2024版企业生产设备维护团队劳动合同工资标准与设备维护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业生产设备维护团队劳动合同工资标准与设备维护合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限2.1工资支付标准2.1基本工资2.2加班工资2.3奖金及津贴3.1工作职责3.1生产设备维护3.2设备检查与保养3.3故障排除与维修4.1工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息日与节假日安排5.1社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.1培训与发展6.1在职培训6.2职业发展规划7.1保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务与责任8.1合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.1违约责任9.1违约行为及处理9.2违约金与赔偿10.1争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.1合同附件11.1附件一：生产设备维护团队人员名单11.2附件二：设备维护工作流程12.1合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.1合同解除与终止通知13.1解除与终止通知方式13.2通知期限14.1其他14.1合同份数14.2合同文本效力14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（企业名称）：全称、地址、法定代表人姓名、身份证号码1.1.2乙方（员工姓名）：全称、地址、身份证号码1.2合同签订日期与生效日期1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同期限1.3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。2.1工资支付标准2.1.1基本工资：乙方基本工资为人民币____元/月。2.1.2加班工资：按照国家规定及公司制度执行加班工资支付标准。2.1.3奖金及津贴：根据公司年度考核结果和公司制度，乙方有资格获得奖金及津贴。3.1工作职责3.1.1生产设备维护：乙方负责生产设备的日常维护、保养和检修工作。3.1.2设备检查与保养：定期对生产设备进行检查，确保设备正常运行。3.1.3故障排除与维修：及时发现并排除生产设备故障，确保生产顺利进行。4.1工作时间与休息4.1.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。4.1.2休息日与节假日安排：按照国家规定及公司制度执行休息日与节假日安排。5.1社会保险与福利5.1.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。6.1培训与发展6.1.1在职培训：甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提高其业务能力和技术水平。6.1.2职业发展规划：甲方将协助乙方制定职业发展规划，为其提供职业发展机会。8.1合同解除与终止8.1.1合同解除条件8.1.1.1乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；8.1.1.2乙方因个人原因无法履行合同；8.1.1.3甲方因生产经营需要，经双方协商一致解除合同；8.1.2合同终止条件8.1.2.1合同期限届满，双方均未提出续签意向；8.1.2.2乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；8.1.2.3甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同。8.2合同解除与终止通知8.2.1解除或终止合同，甲方应提前____天书面通知乙方；8.2.2乙方应自接到解除或终止合同通知之日起____天内办理工作交接手续。9.1违约责任9.1.1违约行为及处理9.1.1.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方完成或支付违约金；9.1.1.2乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；9.1.2违约金与赔偿9.1.2.1违约金的具体数额由双方协商确定；9.1.2.2因违约给对方造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.1争议解决10.1.1争议解决方式10.1.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.1.2争议解决机构10.1.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。11.1合同附件11.1.1附件一：生产设备维护团队人员名单11.1.2附件二：设备维护工作流程11.1.3附件三：本合同相关法律法规及政策文件12.1合同变更12.1.1合同变更条件12.1.1.1双方协商一致；12.1.1.2法律法规或政策调整；12.1.2合同变更程序12.1.2.1双方应签订书面变更协议；12.1.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。13.1合同解除与终止通知13.1.1解除或终止合同，甲方应提前____天书面通知乙方；13.1.2乙方应自接到解除或终止合同通知之日起____天内办理工作交接手续。14.1其他14.1.1合同份数14.1.1.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力；14.1.2合同文本效力14.1.2.1本合同以中文书就，具有同等法律效力；14.1.3合同解释权14.1.3.1本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与定义15.1.1第三方：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持服务提供商等。15.1.2第三方介入：指在合同履行过程中，因特定原因，甲乙双方同意引入第三方参与合同相关事务，以协助合同履行或解决合同相关争议。16.2第三方介入的适用范围合同履行过程中需要专业意见或技术支持；双方协商一致，认为引入第三方有助于提高合同履行的效率或效果；出现合同争议，需要第三方进行调解或仲裁。17.3第三方介入的程序17.3.1甲乙双方应就引入第三方达成书面协议；17.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的权利、义务和责任；17.3.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方能够有效履行其职责。18.4甲乙双方的额外条款及说明18.4.1甲乙双方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任合同相关事务；18.4.2甲乙双方应明确第三方的责任范围，包括但不限于提供专业意见、技术支持、争议调解等；18.4.3甲乙双方应与第三方协商确定第三方介入的费用及支付方式。19.5第三方的责任限额19.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方协议中约定，包括但不限于：第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为____元；第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，其责任限额为____元；第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，其不承担赔偿责任。20.6第三方与其他各方的责任划分20.6.1第三方在介入合同事务时，应明确其与甲乙双方以及其他相关方的责任划分；20.6.2第三方在介入合同事务时，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定；20.6.3第三方在介入合同事务时，应保护甲乙双方及其他相关方的合法权益。21.7第三方介入协议的效力21.7.1第三方介入协议是本合同的重要组成部分，具有同等法律效力；21.7.2第三方介入协议的变更或解除，需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。22.8合同终止与第三方介入22.8.1本合同终止后，第三方介入协议自动失效；22.8.2合同终止前，第三方介入协议的终止需经甲乙双方及第三方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：生产设备维护团队人员名单要求：详细列出团队成员姓名、职位、联系方式、入职日期等基本信息。说明：用于明确团队成员的身份和职责。2.附件二：设备维护工作流程要求：详细描述设备维护的各个步骤、注意事项、检查标准等。说明：用于规范设备维护的操作流程，确保维护工作的质量。3.附件三：本合同相关法律法规及政策文件要求：收集与本合同相关的国家法律法规、行业标准、政策文件等。说明：用于确保合同条款符合法律法规和政策要求。4.附件四：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的条件、职责、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方介入的具体内容和双方的权利义务。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：用于明确合同变更的具体内容和生效日期。6.附件六：合同解除与终止协议要求：详细记录合同解除或终止的原因、双方协商结果等。说明：用于明确合同解除或终止的具体情况和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：乙方未按合同约定时间完成工作任务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未按时完成设备维护工作，导致生产线停工，甲方损失人民币____元，乙方应赔偿甲方相应损失。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密责任认定标准：乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在离职后将公司商业秘密泄露给竞争对手，导致甲方损失人民币____元，乙方应承担相应法律责任。3.违约行为：第三方未履行协议义务责任认定标准：第三方未按协议约定履行义务，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在提供技术支持过程中，因自身原因导致设备故障，甲方损失人民币____元，第三方应赔偿甲方相应损失。4.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按合同约定时间支付乙方工资，应支付违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付____元违约金。5.违约行为：甲方未按时缴纳社会保险责任认定标准：甲方未按法律规定和合同约定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按时为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。全文完。2024版企业生产设备维护团队劳动合同工资标准与设备维护合同1本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据1.2适用范围说明2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称2.2职责描述2.3工作内容3.工资待遇3.1基本工资标准3.2绩效奖金3.3加班费计算标准3.4其他补贴4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假安排4.3节假日安排5.工作条件及安全5.1工作环境要求5.2安全生产责任5.3安全防护措施6.保险福利6.1社会保险6.2企业补充保险6.3住房公积金6.4其他福利待遇7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职业技能提升8.违约责任8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3违约金计算标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的处理10.合同解除与终止10.1解除合同的情形10.2合同终止的条件10.3解除或终止合同的通知11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.其他约定事项13.1特殊条款13.2不可抗力条款13.3法律法规适用14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：保险福利明细表第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及企业规章制度制定。1.2适用范围说明本合同适用于企业内部生产设备维护团队员工，自合同签订之日起生效。2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称本合同所指工作岗位为生产设备维护工程师。2.2职责描述2.2.1负责生产设备的日常维护保养；2.2.2定期对设备进行检查，确保设备正常运行；2.2.3发现设备故障及时处理，确保生产进度不受影响；2.2.4参与设备的安装、调试及验收工作；2.2.5负责设备相关资料的整理与归档。2.3工作内容2.3.1对生产设备进行巡检，确保设备运行正常；2.3.2对设备进行保养，包括润滑、清洁、紧固等；2.3.3对设备故障进行初步判断和处理；2.3.4配合生产部门完成生产任务；2.3.5参与设备改造和技术革新项目。3.工资待遇3.1基本工资标准本合同员工的基本工资标准为每月人民币元。3.2绩效奖金根据员工工作表现和公司业绩，年终发放绩效奖金，奖金比例不超过基本工资的30%。3.3加班费计算标准员工加班按照国家规定计算加班费，加班费计算标准为：平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。3.4其他补贴提供餐费补贴、交通补贴等，具体标准参照公司相关规定。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定员工实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息休假安排员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3节假日安排按照国家法定节假日安排休息，具体放假日期由公司根据实际情况确定。5.工作条件及安全5.1工作环境要求公司为员工提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。5.2安全生产责任员工应严格遵守公司安全生产规章制度，确保自身及他人安全。5.3安全防护措施公司定期对员工进行安全教育培训，并提供必要的安全防护用品。6.保险福利6.1社会保险公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2企业补充保险公司为员工提供企业补充医疗保险。6.3住房公积金公司按照国家规定为员工缴纳住房公积金。6.4其他福利待遇提供员工体检、生日福利、节假日礼品等福利待遇。7.培训与发展7.1培训机会公司为员工提供内部培训、外部培训等学习机会。7.2职业发展规划公司为员工制定职业发展规划，提供晋升通道。7.3职业技能提升鼓励员工参加职业技能培训，提升自身能力。8.违约责任8.1违约行为界定8.1.1员工未履行合同约定的岗位职责；8.1.2员工违反公司规章制度；8.1.3员工泄露公司商业秘密；8.1.4员工因个人原因导致生产设备损坏或安全事故；8.1.5员工擅自离职或未提前一个月提出离职申请。8.2违约责任承担8.2.1员工违反合同约定，公司有权解除合同，并要求员工赔偿因违约行为给公司造成的损失。8.3违约金计算标准8.3.1员工违约金为一个月工资；8.3.2员工因泄露公司商业秘密，赔偿金额不低于10万元。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密，包括技术秘密、经营秘密、客户信息等；9.1.2与公司业务相关的非公开信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年。9.3违反保密条款的处理9.3.1员工违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1解除合同的情形10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2员工严重违反合同约定；10.1.3公司因经营需要调整组织架构，导致岗位撤销；10.1.4员工达到法定退休年龄或因疾病、伤残等原因无法履行工作职责。10.2合同终止的条件10.2.1合同约定的期限届满；10.2.2双方均同意终止合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除或终止合同的通知10.3.1解除或终止合同，一方应提前一个月书面通知另一方。11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，提交劳动合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1若双方协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决；11.3.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经法定代表人或授权代表签字；12.1.3合同符合法律法规规定。12.2合同变更程序12.2.1变更合同应经双方协商一致；12.2.2变更后的合同应重新签字盖章。12.3合同解除与终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；12.3.2双方应妥善处理因合同解除或终止产生的债权债务关系。13.其他约定事项13.1特殊条款13.1.1员工因工作需要，需出差或加班的，按公司相关规定执行；13.1.2员工因工作需要，需接受调动的，按公司相关规定执行。13.2不可抗力条款13.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等；13.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。13.3法律法规适用13.3.1本合同适用中华人民共和国法律法规；13.3.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：保险福利明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指非甲乙双方的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、专业咨询机构等。15.1.2第三方介入是指合同履行过程中，为特定目的，经甲乙双方同意，引入第三方参与合同相关事务。16.第三方介入的条件16.1.1经甲乙双方书面同意；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的职责17.1第三方在合同中的职责包括但不限于：17.1.1为甲乙双方提供专业服务；17.1.2协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；17.1.3对合同履行情况进行监督。18.第三方介入的权利18.1第三方在合同中的权利包括但不限于：18.1.1按照合同约定收取服务费用；18.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；18.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。19.第三方介入的限制19.1.1未经甲乙双方同意，第三方不得擅自变更合同内容；19.1.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密；19.1.3第三方不得利用介入合同的机会谋取不正当利益。20.第三方责任限额20.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际收取的服务费用为限。21.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款21.1.1具备相应的资质和许可证；21.1.3具备完成合同所需的专业能力。21.2.1严格履行合同约定的职责；21.2.2保守甲乙双方的商业秘密；21.2.3遵守国家法律法规和行业规范。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方与甲方的划分：22.1.1第三方应向甲方提供合同履行情况报告；22.1.2第三方在合同履行过程中产生的费用，由甲方承担。22.2第三方与乙方的划分：22.2.1第三方应向乙方提供合同履行情况报告；22.2.2第三方在合同履行过程中产生的费用，由乙方承担。22.3第三方与甲乙双方的共同责任：22.3.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；22.3.2第三方在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应根据不可抗力的影响，协商解决合同履行问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列出生产设备维护工程师的岗位职责、工作内容、工作流程等，包括但不限于设备检查、故障处理、保养维护等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方对岗位职责的理解和执行标准。2.附件二：工资待遇明细表要求：列出员工的基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等各项待遇的具体金额和计算方式。说明：此附件作为合同附件，用于明确员工的具体待遇标准。3.附件三：保险福利明细表要求：详细列出社会保险、企业补充保险、住房公积金等各项保险福利的具体内容和标准。说明：此附件作为合同附件，用于明确员工的保险福利待遇。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。5.附件五：培训计划要求：列出员工培训的内容、时间、地点、培训师等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确员工的培训安排。6.附件六：合同变更记录要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同的变更情况。7.附件七：合同解除或终止通知要求：记录合同解除或终止的原因、日期、双方签字等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同的解除或终止情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按合同约定履行岗位职责；员工泄露公司商业秘密；员工违反公司规章制度；甲方未按合同约定支付工资待遇；乙方未按合同约定提供设备维护服务。2.责任认定标准：员工未履行岗位职责，每违反一次，扣除一个月工资；员工泄露公司商业秘密，赔偿金额不低于10万元；员工违反公司规章制度，按公司规定处理；甲方未支付工资，每延迟一天，支付违约金为应支付工资的1%；乙方未提供设备维护服务，每延误一次，赔偿甲方设备维修费用。3.示例说明：员工甲未按时完成设备保养工作，导致设备损坏，甲方有权扣除甲一个月工资；员工乙在离职前泄露公司商业秘密，乙方需赔偿甲方10万元；甲方未按时支付员工工资，每延迟一天，需支付员工违约金100元。全文完。2024版企业生产设备维护团队劳动合同工资标准与设备维护合同2本合同目录一览1.1合同基本信息1.2双方主体资格1.3合同签订时间及地点1.4合同期限1.5工作地点1.6工作内容1.7工作时间及休息休假1.8工资标准及支付方式1.9社会保险及福利待遇1.10违约责任1.11争议解决方式1.12合同解除及终止条件1.13合同的生效及变更1.14合同附件及补充协议1.15合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同编号：_______1.1.2合同名称：2024版企业生产设备维护团队劳动合同1.1.3合同签订日期：____年____月____日1.1.4合同签订地点：____市____区____路____号1.2双方主体资格1.2.1用人单位名称：_______1.2.2用人单位法定代表人：_______1.2.3用人单位住所：_______1.2.4劳动者姓名：_______1.2.5劳动者身份证号码：_______1.3合同签订时间及地点1.3.1本合同于____年____月____日在____市____区____路____号签订。1.4合同期限1.4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5工作地点1.5.1劳动者工作地点为：_______1.6工作内容1.6.1劳动者应按照用人单位的要求，从事生产设备维护相关工作。1.7工作时间及休息休假1.7.1劳动者实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。1.7.2劳动者享有国家规定的休息日和法定节假日。1.7.3劳动者因工作需要加班，按照国家规定支付加班费。第二部分：合同如下：1.8工资标准及支付方式1.8.1劳动者工资标准为：____元/月。1.8.2工资支付方式：每月____日支付上月工资。1.8.3工资支付银行账户：_______1.9社会保险及福利待遇1.9.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.9.2用人单位按照国家规定，为劳动者提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。1.10违约责任1.10.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。1.10.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。1.11争议解决方式1.11.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.12合同解除及终止条件1.12.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）用人单位因经营不善，确需裁员。（1）用人单位未按照约定支付劳动报酬；（2）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险；（3）用人单位强迫劳动者加班；（4）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；（5）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资。1.13合同的生效及变更1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2本合同的变更，应当以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。1.14合同附件及补充协议1.14.1本合同附件包括：工资支付表、社会保险缴纳明细等。1.14.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。1.15合同签署及生效日期1.15.1本合同一式两份，双方各执一份。1.15.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：合同如下：1.8工资标准及支付方式1.8.1劳动者工资标准为：____元/月，其中基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。1.8.2工资支付方式：每月____日通过银行转账支付上月工资至劳动者指定账户。1.8.3工资支付银行账户：_______（账户名称、账号、开户行）1.9社会保险及福利待遇1.9.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按国家规定缴纳社会保险费。1.9.2用人单位按照国家规定，为劳动者提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。1.10违约责任1.10.1劳动者未经批准擅自离职，应赔偿用人单位因招聘、培训、辞退等发生的直接经济损失。1.10.2用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当向劳动者支付工资总额的____%作为赔偿金。1.10.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。1.11争议解决方式1.11.1双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.11.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。1.12合同解除及终止条件1.12.1合同期满，双方无异议，本合同自行终止。（1）劳动者因违反国家法律法规、公司规章制度被依法解除劳动合同；（2）劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（4）劳动者严重违反劳动纪律，影响公司正常运营的；（5）用人单位因经营不善，确需裁员。（1）用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；（2）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险；（3）用人单位强迫劳动者加班，违反国家规定；（4）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；（5）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资。1.13合同的生效及变更1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2本合同的变更，应当以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。1.14合同附件及补充协议1.14.1本合同附件包括：工资支付表、社会保险缴纳明细、工作职责说明书等。1.14.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。1.15合同签署及生效日期1.15.1本合同一式两份，双方各执一份。1.15.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的概念和范围2.1.1本合同中提及的“第三方”是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立法人、自然人或其他组织。（1）提供设备维护服务的技术支持；（2）提供人力资源招聘和培训服务；（3）提供财务审计和咨询服务；（4）提供法律咨询和代理服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。2.2第三方的责任和权利2.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保其能够履行服务职责。2.2.3第三方在提供服务过程中，其工作人员的人身安全和合法权益应得到甲乙双方的保障。2.3第三方与其他各方的划分说明2.3.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理或服务提供关系，不构成任何形式的合伙、联营或雇佣关系。2.3.2第三方对甲乙双方的权利和义务仅限于其提供的服务范围，不涉及甲乙双方其他合同关系中的权利义务。2.3.3第三方对甲乙双方之间的争议不承担任何责任，争议的解决应遵循本合同约定的争议解决方式。2.4第三方责任限额2.4.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.4.2第三方的责任限额为本合同服务总金额的____%，且最高不超过____元。2.4.3若第三方在履行服务过程中，因不可抗力或甲