不得损害合同双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合作协议，对合同履行情况进行监督、评估和提出建议。15.3.2第三方有权根据合作协议，获取合同履行所需的信息和资料。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与教练员的关系：教练员与第三方之间无直接合同关系，第三方不承担教练员的工资、福利和社会保险等责任。第三方在介入合同时，需确保教练员的合法权益不受侵害。15.4.2第三方与雇佣单位的关系：第三方与雇佣单位之间签订合作协议，明确双方的权利和义务。第三方在介入合同时，需确保雇佣单位的合法权益不受侵害。15.4.3第三方与教练员和雇佣单位的关系：第三方在介入合同时，需协调教练员和雇佣单位之间的关系，确保合同的顺利履行。16.第三方介入时的额外条款16.1教练员在第三方介入期间，仍需履行合同约定的各项职责。16.2教练员在第三方介入期间，有权要求第三方提供必要的工作支持和协助。16.3第三方介入期间，如发生任何争议，应由合同双方协商解决；协商不成，可按第11条“争议解决”条款执行。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同中的责任限额，应根据合作协议约定，并在合同中予以明确。17.2如第三方在介入本合同时发生侵权行为，合同双方有权要求第三方承担相应的法律责任。17.3教练员和雇佣单位在第三方介入期间，如因第三方原因导致权益受损，可向第三方追究责任，并有权要求第三方承担相应的赔偿。18.第三方介入的合同变更18.1如因第三方介入导致合同内容发生变化，需经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。18.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员简历详细要求：简历应包括教练员的基本信息、教育背景、工作经验、专业技能等。附件说明：简历用于评估教练员的资格和能力，作为合同附件之一。2.教练员资格证明详细要求：证明文件需为官方出具的游泳教练资格证明，包括证书编号、发证机构、发证时间等。附件说明：资格证明用于证明教练员具备合法的游泳教学资格，作为合同附件之一。3.教学大纲和教案详细要求：教学大纲和教案需包含课程目标、教学内容、教学方法、考核标准等。附件说明：教学大纲和教案用于指导教练员进行教学工作，作为合同附件之一。4.教学设施使用和维护记录详细要求：记录需包括设施名称、使用时间、责任人、维护情况等。附件说明：记录用于监控教学设施的使用和维护情况，确保设施安全，作为合同附件之一。5.学员考核记录详细要求：记录需包括学员姓名、考核时间、考核内容、考核结果等。附件说明：考核记录用于评估教学效果，作为合同附件之一。6.保密协议详细要求：协议需明确保密内容和期限，以及违约责任。附件说明：保密协议用于保护双方商业秘密和知识产权，作为合同附件之一。7.补充协议详细要求：协议需明确合同变更内容、双方权利和义务等。附件说明：补充协议用于对合同进行补充和修改，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为教练员未按合同规定履行教学职责；教练员擅自离职或违反保密协议；教练员在教学过程中造成学员受伤或损失；教练员未按时完成教学大纲和教案的编写。责任认定标准：教练员需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；雇佣单位有权解除合同，并要求教练员承担相应责任。示例说明：教练员未按时完成教学大纲和教案的编写，导致教学工作无法正常进行，雇佣单位有权要求教练员支付违约金1000元。2.雇佣单位违约行为雇佣单位未按时支付工资或福利；雇佣单位未按合同规定提供培训和发展机会；雇佣单位未按合同规定提供必要的设施和维护。责任认定标准：雇佣单位需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；教练员有权要求雇佣单位承担相应责任。示例说明：雇佣单位未按时支付工资，教练员有权要求雇佣单位支付违约金500元。全文完。2024年度游泳馆教练员雇佣合同1本合同目录一览1.教练员基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮箱2.雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1教学工作3.2教学计划制定与执行3.3学生考核与评价3.4教学设备与器材管理3.5课堂纪律维护4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与假期4.3加班与调休5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4工资发放时间与方式6.教练员培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3职业发展规划7.教练员考核与评价7.1考核标准7.2考核周期7.3评价结果与应用8.教练员行为规范8.1仪表仪容8.2课堂行为8.3与学生、家长、同事的关系8.4其他行为规范9.教练员权益与责任9.1教练员权益9.2教练员责任9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3其他约定事项14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.教练员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1985年5月10日1.4身份证号码：1101051985051000151.5联系电话：138001380002.雇佣期限2.1雇佣起始日期：2024年1月1日2.2雇佣终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方无异议且工作表现良好，可协商续签。3.工作内容与职责3.1教学工作：负责游泳馆学员的游泳教学，包括初级、中级、高级课程的教授。3.2教学计划制定与执行：根据学员水平制定个性化教学计划，并确保计划的有效执行。3.3学生考核与评价：定期对学员进行考核，对学员的学习进度和技能水平进行评价。3.4教学设备与器材管理：负责教学设备与器材的日常维护与管理，确保设备安全可靠。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据游泳馆的排班表确定。4.2休息日与假期：每周休息1天，国家法定节假日及调休按照国家相关规定执行。4.3加班与调休：如遇特殊情况需加班，按照国家相关法律法规支付加班费或安排调休。5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月。5.2绩效奖金：根据工作表现，年度奖金为基本工资的10%。5.3社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.4工资发放时间与方式：每月10日发放上月工资，通过银行转账方式发放。6.教练员培训与发展6.1培训计划：游泳馆将为教练员提供专业培训和职业发展机会。6.2培训费用：游泳馆承担教练员培训费用。6.3职业发展规划：游泳馆将根据教练员的工作表现和职业规划提供晋升机会。8.教练员行为规范8.1仪表仪容：教练员应保持整洁的仪容仪表，穿着干净、得体的工作服。8.2课堂行为：保持课堂秩序，不得有粗俗语言，尊重学员，耐心解答学员疑问。8.4其他行为规范：遵守国家法律法规，遵守游泳馆规章制度，不得从事与工作无关的活动。9.教练员权益与责任9.1教练员权益：享有合同约定的工资待遇，享受国家规定的休假和福利，参与游泳馆组织的培训和发展活动。9.2教练员责任：保证教学质量，遵守职业道德，维护游泳馆声誉，确保学员安全。9.3违约责任：如有违反合同约定或规章制度的行为，将根据具体情况承担相应责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：双方协商一致、教练员严重违反合同或规章制度、不可抗力等原因。10.2合同终止条件：雇佣期限届满、双方协商一致解除合同、因故提前终止合同。10.3合同解除或终止的程序：提前一个月书面通知对方，双方协商解决相关事宜。11.保密条款11.1保密内容：涉及游泳馆的商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除或终止后3年内。11.3违约责任：违反保密条款，造成游泳馆损失的，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方协商解决；协商不成的，提交游泳馆所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：无特殊约定，争议解决机构为游泳馆所在地人民法院。12.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。13.其他约定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于教练员工作手册、游泳馆规章制度等。13.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定事项：双方在本合同中未约定的其他事项，按国家相关法律法规执行。14.合同生效与解除14.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。14.2合同解除条件：同第10.1合同解除条件。14.3合同解除程序：同第10.3合同解除程序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中“第三方”指在甲乙双方合同履行过程中，为协助合同履行、提供专业服务或解决争议而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、法律服务机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业意见或协助解决合同履行中的争议。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的情况。15.3.2双方共同选择或指定第三方。15.3.3第三方应具备履行其职责所需的专业能力和资质。15.3.4第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方充分了解合同内容，并同意遵守合同条款。16.2第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保合同履行的顺利进行。16.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行各自的合同义务，不受第三方介入的影响。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的任何损失，其责任限额为合同总金额的5%。17.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。17.3第三方责任限额不适用于因甲乙双方违约行为导致的损失。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。18.1.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出建议或解决方案。18.1.3第三方有权获得合同约定的报酬。18.2第三方义务：18.2.1第三方应遵守合同约定，独立、客观、公正地履行职责。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.2.3第三方应按照合同约定的时间和标准完成工作。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方合同履行的协助方，其与甲乙双方之间是合同关系。19.2第三方与其他各方的划分说明：19.2.1第三方与学员的关系：第三方在提供专业服务时，应尊重学员的权益，不得损害学员的利益。19.2.2第三方与游泳馆的关系：第三方在履行职责时，应遵守游泳馆的规章制度，维护游泳馆的形象。19.2.3第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间是独立的服务或合作关系，各自承担相应的责任。