2024年度德国高校博士研究生助教招聘与雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度德国高校博士研究生助教招聘与雇佣合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘单位1.2应聘者2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位2.2岗位职责2.3岗位要求3.助教工作内容及时间安排3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点4.助教待遇及薪酬4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3奖金及补贴5.工作考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果运用6.休假与福利6.1休假规定6.2福利待遇6.3休假申请流程7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任及赔偿9.1违约行为9.2赔偿标准9.3赔偿程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同附件11.1附件一：工作职责描述11.2附件二：考核评价标准11.3附件三：休假福利明细12.合同生效与变更12.1生效条件12.2生效日期12.3变更程序13.其他约定事项13.1语言适用13.2合同份数13.3合同生效前事项14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘单位单位名称：德国某高校单位地址：德国某城市，某街道，某号联系人：联系电话：+49电子邮箱：zhangsanuni.de1.2应聘者姓名：性别：男/女出生日期：1990年1月1日身份证号码：05联系电话：+49987654321电子邮箱：lisiuni.de2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位岗位名称：博士研究生助教岗位类别：教学辅助岗位2.2岗位职责协助教授进行课程准备和授课负责辅导学生，解答学术问题协助进行实验室管理和实验指导参与学术会议和学术交流活动2.3岗位要求具有德国高校博士学位对所授课程有深入了解和兴趣3.助教工作内容及时间安排3.1工作内容每周工作时间为20小时，包括授课、辅导和实验室管理每学期至少参与1次学术会议或交流活动3.2工作时间工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午4:00具体工作时间根据教学计划和实验室需求调整3.3工作地点德国某高校某学院4.助教待遇及薪酬4.1薪酬结构基本工资：每月1000欧元研究补助：每月500欧元4.2薪酬支付方式每月15日支付上月工资通过银行转账支付4.3奖金及补贴根据工作表现和学院规定，可获得额外奖金提供医疗保险、养老保险等福利5.工作考核与评价5.1考核方式学院定期对助教进行考核考核内容包括工作表现、教学质量、团队合作等方面5.2评价标准工作态度：认真负责，积极主动工作能力：具备所需的专业知识和技能团队合作：沟通协作，共同进步5.3考核结果运用考核结果作为续签合同和调整薪酬的依据对考核不合格的助教，学院有权终止合同6.休假与福利6.1休假规定每年享有带薪休假30天休假时间根据学院安排和个人情况协商确定6.2福利待遇提供住宿安排提供图书借阅服务提供交通补贴6.3休假申请流程提前一个月向学院提交休假申请学院审核批准后，安排休假时间8.合同解除与终止8.1解除条件助教严重违反合同规定学院因故取消招聘岗位助教因个人原因提出书面解除8.2解除程序学院应提前一个月书面通知助教解除合同助教应配合学院完成工作交接8.3终止条件助教完成合同约定的期限学院因故提前终止合同助教因故提前终止合同8.4终止程序学院应提前一个月书面通知助教终止合同助教应配合学院完成工作交接9.违约责任及赔偿9.1违约行为助教未履行合同约定的职责学院未按时支付薪酬双方违反保密条款9.2赔偿标准未履行职责造成损失，按损失金额赔偿未按时支付薪酬，按违约天数支付违约金违反保密条款，按违约程度赔偿9.3赔偿程序双方协商解决协商不成，提交仲裁机构或法院解决10.争议解决10.1争议解决方式协商仲裁法院诉讼10.2争议解决程序双方书面提交争议事项争议解决机构进行调解或仲裁法院审理10.3争议解决机构德国某高校法律事务部德国某仲裁机构德国某法院11.合同附件11.1附件一：工作职责描述详细列出助教的工作职责和任务11.2附件二：考核评价标准规定助教考核的具体标准和流程11.3附件三：休假福利明细列出助教可享受的休假和福利政策12.合同生效与变更12.1生效条件双方签字盖章学院批准12.2生效日期合同签订之日起生效12.3变更程序双方协商一致后，书面修改合同内容学院批准后，合同变更生效13.其他约定事项13.1语言适用合同使用中德双语，以德文为准13.2合同份数双方各执一份，学院保留一份存档13.3合同生效前事项助教在合同生效前应完成入职培训学院应在合同生效前提供必要的工作条件14.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，因甲方或乙方需要，经双方同意介入本合同履行的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入专业服务、技术支持、咨询顾问等，可引入第三方。2.2第三方介入需符合法律法规及本合同的相关规定。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同时，其责任限额由双方在合同中明确约定，并在附件中详细列明。3.2第三方责任限额包括但不限于：第三方提供的服务或产品的质量问题第三方违反保密义务导致的损失第三方因自身原因导致的合同履行延迟或中止4.第三方介入程序4.1甲方或乙方需书面通知对方，说明引入第三方的意图、第三方的身份及其职责。4.2双方应就第三方的介入进行协商，并在达成一致意见后，共同签署第三方介入协议。4.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。5.第三方权利与义务5.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件、信息资料及配合。5.2第三方应按照本合同及双方约定，履行其职责，确保服务质量。5.3第三方应保守本合同内容及双方商业秘密。6.第三方与其他各方的责任划分6.1甲方、乙方与第三方之间的责任划分如下：甲方对乙方的责任：甲方应确保乙方履行本合同约定的义务，并对乙方因第三方介入而产生的损失承担连带责任。乙方对甲方的责任：乙方应确保第三方按照本合同及双方约定履行职责，并对第三方因自身原因导致的损失承担赔偿责任。第三方对甲方、乙方的责任：第三方应按照本合同及双方约定履行其职责，并对因自身原因导致的损失承担赔偿责任。7.第三方介入协议的主要内容7.1第三方的名称、住所地、法定代表人或负责人信息。7.2第三方的服务内容、质量标准、交付时间等。7.3第三方的责任限额及赔偿方式。7.4第三方的保密义务。7.5第三方与其他各方的责任划分。8.第三方介入协议的生效与变更8.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。8.2第三方介入协议的变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。9.第三方介入协议的终止9.1第三方介入协议在合同履行完毕或提前终止时终止。9.2第三方介入协议的终止不影响本合同的履行。10.第三方介入协议的争议解决10.1第三方介入协议的争议解决方式同本合同争议解决方式。10.2第三方介入协议的争议解决机构同本合同争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责描述详细列出助教的工作职责和任务，包括但不限于教学辅助、实验室管理、学术交流等。要求：清晰、具体，便于助教理解并执行。2.附件二：考核评价标准规定助教考核的具体标准和流程，包括工作态度、教学质量、团队合作等方面。要求：客观、公正，便于评价和反馈。3.附件三：休假福利明细列出助教可享受的休假和福利政策，包括带薪休假、医疗保险、养老保险等。要求：明确、具体，便于助教了解和享受。4.附件四：第三方介入协议详细规定第三方介入的情形、程序、权利义务及责任划分。要求：合法、合理，保障各方权益。5.附件五：合同变更协议记录合同履行过程中发生的任何变更，包括但不限于工作内容、薪酬、工作时间等。要求：完整、准确，便于合同执行和后续追溯。6.附件六：争议解决协议约定争议解决的方式、程序和机构。要求：明确、有效，保障争议得到及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：助教未履行合同约定的职责，如未按时完成教学任务、未遵守工作纪律等。学院未按时支付薪酬，如延迟支付、未支付等。双方违反保密条款，如泄露商业秘密、泄露个人信息等。第三方未履行协议约定的职责，如服务质量不符合要求、违反保密义务等。2.责任认定标准：违约行为发生的事实和证据。违约行为的严重程度和影响。违约方的主观故意或过失。3.违约责任认定示例：助教未按时完成教学任务，导致课程进度延误，学院有权要求助教进行补课或扣除相应薪酬。学院未按时支付薪酬，导致助教生活困难，助教有权要求学院支付违约金。双方违反保密条款，泄露商业秘密，泄露方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方未履行协议约定的职责，导致服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方采取措施纠正，如更换第三方或扣除相应费用。全文完。2024年度德国高校博士研究生助教招聘与雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位描述2.3招聘条件3.助教职责与工作内容3.1教学任务3.2研究协助3.3其他工作4.工作时间与安排4.1工作时长4.2工作地点4.3工作时间安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险5.4其他福利6.考核与评价6.1考核标准6.2评价周期6.3考核结果及处理7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.解除合同8.1解除条件8.2解除程序8.3解除通知9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3保密期限10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定11.1知识产权归属11.2不可抗力11.3合同修改12.合同生效与签署12.1生效条件12.2签署日期12.3签署地点13.附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.合同份数与保管14.1份数14.2保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1招聘方：[德国高校名称]1.1.2受聘方：[受聘人姓名]1.2双方地址1.2.1招聘方地址：[德国高校地址]1.2.2受聘方地址：[受聘人地址]1.3双方联系方式1.3.1招聘方联系方式：[德国高校联系方式]1.3.2受聘方联系方式：[受聘人联系方式]2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.1.1助教岗位2.2岗位描述2.2.1协助教授进行课程教学2.2.2协助导师指导研究生2.2.3参与实验室管理工作2.3招聘条件2.3.1持有相关领域的博士学位2.3.3掌握德语或英语授课能力3.助教职责与工作内容3.1教学任务3.1.1协助教授进行课程教学3.1.2担任助教课程3.1.3主持小型研讨会3.2研究协助3.2.1协助导师进行科研项目3.2.2参与学术会议和研讨会3.2.3发表学术论文3.3其他工作3.3.1参与实验室日常管理工作3.3.2参与学校组织的活动3.3.3完成其他临时性任务4.工作时间与安排4.1工作时长4.1.1每周工作时长为20小时4.2工作地点4.2.1德国高校校内4.3工作时间安排4.3.1根据课程安排和实验室需求进行灵活调整5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1按照德国高校博士生助教标准支付5.2奖金及津贴5.2.1根据工作表现和科研成果给予奖励5.2.2提供住房补贴5.3社会保险5.3.1按照德国社会保险规定缴纳5.4其他福利5.4.1提供医疗保险5.4.2提供职业培训机会6.考核与评价6.1考核标准6.1.1教学质量6.1.2研究成果6.1.3工作表现6.2评价周期6.2.1每年进行一次考核6.3考核结果及处理6.3.1根据考核结果给予相应的奖励或处罚7.合同期限7.1合同起始日期7.1.12024年1月1日7.2合同终止条件7.2.1合同到期7.2.2双方协商一致解除7.2.3出现合同约定解除情形7.3合同续签7.3.1双方可根据实际情况协商续签合同8.解除合同8.1解除条件8.1.1受聘方严重违反合同规定8.1.2招聘方因工作需要调整岗位或减少人员8.1.3双方协商一致解除8.1.4出现不可抗力情况8.2解除程序8.2.1双方应提前一个月书面通知对方8.2.2解除通知应明确解除原因8.2.3双方应妥善处理解除合同后的工作交接8.3解除通知8.3.1以书面形式发送至对方地址9.保密条款9.1保密信息定义9.1.1指涉及招聘方商业秘密、技术秘密、学术秘密等非公开信息9.2保密义务9.2.1受聘方在合同有效期内及合同终止后，对保密信息负有保密义务9.2.2受聘方不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息9.3保密期限9.3.1保密期限自合同终止之日起五年10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.1.1本合同适用德国法律10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议10.2.2协商不成，任何一方均可向德国法院提起诉讼11.其他约定11.1知识产权归属11.1.1受聘方在履行合同过程中创作的成果，除合同另有约定外，归招聘方所有11.2不可抗力11.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任11.2.2不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等11.3合同修改11.3.1合同的任何修改必须以书面形式由双方共同签署12.合同生效与签署12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.2签署日期12.2.1[签署日期]12.3签署地点12.3.1德国[签署地点]13.附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.合同份数与保管14.1份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.2保管责任14.2.1双方应妥善保管合同文本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方或提供特定服务而介入合同关系的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持服务提供者等。16.第三方介入的条款16.1第三方介入的同意16.1.1双方同意，在合同履行过程中，可以引入第三方介入，但需征得对方的书面同意。16.1.2第三方介入的书面协议16.1.3第三方介入前，双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方介入的具体条款17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据合同协议，提供相关服务或协助。17.1.2第三方有权在合同规定范围内，与甲乙双方进行沟通和协调。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守合同规定，保证其提供的服务符合合同要求。17.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2.3第三方应在合同规定的时间内完成其服务，并保证服务质量。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定18.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、合同约定及市场惯例确定。18.1.2第三方责任限额的具体数额应在第三方介入协议中明确。18.2责任限额的执行18.2.1如第三方在履行合同过程中出现违约行为，其责任赔偿不超过合同约定的责任限额。18.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定承担。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分19.1.1第三方介入合同关系后，其责任与甲乙双方的责任应明确划分。19.1.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方不承担直接责任。19.2通信与协调19.2.1第三方与甲乙双方的沟通应通过合同约定的渠道进行。19.2.2第三方应积极配合甲乙双方的协调工作，确保合同顺利履行。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同终止或解除20.1.2第三方服务完成或不再需要20.1.3第三方违反合同规定20.2终止程序20.2.1双方应书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方应妥善处理合同终止后的善后事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入协议中的争议解决方式优先适用。21.1.2如第三方介入协议未约定争议解决方式，则适用合同中约定的争议解决方式。21.2争议处理21.2.1第三方介入协议的争议，由双方协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。第